Agribank บนเส้นทางการดำเนินงานด้าน ESG และการพัฒนาที่ยั่งยืน

Agribank กำลังดำเนินการตามโปรแกรมปฏิบัติการเชิงปฏิบัติมากมายเพื่อนำ ESG ไปใช้อย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพตั้งแต่คณะกรรมการบริหารไปจนถึงพนักงานแต่ละคน สร้างแรงผลักดันที่ยิ่งใหญ่ มีส่วนสนับสนุนในการปกป้องสิ่งแวดล้อม ต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และมุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เวียดนามได้ดำเนินกิจกรรมเชิงรุกและดำเนินการอย่างแข็งขันตามพันธกรณีและข้อตกลงระหว่างประเทศเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ มุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประชุมอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ครั้งที่ 26, 27 และ 28 เวียดนามได้ยืนยันความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ในการบรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี พ.ศ. 2593

ธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม (SBV) มีนโยบายและแนวทางมากมายในการส่งเสริมให้สถาบันสินเชื่อ (CIs) ดำเนินการปฏิรูปสู่ความยั่งยืนและจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมในกิจกรรมการให้สินเชื่อ โดยผ่านโครงการต่างๆ ดังนี้ การออกโครงการพัฒนาธนาคารสีเขียวในเวียดนาม แนวทางการพัฒนาธนาคารสีเขียวในยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมธนาคารถึงปี 2568 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 ณ วันที่ 30 กันยายน 2566 ยอดคงค้างสินเชื่อสีเขียวสูงกว่า 564 ล้านล้านดอง คิดเป็นประมาณ 4.4% ของหนี้คงค้างทั้งหมดของ ระบบเศรษฐกิจ นอกจากนี้ การพัฒนาอย่างยั่งยืนกำลังกลายเป็นแนวโน้มที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในกลยุทธ์ทางธุรกิจของธนาคารหลายแห่งทั่วโลก และกลายเป็นเกณฑ์บังคับในการจัดอันดับเครดิตขององค์กรจัดอันดับเครดิตระหว่างประเทศหลายแห่ง

เพื่อที่จะดำเนินการตามนโยบายและแนวทางของรัฐบาลและธนาคารแห่งรัฐในการพัฒนาการธนาคารสีเขียว ตลอดจนมุ่งสู่มาตรฐานสากลด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน ธนาคารเพื่อ การเกษตร และการพัฒนาชนบทของเวียดนาม (Agribank) กำลังดำเนินการตามโครงการปฏิบัติจริงมากมายเพื่อนำ ESG มาใช้พร้อมกันและมีประสิทธิผลตั้งแต่คณะกรรมการบริหารไปจนถึงพนักงานแต่ละคน สร้างแรงผลักดันที่ยิ่งใหญ่ มีส่วนสนับสนุนในการปกป้องสิ่งแวดล้อม ต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และมุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

ด้วยความมุ่งมั่นที่จะนำ ESG ไปใช้กับเสาหลักทั้งสามประการของสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแล ธนาคาร Agribank ได้ดำเนินการตามแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงเพื่อนำ ESG ไปใช้ ได้แก่ การจัดตั้งคณะกรรมการบริหารและทีมสนับสนุนการนำ ESG ไปใช้ ซึ่งประกอบด้วยเจ้าหน้าที่ระดับสูงและทีมผู้เชี่ยวชาญเพื่อค้นคว้าและนำแนวปฏิบัติการจัดการ ESG ไปใช้อย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพในทุกแง่มุมของการดำเนินงานของธนาคาร Agribank การบูรณาการการจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมในการดำเนินธุรกิจและโปรแกรมการจัดการความเสี่ยงโดยทั่วไปของธนาคาร Agribank ตามแผนงานที่เหมาะสม ไม่ให้สินเชื่อใหม่หรือจำกัดสินเชื่อสำหรับโครงการ แผนการผลิต ธุรกิจ และการบริการในอุตสาหกรรมและวิชาชีพในรายชื่ออุตสาหกรรมและวิชาชีพที่ได้รับการยกเว้นหรือจำกัดจากการให้สินเชื่อโดยธนาคาร Agribank การเสริมสร้างการสื่อสาร การฝึกอบรม และการศึกษาเพื่อเผยแพร่และปลูกฝังแนวคิดการพัฒนาที่ยั่งยืนทั่วทั้งระบบของธนาคาร Agribank ตั้งแต่คณะกรรมการบริหารไปจนถึงพนักงานแต่ละคน และสื่อสารอย่างแข็งขันกับลูกค้าเกี่ยวกับ ESG และการพัฒนาที่ยั่งยืน ส่งเสริมการดำเนินการทางการเงินที่ครอบคลุม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่ยั่งยืน ดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศ กิจกรรมด้านหลักประกันสังคม และงานชุมชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

จากขั้นตอนที่เฉพาะเจาะจงข้างต้น Agribank ได้บรรลุผลลัพธ์เบื้องต้นในการเดินทางสู่การนำ ESG มาใช้และมุ่งสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

ในส่วนของเสาหลักด้านสิ่งแวดล้อม ธนาคาร Agribank ดำเนินโครงการสินเชื่อสีเขียวอย่างแข็งขันและรายงานผลการดำเนินการให้ธนาคารแห่งรัฐทราบเป็นระยะ ณ วันที่ 30 กันยายน 2566 ยอดสินเชื่อคงค้างสำหรับภาคส่วนสีเขียวของธนาคาร Agribank มีมูลค่ามากกว่า 12 ล้านล้านดอง คิดเป็นประมาณ 1% ของยอดสินเชื่อคงค้างทั้งหมด โดยมีลูกค้าเกือบ 42,000 รายกู้ยืมเงิน นอกจากนี้ ธนาคาร Agribank ยังดำเนินโครงการสินเชื่อ "สีเขียว" เช่น โครงการสินเชื่อพิเศษเพื่อ "เกษตรกรรมสะอาด" โดยลดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้จาก 0.5% ต่อปี เหลือ 1.5% ต่อปี เมื่อเทียบกับอัตราดอกเบี้ยเงินกู้พิเศษสำหรับภาคเกษตรกรรมและชนบท ขยายการลงทุนในสินเชื่อให้กับโครงการที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องสิ่งแวดล้อมที่ได้รับการสนับสนุนจากสถาบันการเงินระหว่างประเทศ เช่น การปรับปรุงคุณภาพและความปลอดภัยของผลผลิตทางการเกษตรและการพัฒนาโครงการก๊าซชีวภาพ โครงการทรัพยากรชายฝั่งเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน การจัดการความเสี่ยงจากภัยพิบัติ การสนับสนุนการเกษตรคาร์บอนต่ำ การจัดหาน้ำสะอาดและสุขาภิบาลในพื้นที่ชนบทของสามเหลี่ยมปากแม่น้ำแดง พลังงานลม พลังงานแสงอาทิตย์ การให้สินเชื่อเพื่อต่อสู้กับภัยแล้งและความเค็มในสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขงและพื้นที่สูงตอนกลาง... ธนาคาร Agribank ยังได้ออกกฎระเบียบว่าด้วยการจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมในกิจกรรมการให้สินเชื่อของธนาคาร Agribank ซึ่งเป็นกรอบกฎหมายสำคัญที่ให้คำแนะนำแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในสำนักงานใหญ่และสาขาต่างๆ ในการระบุ ประเมินระดับความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม และดำเนินการจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมในกิจกรรมการให้สินเชื่อ

