แพทย์นับหมื่นคนหยุดงานทั่วอังกฤษเมื่อวันที่ 11 เมษายน ถือเป็นการเริ่มต้นการหยุดงาน 4 วัน ซึ่งถือเป็นการหยุดงานประท้วงครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของระบบบริการ สาธารณสุข ของสหราชอาณาจักร
การหยุดงานของแพทย์รุ่นน้อง ซึ่งเป็นกระดูกสันหลังของบริการด้านสุขภาพในโรงพยาบาลและคลินิกในระบบบริการสุขภาพแห่งชาติ (NHS) เริ่มต้นเมื่อเวลา 07.00 น. ของวันที่ 11 เมษายน และคาดว่าจะดำเนินต่อไปจนถึงเวลา 07.00 น. ของวันที่ 15 เมษายน (ตามเวลาท้องถิ่น)
การเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการหยุดงานประท้วงของคนงานในภาคส่วนอื่นๆ เป็นเวลานานหลายเดือน เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อทำให้เกิดวิกฤตค่าครองชีพที่เลวร้ายที่สุดในรอบชั่วอายุคนของสหราชอาณาจักร
เมื่อวันที่ 11 เมษายน กลุ่ม ผู้ประท้วง ได้รวมตัวกันหน้าโรงพยาบาลหลักๆ ในกรุงลอนดอน และมีแพทย์หลายร้อยคนเดินผ่านเลขที่ 10 ถนนดาวนิ่ง (สำนักงานนายกรัฐมนตรีของอังกฤษ) ไปยัง รัฐสภา โดยตะโกนคำขวัญเรียกร้องให้ปรับขึ้นเงินเดือน
สตีเฟน พาววิส ผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ของ NHS England เตือนว่าการหยุดงานอาจก่อให้เกิดความวุ่นวายครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของ NHS
การหยุดงานสี่วัน (11-15 เมษายน 2566) ของแพทย์รุ่นน้องถือเป็นครั้งล่าสุดในชุดข้อพิพาทเรื่องค่าจ้างในภาคส่วนสาธารณะและเอกชนในสหราชอาณาจักร ภาพ: AFP/France24
แพทย์รุ่นเยาว์และอาวุโสน้อยกว่า (แพทย์รุ่นน้อง) คิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของแพทย์ NHS ระหว่างการหยุดงาน การผ่าตัดและการนัดหมายกับคนไข้มากถึง 350,000 รายการจะถูกยกเลิก ตามข้อมูลของ NHS แพทย์อาวุโสและบุคลากรทางการแพทย์อื่นๆ ได้รับการส่งไปเพื่อให้แน่ใจว่าบริการฉุกเฉิน บริการผู้ป่วยหนัก และบริการสูติกรรมจะไม่ถูกหยุดชะงัก
การหยุดงานส่งผลกระทบต่อ NHS ในอังกฤษแต่ไม่มีผลกระทบกับส่วนอื่น ๆ ของสหราชอาณาจักร
สมาคมการแพทย์อังกฤษ (BMA) ซึ่งเป็นสหภาพที่เป็นตัวแทนของแพทย์ในสหราชอาณาจักร กำลังเรียกร้องขอปรับขึ้นเงินเดือน จากรัฐบาล ร้อยละ 35 เพื่อให้เท่าเทียมกับภาวะเงินเฟ้อ และชดเชยเงินเดือนที่ถูกตัดไปหลายปี
ตามข้อมูลของ BMA แพทย์รุ่นน้องจะได้รับเงินเดือนเพียง 14.09 ปอนด์ (17 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อชั่วโมง ซึ่งสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของสหราชอาณาจักรเพียงเล็กน้อย ซึ่งอยู่ที่ 10 ปอนด์ต่อชั่วโมง ถึงแม้ว่าเงินเดือนอาจเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วหลังจากปีแรกก็ตาม
