บั๊กนิญ: ธุรกิจใส่ใจ พนักงานรู้สึกปลอดภัยในการทำงาน

บั๊กนิญ - ขณะนี้ ธุรกิจต่างๆ ในจังหวัดบั๊กนิญกำลังวางแผนที่จะจ่ายเงินเดือน โบนัส และของขวัญมากมายให้แก่พนักงานในช่วงปลายปี การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้พนักงานได้มีวันหยุดเทศกาลตรุษเต๊ตที่อบอุ่นขึ้น ถือเป็นทางออกสำหรับธุรกิจต่างๆ ที่จะเสริมสร้างกำลังใจ ช่วยให้พวกเขารู้สึกมั่นคงในการทำงาน และคงอยู่ได้ในระยะยาว

เงินเดือนและโบนัสรับตรุษจีนกำลังเตรียมการ

นับตั้งแต่ปลายไตรมาสที่สี่ ธุรกิจหลายแห่งได้จัดกิจกรรมทบทวนและดูแลพนักงานอย่างจริงจัง ของขวัญอาจมีทั้งชิ้นเล็กชิ้นใหญ่ เงินสดหรือสิ่งของ แต่นายจ้างมองว่านี่เป็นวิธีแสดงความขอบคุณต่อพนักงานที่ร่วมแรงร่วมใจและนำผลกำไรมาให้พวกเขาโดยตรง

สายการผลิตที่ บริษัท ซามา อินดัสทรีส์ วีน่า จำกัด

คุณตรัน ถิ ดิญ พนักงานบริษัท ซามา อินดัสทรีส์ วีนา จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมเวียดเตียน แขวงตูหลาน) เล่าว่า “เราทำงานหนักกันมาตลอดทั้งปี และเมื่อสิ้นปี ทุกคนก็หวังว่าจะได้รับของขวัญแห่งกำลังใจ ความใส่ใจและความใส่ใจที่บริษัทมีต่อพนักงานในโอกาสนี้ ทำให้เรารู้สึกผูกพันกับธุรกิจมากขึ้น”

เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2569 สหพันธ์แรงงานจังหวัดจะคัดเลือกวิสาหกิจ 3-5 แห่งที่มีจำนวนคนงานจำนวนมาก เพื่อจัดโครงการ "บูธสหภาพแรงงาน" โดยจัดให้มี "บูธศูนย์ดอง" และจัดแสดงและแนะนำสินค้าและบริการในราคาพิเศษสำหรับคนงาน

ขณะนี้ สหภาพแรงงานได้หารือกับผู้นำหน่วยงานเพื่อวางแผนการจ่ายเงินเดือน โบนัส และของขวัญอื่นๆ ให้แก่พนักงาน จากการพูดคุยกับคุณเหงียน ถิ ดิวเยน ผู้จัดการสำนักงานของบริษัท พบว่าในโอกาสต้อนรับปีมะเมีย พนักงานแต่ละคนจะได้รับโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 ขึ้นอยู่กับอาวุโสและลำดับขั้น คิดเป็น 100-300% ของเงินเดือนพื้นฐาน (เทียบเท่า 5-15 ล้านดอง) พนักงานทุกคน (มากกว่า 300 คน) จะได้รับของขวัญวันตรุษเต๊ตคนละ 200,000-300,000 ดอง เช่นเดียวกับทุกปี สหภาพแรงงานของบริษัทยังคงหารือกับคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณากรณีพนักงานในกลุ่มสหภาพแรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากในการมอบของขวัญ

บริษัท Peony Limited Liability Company (VSIP Industrial Park) มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตผลิตภัณฑ์เครื่องนุ่งห่ม ปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 2,300 คน มีรายได้เฉลี่ย 12 ล้านดอง/คน/เดือน ภายใต้คำขวัญที่ว่า "พนักงานคือทุนอันมีค่า" ในช่วงสิ้นปี นอกจากจะมอบเงินสนับสนุนพนักงานในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตแล้ว คณะกรรมการบริหารและสหภาพแรงงานของบริษัทยังจัดงานเลี้ยงสังสรรค์ที่อบอุ่นเป็นกันเอง โดยมีผู้นำและพนักงานเข้าร่วมด้วย คุณหวู่ ถิ ดุง หัวหน้าฝ่ายบริหารคุณภาพ ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า ในโอกาสนี้ บริษัทได้จัดสรรเงินประมาณ 100 ล้านดองเพื่อจัดกิจกรรมจับรางวัล ของขวัญที่นำไปใช้ได้จริงเหล่านี้มีความหมายว่า "ขอบคุณ" ซึ่งช่วยให้ครอบครัวของพนักงานจำนวนมากมีชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นในฤดูใบไม้ผลินี้

