กระทรวงการต่างประเทศขอความเห็นเกี่ยวกับร่างหนังสือเวียนที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกา 152/2025/ND-CP

กระทรวงการต่างประเทศกำลังขอความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างหนังสือเวียนที่ให้รายละเอียดบทความต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกา 152/2025/ND-CP ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2568 ของรัฐบาลที่ควบคุมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในสาขาการเลียนแบบและการยกย่อง รวมถึงให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้บทความต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและการยกย่องในภาคการต่างประเทศ

กระทรวง การต่างประเทศ กำลังขอความเห็นเกี่ยวกับร่างหนังสือเวียนที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกา 152/2025/ND-CP (ที่มา: หนังสือพิมพ์ TGVN)

รายละเอียดบทความจำนวนหนึ่งของพระราชกฤษฎีกา 152/2025/ND-CP

พระราชกฤษฎีกาลงวันที่ 14 มิถุนายน พ.ศ. 2568 ของ รัฐบาล ว่าด้วยการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในสาขาการเลียนแบบและการยกย่อง โดยมีรายละเอียดคำแนะนำสำหรับการนำมาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและการยกย่องในภาคการต่างประเทศไปปฏิบัติ

-

ตามพระราชบัญญัติเลียนแบบและยกย่อง เลขที่ 06/2022/QH15 ลงวันที่ 15 มิถุนายน 2565;

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 152/2025/ND-CP ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2025 ว่าด้วยการควบคุมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในสาขาการเลียนแบบและการยกย่อง โดยให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้มาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและการยกย่อง

ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 28 / 2025 / กทปส. ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568 กำหนด หน้าที่ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของ กระทรวงการต่างประเทศ

ตามคำร้องขอของหัวหน้าสำนักงานกระทรวง;

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศได้ออกหนังสือเวียนที่ระบุรายละเอียดบทความหลายมาตราของพระราชกฤษฎีกา 152/2025/ND-CP ที่ควบคุมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในสาขาการเลียนแบบและการยกย่อง พร้อมทั้งระบุรายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้บทความหลายมาตราของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและการยกย่องในภาคการต่างประเทศ

บทที่ 1

บทบัญญัติทั่วไป

มาตรา 1 ขอบเขตของกฎเกณฑ์และเรื่องที่ใช้บังคับ

1. ขอบเขตการปรับปรุง:

หนังสือเวียนฉบับนี้มีรายละเอียดเกี่ยวกับการดำเนินการดังต่อไปนี้:

ก) มาตรา 4 วรรค 3 มาตรา 26 วรรค 3 มาตรา 27 วรรค 3 มาตรา 28 วรรค 2 มาตรา 71 วรรค 6 มาตรา 74 วรรค 2 มาตรา 75 วรรค 6 มาตรา 84 แห่งพระราชบัญญัติเลียนแบบและยกย่อง พ.ศ. 2565

ข) วรรค 2 มาตรา 6 แห่งพระราชกฤษฎีกา 152/2025/ND-CP ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2568 ควบคุมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจในสาขาการเลียนแบบและการยกย่อง พร้อมทั้งให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้มาตราต่างๆ ของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและการยกย่อง

2. วิชาที่เกี่ยวข้อง:

ก) บุคคลและกลุ่มที่อยู่ภายใต้การบริหารงานของกระทรวงการต่างประเทศ

ข) บุคคล กลุ่ม องค์กรในประเทศและต่างประเทศ และชาวเวียดนามโพ้นทะเลที่สนับสนุนกิจการต่างประเทศและการทูต

มาตรา 2 การตีความคำศัพท์

ในหนังสือเวียนฉบับนี้ ให้ตีความถ้อยคำดังต่อไปนี้:

1. บุคคลที่อยู่ภายใต้การบริหารของกระทรวงการต่างประเทศ ได้แก่ แกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานในหน่วยงานของกระทรวงการต่างประเทศ และหน่วยงานตัวแทนของเวียดนามในต่างประเทศ (ต่อไปนี้เรียกว่า หน่วยงานตัวแทน)

2. กลุ่มที่อยู่ภายใต้การบริหารงานของกระทรวงการต่างประเทศ ได้แก่ หน่วยงานภายในโครงสร้างองค์กรของกระทรวงการต่างประเทศตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 28/2025/ND-CP ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2568 ของรัฐบาล กำหนดหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของกระทรวงการต่างประเทศ (ยกเว้นกรมตรวจการแผ่นดิน) หน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัดกระทรวงการต่างประเทศตามมติที่ 1642/QD-TTg ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2565 ของนายกรัฐมนตรี สำนักงานคณะกรรมการพรรค - องค์กรมวลชนตามมติที่ 4086/QD-BNG ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2562 ของกระทรวงการต่างประเทศ

3. หน่วยงานที่มีสถานะทางกฎหมายที่สังกัดหรือขึ้นตรงต่อกระทรวงการต่างประเทศ (ต่อไปนี้เรียกว่า หน่วยงานที่มีสถานะทางกฎหมาย) ที่ระบุไว้ในหนังสือเวียน ได้แก่ คณะกรรมการชายแดนแห่งชาติ คณะกรรมการของรัฐสำหรับชาวเวียดนามโพ้นทะเล สถาบันการทูต กรมการต่างประเทศนครโฮจิมินห์ หนังสือพิมพ์โลกและเวียดนาม กรมบริการคณะทูต ศูนย์การขนส่งต่างประเทศ

4. หน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดที่ดำเนินการด้านการต่างประเทศ ได้แก่ กรมการต่างประเทศภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด สำนักงานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดสำหรับท้องถิ่นที่ไม่มีการจัดตั้งกรมการต่างประเทศ และกรมการท่องเที่ยวอานซาง (ต่อไปนี้เรียกว่า หน่วยงานเฉพาะทางที่ดำเนินการด้านการต่างประเทศในระดับจังหวัด)

บทที่ 2

หัวเรื่องและ มาตรฐานสำหรับชื่อเรื่องการจำลอง

และรูปแบบของรางวัล

ข้อ 3. หลักเกณฑ์การให้ รางวัล “พนักงานระดับปฏิบัติการ”

1. ตำแหน่ง “พนักงานราชการระดับสูง” มอบให้เป็นประจำทุกปี แก่บุคคลในสังกัดกระทรวงการต่างประเทศที่มีลักษณะตรงตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้

ก) ทำงานให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีหรือดีกว่า

ข) ปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และข้อบังคับของพรรคและรัฐอย่างเคร่งครัด รวมถึงของกระทรวงการต่างประเทศ ร่วมมือกัน สนับสนุนซึ่งกันและกัน และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในขบวนการเลียนแบบ

2. บุคคลที่กระทำการอันกล้าหาญในการช่วยเหลือผู้คนหรือทรัพย์สินของรัฐหรือประชาชน จนเกิดการบาดเจ็บที่ต้องได้รับการรักษาพยาบาลหรือพยาบาล จะนับรวมเวลาการรักษาพยาบาลและพยาบาลเพื่อพิจารณาให้รางวัลเป็น “พนักงานปฏิบัติงานระดับสูง”

3. สำหรับผู้ที่ได้รับมอบหมายให้เข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาเป็นเวลา 1 ปีขึ้นไป เวลาในการเข้าร่วมการฝึกอบรมและพัฒนาจะถูกนำมานับรวมในการพิจารณาชื่อผู้เข้าแข่งขัน นอกจากมาตรฐานทั่วไปแล้ว ในระหว่างการฝึกอบรมและพัฒนา บุคคลจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของสถาบันฝึกอบรมและพัฒนาอย่างเคร่งครัด สำเร็จหลักสูตร และมีผลการเรียนที่ดีหรือดีกว่า (สำหรับหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนาที่มีผลการเรียนที่จำแนกประเภท)

4. บุคคลที่ส่งเข้ารับการฝึกอบรมและพัฒนาน้อยกว่า 1 ปี และปฏิบัติตามระเบียบของสถานฝึกอบรมและพัฒนา จะถูกนับเวลาการศึกษาเป็นเวลาทำงานที่หน่วยงานเพื่อพิจารณารับตำแหน่งจำลอง

5. การลาคลอดบุตรตามที่กฎหมายกำหนด ถือเป็นเวลาทำงานของหน่วยงานเพื่อพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง

6. สำหรับบุคคลที่โอนย้ายงาน หรือได้รับมอบหมายหรือยืมตัวไปปฏิบัติงานในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานอื่นเป็นระยะเวลาหนึ่ง หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะดำเนินการประเมินตำแหน่ง "พนักงานระดับสูง" เพื่อประเมินและจำแนกระดับความสำเร็จของงานที่ปฏิบัติ (สำหรับบุคคลที่เป็นเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ หรือพนักงานรัฐ) หรือหน่วยงานใหม่ (สำหรับบุคคลที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ หรือพนักงานรัฐ) ในกรณีที่ระยะเวลาปฏิบัติงานในหน่วยงานเดิมเกิน 6 เดือน ต้องมีความเห็นและการประเมินจากหน่วยงานเดิม

7. จะไม่มีการมอบตำแหน่ง “พนักงานระดับสูง” ในกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:

