โดยทั่วไปแล้วโปรแกรม H-1B ของสหรัฐฯ จะสงวนไว้สำหรับคนงานต่างชาติที่มีการศึกษาสูงและทักษะในสาขาต่างๆ เช่น เทคโนโลยีและการดูแลสุขภาพ
บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ เช่น Amazon, Google, Microsoft, Meta หรือ Apple ต่างจัดสรรงบประมาณเพื่อสนับสนุนผู้สมัครหลายพันคนทุกปี
อย่างไรก็ตาม แนวโน้มการเลิกจ้างจำนวนมากโดยบริษัท เทคโนโลยี ใน เศรษฐกิจ อันดับหนึ่งของโลกทำให้แรงงานที่มีทักษะสูงภายใต้โครงการ H-1B "ไม่มีทางช่วยเหลือตัวเองได้"
แอนนี่ โบโดอิน อดีตเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดา กล่าวว่า "นายจ้างชาวอเมริกันทำให้แรงงานต่างชาติที่มีการศึกษาสูงและทักษะต่ำผิดหวังอย่างมาก"
วีซ่าแรงงานที่มีทักษะของสหรัฐฯ มีการแข่งขันกันเพิ่มมากขึ้นนับตั้งแต่เริ่มนำมาใช้ในปี 1990 โดยในปี 2024 สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ ได้รับใบสมัครที่เข้าเกณฑ์จำนวน 758,994 ใบ แต่มีเพียง 188,400 ใบเท่านั้นที่ได้รับการคัดเลือกในรอบสุดท้าย
“ขั้นตอนนี้เครียดมาก ผมต้องลุ้นถึงสามครั้งกว่าจะถูกรางวัลลอตเตอรี่” ฮาร์นูร์ ซิงห์ วิศวกรซอฟต์แวร์ของไมโครซอฟท์และผู้ถือวีซ่า H-1B จากอินเดียกล่าว
การเลิกจ้างกลายเป็นคำฮิตติดปากในวงการเทคโนโลยีมาตั้งแต่ต้นปี บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง Microsoft เลิกจ้างพนักงานมากถึง 10,000 คนในเดือนมกราคม ขณะที่ Amazon เลิกจ้างถึง 18,000 คน
สำหรับผู้ถือวีซ่า H-1B หากถูกไล่ออก พวกเขาจะมีเวลา 60 วันในการหาผู้สนับสนุนรายใหม่ เปลี่ยนสถานะวีซ่า หรือถูกเนรเทศกลับประเทศบ้านเกิด
Frederick Anokye ชาวกานา อดีตวิศวกร H-1B ที่เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ความผิดพลาดแบบเรียลไทม์ที่บริษัทเซมิคอนดักเตอร์ Micron เป็นหนึ่งในผู้โชคร้าย
“ผมยังคงหางานในอเมริกาอยู่ มันไม่ง่ายเลยในเวลานี้ เพราะแนวโน้มการลดจำนวนพนักงานยังไม่จบสิ้น”
"ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน"
ในบริบทดังกล่าว รัฐบาล แคนาดาได้พัฒนาและดำเนินการโครงการนำร่องอย่างรวดเร็วสำหรับคนงานที่มีทักษะสูงถึง 10,000 คนที่มีวีซ่า H-1B ของสหรัฐฯ ซึ่งสามารถลงทะเบียนขอใบอนุญาตทำงานได้นานถึง 3 ปีในดินแดนแห่ง "ใบเมเปิล"
ใบสมัครได้รับการกรอกทันที และเมื่อเดือนตุลาคม แคนาดาได้ออกใบอนุญาตทำงานให้กับผู้ถือวีซ่า H-1B มากกว่า 6,000 รายที่เข้ามาจากสหรัฐอเมริกา
“นี่เป็นโครงการที่ไม่เคยมีมาก่อน” ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นฐาน Kubeir Kamal จากวิทยาลัยที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐานและสัญชาติกล่าว
โปรแกรมนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ Tech Talent ของแคนาดา ซึ่งเป็นแผนหลักหลายปีในการคัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีชั้นนำของโลก
ผลการศึกษาของ CBRE พบว่าตลาดเทคโนโลยีของแคนาดาเติบโตขึ้น 15.7% นับตั้งแต่ปี 2020 แซงหน้าสหรัฐอเมริกาที่เติบโต 11.4%
ผลการศึกษาพบว่าปัจจุบันแคนาดามีคนงานด้านเทคโนโลยี 1.1 ล้านคน โดยโตรอนโตและแวนคูเวอร์ติดอันดับ 1 ใน 10 เมืองด้านเทคโนโลยีที่ดีที่สุดในอเมริกาเหนือ
(ตามรายงานของ CNBC)
โนเกียเตรียมเลิกจ้างพนักงานมากถึง 14,000 คน
โนเกียกล่าวว่ามีแผนจะลดพนักงานมากถึง 14,000 คน หรือคิดเป็น 16% ของพนักงานทั้งหมด บริษัทต้องการลดต้นทุนให้ได้มากถึง 1.2 พันล้านยูโรภายในปี 2569
สายการบินสหรัฐฯ เลิกจ้างพนักงาน 5,000 คน
T-Mobile เพิ่งประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 5,000 คน หรือประมาณ 7% ของพนักงานทั้งหมดภายในห้าสัปดาห์ข้างหน้า
Grab ไล่พนักงานออกกว่า 1,000 คน ซีอีโอยอมรับ 'เจ็บปวด' แต่จำเป็น
บริษัท Grab ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทด้านเทคโนโลยี ประกาศเมื่อวันที่ 20 มิถุนายนว่า บริษัทจะเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 1,000 ราย หรือคิดเป็นร้อยละ 11 ของพนักงานทั้งหมดของบริษัท เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการบริหารจัดการต้นทุนและรักษาความสามารถในการแข่งขันของบริษัท
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)