“เพื่อนสนิทของผมสี่คนไปทำงานที่ออสเตรเลียและนิวซีแลนด์และไม่เคยกลับมาอีกเลย” ไมค์ แอนดรูส์ แพทย์หนุ่มซึ่งยืนอยู่บนรั้วนอกโรงพยาบาล Royal London กล่าว “ฉันไม่สามารถลาออกได้เพราะเหตุผลทางครอบครัว แต่ฉันกังวลว่าในอีกสัปดาห์หนึ่ง เดือนหนึ่ง หรือปีหนึ่ง ฉันจะทำหน้าที่ของตัวเองได้อย่างไร เมื่อโรงพยาบาลไม่สามารถจัดหาพนักงานให้แผนกที่คนไข้ลาออกได้”
ประธานร่วมของคณะกรรมการแพทย์รุ่นเยาว์ของสมาคมการแพทย์อังกฤษ (BMA) วิเวก ตรีเวดี (ซ้าย) และร็อบ ลอเรนสัน (ขวา) ภาพ : เดลี่เมล์
ดร. วิเวก ตรีเวดี รองประธานคณะกรรมาธิการแพทย์รุ่นเยาว์ของ BMA กล่าวว่าการหยุดงานอาจหยุดได้ หากสตีฟ บาร์เคลย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เสนอ "ข้อเสนอที่น่าเชื่อถือ" เกี่ยวกับเงินเดือน ในขณะเดียวกัน รัฐบาลอังกฤษกล่าวว่าพร้อมที่จะเจรจาหากการหยุดงานถูกระงับ แต่กล่าวว่าความต้องการให้ขึ้นค่าจ้างร้อยละ 35 เป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้
“ผมหวังว่าจะเริ่มการเจรจาเรื่องเงินเดือนอย่างเป็นทางการกับ BMA เมื่อเดือนที่แล้ว แต่การเรียกร้องของพวกเขาให้ขึ้นเงินเดือนร้อยละ 35 นั้นไม่สมเหตุสมผล” นายบาร์เคลย์กล่าว “หาก BMA ยินดีที่จะเปลี่ยนแปลงจุดยืนนี้อย่างมีนัยสำคัญและยกเลิกการหยุดงาน เราก็สามารถดำเนินการเจรจาต่อไปและหาหนทางไปข้างหน้าได้ เช่นเดียวกับที่เราทำกับสหภาพแรงงานอื่นๆ”
สตีฟ บาร์เคลย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข กล่าวว่าข้อเรียกร้องของ BMA ที่ต้องการเพิ่มเงินเดือนร้อยละ 35 ถือเป็นเรื่องที่ไม่สมเหตุสมผล เพราะจะส่งผลให้แพทย์อาวุโสบางคนได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นน้อยกว่า 20,000 ปอนด์ ภาพ: เดอะการ์เดียน
การหยุดงานหลายครั้งทำให้วิถีชีวิตของชาวอังกฤษต้องหยุดชะงักมานานหลายเดือน เนื่องจากคนงานเรียกร้องให้ปรับขึ้นค่าจ้างเพื่อให้เท่าทันกับอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้น ซึ่งเมื่อเดือนกุมภาพันธ์อยู่ที่ 10.4%
พยาบาล เจ้าหน้าที่รถพยาบาล ครู เจ้าหน้าที่ควบคุมชายแดน เจ้าหน้าที่ตรวจสอบใบขับขี่ คนขับรถบัส และพนักงานไปรษณีย์ในสหราชอาณาจักร ต่างหยุดงานเพื่อเรียกร้องค่าจ้างที่ดีขึ้น
สหภาพแรงงานระบุว่าค่าจ้าง โดยเฉพาะในภาคส่วนสาธารณะ ลดลงในแง่ของมูลค่าที่แท้จริงในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา และวิกฤตค่าครองชีพที่เกิดจากราคาอาหารและพลังงานที่พุ่งสูงขึ้น ทำให้หลายคนต้องดิ้นรนเพื่อจ่ายบิล ต่างๆ
มินห์ ดึ๊ก (ตามรายงานของ AP, France24)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)