ระบบประกันสังคมเวียดนาม: ก้าวล้ำจากการปฏิรูปองค์กร ปรับปรุงคุณภาพบริการ มุ่งสู่การครอบคลุมประกันสังคมทั่วถึง

ทุกปี ตามมติคณะรัฐมนตรีหมายเลข 1676/QD-TTg ระบุว่าเดือนพฤษภาคมถือเป็นเดือนแห่งการระดมกำลังเพื่อดำเนินการตามระบบประกันสังคมถ้วนหน้า ซึ่งถือเป็นเหตุการณ์สำคัญ...

ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม เล หุ่ง ซอน: สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้ประสบความสำเร็จในการปฏิรูปโครงสร้างองค์กร ปรับปรุงคุณภาพการให้บริการ และมุ่งเป้าไปที่การให้ความคุ้มครองประกันสังคมถ้วนหน้า

PV: เมื่อมองย้อนกลับไปในช่วงหลายปีที่ผ่านมาตั้งแต่มีการออกคำตัดสิน 1676/QD-TTg หน่วยงานประกันสังคมเวียดนามมีแผนและผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงอะไรบ้างในการขยายความครอบคลุมประกันสังคมและให้บริการผู้เข้าร่วม?

ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม เล หุ่ง ซอน: เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2019 นายกรัฐมนตรี ได้ออกมติหมายเลข 1676/QD-TTg อนุมัติโครงการเกี่ยวกับนวัตกรรมที่ครอบคลุมด้านเนื้อหา รูปแบบ และวิธีการโฆษณาชวนเชื่อด้านการประกันสังคม โดยในเดือนพฤษภาคมของทุกปี จะถูกเลือกเป็นเดือนส่งเสริมการดำเนินการระบบประกันสังคมถ้วนหน้า

มติ คณะรัฐมนตรี ที่ 1676/QD-TTg ได้สร้างแนวทางที่ชัดเจนและเข้มแข็งในการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมประชาชนเพื่อเข้าร่วมโครงการประกันสังคม นับตั้งแต่ที่การตัดสินใจครั้งนี้มีผลบังคับใช้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้นำโซลูชันที่ครอบคลุมและสอดคล้องกันมาใช้เพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับประชาชนเกี่ยวกับบทบาทและความสำคัญของการประกันสังคม ขณะเดียวกันก็สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยที่สุดให้ประชาชนสามารถเข้าถึงและมีส่วนร่วมในระบบประกันสังคมได้

เพื่อดำเนินการตามทิศทางของนายกรัฐมนตรี สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้กระจายช่องทางการสื่อสาร ตั้งแต่สื่อแบบดั้งเดิม เช่น หนังสือพิมพ์ โทรทัศน์ วิทยุ ไปจนถึงแพลตฟอร์มดิจิทัล เครือข่ายสังคมออนไลน์ และแอปพลิเคชันมือถือ เนื้อหาโฆษณาชวนเชื่อได้รับการออกแบบให้กระชับ เข้าใจง่าย เน้นประโยชน์ในทางปฏิบัติ โดยมีข้อความที่ใกล้เคียง จำง่าย และเข้าใจง่าย มุ่งเน้นการถ่ายทอดข้อมูลข่าวสารอย่างถูกต้อง รวดเร็ว และมีอิทธิพลสูง สร้างฉันทามติและการสนับสนุนจากสังคมโดยรวม

ปฏิบัติตามเจตนารมณ์ของมติที่ 28-NQ/TW ลงวันที่ 23 พฤษภาคม 2018 เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายประกันสังคมอย่างทั่วถึง: การปฏิบัติตามนโยบายประกันสังคมอย่างดีเป็นหน้าที่ของระบบ การเมือง ทั้งหมด ซึ่งเป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานท้องถิ่น สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้สั่งให้หน่วยงานประกันสังคมของจังหวัดและเมืองต่างๆ ดำเนินการให้คำแนะนำอย่างจริงจังต่อคณะกรรมการพรรคจังหวัด สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชน เพื่อออกเอกสารคำสั่งหลายฉบับและจัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลเพื่อปฏิบัติตามนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพในทุกระดับ ท้องถิ่นต่างๆ ได้รวมเป้าหมายในการพัฒนาผู้เข้าร่วมระบบประกันสังคมไว้ในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมประจำปีและเป็นระยะๆ จังหวัดและเมืองต่างๆ หลายแห่งยังมีนโยบายที่จะให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจจากงบประมาณท้องถิ่นอีกด้วย จนถึงปัจจุบันมีจังหวัดและเมือง 63/63 แห่งที่มีเขตการปกครองทั้งหมด 100% ได้มีการจัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลเพื่อดำเนินการตามนโยบายประกันสังคมและประกันสุขภาพแล้ว 34/63 จังหวัด รวมอัตราการครอบคลุมประกันสังคมเป็นตัวชี้วัด 62/63 จังหวัด รวมการครอบคลุมประกันสุขภาพเป็นตัวชี้วัดการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในท้องถิ่น 23/63 จังหวัด จัดสรรงบประมาณสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ (ไม่รวมกำลังที่เข้าร่วมงานรักษาความปลอดภัยและปกป้องความสงบเรียบร้อยระดับรากหญ้า) 63/63 จังหวัด จัดสรรงบประมาณสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพ...

โดยเฉพาะอย่างยิ่งทั้งประเทศได้เห็นการเติบโตก้าวกระโดดในรอบเกือบ 5 ปีในจำนวนคนที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคม ในปี 2563 มีผู้เข้าระบบประกันสังคม 16,188 ล้านคน และในปี 2566 จะเพิ่มเป็น 18,418 ล้านคน ภายในสิ้นปี 2567 จำนวนผู้เข้าระบบประกันสังคมจะถึง 20.159 ล้านคน คิดเป็นร้อยละ 42.71 ของกำลังแรงงานในวัยทำงาน มุ่งมั่นดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติ 28-NQ/TW ของคณะกรรมการกลาง

โดยเฉพาะจำนวนผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจก็มีการเติบโตที่โดดเด่นเช่นกัน ในปีพ.ศ. 2562 อัตราการเติบโตของจำนวนผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจเท่ากับจำนวนผู้เข้าร่วมทั้งหมดใน 11 ปีก่อนหน้ารวมกัน ณ ปี 2563 ประเทศมีผู้เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ 1.125 ล้านคน และในปี 2567 ตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นเป็น 2.311 ล้านคน (เพิ่มขึ้นสองเท่าจากปี 2563) คิดเป็นร้อยละ 4.9 ของกำลังแรงงานในวัยทำงาน (รวมเกษตรกรและแรงงานในภาคส่วนไม่เป็นทางการ ซึ่งเกินร้อยละ 2.3 เมื่อเทียบกับเป้าหมายในช่วงระยะเวลาถึงปี 2568 ตามมติ 28-NQ/TW ของคณะกรรมการบริหารกลาง)

สำหรับการให้บริการผู้เข้าร่วม สำนักงานประกันสังคมเวียดนามให้ความสำคัญกับการปฏิรูปขั้นตอนการบริหารและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่องเพื่อสร้างความสะดวกสบายสูงสุดให้กับประชาชนเมื่อเข้าร่วมและใช้นโยบายประกันสังคม กระบวนการทางธุรกิจมีการปรับปรุงให้เรียบง่ายขึ้น มีบริการสาธารณะออนไลน์มากมาย ช่วยให้ผู้คนประหยัดเวลาและต้นทุนเมื่อทำธุรกรรมกับหน่วยงานประกันสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้งานแอปพลิเคชัน VssID - หมายเลขประกันสังคม ได้นำความสะดวกมากมายมาสู่ผู้เข้าร่วมในการติดตามข้อมูล ค้นหาประวัติการชำระเงิน และการรับประกันสังคม

ในปี 2024 สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะจ่ายเงินบำนาญและประกันสังคมรายเดือนให้กับผู้รับผลประโยชน์มากกว่า 3.3 ล้านคน (ซึ่งสำนักงานประกันสังคมจะจ่ายเงินโดยตรงผ่านบัญชีส่วนบุคคลให้กับผู้รับผลประโยชน์ 70% ทั่วประเทศ) แก้ไขปัญหาผลประโยชน์รายเดือนใหม่ให้กับผู้คนจำนวน 113,005 ราย 1,388,525 คน ได้รับประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว มีผู้ได้รับสิทธิลาป่วย ลาคลอด ลาพักฟื้น และสิทธิฟื้นฟูสุขภาพจำนวน 9,089,560 ราย ประสานงานแก้ไขปัญหาสวัสดิการการว่างงานและการสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีพ จำนวน 910,102 ราย ในปี 2567 ประเทศจะมีการตรวจและรักษาพยาบาลผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอกด้วยประกันสุขภาพรวม 183.6 ล้านราย