ก) บุคคลที่เข้าใหม่ไม่เกิน 6 เดือน

ข) การลาออกจากงานตามที่กฎหมายกำหนดเป็นระยะเวลา 3 เดือน แต่ไม่ถึง 6 เดือน (เว้นแต่กรณีตามที่กำหนดในวรรค 6 แห่งมาตรานี้)

ค) บุคคลที่อยู่ระหว่างการพิจารณาดำเนินการทางวินัย หรือการสอบสวน การตรวจสอบ หรือการตรวจสอบเมื่อมีสัญญาณการละเมิด หรือมีข้อร้องเรียนหรือข้อกล่าวโทษที่กำลังได้รับการตรวจสอบและชี้แจง

มาตรา 4. หลักเกณฑ์และหลักเกณฑ์การมอบ ตำแหน่ง “ธงจำลองกระทรวงการต่างประเทศ ”

1. รางวัล “ธงจำลองกระทรวงการต่างประเทศ” มอบให้เป็นประจำทุกปี แก่หน่วยงานในสังกัดกระทรวงการต่างประเทศ กรมการต่างประเทศในสังกัดคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ในกลุ่มจำลองหน่วยงานเฉพาะทางในสังกัดคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ที่ปฏิบัติงานด้านการต่างประเทศ และมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้

ก) เกินเป้าหมายการเลียนแบบและภารกิจที่ได้รับมอบหมายประจำปี เป็นบุคลากรดีเด่นของกระทรวงการต่างประเทศ เป็นผู้นำการเลียนแบบของกลุ่มเลียนแบบหน่วยงาน หน่วยงานตัวแทน กลุ่มเลียนแบบของหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดที่ดำเนินงานด้านการต่างประเทศ

ข) ความสามัคคีภายใน รัฐบาล พรรคการเมือง และองค์กรมวลชนที่เข้มแข็งและโปร่งใส เป็นผู้นำในการดำเนินการตามแนวทาง นโยบาย ระเบียบ และข้อบังคับของพรรคและรัฐ ตลอดจนระเบียบของกระทรวงการต่างประเทศ ประหยัด ปราบปรามการฟุ่มเฟือย ป้องกันและปราบปรามการทุจริต คอร์รัปชัน ความคิดด้านลบ และความชั่วร้ายทางสังคมอื่นๆ

2. รางวัล “ธงจำลองกระทรวงการต่างประเทศ” มอบให้กับกลุ่มผู้นำในการเคลื่อนไหวเลียนแบบ โดยเป็นธงที่ริเริ่มโดยกระทรวงการต่างประเทศและมีระยะเวลาการสรุปการเคลื่อนไหว 3 ปีขึ้นไป

ข้อ 5. หัวข้อและหลักเกณฑ์การมอบ รางวัล “ กลุ่มแรงงานดีเด่น”

รางวัล “กลุ่มแรงงานดีเด่น” มอบให้เป็นประจำทุกปีแก่กลุ่มที่อยู่ภายใต้การบริหารงานของกระทรวงการต่างประเทศที่เป็นไปตามเกณฑ์ต่อไปนี้:

1. ดำเนินการงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงอย่างดีเยี่ยม

2. เข้าร่วมการเคลื่อนไหวเลียนแบบอย่างสม่ำเสมอ ในทางปฏิบัติ และมีประสิทธิผล

3. บุคคลในกลุ่ม 100% ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จ โดยมีอย่างน้อย 70% ของบุคคลบรรลุตำแหน่ง "พนักงานขั้นสูง"

4. มีบุคคลที่ได้รับฉายาว่า "นักสู้จำลองพื้นฐาน"

5. ความสามัคคีภายใน การปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และระเบียบข้อบังคับของพรรคและรัฐ รวมถึงระเบียบของกระทรวงการต่างประเทศอย่างเป็นแบบอย่าง ไม่มีบุคคลหรือกลุ่มใดฝ่าฝืนแนวปฏิบัติ นโยบาย และระเบียบข้อบังคับของพรรคและรัฐ และ/หรือ ระเบียบของกระทรวงการต่างประเทศ จนถึงขั้นถูกลงโทษทางวินัยตามระเบียบข้อบังคับของพรรคและรัฐ

ข้อ 6. หัวข้อและหลักเกณฑ์การมอบ ตำแหน่ง “ กลุ่มแรงงานขั้นสูง”

มอบให้เป็นประจำทุกปีแก่กลุ่มที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของกระทรวงการต่างประเทศที่เป็นไปตามเกณฑ์ดังต่อไปนี้:

1. ดำเนินการตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง มีส่วนร่วมในกิจกรรมจำลองการเคลื่อนไหวอย่างสม่ำเสมอ ในทางปฏิบัติ และมีประสิทธิผล

2. บุคคลอย่างน้อยร้อยละ 70 ในกลุ่มได้รับตำแหน่ง "พนักงานระดับสูง"

