ยากที่จะจินตนาการว่าวอร์เรน บัฟเฟตต์ ดำรงตำแหน่งผู้นำของเบิร์กเชียร์ แฮธาเวย์มานานแค่ไหนแล้ว หากจะเปรียบเทียบให้เห็นภาพ เขาเป็น "บิ๊กบอส" มาตั้งแต่ก่อนที่อีลอน มัสก์, แซม อัลท์แมน หรือมาร์ก ซักเคอร์เบิร์กจะเกิดเสียอีก เมื่อเร็ว ๆ นี้ ในวัย 95 ปี "ออราเคิลแห่งโอมาฮา" ได้ประกาศอย่างเป็นทางการว่าเขาจะลงจากตำแหน่งประธานและซีอีโอในปลายปีนี้ โดยผู้สืบทอดตำแหน่งของเขาคือเกร็ก เอเบล
ในจดหมายถึงผู้ถือหุ้น ซึ่งเป็นแนวทางปฏิบัติที่เขาปฏิบัติมาหลายทศวรรษ เขาประกาศว่าจะไม่เขียนจดหมายประจำปีหรือกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมอีกต่อไป แต่มีรายละเอียดสำคัญอย่างหนึ่ง นั่นคือ เขาจะยังคงมาที่สำนักงาน
แม้ว่าผมจะเดินช้าลงและอ่านหนังสือหนักขึ้นกว่าเดิม แต่ผมก็ยังไปออฟฟิศสัปดาห์ละ 5 วันและทำงานกับคนเก่งๆ อยู่ดี" เขาเขียน
การประกาศครั้งนี้ทำให้เกิดคำถามใหญ่ที่ทั้งโลกการเงินและคนทำงานทั่วไปต่างก็สงสัย นั่นคือ เหตุใดคนๆ หนึ่งที่โด่งดังถึงขีดสุด มีทรัพย์สินสุทธิราวๆ 150,000 ล้านเหรียญสหรัฐ และบริหารอาณาจักรธุรกิจมูลค่า 1,100,000 ล้านเหรียญสหรัฐ จึงยังคงทำงานต่อไปจนลมหายใจสุดท้ายของอาชีพการงาน?
คำตอบตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าวไว้มีความซับซ้อนและลึกซึ้งกว่าคำว่า "เงิน" สองคำมาก

วอร์เรน บัฟเฟตต์ เกษียณอายุที่อายุ 95 ปี แต่กล่าวว่าเขาจะทำงานต่อไป (ภาพ: Medium)
เมื่อการทำงานคือความสุขและจุดมุ่งหมายในชีวิต
ผู้เชี่ยวชาญเห็นพ้องต้องกันว่ามีเหตุผลหลักสามประการที่ผู้คนเลือกทำงาน ได้แก่ เพื่อหาเงิน ค้นหาเป้าหมายในชีวิต และเพื่อสร้างความสัมพันธ์ทางสังคม สำหรับวอร์เรน บัฟเฟตต์ เหตุผลแรกนั้นไม่สำคัญอีกต่อไปแล้ว แต่อีกสองเหตุผลคือกุญแจสำคัญสู่ความพากเพียรอันน่าทึ่งของเขา
“ทำไมเขาทำงานนานจัง ผมคิดว่าเป็นเพราะเขาชอบทำงาน” เคน ไดชท์วอลด์ ซีอีโอของ Age Wave และผู้เชี่ยวชาญด้านผู้สูงอายุกล่าว
มันไม่ใช่แค่งาน แต่เป็นสนามเด็กเล่นทางปัญญาที่เขาสามารถเล่นได้อย่างอิสระ ตลอดระยะเวลา 64 ปี เขาเปลี่ยนโรงงานทอผ้าที่กำลังประสบปัญหาให้กลายเป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ที่เป็นเจ้าของแบรนด์ดังของอเมริกาอย่าง Dairy Queen, Duracell และ Coca-Cola สำหรับบัฟเฟตต์ งานของเขายังคงมี "สิ่งที่สำคัญกว่าให้ทำ"
เขาภูมิใจในสิ่งที่เขาสร้างขึ้น และต้องการเป็นแบบอย่างของ “ทุนนิยมมนุษย์” ที่คนรวยไม่โอ้อวดความมั่งคั่ง แต่ใช้เงินนั้นเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ด้อยโอกาส ปรัชญานี้เห็นได้จากการที่เขาบริจาคเงิน 6 หมื่นล้านดอลลาร์ให้กับองค์กรการกุศล และให้คำมั่นสัญญาว่าจะมอบความมั่งคั่งเกือบทั้งหมดของเขาไป
พลังแห่งการเชื่อมต่อและเอกลักษณ์ส่วนบุคคล
สำหรับหลายๆ คน งานคือสิ่งที่กำหนดตัวตนของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับศิลปิน ผู้เชี่ยวชาญ และช่างฝีมือที่ทุ่มเทชีวิตเพื่อฝึกฝนฝีมือ วอร์เรน บัฟเฟตต์ก็เช่นกัน นักลงทุนเป็นมากกว่าตำแหน่ง แต่มันคือตัวตนของเขา
คริส ฟาร์เรลล์ ผู้เขียนหนังสือ "Purpose and a Paycheck" กล่าวว่า งานจะมีความหมายก็ต่อเมื่อมันตอบสนองความอยากรู้อยากเห็น ให้โอกาสในการเรียนรู้ และรักษาความสัมพันธ์ทางสังคมไว้ ในจดหมายของเขา บัฟเฟตต์ใช้เวลาส่วนใหญ่พูดถึงเพื่อนฝูง เพื่อนร่วมงาน และผู้คนที่หล่อหลอมเขาในบ้านเกิดที่โอมาฮา
เมื่อเราอายุมากขึ้น เพื่อนฝูงก็ค่อยๆ ห่างหายหรือจากไป สถานที่ทำงานอาจกลายเป็นส่วนสำคัญในชีวิตสังคมของเรา ให้ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง เป็นที่สำหรับพูดคุย พบปะสังสรรค์ และรู้สึกมีคุณค่า การลาออกจากงานก็เหมือนกับการสละส่วนหนึ่งของตัวเองไป
อย่ากลัวอายุ - บทเรียนสำหรับทุกคน
เรื่องราวของบัฟเฟตต์ก็ไม่ใช่ข้อยกเว้น เขาเป็นตัวอย่างชั้นยอดของเทรนด์การทำงานนานชั่วโมงที่กำลังเติบโตทั่วโลก
ตามที่ Ken Stern ผู้ก่อตั้ง Longevity Project กล่าวไว้ ปัจจุบันแรงงานที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไปเป็นกลุ่มแรงงานที่เติบโตเร็วที่สุดในสหรัฐฯ และคาดว่าตัวเลขดังกล่าวจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าภายในปี 2030
“แน่นอนว่าส่วนหนึ่งมาจากแรงกดดันทางการเงิน” สเติร์นกล่าว “แต่สำหรับหลายคนอย่างบัฟเฟตต์ มันเป็นเรื่องของความหมาย การเชื่อมโยง และชีวิตที่สมบูรณ์และมีสุขภาพดีกว่า”
ชื่อต่างๆ เช่น นักไพรเมโทโลจี เจน กูดดอลล์ (อายุ 90 ปี) หรือผู้กำกับ เมล บรูคส์ (อายุ 99 ปี) ยังคงทำงานหนักอยู่
นี่แสดงให้เห็นว่าครึ่งหลังของชีวิตไม่จำเป็นต้องเป็นช่วงขาลง ประสบการณ์และภูมิปัญญาช่วยให้ผู้สูงอายุสามารถ “เชื่อมโยง” สิ่งต่างๆ ได้อย่างที่คนรุ่นใหม่ทำไม่ได้ บทเรียนในที่นี้ไม่ใช่การทำงานหนักจนเหนื่อยล้า แต่คือการ “ค้นหาสิ่งที่ให้ความหมายและความเชื่อมโยงแก่คุณ แล้วยึดมั่นกับมัน”
เมื่อมองย้อนกลับไปถึงเส้นทางอาชีพของบัฟเฟตต์ มุมมองระยะยาวคือกุญแจสำคัญ เขาเตือนผู้ถือหุ้นว่าราคาหุ้นของเบิร์กเชียร์ร่วงลง 50% ถึงสามครั้ง และอาจเกิดขึ้นอีก แต่เขาเตือนผู้คนว่าอย่าเพิ่งสิ้นหวัง โดยกล่าวว่า "อเมริกาจะกลับมา และหุ้นของเบิร์กเชียร์ก็เช่นกัน"
คำแนะนำของเขาไม่ได้จำกัดอยู่แค่เรื่องการเงิน เขาแนะนำให้ผู้คนอย่าตำหนิตัวเองเมื่อทำผิดพลาด แต่ให้เรียนรู้จากความผิดพลาดนั้นและก้าวต่อไป จงระมัดระวังในการเลือกเลียนแบบใคร และที่สำคัญที่สุดคือ จงมีน้ำใจ สำหรับเขาแล้ว ไม่มีหลักการใดในชีวิตที่ดีไปกว่า “กฎทอง” – ปฏิบัติต่อผู้อื่นในแบบที่คุณอยากให้ผู้อื่นปฏิบัติต่อคุณ
ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bi-mat-6-thap-ky-cua-warren-buffett-di-lam-khong-phai-vi-150-ty-usd-20251117083602260.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)