ปัญญาประดิษฐ์.jpg
ธุรกิจต่างๆ จัดกิจกรรมแนะแนวอาชีพสำหรับนักเรียนมัธยมปลายที่สนใจในสาขาความคิดสร้างสรรค์

กังวลเรื่องการลดพนักงาน

เมื่อเผชิญกับความผันผวนของโลก ที่ไม่ใช่นอกพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบ สถานการณ์แรงงานในเวียดนามก็เผชิญกับความยากลำบากมากมายเช่นกัน จากผลการสำรวจตลาดเงินเดือนและแรงงานประจำปี 2567 โดย Navigos Search ในไตรมาสที่ 3 ปี 2566 พบว่าวิสาหกิจ 454/555 แห่งในเวียดนามตอบว่าได้รับผลกระทบจากความผันผวนของตลาดในปี 2566 โดยตัวเลขประมาณการคิดเป็นมากกว่า 82% ของจำนวนวิสาหกิจทั้งหมด

เพื่อรับมือกับตลาดที่ผันผวน ธุรกิจมากกว่า 68.7% เลือกที่จะลดพนักงาน และธุรกิจ 52.6% หยุดรับพนักงานใหม่ โดยกลุ่มที่จะให้ความสำคัญในการสรรหาคือผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานแต่ยังไม่เป็นระดับผู้จัดการ ถัดไปคือบัณฑิตใหม่ในสาขาที่เกี่ยวข้องและผู้จัดการแผนก ตำแหน่งผู้อำนวยการและนักศึกษาฝึกงานเป็น 2 กลุ่มที่มีความต้องการรับสมัครต่ำที่สุด

“ไม่เพียงแต่ในเวียดนามเท่านั้น แต่ธุรกิจและพนักงานทั่วโลกต่างก็กำลังนำโซลูชันมาใช้เพื่อรับมือกับความผันผวน ทางเศรษฐกิจ โดยเปลี่ยนจากการคิด การดำเนินธุรกิจ การเตรียมทักษะที่จำเป็น ไปจนถึงกิจกรรมการสรรหาบุคลากร ธุรกิจและพนักงานจำเป็นต้องเข้าใจภาพรวมที่เป็นรูปธรรมของสถานการณ์ตลาด เพื่อเตรียมพร้อม ปรับตัว และติดตามการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นได้ดีที่สุด” นายเรียวสุเกะ คาเนโมโตะ ซีอีโอของ Navigos Group กล่าว

ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องเตรียมความพร้อมและปรับปรุงภาพรวมเพื่อให้สามารถปรับตัวและเปลี่ยนแปลงได้ทันท่วงที

สิ่งนี้ต้องอาศัยหน่วยงานมืออาชีพ องค์กร ด้านการศึกษา และธุรกิจต่างๆ ที่จะมุ่งเน้นในการดำเนินกิจกรรมการแนะแนวอาชีพ มุ่งเน้นการพัฒนาการแนะแนวอาชีพในช่วงเริ่มต้นตั้งแต่ระดับมัธยมศึกษาตอนต้นจนถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย การอัปเดตข้อมูลตลาดแรงงานในและต่างประเทศอย่างต่อเนื่องจะช่วยให้นักเรียน ผู้ปกครอง และพนักงานเข้าใจและเตรียมแผนตอบสนองได้อย่างทันท่วงที

ทัวร์โรงเรียนถือเป็นรูปแบบใหม่ที่สถาบันการศึกษาและธุรกิจต่างๆ หลายแห่งนำมาใช้เพื่อเสริมความรู้ด้านอาชีพที่ทันสมัยให้กับนักเรียนมัธยมปลาย โปรแกรมนี้เป็นที่รู้จักในฐานะกิจกรรมปฐมนิเทศด้านอาชีพสำหรับนักเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายทั่วประเทศ การปฐมนิเทศอาชีพตั้งแต่เนิ่นๆ จะสร้างแรงกระตุ้นให้กับนักเรียนในการค้นพบความสามารถที่ซ่อนอยู่และปลดปล่อยศักยภาพส่วนบุคคลของตน

การเข้าใจคุณสมบัติและรากฐานจะช่วยให้นักเรียนมีการรับรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับความสามารถของตนเอง ควบคู่ไปกับความเข้าใจถึงแนวโน้มของตลาดเพื่อย่นระยะเวลาในเส้นทางการพัฒนา

