โปลิตบูโรทำหน้าที่ควบคุมการมอบหมายอำนาจและความรับผิดชอบให้แก่ผู้นำในการปฏิบัติงานด้านบุคลากร

Bà Trương Thị Mai - Ảnh: TTXVN — นางสาวเจือง ทิ มาย

ในนามของ โปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักเลขาธิการ หัวหน้าคณะกรรมการองค์กรกลาง Truong Thi Mai ได้ลงนามและออกข้อบังคับฉบับที่ 142 ที่ควบคุมการมอบหมายอำนาจและความรับผิดชอบเบื้องต้นให้กับผู้นำในงานด้านบุคลากร

ระเบียบนี้กำหนดขอบเขต หัวข้อ หลักการ อำนาจ และความรับผิดชอบของหัวหน้าในการดำเนินการนำร่องงานบุคลากร

ทั้งการแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้ง การแต่งตั้งรองประธานพรรค การเลือกสมาชิกเพิ่มเติมในคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับเดียวกัน การแต่งตั้งและปลดหัวหน้าพรรคและผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงภายใต้อำนาจการบริหาร

การมอบหมายอำนาจและความรับผิดชอบเบื้องต้นให้แก่ผู้นำในงานด้านบุคลากรจะดำเนินการโดยคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ตั้งแต่ระดับเขตขึ้นไป คณะกรรมาธิการทหารกลางและคณะกรรมการความมั่นคงสาธารณะกลางของพรรคมีระเบียบข้อบังคับแยกกัน

ระยะเวลาดำเนินการนำร่องคือ 5 ปี นับแต่วันที่ประกาศใช้กฎระเบียบ

แนะนำให้หัวหน้าแต่งตั้งรองหัวหน้า

ตามข้อบังคับที่ 142 ซึ่งกำหนดนโยบายของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่และข้อบังคับของ กรมการเมือง หัวหน้าจะเข้ามาทำหน้าที่เลือกและแต่งตั้งผู้แทน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับบุคลากรจากแหล่งในพื้นที่ หัวหน้าจะแนะนำบุคลากร 1 คนต่อ 1 ตำแหน่ง โดยพิจารณาจากจำนวน โครงสร้าง มาตรฐาน เงื่อนไข ความต้องการงาน และรายชื่อบุคลากรในแผนการคัดเลือก เพื่อให้คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และผู้นำร่วมของหน่วยงานหรือหน่วยงานพิจารณาและรวมไว้ในรายชื่อ และดำเนินการตามขั้นตอนต่อไป

กรณีมีบุคลากรจากแหล่งอื่น หัวหน้าจะเสนอแนะบุคลากร 1 คนต่อ 1 ตำแหน่ง โดยพิจารณาจากจำนวน โครงสร้าง มาตรฐาน เงื่อนไข และข้อกำหนดของงาน เพื่อให้คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และผู้นำร่วมของหน่วยงานหรือหน่วยงานพิจารณาและดำเนินกระบวนการจัดหาบุคลากรต่อไป

เมื่อมีตำแหน่งว่างในคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมาธิการจะพิจารณาคัดเลือกและแนะนำบุคลากร โดยพิจารณาจากหลักเกณฑ์ เงื่อนไข แผนงานบุคลากรของสภา และรายชื่อแผน จากนั้นจึงส่งให้คณะกรรมการบริหารแนะนำสมาชิกคณะกรรมการถาวรเพิ่มเติม

หากบุคลากรได้รับการแนะนำเป็นเอกฉันท์จากคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวรจะต้องส่งคำขออนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจก่อนดำเนินการเลือกตั้ง

หัวหน้ามีอำนาจพิจารณาแต่งตั้งและปลดหัวหน้าองค์กร หน่วยงาน หรือหน่วยงานในระดับบริหารที่ตนมีอำนาจหน้าที่บริหารจัดการโดยตรงได้ตามระเบียบข้อบังคับ

ตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข ข้อกำหนด และภารกิจต่างๆ หลังจากหารือและบรรลุฉันทามติกับคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และผู้นำร่วมของหน่วยงานหรือหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่แล้ว หัวหน้าจึงตัดสินใจแต่งตั้งคณะทำงาน

เมื่อมีเหตุอันควรพิจารณาปลดข้าราชการตามระเบียบ หัวหน้าพรรคต้องออกคำสั่งปลดข้าราชการผู้นั้นภายใน 15 วันทำการ และส่งหนังสือให้คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และคณะผู้นำร่วมของหน่วยงานหรือหน่วยงานที่บริหารจัดการข้าราชการผู้นั้นโดยตรง

รับผิดชอบแม้ขณะโอนงานหรือเกษียณอายุ

ระเบียบ 142 ของโปลิตบูโรยังกำหนดความรับผิดชอบของผู้นำในการทำงานของบุคลากรไว้อย่างชัดเจน

ดังนั้น หัวหน้าจึงต้องรับผิดชอบในการดูแลมาตรฐาน สภาพแวดล้อม คุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต และความสามารถในการทำงานของบุคลากรที่ตนแนะนำ

บังคับใช้ระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับงานบุคคล ระเบียบควบคุมการใช้อำนาจ และป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในงานบุคคลอย่างเคร่งครัด

ผู้นำต้องรับผิดชอบต่อการตัดสินใจของตนเอง แม้ว่าเขาจะย้ายไปทำงานอื่นหรือเกษียณอายุไปแล้ว 2 กรณีก็ตาม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การส่งเจ้าหน้าที่ไปเลือกตั้งและแต่งตั้งขาดความเป็นกลางและความเป็นกลาง และไม่สร้างมาตรฐาน เงื่อนไข คุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต และความสามารถในการทำงาน

การปลดเจ้าหน้าที่ออกโดยไม่มีหลักประกันและขั้นตอนตามระเบียบ

การพิจารณาและดำเนินการความรับผิดชอบของผู้นำในกรณีที่มีการฝ่าฝืนกฎข้อบังคับนี้ จะดำเนินการตามกฎข้อบังคับว่าด้วยการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการวินัยของพรรคและกฎข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

TH (ตาม Tuoi Tre)

แหล่งที่มา