นี่คือถ้อยแถลงของรองศาสตราจารย์ ดร. ตา มินห์ ตวน รองประธานสถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนาม ในการประชุมวิชาการเรื่อง "ความเสมอภาคทางเพศในด้านการเมือง การเป็นผู้นำ และการบริหารจัดการ" ซึ่งจัดโดย กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ร่วมกับสถาบันสังคมศาสตร์แห่งเวียดนาม
การส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของสตรี
รายงานล่าสุดจากโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (UNDP) ระบุว่า ความเสมอภาคทางเพศควรได้รับการพิจารณาเป็นองค์ประกอบสำคัญในการพัฒนา โดยบูรณาการเข้ากับกลยุทธ์และนโยบายการพัฒนา ทางเศรษฐกิจและสังคม ทั้งหมด เพื่อให้มั่นใจถึงการมีส่วนร่วม การสนับสนุน และผลประโยชน์อย่างเป็นธรรม
การส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาและส่งเสริมบทบาทของสตรีในกระบวนการพัฒนาสังคม มีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากสตรีมักเป็นกลุ่มที่ถูกมองข้ามในสังคมส่วนใหญ่ ยิ่งไปกว่านั้น สตรีคิดเป็นครึ่งหนึ่งของประชากรและกำลังแรงงานในปัจจุบัน การส่งเสริมโอกาสในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์หญิงในทุกระดับชั้นทางสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสตรีที่มีศักยภาพสูงและสตรีในกลุ่มด้อยโอกาส จะช่วยขับเคลื่อนการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ตอบสนองความต้องการการพัฒนาที่สมดุลมากขึ้นในแต่ละภูมิภาค รักษาเสถียรภาพทางการเมือง และสร้างความมั่นคงและการป้องกันประเทศเพื่อการพัฒนาของประเทศ
รองศาสตราจารย์ ดร. ตา มินห์ ตวน กล่าวว่า ความเสมอภาคทางเพศที่มากขึ้นในทางการเมืองสะท้อนให้เห็นถึงความก้าวหน้าของสตรีในสังคมเมื่อเทียบกับบุรุษ และเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการรับประกันความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง ความสามารถของสตรีในการมีส่วนร่วมทางการเมืองเปลี่ยนแปลงกระบวนการกำหนดลำดับความสำคัญของนโยบายสาธารณะ และช่วยให้รัฐบาลมีมุมมองที่เป็นธรรมและครอบคลุมมากขึ้น เมื่อสิทธิของสตรีในการมีส่วนร่วมทางการเมืองได้รับการตระหนักอย่างเต็มที่ สตรีก็จะสามารถส่งเสริมความพยายามในการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรมได้มากยิ่งขึ้น
รองศาสตราจารย์ ดร. ตา มินห์ ตวน กล่าวว่า "ก่อนหน้านี้ ความเสมอภาคทางเพศหมายถึงการให้สิทธิแก่ผู้หญิงเท่าเทียมกับผู้ชายและปฏิบัติต่อพวกเธออย่างเท่าเทียมกัน แต่เมื่อเวลาผ่านไป ก็ได้ตระหนักว่าแนวทางนี้มองข้ามพลวัตเชิงอำนาจระหว่างชายและหญิง ความเสมอภาคทางเพศไม่ได้หมายความเพียงแค่ความสมดุลในจำนวนระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย หรือระหว่างเด็กชายและเด็กหญิงในทุกด้านของสังคม"
ในปัจจุบัน ความเสมอภาคทางเพศหมายถึงการมอบสภาพความเป็นอยู่ที่ดีอย่างเป็นธรรมแก่ทั้งหญิงและชาย โอกาสที่เท่าเทียมกันในการพัฒนาศักยภาพของตน และโอกาสที่เท่าเทียมกันในการมีส่วนร่วม สนับสนุน และได้รับประโยชน์จากสภาพแวดล้อมการพัฒนาของชาติ การเมือง เศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม
ในปี 2024 เวียดนามลดช่องว่างทางเพศลงได้ โดยมีคะแนนความเท่าเทียมทางเพศอยู่ที่ 71.5% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกและค่าเฉลี่ยของภูมิภาคเอเชียตะวันออกและแปซิฟิก ซึ่งอยู่ในอันดับที่ 72 อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่าเวียดนามกำลังเผชิญกับความท้าทายหลายประการเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ รวมถึงการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในระบบการเมืองที่ไม่เท่าเทียมกัน ความไม่สมดุลทางเพศในการเกิด ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน การทำงานโดยไม่ได้รับค่าตอบแทน การเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ระดับผู้หญิงที่ทำงานในภาคไม่เป็นทางการสูง ความรุนแรงทางเพศที่ยังคงมีอยู่ และอัตราการเข้าร่วมตลาดแรงงานและอัตราการเจริญพันธุ์ของผู้หญิงที่ลดลง
ความเท่าเทียมทางเพศไม่ได้หมายถึงแค่การสร้างสมดุลทางจำนวนเท่านั้น
รองศาสตราจารย์ ตรัน ถิ มินห์ ถิ รองผู้อำนวยการสถาบันข้อมูลวิทยาศาสตร์และสังคม กล่าวว่า การเพิ่มการมีส่วนร่วมของสตรีไม่เพียงแต่จะช่วยปรับปรุงคุณภาพการตัดสินใจเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างสังคมที่ยุติธรรม เป็นประชาธิปไตย และมีอารยธรรมอีกด้วย อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง อุปสรรคต่างๆ เช่น อคติทางสังคม ความไม่เท่าเทียมกันในการเข้าถึงโอกาสทางอาชีพ และปัจจัยทางวัฒนธรรมดั้งเดิมยังคงมีอยู่ ซึ่งจำเป็นต้องมีการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับสภาพการณ์ของเวียดนาม
ในบริบทนี้ การดำเนินการและการประเมินผลความเท่าเทียมทางเพศอย่างครอบคลุมเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเมือง การเป็นผู้นำ และการบริหารจัดการ ถือเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ซึ่งจะช่วยประเมินการเป็นตัวแทนและความหลากหลายทางเพศในกระบวนการตัดสินใจ และทำให้มั่นใจว่าการลดขนาดองค์กรจะไม่ทำให้ความไม่เท่าเทียมทางเพศรุนแรงขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งการขจัดอคติทางเพศในการแต่งตั้งและการเลื่อนตำแหน่ง
ศาสตราจารย์ ดร. ตรินห์ ดุย ลวน จากสมาคมสังคมวิทยาเวียดนาม ได้จัดระบบเอกสารทางกฎหมายและนโยบายที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศในประเทศของเราในแต่ละช่วงเวลาทางประวัติศาสตร์ตั้งแต่ปี 1945 จนถึงปัจจุบัน (รวมถึงเอกสารต่างๆ เช่น รัฐธรรมนูญ แนวทางของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม กฎหมาย กฎหมายย่อย วิธีการและเครื่องมือในการทำความเข้าใจและจัดการสถานการณ์ปัจจุบัน ความก้าวหน้า และประเด็นปัญหาในการนำความเสมอภาคทางเพศและแนวปฏิบัติทางเพศมาใช้ในประเทศของเรา) โดยอ้างอิงถึงประวัติศาสตร์ของกระบวนการสร้างและบังคับใช้กฎหมายและนโยบายเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศในเวียดนามผ่านเอกสารรัฐธรรมนูญและเอกสารของสมัชชาพรรค
รัฐธรรมนูญปี 1946 เป็นรัฐธรรมนูญฉบับแรกของสาธารณรัฐประชาธิปไตยเวียดนาม ซึ่งตราขึ้นหลังจากการประกาศอิสรภาพครั้งประวัติศาสตร์โดยประธานาธิบดีโฮจิมินห์ในวันชาติ 2 กันยายน 1945 รัฐธรรมนูญฉบับนี้มี 70 มาตรา โดยมาตรา 9 มีข้อความกระชับว่า "สตรีมีสิทธิเท่าเทียมกับบุรุษในทุกประการ"
ตำแหน่งและถ้อยคำของมาตรา 9 ในรัฐธรรมนูญปี 1946 สร้างความประทับใจอย่างมากเสมอมา เป็นมาตราที่สั้นที่สุด แต่กระชับเพียงพอในเนื้อหาเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศ (ในภาษาของยุคนั้น) เมื่อเทียบกับมาตราที่คล้ายคลึงกันในรัฐธรรมนูญอีกสี่ฉบับที่ตามมา
นางดาว ถิ วี ฟอง รองหัวหน้าแผนกประชาธิปไตย การกำกับดูแล และการวิพากษ์วิจารณ์สังคม คณะกรรมการกลางแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศในแง่ของการมีส่วนร่วมในองค์กรทางการเมือง สมาคม และองค์กรทางการเมืองและสังคมระดับรากหญ้า โดยระบุว่ายังมีประเด็นอีกหลายประเด็นที่ยังคงค้างคาอยู่
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เกณฑ์สำหรับสมาชิกคณะกรรมการพรรคหญิงในเอกสารและนโยบายต่างๆ ขาดความสอดคล้องและเป็นเอกภาพ มีช่องว่างระหว่างระเบียบข้อบังคับและการดำเนินการตามแผนและการฝึกอบรมสำหรับบุคลากรหญิง ความมุ่งมั่นทางการเมืองในการรับรองสัดส่วนของผู้หญิงในทางการเมืองยังคงมีอยู่ แบบแผนทางเพศและอคติทางสังคมเกี่ยวกับบทบาทของหญิงและชายยังคงมีอยู่…
การประชุมเชิงปฏิบัติการ "ความเสมอภาคทางเพศในด้านการเมือง การเป็นผู้นำ และการบริหารจัดการ" มีจุดมุ่งหมายเพื่อแบ่งปันผลการวิจัยและผลการสำรวจเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศ และนำเสนอข้อโต้แย้งทางวิทยาศาสตร์เพื่อพัฒนาข้อเสนอแนะเชิงนโยบายเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศในด้านการเมือง การเป็นผู้นำ และการบริหารจัดการในอนาคต
นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสสำหรับผู้จัดการ ผู้กำหนดนโยบาย ผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และองค์กรที่เกี่ยวข้องในการหารือเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขเฉพาะเพื่อลดช่องว่างทางเพศและส่งเสริมการเป็นตัวแทนและเสียงที่สมดุลของชายและหญิงในระบบการเมือง การเป็นผู้นำ และการบริหารจัดการ
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ผู้แทนได้อภิปรายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นนี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อเสนอแนวทางแก้ไขที่หลากหลายเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในทุกระดับ ตั้งแต่รัฐบาลกลางไปจนถึงรัฐบาลท้องถิ่น องค์กรทางการเมืองและสังคม ระดับความสนใจของประชาชนต่อกิจกรรมทางการเมืองและการเป็นผู้นำ และความเท่าเทียมทางเพศในหน่วยงานที่มาจากการเลือกตั้ง...
ที่มา: https://hanoimoi.vn/binh-dang-trong-chinh-tri-thuoc-do-quan-trong-ve-binh-dang-gioi-726571.html
การแสดงความคิดเห็น (0)