“โครงการแนะแนวอาชีพผสมผสานระหว่างการปฐมนิเทศอาชีพและประสบการณ์ทางธุรกิจในทางปฏิบัติ เรามอบความรู้ใหม่เกี่ยวกับแนวโน้มอาชีพในปัจจุบันและอนาคตอันใกล้นี้ให้กับคนรุ่นใหม่ เชื่อมโยงธุรกิจ สร้างระบบนิเวศการศึกษาที่ครอบคลุมทั้งทางทฤษฎีและการปฏิบัติ เพื่อให้คุณสามารถพัฒนารากฐานทางอาชีพที่มั่นคง และพัฒนาทักษะทางอาชีพของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมเข้าสู่ตลาดแรงงานในอนาคต” นางสาว Thuong Vu ผู้อำนวยการ Sconnect Academy กล่าว

จุดสว่างของตลาดแรงงานปี 2567

แม้ว่าในปี 2023 จะมีการพัฒนาที่ซับซ้อน แต่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำคาดว่าในช่วงต้นปี 2024 ตลาดแรงงานยังคงมีจุดที่สดใส เนื่องจากมีการเกิดขึ้นของอาชีพใหม่ๆ ตำแหน่งงานใหม่ๆ และแนวโน้มต่างๆ มากมายที่เน้นด้านปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีดิจิทัล การประมวลผลข้อมูล การสร้างเนื้อหาแพลตฟอร์มดิจิทัล และการวิเคราะห์ทางธุรกิจ ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในด้านปัญญาประดิษฐ์นั้นมีมากทั่วโลกและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวียดนาม ในประเทศเวียดนามในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทด้านเทคโนโลยีได้เปิดตัวโปรแกรมการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและดึงดูดทรัพยากรบุคคลในสาขานี้มา

รายงานจากฟอรัมเศรษฐกิจโลก (WEF) ระบุว่าภายในปี 2570 จะมีการสร้างงานใหม่เพิ่มขึ้นอีก 69 ล้านตำแหน่งทั่วโลก ในขณะเดียวกัน มีแนวโน้มว่าจะมีงาน 83 ล้านตำแหน่งอยู่ในขอบของตลาดแรงงาน แต่ในขณะเดียวกัน งานมากกว่า 14 ล้านตำแหน่งก็จะหายไป

นี่แสดงให้เห็นว่าหากคนงานเลือกอาชีพที่ผิดและเลือกทิศทางที่ผิดตั้งแต่เริ่มต้น พวกเขาอาจไม่สามารถอยู่รอดในตลาดแรงงานที่มีความผันผวนได้ แต่ภาพวาดยังคงมีสีสันสดใสร่วมกับพื้นที่มืด

ตามรายงานเงินเดือนและตลาดแรงงานปี 2024 ที่สำรวจโดย Navigos Search ตลาดแรงงานของเวียดนามยังคงมีจุดสว่างในเชิงบวก 43.3% ของคนงานกล่าวว่าพวกเขาได้รับการเพิ่มเงินเดือน 5-10% จำนวนพนักงานที่ถูกปรับเงินเดือนเป็นเพียงส่วนน้อยเท่านั้น เกือบร้อยละ 70 ของคนงานยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ภาคบังคับครบถ้วน

เพื่อปรับตัวและรับมือกับความผันผวนที่ไม่อาจคาดเดาได้ในอนาคตได้อย่างทันท่วงที พนักงานจำเป็นต้องอัปเดตข่าวสารตลาดและแนวโน้มใหม่ๆ เป็นประจำ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การให้คำแนะนำด้านอาชีพในช่วงเริ่มต้นไม่เพียงแต่สำหรับนักเรียนและพนักงานใหม่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงนักเรียนมัธยมต้นและมัธยมปลายด้วย จะเป็นแนวโน้มในอนาคต จากนั้น เยาวชนจะสามารถเรียนรู้การพัฒนาทักษะทางสังคมอย่างเป็นเชิงรุกตั้งแต่ในโรงเรียน เข้าใจแนวโน้มการทำงานใหม่ๆ และนำ AI มาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงาน