ประกันสังคมสมัครใจ : “การสนับสนุน” ประกันสังคมของคนงาน

เจ้าหน้าที่และพนักงานประกันสังคมรณรงค์ประชาสัมพันธ์ พ.ร.บ.ประกันสังคม

ด้วยเป้าหมายที่จะให้คนงานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ได้รับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุและบัตรประกัน สุขภาพ หลังจากถึงวัยเกษียณ กรมธรรม์ประกันสังคมแบบสมัครใจจึงมีความเป็นมนุษยธรรมมากขึ้นและเหมาะสมกับความต้องการในทางปฏิบัติของประชาชน

เพิ่มผู้เข้าร่วม

นางสาวทราน ตู ฟอง หัวหน้าฝ่ายสื่อสารประกันสังคมประจำจังหวัด กล่าวว่า กฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) พ.ศ. 2567 และกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายประกันสุขภาพ จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 โดยขยายขอบเขตของผู้รับสิทธิ์ประกันสังคมภาคบังคับให้ครอบคลุมถึงเจ้าของธุรกิจ คนงานนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย คนงานพาร์ทไทม์ ผู้จัดการธุรกิจ และผู้จัดการสหกรณ์ที่ไม่ได้รับเงินเดือน

ทั้งนี้ ผู้ที่จะเข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ คือ ลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานไม่มีกำหนด หรือสัญญาจ้างงานมีกำหนดระยะเวลาตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไป ได้แก่ กรณีที่ลูกจ้างและนายจ้างตกลงกันใช้ชื่อเรียกต่างกัน แต่มีข้อความแสดงว่าเป็นงานมีค่าจ้าง เงินเดือน และการบริหาร จัดการ ดำเนินงาน และควบคุมดูแลโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง; พนักงานฝ่ายปฏิบัติการ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ที่ระงับการปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงานเป็นการชั่วคราว เว้นแต่กรณีที่ทั้งสองฝ่ายมีข้อตกลงเกี่ยวกับการจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับในช่วงเวลาดังกล่าว

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญประการหนึ่งคือการลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมจาก 20 ปีเหลือ 15 ปีเพื่อให้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ ซึ่งถือเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจวัยกลางคน แรงงานนอกระบบ หรือผู้ที่ไม่สามารถส่งเงินสมทบได้อย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหลายปี

ภายใต้กฎระเบียบใหม่ ผู้เข้าร่วมโครงการจะต้องชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี และถึงอายุเกษียณตามกำหนดเท่านั้นจึงจะได้รับเงินบำนาญรายเดือนเพื่อเป็นหลักประกันชีวิตในวัยชรา ถือเป็นก้าวสำคัญในการช่วยส่งเสริมให้ประชาชนเข้าร่วมโครงการประกันสังคมแบบสมัครใจ ขณะเดียวกันก็เปิดโอกาสให้ประชาชนจำนวนมากได้รับเงินบำนาญเร็วขึ้น นอกจากนี้ ผู้ที่ชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลานานกว่าปกติก็ยังจะได้รับเงินบำนาญในอัตราที่สูงขึ้น ซึ่งเป็นการสนับสนุนให้มีการยึดมั่นในนโยบายนี้ในระยะยาว

เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เป็นประโยชน์ต่อผู้เข้าร่วมประกันสังคม นางสาวเหงียน ทิ ทู ซึ่งอาศัยอยู่ในเขตเฮียปเติน เมืองฮัวทานห์ แบ่งปันด้วยความยินดีว่า “กฎหมายประกันสังคมปี 2024 มีมนุษยธรรมอย่างยิ่ง รวมถึงเนื้อหาที่ลดจำนวนปีของการส่งเงินสมทบประกันสังคมจาก 20 ปีเหลือ 15 ปีเพื่อรับผลประโยชน์การเกษียณอายุ นี่เป็นเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้ผู้คนเข้าร่วมประกันสังคมได้มากขึ้น และกระบวนการระดมพลก็มีประสิทธิผลมากขึ้น”

ความคืบหน้าใหม่ประการหนึ่งในกฎหมายประกันสังคมปี 2024 คือการเพิ่มเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรสำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ ดังนั้น พนักงานหญิงและชายที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจที่คลอดบุตรหรือภรรยาคลอดบุตรจะได้รับเงินอุดหนุน 2 ล้านดองต่อบุตรแต่ละคน หากตรงตามเงื่อนไขการชำระเงินประกันสังคมอย่างน้อย 6 เดือนใน 12 เดือนก่อนคลอดบุตร ที่สำคัญกว่านั้น พนักงานไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเพิ่มเติมเมื่อเทียบกับระดับเงินสมทบประกันสังคมภาคสมัครใจในปัจจุบัน

กฎเกณฑ์ดังกล่าวยังใช้กับกรณีทารกเสียชีวิตในครรภ์เมื่ออายุครรภ์ 22 สัปดาห์ขึ้นไป และทารกเสียชีวิตระหว่างคลอดด้วย โดยรัฐบาลจะปรับระดับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรดังกล่าวให้สอดคล้องกับสภาพการพัฒนาเศรษฐกิจและ สังคม และขีดความสามารถของงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วงเวลา

แรงงานหญิงซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อยหรือแรงงานหญิงชาวกิ๋นที่มีสามีเป็นชนกลุ่มน้อยและมาจากครัวเรือนที่ยากจน เมื่อคลอดบุตร นอกจากเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรข้างต้นแล้ว ยังมีสิทธิได้รับนโยบายการอุปการะอื่นๆ ตามกฎเกณฑ์ของ ทางราชการ อีกด้วย