การป้องกันข้อพิพาท

จากข้อมูลของกรมแรงงานและการจ้างงาน (กรมกิจการภายใน) ปัจจุบันจังหวัดมีสถานประกอบการมากกว่า 26,000 แห่ง ดำเนินงานอยู่ประมาณ 800,000 คน เฉพาะในเขตอุตสาหกรรมมีมากกว่า 568,000 คน โดยประมาณ 60% มาจากต่างจังหวัด จากการสำรวจสถานประกอบการหลายแห่งในขณะนี้ พบว่าแม้จะมีความยากลำบาก แต่นายจ้างก็ได้วางแผนการจ่ายเงินเดือน โบนัส และกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลพนักงานในช่วงปลายปี โดยสถานประกอบการส่วนใหญ่วางแผนจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 อย่างน้อยเท่ากับหรือสูงกว่าเงินเดือนเดือนฐาน (5-6 ล้านดอง/คน) และของขวัญจากสหภาพแรงงาน (มูลค่า 200,000-300,000 ดอง) นอกจากนี้ สถานประกอบการหลายแห่งยังสนับสนุนเงินทุนสำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการจัดงานเลี้ยงสังสรรค์สิ้นปี ร่วมกับ "มื้ออาหารสหภาพแรงงาน" การจับฉลากชิงโชค การยกย่องเชิดชูพนักงานดีเด่น และการมอบของขวัญแก่ผู้ที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

สายการผลิตที่บริษัท พีโอนี่ จำกัด

นายตรัน วัน ฮา รองอธิบดีกรมกิจการภายใน ระบุว่า กฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดให้ธุรกิจต้องจ่ายโบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต อย่างไรก็ตาม หลังจากทำงานและอุทิศตนให้กับธุรกิจมาหนึ่งปี พนักงานทุกคนต่างตั้งตารอโบนัสและของขวัญแสดงความกตัญญูในช่วงสิ้นปี นอกจากความคิดที่เหมือนกันนี้แล้ว พวกเขายังต้องการมีรายได้เพิ่มขึ้นเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับเทศกาลตรุษเต๊ตด้วย ดังนั้น การเอาใจใส่และให้กำลังใจจากนายจ้างในโอกาสนี้จะช่วยให้พนักงานรู้สึกตื่นเต้นและอยู่กับธุรกิจได้ยาวนานขึ้น เสริมสร้างความสัมพันธ์แรงงาน ลดข้อพิพาทและความเสี่ยงจากการหยุดงานร่วมกัน

เพื่อดำเนินการตามแนวทางของ กระทรวงมหาดไทย กรมมหาดไทยกำลังร่างเอกสารขอให้ภาคธุรกิจในจังหวัดรายงานสถานการณ์เงินเดือนและโบนัสสำหรับเทศกาลเต๊ตปี 2569 โดยให้มั่นใจว่าการสรุปและรายงานผลให้กระทรวงทราบก่อนวันที่ 25 ธันวาคม ขณะเดียวกัน ให้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อติดตามและทำความเข้าใจเกี่ยวกับการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจของภาคธุรกิจ การจ้างงานและชีวิตของแรงงาน และสถานการณ์แรงงานสัมพันธ์ในธุรกิจ จากนั้น ให้ดำเนินการเชิงรุกเพื่อป้องกันและลดข้อพิพาทแรงงานที่อาจเกิดขึ้นในพื้นที่ก่อน ระหว่าง และหลังเทศกาลเต๊ต

ตั้งแต่ต้นเดือนพฤศจิกายน สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ออกแผนงาน โดยมุ่งเน้นการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ภายใต้คำขวัญ "สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างทุกคนร่วมฉลองเทศกาลเต๊ด สนุกสนานกับเทศกาลเต๊ด" ดังนั้น ในปีนี้ ทางหน่วยงานจึงได้จัดสรรงบประมาณเพื่อมอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างในภาวะยากลำบาก (สูงสุด 1 ล้านดอง/ของขวัญ ชำระเป็นเงินสด) กำชับให้สหภาพแรงงานระดับตำบล เขต และระดับรากหญ้า เร่งส่งเสริมกิจกรรมประชาสัมพันธ์ ระดมผู้นำหน่วยงาน หน่วยงาน และสถานประกอบการต่างๆ ให้จ่ายเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง เงินอุดหนุน และโบนัสก่อนเทศกาลเต๊ด จัดสรรงบประมาณเพื่อดูแลผู้ที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงานและผู้ที่ประสบปัญหา จัดรถบัสรับส่งลูกจ้างกลับบ้านเพื่อร่วมฉลองเทศกาลเต๊ด...

นายทาช วัน ชุง รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า เนื่องในโอกาสวันตรุษจีนปีนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้กำชับและผลักดันให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% จัดกิจกรรม "เต็ด ซัม เวย์" ในสถานประกอบการ โดยให้ความสำคัญกับทรัพยากรในการจัดกิจกรรม "มื้ออาหารสิ้นปีของสหภาพแรงงาน" มูลค่า 70,000 ดอง/มื้อ กิจกรรมที่มีความหมายในโอกาสวันตรุษจีนมีส่วนช่วยยกระดับสถานะขององค์กรสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานประกอบการที่ลงทุนจากต่างประเทศ พัฒนาชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณอย่างค่อยเป็นค่อยไป ส่งเสริมให้คนงานทำงานอย่างสงบสุขและดำรงชีวิตในระยะยาว

บทความและรูปภาพ: Tuong Vi

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg