เคล็ดลับการดึงดูดบุคลากรด้านเทคโนโลยีชั้นสูงจากต่างประเทศ

โดยทั่วไปแล้วโปรแกรม H-1B ของสหรัฐฯ จะสงวนไว้สำหรับคนงานต่างชาติที่มีการศึกษาสูงและทักษะสูงในสาขาเช่นเทคโนโลยีและการดูแลสุขภาพ

บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ เช่น Amazon, Google, Microsoft, Meta หรือ Apple ต่างแยกงบประมาณไว้เพื่อสนับสนุนผู้สมัครหลายพันคนในแต่ละปี

อย่างไรก็ตาม แนวโน้มการเลิกจ้างจำนวนมากโดยบริษัท เทคโนโลยี ใน เศรษฐกิจ อันดับหนึ่งของโลกส่งผลให้แรงงานที่มีทักษะสูงภายใต้โครงการ H-1B "ไม่มีทางช่วยเหลือตัวเองได้"

แอนนี่ โบโดอิน อดีตเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา กล่าวว่า "นายจ้างชาวอเมริกันทำให้แรงงานต่างชาติที่มีการศึกษาสูงและทักษะต่ำลงอย่างมาก"

การเลิกจ้างพนักงานบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ ณ เดือนมกราคม 2023 f mobile.png — ณ เดือนเมษายน พ.ศ. 2566 แนวโน้มการลดจำนวนพนักงานในภาคเทคโนโลยียังคงไม่สิ้นสุด

วีซ่าทักษะของสหรัฐฯ มีการแข่งขันกันอย่างเข้มข้นมากขึ้นนับตั้งแต่เริ่มมีการบังคับใช้ในปี 1990 โดยในปี 2024 กรมตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ ได้รับใบสมัครที่ผ่านเกณฑ์จำนวน 758,994 ใบ แต่มีเพียง 188,400 ใบเท่านั้นที่ได้รับคัดเลือกให้ผ่านเข้ารอบสุดท้าย

“ขั้นตอนนี้เครียดมาก ผมต้องพยายามถึงสามครั้งจึงจะถูกรางวัลลอตเตอรี” ฮาร์นัวร์ ซิงห์ วิศวกรซอฟต์แวร์ที่ไมโครซอฟต์และผู้ถือวีซ่า H-1B จากอินเดียกล่าว

นับตั้งแต่ต้นปีนี้ การเลิกจ้างกลายเป็นคำฮิตทั่วอุตสาหกรรมเทคโนโลยี บริษัทยักษ์ใหญ่ เช่น Microsoft เลิกจ้างพนักงานมากถึง 10,000 คนในเดือนมกราคม ขณะที่ตัวเลขของ Amazon อยู่ที่ 18,000 คน

สำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B หากพวกเขาถูกไล่ออก พวกเขาจะมีเวลา 60 วันในการหาผู้สนับสนุนรายใหม่ เปลี่ยนสถานะวีซ่า หรือถูกเนรเทศกลับประเทศบ้านเกิด

Frederick Anokye ชาวกานา ซึ่งเป็นอดีตวิศวกร H-1B ที่เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ความผิดพลาดแบบเรียลไทม์ที่บริษัทเซมิคอนดักเตอร์ Micron เป็นหนึ่งในผู้โชคร้าย

“ผมยังคงมองหางานในอเมริกาอยู่ ไม่ใช่เรื่องง่ายเลยในเวลานี้ เนื่องจากแนวโน้มการลดจำนวนพนักงานยังไม่สิ้นสุด”

“ไม่เคยมีมาก่อน”

ในบริบทนั้น รัฐบาล แคนาดาได้พัฒนาและนำร่องโครงการนำร่องอย่างรวดเร็วสำหรับคนงานที่มีทักษะสูงถึง 10,000 คนที่มีวีซ่า H-1B ของสหรัฐฯ โดยคนงานเหล่านี้สามารถลงทะเบียนขอใบอนุญาตทำงานได้นานถึง 3 ปีในดินแดนแห่ง "ใบเมเปิล"

ใบสมัครได้รับการกรอกทันที และเมื่อเดือนตุลาคม แคนาดาได้ออกใบอนุญาตทำงานให้กับผู้ถือวีซ่า H-1B มากกว่า 6,000 รายที่เข้ามาจากสหรัฐอเมริกา

“นี่เป็นโครงการที่ไม่เคยมีมาก่อน” ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐาน Kubeir Kamal จากวิทยาลัยที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐานและการเป็นพลเมืองกล่าว

โปรแกรมนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ Tech Talent ของแคนาดา ซึ่งเป็นแผนหลักระยะหลายปีในการคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีชั้นนำของโลก

ผลการศึกษาของ CBRE พบว่าตลาดเทคโนโลยีของแคนาดาเติบโตขึ้น 15.7% ตั้งแต่ปี 2020 แซงหน้าสหรัฐอเมริกาที่เติบโต 11.4%

ผลการศึกษาพบว่าปัจจุบันแคนาดามีคนงานด้านเทคโนโลยี 1.1 ล้านคน โดยโตรอนโตและแวนคูเวอร์ติดอันดับ 1 ใน 10 เมืองด้านเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในอเมริกาเหนือ

(ตามรายงานของซีเอ็นบีซี)

โนเกียเตรียมเลิกจ้างพนักงานมากถึง 14,000 ราย

Nokia กล่าวว่าบริษัทมีแผนจะเลิกจ้างพนักงานมากถึง 14,000 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 16 ของพนักงานทั้งหมด บริษัทต้องการลดต้นทุนสูงถึง 1.2 พันล้านยูโรภายในปี 2569

บริษัทขนส่งของสหรัฐฯ เลิกจ้างพนักงาน 5,000 คน

T-Mobile เพิ่งประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 5,000 คนหรือประมาณร้อยละ 7 ของพนักงานทั้งหมดภายในห้าสัปดาห์ข้างหน้า

Grab ไล่พนักงานออกกว่า 1,000 คน ซีอีโอยอมรับว่า “เจ็บปวด” แต่จำเป็น

Grab ไล่พนักงานออกกว่า 1,000 คน ซีอีโอยอมรับ 'เจ็บปวด' แต่จำเป็น

บริษัท Grab ซึ่งเป็นกลุ่มเทคโนโลยีได้ประกาศเมื่อวันที่ 20 มิถุนายนว่า บริษัทจะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 1,000 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 11 ของพนักงานทั้งหมด เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการบริหารจัดการต้นทุนและรักษาความสามารถในการแข่งขันของบริษัท

แหล่งที่มา