ยกเลิกกลไกรายได้พิเศษทั้งหมด ใช้ระบบเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงแบบรวมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV.jpeg — สมัยประชุมที่ 6 สภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 15

ดำเนินการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างอย่างครอบคลุมตามมติที่ 27-NQ/TW

มติระบุชัดเจนว่า ในส่วนของการดำเนินนโยบายค่าจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป จะมีการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างอย่างครอบคลุมตามมติที่ 27-NQ/TW ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 (แหล่งเงินทุนสำหรับการปฏิรูปค่าจ้างนั้นได้รับการรับประกันจากแหล่งสะสมของการปฏิรูปค่าจ้างจากงบประมาณกลาง งบประมาณท้องถิ่น และส่วนหนึ่งที่จัดไว้ในประมาณการรายจ่ายดุลงบประมาณแผ่นดิน) การปรับเงินบำนาญ เงินช่วยเหลือประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และนโยบายประกันสังคมจำนวนหนึ่งที่เชื่อมโยงกับเงินเดือนพื้นฐานในปัจจุบัน

สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานบริหารส่วนกลางของรัฐที่ดำเนินการกลไกการจัดการการเงินและรายได้พิเศษ:

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 ถึง 30 มิถุนายน 2567: เงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมรายเดือนจะคำนวณจากเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1.8 ล้านดอง/เดือน ตามกลไกพิเศษที่รับรองว่าจะไม่เกินเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่ได้รับในเดือนธันวาคม 2566 (ไม่รวมเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมที่เกิดจากการปรับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของมาตราเงินเดือนและระดับเมื่อยกระดับระดับและระดับในปี 2567)

กรณีคำนวณตามหลักเกณฑ์ข้างต้น หากเงินเดือนและรายได้เพิ่มเติมในปี 2567 ตามกลไกพิเศษ ต่ำกว่าเงินเดือนตามระเบียบทั่วไป จะใช้ระบบเงินเดือนตามระเบียบทั่วไปเท่านั้น เพื่อรับรองสิทธิของลูกจ้าง

ใช้ระบบเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และรายได้รวม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป กลไกการบริหารการเงินและรายได้พิเศษของหน่วยงานและหน่วยงานบริหารของรัฐทั้งหมดจะถูกยกเลิก และจะมีการใช้ระบบเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และรายได้แบบรวมศูนย์แทน

อย่านำกลไกพิเศษปัจจุบันมาใช้กับส่วนงบประมาณปกติตามกลไกการบริหารการเงินพิเศษ (ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน การสร้างศักยภาพ การปรับปรุง การรับประกันกิจกรรมวิชาชีพ ฯลฯ) ของหน่วยงานและหน่วยงานบริหารของรัฐต่อไป

มอบหมายให้ รัฐบาล ดำเนินการจัดลำดับการดำเนินการและรายงานต่อรัฐสภาในการประชุมสมัยที่ 8

กระทรวง หน่วยงานกลาง และหน่วยงานท้องถิ่น ยังคงดำเนินการหาแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างแหล่งในการปฏิรูปนโยบายค่าจ้างให้เป็นไปตามระเบียบ

ให้สามารถดำเนินการยกเว้นรายการรายรับบางรายการในการคำนวณเพิ่มรายได้งบประมาณท้องถิ่นเพื่อปฏิรูปเงินเดือนตามที่กำหนดไว้ในข้อ 2 มาตรา 3 แห่งมติที่ 34/2564/QH15 ลงวันที่ 13 พฤศจิกายน 2564 ได้ต่อไป

แหล่งที่มา