จากเมืองหลวงของ Agribank ได้มีการสร้างและกำลังสร้างรูปแบบการผลิตทางการเกษตรขนาดใหญ่จำนวนมากที่ใช้เทคโนโลยีขั้นสูงในทุกภูมิภาคของเวียดนาม ก่อให้เกิดห่วงโซ่อุปทานทางการเกษตร มีส่วนสนับสนุนในการสร้างผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรที่มีคุณภาพและมูลค่าสูง นำมาซึ่งประสิทธิภาพในทางปฏิบัติ เช่น รูปแบบการปลูกผัก ดอกไม้ และผลไม้ (Lam Dong); ทุ่งนาขนาดใหญ่ (Can Tho); ปศุสัตว์ (Bac Ninh, Lao Cai, Ha Nam); การลงทุนในเครื่องจักรและอุปกรณ์เพื่อการเกษตร (Tien Giang, Long An); ข้าวโพด (Son La); ผลไม้และผักที่ปลอดภัยในจังหวัดที่ราบสูงตอนกลาง (Dak Nong, Kon Tum); มังกรผลไม้ตามมาตรฐาน VietGap (Binh Thuan)...

ธนาคารอะกริแบงก์ได้ดำเนินโครงการต่างๆ มากมายภายใต้แนวคิด "เพื่ออนาคตสีเขียว" ซึ่งเป็นเป้าหมายที่พนักงานธนาคารอะกริแบงก์เกือบ 40,000 คน ตระหนักและลงมือปฏิบัติจริง ธนาคารอะกริแบงก์ได้ดำเนินโครงการ "ธนาคารอะกริแบงก์ - หนึ่งล้านต้น เพิ่มต้นไม้ เพิ่มชีวิต" อย่างแข็งขันและมีประสิทธิภาพ ตลอดระยะเวลาหนึ่งปีแห่งการปลูกต้นไม้เพื่อสิ่งแวดล้อมของประเทศ โครงการปลูกต้นไม้ 1 ล้านต้นของธนาคารอะกริแบงก์ได้สำเร็จลุล่วงแล้ว โดยส่งเสริมให้เกิดพื้นที่สีเขียวบนพื้นที่โล่งและเนินเขา เพิ่มพื้นที่สีเขียวในพื้นที่สาธารณะ โรงเรียน และลดมลพิษทางอากาศในเขตที่อยู่อาศัยและเมืองใหญ่ ธนาคารอะกริแบงก์กำลังดำเนินการและดำเนินโครงการต่างๆ อย่างใกล้ชิดตามโครงการ "การแก้ปัญหามลพิษจากพลาสติกและไนลอน" ที่ริเริ่มโดยนายกรัฐมนตรีและองค์การสหประชาชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ณ สาขาธนาคารอะกริแบงก์ทั่วประเทศ ได้ดำเนินโครงการและกิจกรรมต่างๆ มากมาย อาทิ โครงการ "งดขยะพลาสติก" "งดสูบบุหรี่" "อนุรักษ์สภาพแวดล้อมการทำงานที่เขียวขจี สะอาด และสวยงาม" "ร่วมแรงร่วมใจกันทำความสะอาดสิ่งแวดล้อมทางทะเล" ใน 28 จังหวัด/เมืองชายฝั่ง จัดกิจกรรมปั่นจักรยานโรดโชว์ตามหัวเมืองใหญ่ เพื่อสื่อสารแนวคิด "ร่วมใจลดการปล่อยมลพิษสู่สิ่งแวดล้อม" และร่วมรณรงค์ปลูกต้นไม้... ณ จุดบริการเคาน์เตอร์ธนาคาร ลูกค้าจะได้รับถุงผ้าที่ทำจากวัสดุที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ทดแทนถุงพลาสติกแบบใช้แล้วทิ้ง มอบกระติกน้ำร้อนแทนขวดพลาสติก และหลอดดูดน้ำแบบใช้แล้วทิ้ง ธนาคารอะกริแบงก์หวังว่าแนวคิด "เพื่ออนาคตสีเขียว" จะแพร่หลายไปในชุมชนอย่างเข้มแข็งยิ่งขึ้น อันจะเป็นการสร้างระบบนิเวศ ปกป้องสิ่งแวดล้อม สุขภาพ และการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

สำหรับเสาหลักทางสังคม เพื่อส่งเสริมการดำเนินการทางการเงินอย่างครอบคลุม ธนาคารอะกริแบงก์ได้ดำเนินนโยบายสินเชื่อมากมายเพื่อสนับสนุนการพัฒนาการเกษตรในชนบท ผ่านโครงการสินเชื่อ 7 โครงการ และโครงการเป้าหมายระดับชาติ 2 โครงการ เพื่อช่วยเหลือประชาชนในพื้นที่เกษตรกรรม ชนบท ห่างไกล และพื้นที่ห่างไกล ให้เข้าถึงแหล่งเงินทุนที่จำเป็นได้ง่ายขึ้นในราคาที่สมเหตุสมผล พัฒนาคุณภาพชีวิตและพัฒนาธุรกิจ พร้อมทั้งให้การสนับสนุนลูกค้าอย่างแข็งขันผ่านการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับกลุ่มสินเชื่อ สมาคมเกษตรกร และสมาคมสตรี รูปแบบนี้ใช้ได้ผลมาหลายปีแล้ว เนื่องจากมีขั้นตอนที่รวดเร็ว เงินทุนไหลเข้าสู่ประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ และอัตราหนี้เสียที่ต่ำมาก ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของคณะกรรมการกลางสหภาพสตรีเวียดนาม และสมาคมต่างๆ ทำให้รูปแบบกลุ่มสินเชื่อมีประสิทธิภาพ สร้างเงื่อนไขให้สตรีสามารถส่งเสริมบทบาทในการพัฒนาเศรษฐกิจของครอบครัว และส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ธนาคารอะกริแบงก์ได้นำเทคโนโลยีมาใช้ในผลิตภัณฑ์และบริการการชำระเงินที่ทันสมัย ​​เช่น การชำระเงินทางการค้าชายแดน การชำระเงินทวิภาคีกับธนาคารพาณิชย์ กระทรวงการคลัง การจัดเก็บงบประมาณของรัฐกับกรมสรรพากร กรมศุลกากร และกระทรวงการคลัง การชำระบิล การโอนเงิน การชำระบิลผ่าน SMS อินเทอร์เน็ตแบงก์กิ้ง อีโมบายแบงกิ้ง บัตรชำระเงิน... ร่วมส่งเสริมการชำระเงินแบบไม่ใช้เงินสดอย่างแข็งขัน

ธนาคารอะกริแบงก์แสดงความรับผิดชอบต่อสังคมผ่านการดำเนินกิจกรรมด้านประกันสังคมอย่างแข็งขัน ในปี 2565 ธนาคารอะกริแบงก์จะจัดสรรงบประมาณกว่า 6 แสนล้านดองเพื่อสนับสนุนท้องถิ่นที่มีเขตยากจน สนับสนุนการก่อสร้างบ้านกตัญญูและบ้านสามัคคีกว่า 2,000 หลังสำหรับผู้ยากไร้และผู้ได้รับประโยชน์จากนโยบายทั่วประเทศ อาคารเรียนและห้องเรียน 17 แห่ง สถานีและสถานพยาบาล 6 แห่ง บริจาคชุดตรวจและชุดรักษาพยาบาลให้กับผู้ยากไร้ และกิจกรรมบรรเทาภัยพิบัติ...

