กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมระบุว่าปัญหาการขาดแคลนครูได้เพิ่มสูงขึ้นอย่างน่าตกใจ ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อการดำเนินโครงการด้าน การศึกษา สถิติ ณ เดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2568 ระบุว่าทั่วประเทศยังคงขาดแคลนครู 102,097 คนในทุกระดับชั้น ทั้งระดับอนุบาลและการศึกษาทั่วไป เมื่อเทียบกับอัตราปกติ และรายงานล่าสุดระบุว่าตัวเลขดังกล่าวอาจสูงถึงกว่า 120,000 คน

ตามที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ระบุว่า สถานการณ์ดังกล่าวทำให้บุคลากรที่มีอยู่มีภาระงานเกินความจำเป็น ส่งผลให้คุณภาพการสอนและการเรียนรู้ลดลง โดยเฉพาะในวิชาก่อนวัยเรียนและวิชาใหม่ ๆ ในโครงการการศึกษาทั่วไปปี 2561

ภาพถ่ายโดย The Bang 3.jpg
ครูและนักเรียน ในฮานอย ในพิธีเปิดภาคเรียนใหม่ปีการศึกษา 2568 ภาพประกอบ: The Bang

ประเด็นใหม่ในร่างมติของ รัฐสภา เกี่ยวกับกลไกและนโยบายที่ก้าวล้ำสำหรับการพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรม คือการมอบอำนาจให้ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรมสามารถคัดเลือก รับ ระดม โอน และแต่งตั้งครู ผู้จัดการ และเจ้าหน้าที่คนที่สองในสถาบันการศึกษาระดับก่อนวัยเรียนและการศึกษาทั่วไปในจังหวัดได้

กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมระบุว่า สถานการณ์ครูล้นเกินและขาดแคลนครูในท้องถิ่นยังไม่ได้รับการแก้ไขมานานหลายปี เนื่องจากอำนาจในการสรรหาและมอบหมายงานได้ถูกกระจายไปยังคณะกรรมการประชาชนประจำอำเภอสำหรับโรงเรียนอนุบาล ประถมศึกษา และมัธยมศึกษา ส่งผลให้เกิด "ความแตกแยก" ในการบริหารจัดการ กล่าวคือ เมื่อเขตหนึ่งมีครูล้นเกิน ในขณะที่อีกเขตหนึ่งขาดแคลนครู จะไม่สามารถระดมครูเหล่านั้นได้เนื่องจากหน่วยงานที่แตกต่างกัน

นอกจากนี้ การรับสมัครไม่ได้ดำเนินการโดยภาคการศึกษา ส่งผลให้โครงสร้างรายวิชาไม่ถูกต้อง การสอบก็เหมือนกับภาคส่วนอื่นๆ จึงไม่สามารถประเมินศักยภาพทางการสอนของผู้สมัครที่ต้องการเป็นครูได้

ร่างมติของรัฐสภาเกี่ยวกับกลไกและนโยบายเฉพาะด้านการพัฒนาการศึกษาและการฝึกอบรมยังกำหนดนโยบายต่างๆ มากมายเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลในภาคการศึกษาอีกด้วย

ด้วยเหตุนี้ รัฐบาลจะกำหนดระบบเงินช่วยเหลือพิเศษ โดยให้แน่ใจว่ามีระดับขั้นต่ำตามมติ 71-NQ/TW: 70% สำหรับครูประถมศึกษา ครูประถมศึกษาทั่วไป และครูอาชีวศึกษา 30% สำหรับบุคลากรโรงเรียน 100% สำหรับครูในสถาบันการศึกษาสำหรับผู้พิการ โรงเรียนเฉพาะทาง และพื้นที่ด้อยโอกาสโดยเฉพาะ

ท้องถิ่นได้รับอนุญาตให้พัฒนากลไกการสรรหา การจ้างงาน และการจ่ายค่าตอบแทนที่ยืดหยุ่นและมีการแข่งขัน ไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามอัตราเงินเดือนข้าราชการพลเรือนทั่วไป เพื่อดึงดูดและจ้างผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ นักวิทยาศาสตร์ระดับนานาชาติ และปัญญาชนชาวเวียดนามในต่างประเทศ

ที่มา: https://vietnamnet.vn/ca-nuoc-con-thieu-hon-102-000-giao-vien-mam-non-pho-thong-2446689.html