ผู้สื่อข่าว: ท่านครับ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามเพิ่งมีการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในโครงสร้างองค์กรตามมติที่ 391/QD-BTC ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง ดังนั้น ในบริบทของเครื่องมือใหม่นี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะดำเนินการตามเดือนรณรงค์ประกันสังคมแห่งชาติปี 2568 ต่อไปอย่างไร เพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพสูงสุดในการขยายความครอบคลุมประกันสังคมและให้สิทธิประโยชน์แก่ผู้เข้าร่วม?

ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม นายเลหุ่งซอน: การปฏิบัติตามนโยบายและทิศทางของคณะกรรมการบริหารกลาง คณะกรรมการบริหารของรัฐบาล และทิศทางของกระทรวงการคลังในการสรุปการดำเนินการตามมติหมายเลข 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้จัดระเบียบการดำเนินการอย่างจริงจังด้วยความมุ่งมั่นสูงสุด โดยดำเนินการอย่างเด็ดขาดเพื่อสร้างสรรค์และจัดระเบียบเครื่องมือของระบบประกันสังคมเวียดนามให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง อันเป็นผลมาจากการปรับโครงสร้างองค์กรและกระบวนการประกันสังคมใหม่ ระบบประกันสังคมของเวียดนามทั้งหมดจึงลดลงจาก 1,470 หน่วยเหลือ 747 หน่วยหลัก (ลดลง 723 หน่วย หรือ 49.2%)

ทันทีหลังจากการปรับโครงสร้างระบบประกันสังคมของเวียดนามใหม่ทั้งหมด รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังได้สั่งการให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการอย่างเด็ดขาดเพื่อเอาชนะความยากลำบากทั้งหมด มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติภารกิจทางการเมืองทันที และให้บริการที่ดีที่สุดแก่คนงานและประชาชน ด้วยข้อได้เปรียบของแหล่งข้อมูลรวมศูนย์และกระบวนการทางธุรกิจที่ประมวลผลในสภาพแวดล้อมอิเล็กทรอนิกส์ การดำเนินงานของหน่วยงานประกันสังคมตามโครงสร้างองค์กรใหม่จากระดับส่วนกลางไปยังระดับท้องถิ่นบรรลุเป้าหมายของความมีประสิทธิผล ประสิทธิภาพ และการปรับปรุงกระบวนการ โดยไม่มีความยุ่งยากหรือปัญหาสำคัญใดๆ กระทรวงการคลังกำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบของแต่ละหน่วยงานอย่างชัดเจน ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ คุ้มครองสิทธิของผู้เข้าร่วมนโยบายและผู้รับผลประโยชน์ ยืนยันว่านโยบายของพรรคในการปรับปรุงกลไกการจัดตั้งองค์กรนั้นถูกต้องทุกประการ

ในช่วงเดือนรณรงค์ประกันสังคมแห่งชาติปี 2568 สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะยังคงส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและระดมผู้คนให้เข้าร่วมระบบประกันสังคมอย่างกว้างขวางและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมุ่งเน้นและส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมการสื่อสารโดยตรงในระดับรากหญ้าที่เข้าถึงประชาชนและคนงานอย่างใกล้ชิดโดยเฉพาะในพื้นที่ชนบทและภาคแรงงานนอกระบบอยู่เสมอ การผสมผสานวิธีการสื่อสารแบบดั้งเดิมและแบบทันสมัยเข้าด้วยกัน ทำให้ใช้ประโยชน์จากช่องทางข้อมูลและเทคโนโลยีดิจิทัลได้อย่างเต็มที่ เนื้อหาโฆษณาชวนเชื่อยังคงมุ่งเน้นไปที่การชี้แจงประโยชน์ในทางปฏิบัติของการเข้าร่วมประกันสังคม โดยเฉพาะประกันสังคมแบบสมัครใจ เช่น โอกาสรับเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุ การได้รับบัตรประกันสุขภาพฟรี และสิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต นอกจากนี้ ยังมุ่งเน้นการถ่ายทอดจุดเด่นใหม่ที่โดดเด่นของกรมธรรม์ประกันสังคมประจำปี 2568 โดยเฉพาะ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามยังได้สั่งให้หน่วยงานประกันสังคมในระดับภูมิภาคและระหว่างอำเภอเสริมสร้างการประสานงานกับคณะกรรมการพรรคท้องถิ่น หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และองค์กรทางสังคมและการเมืองอย่างต่อเนื่อง เพื่อดำเนินกิจกรรมการรณรงค์ในลักษณะที่สอดประสานกันและมีประสิทธิภาพ

