
รองปลัด กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี บุ้ย เดอะ ดุย กล่าวในการประชุม
ในสุนทรพจน์เปิดงาน รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวง วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี บุย เดอะ ดุย เน้นย้ำว่าหลักสูตรการฝึกอบรมนี้มุ่งเป้าไปที่การนำนโยบายของพรรค รัฐบาล และนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจสูงสุด การนำบริการสาธารณะเข้าใกล้ประชาชนมากขึ้น มีส่วนช่วยในการปรับปรุงกลไก และปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการของรัฐ
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงฯ ระบุว่า กระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานและการรวมหน่วยงานบริหารงานในบางพื้นที่ได้ขยายขอบเขตการทำงานของกรมต่างๆ อย่างมีนัยสำคัญ ผู้นำและเจ้าหน้าที่จำนวนมากต้องรับหน้าที่ใหม่ๆ และไม่มีเวลาเพียงพอในการปรับตัวและพัฒนาทักษะของตนเอง
การขยายขอบเขตการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจหมายถึงการโอนอำนาจไปสู่ระดับรากหญ้าโดยตรงถึงเจ้าหน้าที่ระดับตำบล ซึ่งต้องใช้ศักยภาพทางวิชาชีพของเจ้าหน้าที่อย่างเร่งด่วนมากกว่าที่เคย
103 งานกระจายอำนาจและโซลูชันการสนับสนุนที่รุนแรง
เพื่อรับมือกับความท้าทายนี้ กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีได้กระจายงานทั้งหมด 103 งานไปยังท้องถิ่น โดยมี 96 งานที่ได้รับการกระจายและมอบหมาย และมี 7 งานที่ได้รับการมอบอำนาจให้กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกำหนดว่าจะต้องดำเนินการให้แน่ใจทุกวิถีทางว่าภายในปี 2568 เจ้าหน้าที่ระดับกรมและระดับตำบลสามารถดำเนินการตามเนื้อหาการกระจายอำนาจและการมอบหมายทั้งหมดได้
โซลูชันสนับสนุนที่ได้รับการปรับใช้ ได้แก่:
1. คู่มือวิชาชีพ: กระทรวงได้จัดทำเอกสารแนะนำเกือบ 300 หน้า ขั้นตอนการบริหารหรือเนื้อหาเกี่ยวกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจแต่ละส่วน ได้ถูกรวบรวมไว้ในเอกสารแนะนำที่กระชับและง่ายต่อการอ้างอิง ถือเป็น "คู่มือวิชาชีพ" สำหรับบุคลากรระดับรากหญ้า
2. การฝึกอบรมเชิงลึก: กระทรวงฯ ได้จัดการประชุมฝึกอบรมเป็นเวลาเกือบหนึ่งสัปดาห์สำหรับผู้อำนวยการกรมทุกกรม การประชุมในวันที่ 13 พฤศจิกายน ถือเป็นก้าวต่อไปที่ได้รับการออกแบบอย่างละเอียด ครอบคลุมขั้นตอนและเนื้อหาต่างๆ ที่สร้างบันทึกจำนวนมาก และมีปัญหาและอุปสรรคมากมาย
จิตวิญญาณของ “การจับมือและชี้ทาง” และ “การพูดคุยถึงวิธีการเท่านั้น ไม่ย้อนกลับ”
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี บุ้ย เดอะ ดุย กล่าวว่า หลังการประชุม กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะยังคงส่งเจ้าหน้าที่จากกรมและกองต่างๆ ไปยังหน่วยงานท้องถิ่นบางแห่งโดยตรง (กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ระดับตำบล) เป้าหมายของกิจกรรมนี้คือการประเมินว่าสภาพการทำงานในท้องถิ่น (ฐานข้อมูล เอกสารอ้างอิง ข้อมูล) เป็นไปตามข้อกำหนดในการจัดการขั้นตอนทางเทคนิคและขั้นตอนที่ซับซ้อน เช่นเดียวกับการทำงานในกระทรวง และเพื่อแนะนำเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นโดยตรงให้ "ลองและเรียนรู้" เพื่อให้เชี่ยวชาญกระบวนการวิชาชีพได้อย่างรวดเร็ว
กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยียังคงรักษาระบบสนับสนุนอย่างสม่ำเสมอ โดยกำหนดให้หน่วยงานและสำนักงานต่างๆ จัดการประชุมออนไลน์รายเดือนและรายไตรมาส เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ในระหว่างกระบวนการดำเนินการ
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงฯ ยืนยันว่าเจตนารมณ์ของกระทรวงฯ คือการอยู่เคียงข้างและสนับสนุนจนถึงที่สุด รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงฯ ขอให้ผู้อำนวยการกรมฯ และผู้อำนวยการฝ่ายต่างๆ พิจารณาผู้ฝึกงานในฐานะ "พนักงานใหม่" ที่จะคอยชี้นำ "ยืนเคียงข้างกับท้องถิ่น" และยึดมั่นในเจตนารมณ์ของ "การหารือกันถึงวิธีการทำงาน ไม่ใช่การยอมแพ้"
การประชุมฝึกอบรมจัดขึ้นตลอดทั้งวันในวันที่ 13 พฤศจิกายน ในช่วงเช้า ผู้แทนได้รับฟังรายงานสรุปเกี่ยวกับการกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจในสาขาต่างๆ ภายใต้อำนาจบริหารจัดการของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ซึ่งรวมถึงมาตรฐานการวัดคุณภาพ ทรัพย์สินทางปัญญา ความปลอดภัยจากรังสีนิวเคลียร์ คลื่นความถี่วิทยุ ไปรษณีย์และโทรคมนาคม ในช่วงบ่าย การประชุมได้ใช้เวลาแลกเปลี่ยน อภิปราย และตอบคำถามเฉพาะประเด็นที่เกิดขึ้นในระดับรากหญ้า ช่วยให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับเข้าใจกระบวนการและเตรียมพร้อมที่จะนำไปปฏิบัติจริง...
ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/bo-kh-cn-tap-huan-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong/20251113010710153






การแสดงความคิดเห็น (0)