ปัญญาประดิษฐ์.jpg
ธุรกิจต่างๆ จัดกิจกรรมแนะแนวอาชีพให้กับนักเรียนมัธยมปลายที่สนใจในสาขาสร้างสรรค์

กังวลเกี่ยวกับการลดจำนวนพนักงาน

สถานการณ์แรงงานในเวียดนามต้องเผชิญกับความผันผวนของโลก ไม่เพียงแต่ภายนอกพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบเท่านั้น แต่ยังต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมายอีกด้วย จากผลการสำรวจรายงานเงินเดือนและตลาดแรงงานประจำปี 2567 โดย Navigos Search ในไตรมาสที่ 3 ของปี 2566 พบว่าวิสาหกิจในเวียดนามจำนวน 454/555 แห่งได้รับผลกระทบจากความผันผวนของตลาดในปี 2566 ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 82% ของจำนวนวิสาหกิจทั้งหมด

เพื่อรับมือกับความผันผวนของตลาด ธุรกิจกว่า 68.7% เลือกที่จะลดพนักงาน และ 52.6% ของธุรกิจได้ยุติการรับสมัครพนักงานใหม่ กลุ่มที่มีความสำคัญในการสรรหาบุคลากรคือผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานแต่ยังไม่ได้เป็นผู้บริหาร รองลงมาคือผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาจากสาขาที่เกี่ยวข้องและผู้จัดการฝ่าย ตำแหน่งผู้อำนวยการและตำแหน่งนักศึกษาฝึกงานเป็นสองกลุ่มที่มีความต้องการรับสมัครพนักงานน้อยที่สุด

“ไม่เพียงแต่ในเวียดนามเท่านั้น แต่ธุรกิจและพนักงานทั่วโลกกำลังนำโซลูชันมาปรับใช้เพื่อรับมือกับความผันผวน ทางเศรษฐกิจ เปลี่ยนจากการคิด การดำเนินธุรกิจ การเตรียมความพร้อมทักษะที่จำเป็น ไปสู่กิจกรรมการสรรหาบุคลากร ธุรกิจและพนักงานจำเป็นต้องเข้าใจภาพรวมของสถานการณ์ตลาดอย่างเป็นกลาง เพื่อเตรียมความพร้อม ปรับตัว และรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างดีที่สุด” คุณเรียวสุเกะ คาเนโมโตะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Navigos Group กล่าว

ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมและปรับปรุงภาพรวมเพื่อให้สามารถปรับตัวและเปลี่ยนแปลงได้ทันท่วงที

เรื่องนี้จำเป็นต้องอาศัยหน่วยงานวิชาชีพ สถาบัน การศึกษา และภาคธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับกิจกรรมแนะแนวอาชีพ การมุ่งเน้นพัฒนากิจกรรมแนะแนวอาชีพตั้งแต่ระดับมัธยมต้นไปจนถึงมัธยมปลาย การปรับปรุงข้อมูลตลาดแรงงานทั้งในและต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง จะช่วยให้นักเรียน ผู้ปกครอง และพนักงานเข้าใจและเตรียมแผนรับมือได้อย่างทันท่วงที

ทัวร์โรงเรียนเป็นรูปแบบใหม่ที่สถาบันการศึกษาและธุรกิจหลายแห่งได้นำมาใช้เพื่อเตรียมความพร้อมให้นักเรียนมัธยมปลายได้รับความรู้ด้านอาชีพที่ทันสมัย โปรแกรมนี้เป็นที่รู้จักในฐานะชุดกิจกรรมปฐมนิเทศอาชีพสำหรับนักเรียนมัธยมปลายทั่วประเทศ กิจกรรมปฐมนิเทศอาชีพเบื้องต้นจะช่วยสร้างแรงผลักดันให้นักเรียนค้นพบความสามารถที่ซ่อนอยู่และเปิดเผยศักยภาพส่วนบุคคลของตนเอง

การเข้าใจคุณสมบัติและรากฐานจะช่วยให้นักเรียนมีการรับรู้ที่ถูกต้องเกี่ยวกับความสามารถของตนเอง ควบคู่ไปกับการเข้าใจแนวโน้มของตลาดเพื่อย่นระยะเวลาในเส้นทางการพัฒนา