ภายในธนาคาร Agribank มุ่งเน้นการสร้างหลักประกันรายได้ สวัสดิการสังคม และสิทธิตามกฎหมายให้แก่พนักงาน เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงรวมของพนักงานในปี 2565 อยู่ที่ 13,828 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 2.2% เมื่อเทียบกับปี 2564 เงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงเฉลี่ยของพนักงาน Agribank อยู่ที่ 29.77 ล้านดองต่อคน นอกจากเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงแล้ว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา พนักงานของ Agribank ยังได้รับการดูแลเอาใจใส่อย่างเต็มที่ในทุกด้าน ทั้งด้านวัตถุและจิตวิญญาณ การจ้างงาน สภาพการทำงานและรายได้ รายได้ สวัสดิการพักผ่อน ระบบรางวัล รวมถึงการส่งเสริมการศึกษา พัฒนาความรู้และคุณวุฒิวิชาชีพ ช่วยให้พนักงานมีความเชื่อมั่น มั่นคงในการทำงาน และมีส่วนร่วมในการสร้างและพัฒนา Agribank ระบบต่างๆ สำหรับพนักงานได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างเต็มที่ พนักงาน 100% ได้รับความคุ้มครองจากประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน พนักงาน 100% ได้รับวัคซีนป้องกันไวรัสโคโรนาครบถ้วน และส่งต่อให้กับญาติที่ต้องการ พนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 จะได้รับการสนับสนุนค่าตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาล และได้รับการดูแลจากสหภาพแรงงานเมื่อจำเป็น ธนาคารเกษตรยังจัดให้มีการตรวจสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลอย่างครอบคลุมปีละครั้งสำหรับพนักงานทุกคน และปีละสองครั้งสำหรับพนักงานหญิง บริษัทประกันภัยธนาคารเกษตร (ABIC) จัดให้มีประกันสุขภาพและค่ารักษาพยาบาลฟรีสำหรับพนักงานหลายหน่วยงาน และให้สิทธิพิเศษสำหรับญาติ

ธนาคารอะกริแบงก์มีนโยบายส่งเสริมบทบาทของสตรีในกลไกความเป็นผู้นำ ปัจจุบันมีพนักงานหญิงมากกว่า 22,000 คน จากพนักงานทั้งหมดกว่า 40,000 คน คิดเป็นเกือบ 54% ผู้หญิงมีบทบาทในการดำเนินงานของธนาคารอะกริแบงก์อย่างแท้จริง โดยมีผู้นำหญิงระดับสูงสุดของธนาคารอะกริแบงก์ 5 คน เจ้าหน้าที่หญิง 1,073 คน เข้าร่วมเป็นกรรมการบริหารของฝ่าย ศูนย์ และหน่วยงานเทียบเท่าทั้งสำนักงานใหญ่และคณะกรรมการบริหารของสาขา พนักงานหญิงของธนาคารอะกริแบงก์ได้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่น ความสามารถ ความรับผิดชอบ คุณธรรม ความมุ่งมั่นในการทำงาน การเรียนรู้ และการพัฒนาอย่างรอบด้าน ธนาคารอะกริแบงก์ยังได้ออกเอกสารฉบับสมบูรณ์เพื่อรับรองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงานหญิง โดยให้ความสำคัญกับการวางแผน การฝึกอบรม และการแต่งตั้งผู้นำหญิงในทุกระดับของธนาคารอะกริแบงก์

สำหรับเสาหลักธรรมาภิบาล ธนาคาร Agribank ให้ความสำคัญกับหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้: การสร้างโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการที่ดี (ESG) ความโปร่งใสและความรับผิดชอบ การบริหารความเสี่ยง และการต่อต้านการทุจริต ปัจจุบัน ธนาคาร Agribank ยังไม่ได้จัดตั้งหน่วยงานหรือหน่วยงานเฉพาะด้านธรรมาภิบาล ESG อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2566 ธนาคาร Agribank ได้จัดตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะกรรมการอำนวยการเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้าน ESG ในระบบของธนาคาร Agribank โดยมีบุคลากรระดับสูงร่วมด้วย โดยระบุอย่างชัดเจนว่าภารกิจหลักของคณะกรรมการอำนวยการคือการพัฒนาโครงการดำเนินงานด้าน ESG ที่ครอบคลุมของธนาคาร Agribank ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ธนาคาร Agribank ดำเนินการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใสและเปิดเผยต่อสาธารณะตามบทบัญญัติของกฎหมายและข้อบังคับภายใน ผ่านช่องทางต่อไปนี้: เว็บไซต์ของธนาคาร Agribank งบการเงินที่ตรวจสอบโดยอิสระ รายงานประจำปี รายงานสถิติประจำงวดและรายงานสถิติที่ไม่สม่ำเสมอตามที่ธนาคารแห่งรัฐและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำหนด งบการเงินรายไตรมาส/รายปีของธนาคาร ธนาคาร Agribank ได้พัฒนากลไก กฎระเบียบ และดำเนินการเปิดเผยข้อมูล ในระเบียบแรงงานภายในและวัฒนธรรมของธนาคารเกษตร ซึ่งกำหนดให้พนักงานต้องปฏิบัติตามมาตรการต่อต้านการทุจริตและการติดสินบน กำหนดโครงสร้างองค์กร หน้าที่ ภารกิจ และกลไกหลัก เพื่อให้เกิดการแยกส่วนระหว่างฝ่ายบริหารและฝ่ายปฏิบัติการ รวมถึงสายการป้องกันความเสี่ยง เปิดเผยเงินเดือนและรายได้ของคณะกรรมการ คณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการกำกับดูแลต่อสาธารณะในรายงานทางการเงิน และประกาศทรัพย์สินและรายได้ตามบทบัญญัติของกฎหมาย

เพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสและส่งเสริมข้อได้เปรียบ Agribank กำลังวิจัยและนำโซลูชันต่างๆ มาใช้อย่างค่อยเป็นค่อยไปเพื่อปรับปรุงความสม่ำเสมอและประสิทธิผลในการดำเนินการตาม ESG ที่ Agribank โดยเฉพาะดังต่อไปนี้:

ประการแรก สร้างและปรับปรุงเอกสารสถาบัน ปรับปรุงขีดความสามารถและประสิทธิภาพการจัดการให้สอดคล้องกับเป้าหมายในการส่งเสริมกิจกรรมสินเชื่อสีเขียว การเติบโตสีเขียว และการพัฒนาที่ยั่งยืน

ประการที่สอง วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่ตรงตามมาตรฐานสีเขียวและการพัฒนาที่ยั่งยืน

ประการที่สาม เสริมสร้างการบูรณาการและความร่วมมือระหว่างประเทศเพื่อส่งเสริมการระดมทรัพยากรเพื่อการเติบโตสีเขียวและการพัฒนาที่ยั่งยืน

สี่ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อปรับปรุงความสามารถในการแข่งขัน ขยายการเข้าถึงบริการธนาคารของลูกค้า และรับรองความปลอดภัยของข้อมูลในการดำเนินงานธนาคาร

ห้า ดำเนินการฝึกอบรม ส่งเสริม และพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายในการดำเนินการเติบโตสีเขียวและการประยุกต์ใช้ ESG ในการดำเนินงานด้านการธนาคาร

หก เสริมสร้างกิจกรรมการสื่อสารและการฝึกอบรมเพื่อเผยแพร่และปลูกฝังแนวคิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนทั่วทั้งระบบ Agribank ตั้งแต่คณะกรรมการบริหารไปจนถึงพนักงานแต่ละคน พร้อมทั้งสื่อสารให้ลูกค้าตระหนักถึง ESG และการพัฒนาอย่างยั่งยืนอย่างจริงจัง

เจ็ด ส่งเสริมการจัดซื้อจัดจ้างสีเขียวสำหรับโครงการและงานต่างๆ โดยใช้แหล่งเงินทุนของธนาคาร Agribank ตามระเบียบข้อบังคับปัจจุบัน ให้ความสำคัญกับการใช้และการบริโภคผลิตภัณฑ์และบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมที่ได้รับการรับรองฉลากนิเวศเวียดนามในกิจกรรมการจัดซื้อจัดจ้างภายในระบบของธนาคาร Agribank

ไห่เยน