3. ความสามัคคีภายในองค์กร การปฏิบัติตามนโยบาย แนวปฏิบัติ และกฎระเบียบของพรรค รัฐ และกระทรวงการต่างประเทศเป็นอย่างดี ไม่มีผู้ใดถูกลงโทษทางวินัยตั้งแต่ระดับตักเตือนหรือสูงกว่านั้นตามกฎระเบียบของพรรคและรัฐ

ข้อ ๗ ชื่อ เรื่อง และหลักเกณฑ์การมอบ เหรียญ ที่ระลึก

1. เหรียญที่ระลึก เป็นรูปแบบการมอบรางวัลจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ เพื่อยกย่องเชิดชูและให้กำลังใจบุคคลที่มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาภาคการทูต ได้แก่ ประเภทต่อไปนี้:

ก) เหรียญ "เพื่อการทูตเวียดนาม"

ข) เหรียญที่ระลึก “เพื่อกิจการต่างประเทศของพรรค”

ค) เหรียญที่ระลึก "เพื่อประโยชน์ของพรมแดนและเขตแดนของชาติ"

ง) เหรียญที่ระลึก “เพื่อการทำงานร่วมกับชาวเวียดนามในต่างประเทศ”

ง) เหรียญ "เพื่อประโยชน์ของการทูตในการพัฒนาเศรษฐกิจ"

ง) เหรียญที่ระลึก "เพื่อประโยชน์ของยูเนสโกในเวียดนาม"

ก) เหรียญ "เพื่อกิจการต่างประเทศของประชาชน"

2. หลักเกณฑ์และหลักเกณฑ์การมอบเหรียญเกียรติยศแก่ผู้ปฏิบัติงานในกระทรวงการต่างประเทศ

ก) ผู้นำและอดีตผู้นำกระทรวงการต่างประเทศไม่คำนึงถึงอาวุโสในการพิจารณามอบเหรียญที่ระลึก

ข) บุคคลซึ่งมีประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานของกระทรวงการต่างประเทศ หรือหน่วยงานและหน่วยงานที่รวมกับกระทรวงการต่างประเทศ และ/หรือหน่วยงานตัวแทนรวมกันไม่น้อยกว่า 20 ปี สำหรับชาย และไม่น้อยกว่า 15 ปี สำหรับสตรี โดยสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงภายในระยะเวลาปฏิบัติงาน

ค) บุคคลที่โอนมาจากหน่วยงานอื่นมาปฏิบัติงานในกระทรวงการต่างประเทศ หรือหน่วยงานที่ควบรวมกับกระทรวงการต่างประเทศ หากไม่มีเวลาเพียงพอที่จะได้รับการพิจารณาให้รับเหรียญกล้าหาญตามที่กำหนดไว้ในข้อ ข ของข้อนี้ จะได้รับการพิจารณาให้รับเหรียญกล้าหาญก่อนเกษียณอายุ หากมีประสบการณ์การทำงานในราชการทูต และ/หรือ ทำงานในราชการกระทรวงการต่างประเทศ อย่างน้อย 10 ปี

ง) อาวุโสในการพิจารณาให้เหรียญที่ระลึกคำนวณดังนี้

เวลาทำงานคำนวณจากวันที่กระทรวงการต่างประเทศตัดสินใจรับเข้าทำงาน หรือหน่วยงานที่ควบรวมกับกระทรวงการต่างประเทศ ถึงวันที่โอนย้ายถึงเวลาขอพิจารณาให้เหรียญที่ระลึก หรือถึงวันที่ตัดสินใจเกษียณอายุ เวลาทำงานตามสัญญาจ้างระยะสั้นไม่นับรวมในอาวุโสในการทำงาน

บุคคลที่ถูกส่งไปศึกษา เข้ารับราชการทหาร หรือถูกส่งไปประจำหน่วยงานอื่น แล้วกลับมาทำงานที่กระทรวงการต่างประเทศ ถือเป็นผู้ที่ทำงานด้านกระทรวงการต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง

บุคคลที่กระทำการอันกล้าหาญเพื่อช่วยเหลือผู้คนหรือทรัพย์สินของรัฐหรือประชาชน จนเกิดการบาดเจ็บที่ต้องได้รับการรักษาหรือการดูแล ระยะเวลาการรักษาหรือการดูแลจะนับรวมเป็นอาวุโส

บุคคลที่ปฏิบัติงานในกระทรวงการต่างประเทศ หรือหน่วยงานที่ควบรวมกับกระทรวงการต่างประเทศ และหน่วยงานตัวแทนที่ไม่ต่อเนื่องกัน ให้นับระยะเวลาปฏิบัติงานรวมในหน่วยงานในสังกัดกระทรวงการต่างประเทศ และหน่วยงานตัวแทน โดย 12 เดือน นับเป็น 01 ปี ของการปฏิบัติงานในภาคการทูต