ภาคประกันสังคมเสริมสร้างการสื่อสารนโยบายประกันสังคมไปยังประชาชน

เพิ่มคุณประโยชน์และความน่าดึงดูด

การแก้ไขเพิ่มเติมและเพิ่มเติมที่สำคัญประการหนึ่งของกฎหมายประกันสังคม 2024 คือการเสริมสวัสดิการบำนาญสังคมเพื่อจัดตั้งระบบประกันสังคมหลายชั้น โดยเฉพาะมาตรา 23 ของกฎหมายประกันสังคม 2024 กำหนดว่า เมื่อเข้าร่วมประกันสังคม หากพนักงานถึงวัยเกษียณแต่จ่ายเงินประกันสังคมมาเป็นระยะเวลาหนึ่งที่ไม่เข้าเงื่อนไขในการรับเงินบำนาญตามบทบัญญัติของกฎหมายและไม่เข้าเงื่อนไขในการรับสวัสดิการบำนาญสังคม หากเขา/เธอไม่ได้รับประกันสังคมในคราวเดียวและไม่ได้สำรองไว้แต่มีการขอเงิน ก็จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนจากเงินสมทบของตนเอง

เงินช่วยเหลือรายเดือนขั้นต่ำเท่ากับเงินบำนาญสังคมรายเดือนและต้องปรับตามระเบียบการปรับเงินบำนาญ ในระหว่างระยะเวลารับเงินช่วยเหลือรายเดือน งบประมาณแผ่นดินจะจ่ายประกันสุขภาพ เมื่อญาติเสียชีวิต ญาติจะมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับเดือนที่ยังไม่ได้รับ และมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือค่าจัดการศพหากตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด

กรณีที่ยอดเงินรวมที่คำนวณจากระยะเวลาการจ่ายเงินและฐานการจ่ายเงินประกันสังคมไม่เพียงพอให้ลูกจ้างรับเงินสวัสดิการรายเดือนได้จนครบอายุการรับเงินบำนาญสังคม หากลูกจ้างประสงค์จะชำระเงินส่วนที่เหลือให้จ่ายจนครบอายุการรับเงินบำนาญสังคมครั้งเดียวได้

ตามมาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างที่เข้าเงื่อนไขระยะเวลารับเงินประกันสังคมตามที่กฎหมายประกันสังคมกำหนดมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ ดังนั้นอายุเกษียณของลูกจ้างที่ทำงานปกติจึงได้รับการปรับตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปีสำหรับลูกจ้างชายในปี 2571 และอายุ 60 ปีสำหรับลูกจ้างหญิงในปี 2578

มาตรา 141 วรรค 9 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดว่า “บุคคลที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจก่อนวันที่ 1 มกราคม 2564 และจ่ายเงินประกันสังคมภาคสมัครใจมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุครบ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง…” บทบัญญัตินี้ช่วยให้ผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมก่อนปี 2564 ได้รับเงินบำนาญก่อนอายุเกษียณที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานปัจจุบัน

เมื่อพูดถึงนวัตกรรมในกฎหมายประกันสังคมครั้งนี้ นางสาวบุ้ย กิม เกียว ชาวบ้านในเขตลองฮวา เมืองฮวาถัน เปิดเผยว่า “กฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบันมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ซึ่งมีประโยชน์และสะดวกต่อประชาชนเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฉันสนใจระบบสำหรับผู้สูงอายุ ก่อนหน้านี้ ประชาชนมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์เมื่ออายุ 80 ปีเท่านั้น แต่ตอนนี้ มีสิทธิ์เมื่ออายุ 75 ปีแล้ว ระยะเวลาดังกล่าวลดลงเหลือ 5 ปี ซึ่งช่วยแก้ปัญหาเศรษฐกิจของผู้สูงอายุได้หลายประการ”

กฎหมายประกันสังคมปี 2024 ถือเป็นก้าวสำคัญในการปฏิรูปนโยบายประกันสังคมในเวียดนาม ซึ่งประเด็นใหม่หลายประการที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมแบบสมัครใจแสดงให้เห็นถึงความกังวลอย่างยิ่งของรัฐที่มีต่อกลุ่มแรงงานที่เปราะบาง ด้วยการสนับสนุนอย่างแข็งขันจากงบประมาณของรัฐ สวัสดิการที่เพิ่มขึ้น และจำนวนผู้รับประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น นโยบายดังกล่าวจึงมีมนุษยธรรมมากขึ้น กลายเป็น "การสนับสนุน" ที่มั่นคง ช่วยให้แรงงานอิสระรู้สึกปลอดภัยมากขึ้นบนเส้นทางสู่การสร้างชีวิตที่มั่นคงและยั่งยืน

กฎหมายประกันสังคม (แก้ไข) 2024 และกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายประกันสุขภาพ ถือเป็นนโยบายสำคัญสองประการที่เกี่ยวข้องกับความมั่นคงทางสังคมของพรรคและรัฐของเรา จากเนื้อหาข้างต้น จะเห็นได้ว่าพนักงานที่เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจจะช่วยให้ชีวิตมีความมั่นคงและได้รับการดูแลสุขภาพเมื่อเกษียณอายุ

มหาสมุทร

ที่มา: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html