โครงการ H-1B ของสหรัฐฯ โดยทั่วไปมีไว้สำหรับแรงงานต่างชาติที่มีการศึกษาและทักษะสูงในสาขาต่างๆ เช่น เทคโนโลยีและการดูแลสุขภาพ
บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำอย่าง Amazon, Google, Microsoft, Meta และ Apple ต่างจัดสรรงบประมาณเพื่อสนับสนุนผู้สมัครหลายพันคนในแต่ละปี
อย่างไรก็ตาม แนวโน้มการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากของบริษัท เทคโนโลยี ในประเทศ เศรษฐกิจ ชั้นนำของโลก ทำให้แรงงานทักษะสูงที่ถือวีซ่า H-1B ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคง
แอนนี่ บูโดแอง อดีตเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา กล่าวว่า "นายจ้างชาวอเมริกันได้ละเลยแรงงานต่างชาติที่มีการศึกษาและทักษะสูงอย่างแท้จริง"
โครงการวีซ่าแรงงานฝีมือของสหรัฐฯ มีการแข่งขันสูงขึ้นเรื่อยๆ นับตั้งแต่เปิดตัวในปี 1990 ณ ปี 2024 สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ได้รับใบสมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วน 758,994 ใบ แต่มีเพียง 188,400 ใบเท่านั้นที่ได้รับการคัดเลือกเข้าสู่รอบสุดท้าย
“กระบวนการนี้เครียดมาก ผมต้องพยายามถึงสามครั้งกว่าจะได้หมายเลขที่ชนะ” ฮาร์นูร์ ซิงห์ วิศวกรซอฟต์แวร์ของไมโครซอฟต์และผู้ถือวีซ่า H-1B จากประเทศอินเดียกล่าว
นับตั้งแต่ต้นปีนี้ การเลิกจ้างกลายเป็นคำที่ถูกพูดถึงอย่างมากในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี บริษัทยักษ์ใหญ่อย่างไมโครซอฟต์เลิกจ้างพนักงานมากถึง 10,000 คนในเดือนมกราคม ขณะที่อเมซอนเลิกจ้างพนักงาน 18,000 คน
สำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B หากถูกปฏิเสธ พวกเขามีเวลา 60 วันในการหาสปอนเซอร์ใหม่ เปลี่ยนสถานะวีซ่า หรือเผชิญกับการถูกเนรเทศ
เฟรเดอริค อาน็อกเย ชาวกานา อดีตวิศวกร H-1B ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ข้อผิดพลาดแบบเรียลไทม์ที่บริษัทผลิตเซมิคอนดักเตอร์ไมครอน เป็นหนึ่งในผู้ที่โชคร้าย
"ฉันยังคงหางานในสหรัฐอเมริกาอยู่ ตอนนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะแนวโน้มการเลิกจ้างยังคงดำเนินต่อไป"
"เหตุการณ์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน"
ในบริบทนี้ รัฐบาล แคนาดาได้พัฒนาและดำเนินโครงการนำร่องอย่างรวดเร็วสำหรับแรงงานที่มีทักษะสูงถึง 10,000 คนที่ถือวีซ่า H-1B ของสหรัฐฯ โดยอนุญาตให้พวกเขายื่นขอใบอนุญาตทำงานในแคนาดาได้นานถึงสามปี
จำนวนใบสมัครเต็มในทันที และภายในเดือนตุลาคม แคนาดาได้ออกใบอนุญาตทำงานให้กับผู้ถือวีซ่า H-1B มากกว่า 6,000 คนที่เดินทางเข้ามาจากสหรัฐอเมริกา
"นี่เป็นโครงการที่ไม่เคยมีมาก่อน" คูเบียร์ คามาล ที่ปรึกษาด้านการเข้าเมืองจากวิทยาลัยให้คำปรึกษาด้านการเข้าเมืองและสัญชาติกล่าว
โครงการนี้เป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์ด้านบุคลากรเทคโนโลยีของแคนาดา ซึ่งเป็นแผนระยะยาวที่ครอบคลุมเพื่อสรรหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีชั้นนำ ของโลก
ผลการศึกษาของ CBRE ชี้ให้เห็นว่าตลาดเทคโนโลยีของแคนาดาเติบโตขึ้น 15.7% ตั้งแต่ปี 2020 ซึ่งสูงกว่าสหรัฐอเมริกาที่เติบโตเพียง 11.4% อย่างมาก
การศึกษาดังกล่าวยังเปิดเผยอีกว่า ปัจจุบันแคนาดามีบุคลากรด้านเทคโนโลยี 1.1 ล้านคน โดยเมืองโตรอนโตและแวนคูเวอร์ติดอันดับ 1 ใน 10 เมืองด้านเทคโนโลยีชั้นนำของอเมริกาเหนือ
(อ้างอิงจาก CNBC)
โนเกียปลดพนักงานมากถึง 14,000 คน
โนเกียประกาศเจตจำนงที่จะลดจำนวนพนักงานลงมากถึง 14,000 ตำแหน่ง หรือคิดเป็น 16% ของพนักงานทั้งหมด โดยบริษัทตั้งเป้าลดต้นทุนลงมากถึง 1.2 พันล้านยูโรภายในปี 2026
บริษัทโทรคมนาคมของสหรัฐฯ เลิกจ้างพนักงาน 5,000 คน
T-Mobile เพิ่งประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 5,000 คน หรือประมาณ 7% ของพนักงานทั้งหมด ภายในห้าสัปดาห์ข้างหน้า
Grab ปลดพนักงานกว่า 1,000 คน ซีอีโอรับสารภาพว่า "เจ็บปวด" แต่จำเป็น
เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน บริษัท Grab ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี ประกาศว่าจะลดจำนวนพนักงานลงกว่า 1,000 ตำแหน่ง หรือคิดเป็น 11% ของพนักงานทั้งหมด เพื่อเป็นการลดต้นทุนและรักษาความสามารถในการแข่งขันของบริษัท
[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)