ง) บุคคลใดได้รับพระราชทานบรรดาศักดิ์และแบบยกย่องเชิดชูเกียรติระหว่างปฏิบัติหน้าที่ในกระทรวงการต่างประเทศ หรือหน่วยงานที่ควบรวมกับกระทรวงการต่างประเทศ และ/หรือหน่วยงานตัวแทน ให้เสนอให้ได้รับเหรียญที่ระลึกก่อนกำหนดเวลาที่กำหนด และให้ยื่นขอรับได้เพียงครั้งเดียวตามแบบเกียรติยศและแบบยกย่องเชิดชูเกียรติขั้นสูงสุด ดังนี้

ผู้ที่ได้รับการยกย่องให้เป็นนักสู้เลียนแบบระดับชาติหรือได้รับรางวัลเหรียญแรงงานหรือสูงกว่านั้นสามารถเสนอให้พิจารณามอบเหรียญที่ระลึกล่วงหน้า 5 ปีได้

ผู้ที่ได้รับการยอมรับในฐานะนักสู้จำลองในระดับกระทรวงหรือได้รับเกียรติบัตรจากนายกรัฐมนตรี สามารถเสนอให้พิจารณารับเหรียญที่ระลึกได้ 3 ปี ก่อนหน้านั้น

ผู้ที่ได้รับการยกย่องให้เป็นนักสู้จำลอง หรือได้รับประกาศนียบัตรเกียรติคุณจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ สามารถเสนอให้พิจารณามอบเหรียญเกียรติยศได้ 2 ปี ก่อนหน้านั้น

3. ผู้นำพรรคและผู้นำประเทศไม่คำนึงถึงอาวุโสในการมอบเหรียญที่ระลึก

4. หัวข้อและหลักเกณฑ์การให้รางวัลแก่บุคลากรที่ทำงานด้านกิจการต่างประเทศและการบูรณาการระหว่างประเทศ:

ก) หัวหน้ากรม กระทรวง กิ่งจังหวัด และเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพ องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพในระบบการเมือง หัวหน้ากรมและเทียบเท่ากรม กระทรวง กิ่ง องค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพ องค์กรทางสังคม-วิชาชีพในระดับส่วนกลาง หัวหน้ากรมหรือหัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการประชาชนหรือหน่วยงานเฉพาะทางที่ปฏิบัติงานด้านการต่างประเทศระดับจังหวัด ซึ่งดำรงตำแหน่งไม่น้อยกว่า 3 ปี ในความรับผิดชอบด้านใดด้านหนึ่งที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชาของกระทรวงการต่างประเทศ

ข) บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าหน่วยงานตัวแทนเวียดนามในต่างประเทศ จะต้องดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานตัวแทนอย่างน้อยหนึ่งวาระเต็มตามกฎหมายว่าด้วยหน่วยงานตัวแทน

ค) ข้าราชการพลเรือนสามัญและลูกจ้างของรัฐซึ่งปฏิบัติงานด้านการต่างประเทศและหน่วยงานบูรณาการระหว่างประเทศของกรม กระทรวง สาขา องค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพ องค์กรทางสังคม องค์กรทางสังคม-วิชาชีพระดับส่วนกลาง และหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัด ซึ่งปฏิบัติงานด้านการต่างประเทศที่มีระยะเวลาปฏิบัติงานด้านการต่างประเทศและบูรณาการระหว่างประเทศ 20 ปีขึ้นไปสำหรับชาย และ 15 ปีขึ้นไปสำหรับหญิง (ระยะเวลาปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างระยะสั้นไม่นับรวมอาวุโส) ได้สร้างคุณูปการเชิงบวกต่อการสร้างและพัฒนากระทรวงการต่างประเทศหรือสาขาใดสาขาหนึ่งภายใต้อำนาจบริหารของกระทรวงการต่างประเทศ

5. หัวข้อและหลักเกณฑ์การมอบรางวัลแก่บุคคลที่มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาภาคการทูตหรือสาขาใดสาขาหนึ่งภายใต้อำนาจการบริหารของกระทรวงการต่างประเทศ:

ก) ผู้นำระดับกรม กระทรวง กอง จังหวัด และเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพ องค์กรทางสังคม องค์กรทางสังคม-วิชาชีพในระบบการเมือง ผู้นำระดับกรมและเทียบเท่าระดับกรม กระทรวง กอง องค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพ องค์กรทางสังคม องค์กรทางสังคม-วิชาชีพในระดับส่วนกลาง มีส่วนสนับสนุนอย่างแข็งขันในการสร้างสรรค์และพัฒนากระทรวงการต่างประเทศหรือสาขาใดสาขาหนึ่งที่อยู่ในอำนาจบริหารของกระทรวงการต่างประเทศ