ภายใต้บริบทของการปรับปรุงกระบวนการและดำเนินงานภายใต้โครงสร้างองค์กรใหม่ โดยยังคงมุมมองที่สอดคล้องกันของ "การนำบุคคลและธุรกิจเป็นศูนย์กลางการบริการ" สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการทบทวนและลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหาร ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เพื่อให้ประชาชนสามารถทำธุรกรรมกับหน่วยงานประกันสังคมได้อย่างง่ายดายในสภาพแวดล้อมดิจิทัล ช่วยประหยัดเวลาและต้นทุน

ในเดือนแห่งการระดมประกันสังคมสำหรับทุกคนในปี 2568 สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะยังคงส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและระดมผู้คนให้เข้าร่วมระบบประกันสังคมในวงกว้างและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

PV: ควบคู่ไปกับกิจกรรมในเดือนการรณรงค์ประกันสังคมแห่งชาติ ในเวลาอันใกล้นี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะมีแนวทางแก้ไขเชิงกลยุทธ์ใดบ้างเพื่อขยายความครอบคลุมของประกันสังคมและปรับปรุงคุณภาพการบริการให้แก่ประชาชนอย่างต่อเนื่อง?

ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม เลหุ่งซอน: เพื่อบรรลุเป้าหมายในการขยายความคุ้มครองประกันสังคม โดยเฉพาะประกันสังคมแบบสมัครใจ และปรับปรุงคุณภาพการบริการให้กับประชาชนในบริบทของโครงสร้างองค์กรใหม่ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะนำโซลูชันเชิงกลยุทธ์ที่ยั่งยืนและยาวนานจำนวนหนึ่งมาใช้:

ประการแรก ให้คำแนะนำในการปรับปรุงนโยบายประกันสังคมให้สมบูรณ์แบบ: สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะปรับปรุงคุณภาพของการสรุปผลในทางปฏิบัติ การประเมินผลกระทบ และให้คำแนะนำแก่หน่วยงานที่มีอำนาจในการร่างเอกสารแนะนำและดำเนินการตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 อย่างทันท่วงที ในทิศทางของการเพิ่มความน่าดึงดูดใจและความยืดหยุ่น สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วม โดยเฉพาะประกันสังคมแบบสมัครใจ

ประการที่สอง ติดตามทิศทางของคณะกรรมการและหน่วยงานพรรคการเมืองในพื้นที่อย่างใกล้ชิด พร้อมกันนี้ให้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่าย แผนก และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเผยแพร่ ให้คำแนะนำ และจัดระเบียบการดำเนินการตามนโยบายใหม่ ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ.2567 และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการให้คำปรึกษาแก่สภาประชาชนระดับจังหวัดและเทศบาลต่อไปเกี่ยวกับนโยบายที่จะสนับสนุนการจ่ายเงินประกันสังคมแบบสมัครใจเพิ่มเติมสำหรับผู้เข้าร่วมเพื่อส่งเสริมการให้ความคุ้มครองที่เพิ่มมากขึ้น พร้อมกันนี้ ให้รักษาและพัฒนาคุณภาพการดำเนินงานของคณะกรรมการอำนวยการการดำเนินการประกันสังคมและประกันสุขภาพทุกระดับ