“โครงการแนะแนวอาชีพนี้ผสมผสานการปฐมนิเทศอาชีพและประสบการณ์ทางธุรกิจเชิงปฏิบัติเข้าด้วยกัน เรามอบความรู้ใหม่ๆ เกี่ยวกับแนวโน้มอาชีพทั้งในปัจจุบันและอนาคตอันใกล้ให้กับคนรุ่นใหม่ เชื่อมโยงธุรกิจ สร้างระบบนิเวศทางการศึกษาที่ครอบคลุมทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ เพื่อให้คุณสามารถพัฒนารากฐานทางวิชาชีพที่แข็งแกร่งและพัฒนาทักษะวิชาชีพของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมเข้าสู่ตลาดแรงงานในอนาคต” คุณเทือง หวู ผู้อำนวยการ Sconnect Academy กล่าว

จุดสว่างของตลาดแรงงานปี 2567

แม้จะมีพัฒนาการที่ซับซ้อนในปี 2566 แต่จากการประเมินของผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ คาดว่าในช่วงต้นปี 2567 ตลาดแรงงานจะยังคงมีจุดแข็ง เนื่องจากมีการเกิดขึ้นของอาชีพใหม่ๆ ตำแหน่งงานใหม่ๆ และแนวโน้มใหม่ๆ มากมายที่มุ่งเน้นไปที่ปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีดิจิทัล การประมวลผลข้อมูล การสร้างคอนเทนต์บนแพลตฟอร์มดิจิทัล และการวิเคราะห์ธุรกิจ ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า ความต้องการบุคลากรด้านปัญญาประดิษฐ์มีสูงมากทั้งในโลกโดยรวมและในเวียดนามโดยเฉพาะ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีต่างๆ ของเวียดนามได้ริเริ่มโครงการฝึกอบรมและดึงดูดบุคลากรในสาขานี้อย่างต่อเนื่อง

รายงานของฟอรัมเศรษฐกิจโลก (WEF) ระบุว่า ภายในปี พ.ศ. 2570 คาดว่าจะมีการสร้างงานใหม่ 69 ล้านตำแหน่งทั่วโลก ขณะเดียวกัน คาดว่างาน 83 ล้านตำแหน่งจะอยู่ในขอบเขตตลาดแรงงาน แต่ในขณะเดียวกัน งานมากกว่า 14 ล้านตำแหน่งจะหายไป

นี่แสดงให้เห็นว่าหากคนงานเลือกอาชีพและทิศทางที่ผิดตั้งแต่เริ่มต้น พวกเขาอาจไม่สามารถอยู่รอดในตลาดแรงงานที่มีความผันผวนได้ แต่ภาพก็ยังคงมีสีสันและความมืดมนอยู่

จากรายงานเงินเดือนและตลาดแรงงานปี 2567 ที่สำรวจโดย Navigos Search พบว่าตลาดแรงงานในเวียดนามยังคงมีจุดบวก โดย 43.3% ของแรงงานระบุว่าได้รับการปรับเงินเดือนขึ้น 5-10% มีเพียงส่วนน้อยเท่านั้นที่ได้รับการลดเงินเดือน ขณะเดียวกัน เกือบ 70% ของแรงงานยังคงได้รับสวัสดิการตามข้อบังคับครบถ้วน

เพื่อให้สามารถปรับตัวและรับมือกับความผันผวนที่ไม่อาจคาดการณ์ได้ในอนาคตได้อย่างทันท่วงที พนักงานจำเป็นต้องอัปเดตข่าวสารตลาดและแนวโน้มใหม่ๆ อย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การให้คำแนะนำด้านอาชีพตั้งแต่เนิ่นๆ ไม่เพียงแต่สำหรับนักเรียนและพนักงานใหม่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงนักเรียนมัธยมต้นและมัธยมปลายด้วย เยาวชนจะสามารถเรียนรู้และพัฒนาทักษะทางสังคมตั้งแต่สมัยเรียน เข้าใจแนวโน้มการทำงานใหม่ๆ และนำ AI มาประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้