ประการที่สาม สร้างสรรค์และปรับปรุงประสิทธิภาพการสื่อสาร: สำนักงานประกันสังคมเวียดนามได้นำวิธีการสื่อสารใหม่ๆ และสร้างสรรค์ต่างๆ มาใช้ซึ่งเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่มมาปรับใช้และจะยังคงใช้ต่อไป ซึ่งรวมถึงการเพิ่มการใช้ช่องทางการสื่อสารออนไลน์ เครือข่ายโซเชียล แพลตฟอร์มแอปพลิเคชันมือถือ และการสร้างเนื้อหาการสื่อสารที่น่าสนใจและเข้าถึงได้เพื่อช่วยให้บุคคลและคนงานเข้าใจสิทธิ ความรับผิดชอบ และสิทธิประโยชน์ในทางปฏิบัติของตนดีขึ้นเมื่อเข้าร่วมประกันสังคม นอกจากนี้ ระบบทั้งหมดยังคงเสริมสร้างการสื่อสารและการรณรงค์แบบ 1 ต่อ 1 เพื่อให้เข้าถึงประชาชนแต่ละคนโดยตรง เพื่อให้ประชาชนเข้าใจนโยบายอย่างลึกซึ้ง มีความเชื่อมั่นในนโยบาย รวมไปถึงการจัดองค์กรและการนำนโยบายของสำนักงานประกันสังคมไปปฏิบัติ จึงรู้สึกปลอดภัยและมีส่วนร่วมโดยสมัครใจซึ่งถือเป็นความต้องการที่จำเป็น

ประการที่สี่ การปรับปรุงคุณภาพการให้บริการและการปฏิรูปขั้นตอนการบริหาร: ด้วยโครงสร้างองค์กรใหม่ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะมุ่งเน้นไปที่การทำให้กระบวนการทางธุรกิจเป็นมาตรฐาน รับประกันการประสานงานระหว่างระดับต่างๆ ในระบบเป็นไปอย่างราบรื่น ภาคอุตสาหกรรมจะยังคงส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในทุกกิจกรรม ตั้งแต่การลงทะเบียนและการจ่ายเงินประกันสังคมไปจนถึงการตั้งถิ่นฐานและการจัดเตรียมข้อมูลและบริการออนไลน์ เป้าหมายคือการสร้างระบบประกันสังคมอิเล็กทรอนิกส์ที่ทันสมัยและใช้งานง่ายซึ่งช่วยให้บุคคลและธุรกิจสามารถเข้าถึงและใช้บริการออนไลน์ได้อย่างง่ายดาย สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะรับฟังคำติชมจากประชาชน คนงาน และธุรกิจต่างๆ เพื่อปรับปรุงและยกระดับคุณภาพการบริการอย่างต่อเนื่อง

ประการที่ห้า เสริมสร้างการจัดการและการกำกับดูแล: สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะเสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนต่อไปเพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตามนโยบายประกันสังคมมีความจริงจังและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ ป้องกันการจ่ายเงินล่าช้า การหลบเลี่ยงการจ่ายเงิน และการแสวงหากำไรจากกองทุนประกันสังคม และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน ควบคุมต้นทุนการบริหารจัดการประกันสังคมอย่างเข้มงวด และใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้บริการผู้เข้าร่วมและผู้รับประโยชน์ได้ดีที่สุด

ประการที่หก การพัฒนาทีมงานบุคลากรที่เป็นมืออาชีพและทุ่มเท: สำนักงานประกันสังคมเวียดนามตระหนักดีว่าทีมงานเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดความสำเร็จของกิจกรรมทั้งหมด ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะเสริมสร้างการกระจายอำนาจและการมอบหมายงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยรับรองว่ามีประชาชนที่ชัดเจน งานที่ชัดเจน เวลาที่ชัดเจน และผลลัพธ์ที่ชัดเจน พัฒนาศักยภาพวิชาชีพ ความเชี่ยวชาญ ตลอดจนความรับผิดชอบและจิตวิญญาณแห่งการบริการของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในอุตสาหกรรมทั้งหมด เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่

ฉันเชื่อว่าด้วยแนวทางแก้ไขเชิงกลยุทธ์ที่สอดประสานและเด็ดขาดนี้ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามจะยังคงบรรลุผลเชิงบวกในการขยายความครอบคลุมประกันสังคม บรรลุและเกินเป้าหมายและงานที่ได้รับมอบหมาย และปรับปรุงคุณภาพการบริการให้กับประชาชน คนงาน และธุรกิจเพิ่มมากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้บรรลุเป้าหมายของการประกันสังคมถ้วนหน้าได้สำเร็จ และรับประกันความมั่นคงทางสังคมที่ยั่งยืนสำหรับประเทศ

PV: ขอบคุณมากๆนะคะ!

ที่มา: https://baolaichau.vn/xa-hoi/bhxh-viet-nam-dot-pha-tu-cai-cach-to-chuc-bo-may-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-huong-toi-muc-tieu-bao-phu-bhxh-toan-dan-522522