ข) บุคคลในประเทศ บุคคลเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ และบุคคลต่างชาติที่มีผลงานโดดเด่นในการสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ฉันมิตรและความร่วมมือระหว่างเวียดนามกับประเทศอื่นๆ พันธมิตรระหว่างประเทศ หรือความสัมพันธ์ความร่วมมือระหว่างกระทรวงการต่างประเทศและพันธมิตรระหว่างประเทศ หรือมีส่วนสนับสนุนอย่างแข็งขันในการสร้างและพัฒนากระทรวงการต่างประเทศ หรือหนึ่งในสาขาที่อยู่ภายใต้การบริหารงานของกระทรวงการต่างประเทศ

6. เหรียญรางวัลอาจได้รับการมอบหลายครั้งให้กับบุคคลในตำแหน่งที่แตกต่างกัน แต่ไม่สามารถมอบเหรียญรางวัลหลายครั้งให้กับบุคคลในตำแหน่งเดียวกันได้

7. กรณีอื่น ๆ ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศมีมติ

มาตรา 8 หลักเกณฑ์การมอบหรือมอบเกียรติบัตร แก่รัฐมนตรี ว่า การ กระทรวงการต่างประเทศ หลังเสียชีวิต

1. พิจารณามอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ หรือมอบให้แก่บุคคลซึ่งอยู่ภายใต้การบริหารงานของกระทรวงการต่างประเทศ บุคคลที่ปฏิบัติงานในกระทรวงการต่างประเทศและหน่วยงานบูรณาการระหว่างประเทศของกรม กระทรวง สาขา องค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพ องค์กรทางสังคม องค์กรทางสังคม-วิชาชีพ บุคคลที่ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับงานของกระทรวงการต่างประเทศ บุคคลที่สังกัดหน่วยงานเฉพาะทางที่ปฏิบัติงานในกระทรวงการต่างประเทศระดับจังหวัด ซึ่งเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย กฎระเบียบของพรรคและรัฐ และมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้

ก) มีผลงานโดดเด่นตามที่ได้รับการประเมินในขบวนการเลียนแบบที่จัดทำโดยกระทรวงการต่างประเทศ

ข) มีผลงานหรือผลงานโดดเด่นที่มีอิทธิพลในสาขาใดสาขาหนึ่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของกระทรวงการต่างประเทศ หรือมีผลงานโดดเด่นในการปฏิบัติภารกิจสำคัญของกระทรวงการต่างประเทศ ผลงานที่มีอิทธิพลในด้านการทูต

ค) มีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การประยุกต์ใช้ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี งานสังคมสงเคราะห์ และการกุศลด้านมนุษยธรรม

ง) ได้รับตำแหน่ง “นักสู้จำลองระดับรากหญ้า” ติดต่อกัน 2 ครั้ง หรือได้รับการยกย่องติดต่อกัน 2 ปี ขึ้นไป จากผลงานที่สำเร็จลุล่วงอย่างยอดเยี่ยม โดยในช่วงเวลาดังกล่าว มีผลงานริเริ่ม 2 เรื่อง ได้รับการยอมรับและนำไปประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิผลภายในหน่วยงานอย่างน้อย 2 เรื่อง หรือมีหัวข้อทางวิทยาศาสตร์ โครงการทางวิทยาศาสตร์ ผลงานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ได้รับการยอมรับและนำไปประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิผลภายในหน่วยงานอย่างน้อย 2 เรื่อง

2. ใบรับรองคุณธรรมของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศจะนำมาพิจารณามอบหรือมอบให้ภายหลังเสียชีวิตแก่นักธุรกิจ ปัญญาชน และนักวิทยาศาสตร์ที่ปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และระเบียบของพรรคและรัฐ และบรรลุเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่งที่ระบุไว้ในวรรค 1 ของมาตราข้อนี้ หรือมีส่วนสนับสนุนการพัฒนากระทรวงการต่างประเทศ

3. พิจารณามอบเกียรติบัตรเกียรติคุณของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศให้แก่หน่วยงานภายใต้การบริหารของกระทรวงการต่างประเทศ; หน่วยงานด้านการต่างประเทศและหน่วยงานบูรณาการระหว่างประเทศของกรม กระทรวง สาขา องค์กรทางสังคม-การเมือง องค์กรทางสังคม-การเมือง-วิชาชีพ องค์กรทางสังคม องค์กรทางสังคม-วิชาชีพ; หน่วยงานที่ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับสาขางานของกระทรวงการต่างประเทศ; หน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดที่ปฏิบัติงานด้านการต่างประเทศที่เป็นแบบอย่างในการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และระเบียบของพรรคและรัฐ และเป็นไปตามเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

ก) มีการประเมินผลงานดีเด่นในกิจกรรมเลียนแบบประจำปี กิจกรรมเลียนแบบที่กระทรวงการต่างประเทศริเริ่ม

ข) มีผลงานโดดเด่นและมีอิทธิพลในสาขาที่อยู่ภายใต้การบริหารของกระทรวงการต่างประเทศ

ค) ได้รับการยกย่อง 2 ปีติดต่อกันว่าปฏิบัติภารกิจได้อย่างดีเยี่ยม หรือได้รับยกย่องเป็น “สหกรณ์แรงงานดีเด่น” ดำเนินประชาธิปไตยรากหญ้าได้ดี จัดกิจกรรมเลียนแบบได้ดี ดูแลรักษาชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสหกรณ์ได้ดี ประหยัด ต่อต้านการฟุ่มเฟือย ป้องกันและปราบปรามการทุจริตและคอร์รัปชัน

4. ใบรับรองคุณธรรมจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศจะมอบให้กับวิสาหกิจและองค์กรเศรษฐกิจอื่น ๆ ที่ปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และระเบียบของพรรคและรัฐ และบรรลุเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่งที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของมาตราข้อนี้ หรือมีส่วนสนับสนุนการพัฒนากระทรวงการต่างประเทศ

5. ใบรับรองคุณธรรมจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศจะมอบให้กับองค์กรและบุคคลชาวเวียดนามในต่างประเทศที่มีผลงานโดดเด่นและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างสรรค์มาตุภูมิและประเทศชาติ และการปกป้องปิตุภูมิ หรือในการสร้างและพัฒนาชุมชนชาวเวียดนามในต่างประเทศ หรือในการพัฒนาความสัมพันธ์ฉันมิตรและความร่วมมือระหว่างเวียดนามกับประเทศอื่นๆ และหุ้นส่วนระหว่างประเทศ และปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศเจ้าภาพและกฎหมายของเวียดนาม

6. ใบรับรองคุณธรรมของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศมอบให้กับองค์กรต่างประเทศ บุคคล และองค์กรระหว่างประเทศที่มีจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและมิตรภาพ เคารพในเอกราช อธิปไตย ความสามัคคี บูรณภาพแห่งดินแดน ระบอบการเมืองและสังคม นวัตกรรม กฎหมาย ประเพณีและแนวปฏิบัติของเวียดนาม มีส่วนสนับสนุนเชิงบวกต่อการสร้างและพัฒนาภาคการทูต เสริมสร้างความสัมพันธ์ฉันมิตรและความร่วมมือระหว่างเวียดนามกับประเทศอื่นๆ และองค์กรระหว่างประเทศ และปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศเจ้าภาพและกฎหมายของเวียดนามอย่างเคร่งครัด

มาตรา ๙ หลักเกณฑ์การมอบ ประกาศนียบัตร เกียรติคุณแก่หัวหน้านิติบุคคล

1. ประกาศนียบัตรเกียรติคุณของหัวหน้ากลุ่ม จะมอบให้แก่กลุ่มที่อยู่ภายใต้การบริหารงานของกระทรวงการต่างประเทศที่เป็นไปตามเกณฑ์ข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:

ก) มีส่วนสนับสนุนที่โดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวโดยหัวหน้าหน่วยหรือเซสชันการทำงานหลักของหน่วย

ข) ดำเนินงานให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีหรือดีกว่า มีความสามัคคีภายใน เป็นแบบอย่างในการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐและกระทรวงการต่างประเทศของพรรค

2. ประกาศนียบัตรเกียรติคุณของหัวหน้าจะมอบให้กับบุคคลที่อยู่ภายใต้การบริหารงานของกระทรวงการต่างประเทศที่ตรงตามเกณฑ์ข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:

ก) ปฏิบัติภารกิจให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีหรือดีกว่า เป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐและกระทรวงการต่างประเทศของพรรค

ข) มีส่วนสนับสนุนที่โดดเด่นต่อการเคลื่อนไหวจำลองของหน่วยหรือเซสชันการทำงานหลักของหน่วย

3. การให้เกียรติยกย่องเชิดชูเกียรติจากหัวหน้าสถานศึกษาในสังกัดกระทรวงการต่างประเทศ แก่บุคคลและกลุ่มบุคคลซึ่งศึกษาอยู่ในสถานศึกษา ให้เป็นไปตามระเบียบของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม

มาตรา 10 หลักเกณฑ์การให้ คำชมเชยประธานคณะกรรมการและหัวหน้าหน่วยงานตัวแทน

คำชมเชยของประธานคณะกรรมการ (รวมถึง: คณะกรรมการของรัฐว่าด้วยชาวเวียดนามโพ้นทะเลและคณะกรรมการชายแดนแห่งชาติ) คำชมเชยของหัวหน้าสำนักงานตัวแทนจะพิจารณามอบให้แก่บุคคลและกลุ่มที่ไม่อยู่ภายใต้การควบคุมดูแลของกระทรวงการต่างประเทศ ที่ได้ดำเนินนโยบายของพรรค กฎหมาย และนโยบายของรัฐได้อย่างดี และเป็นไปตามเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

1. มีผลงานโดดเด่นในสาขางานที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการหรือหน่วยงานตัวแทน

2. มีผลงานโดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่ริเริ่มโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศหรือประธานคณะกรรมการหรือหัวหน้าสำนักงานตัวแทน

บทที่ 3

เอกสาร ขั้นตอนการพิจารณาให้รางวัลเกียรติยศ แบบฟอร์มการยกย่องเชิดชูเกียรติ และขั้นตอนการยกเลิกคำวินิจฉัยให้รางวัลเกียรติยศ และแบบฟอร์มการยกย่องเชิดชูเกียรติ ภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงการต่างประเทศ

มาตรา 11 บทบัญญัติ ทั่วไป

1. เอกสารประกอบการเสนอชื่อบุคคลเพื่อยกย่องเชิดชูต้องจัดทำและบรรจุเนื้อหาตรงตามกำหนดเวลา บุคคลและกลุ่มบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการรายงานผลสำเร็จของเอกสารประกอบการเสนอชื่อบุคคลเพื่อยกย่องเชิดชู หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานตัวแทนมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจความถูกต้องของเอกสารประกอบการเสนอชื่อบุคคลและกลุ่มบุคคลก่อนนำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อยกย่องเชิดชู

2. เอกสารเสนอแนะของหน่วยงานและหน่วยงานตัวแทนต้องได้รับความเห็นชอบจากผู้นำกระทรวงก่อนส่งไปยังสำนักงานกระทรวง

3. สำหรับบุคคลที่เกษียณอายุแล้วซึ่งหน่วยงานของตนถูกยุบหรือควบรวมกันแล้ว หน่วยงานที่รับช่วงต่อภารกิจของหน่วยงานนั้นจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและเสนอรางวัล สำหรับบุคคลที่เกษียณอายุแล้ว (หรือเสียสละหรือเสียชีวิต) แฟ้มข้อเสนอรางวัลจะต้องส่งโดยหน่วยงานที่บริหารจัดการบุคลากรก่อนเกษียณอายุ (หรือเสียสละหรือเสียชีวิต) ไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อตรวจสอบและตัดสินใจ

4. ปรึกษาหารือก่อนนำเสนอรัฐมนตรีพิจารณาให้รางวัล:

ก) หน่วยงานในสาขาหรือพื้นที่ที่รับผิดชอบต้องขอความเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรจากกระทรวงความมั่นคงสาธารณะเกี่ยวกับข้อเสนอเพื่อพิจารณาการมอบรางวัลเชิดชูเกียรติแก่บุคคลและกลุ่มบุคคลชาวเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ และบุคคลและองค์กรที่เป็นชาวต่างชาติ ก่อนที่จะส่งเอกสารไปยังสำนักงานกระทรวง

ข) ให้สำนักงานกระทรวงแสวงหาความเห็นจากหน่วยงานดังต่อไปนี้ กรมการจัดองค์กรและบุคลากร และสำนักงานคณะกรรมการพรรคและองค์กรมวลชน เกี่ยวกับงานด้านบุคลากรและการคุ้มครองทางการเมืองภายใน (สำหรับบุคคลและกลุ่มที่อยู่ในอำนาจบริหารของกระทรวงการต่างประเทศ) หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี)

5. ระยะเวลาสำหรับการเสนอรางวัลครั้งต่อไปจะคำนวณตามเวลาที่สำเร็จซึ่งบันทึกไว้ในการตัดสินรางวัลครั้งก่อน สำหรับการตัดสินใจรางวัลที่ไม่ได้บันทึกเวลาไว้ การเสนอรางวัลครั้งต่อไปจะคำนวณจากเวลาที่ออกการตัดสินรางวัลครั้งก่อน

6. อำนาจในการยืนยันความสำเร็จ:

ก) หน่วยงานและหน่วยงานที่มีอำนาจในการบริหารจัดการบุคคลและกลุ่มต่างๆ ยืนยันความสำเร็จของบุคคลและกลุ่มต่างๆ ภายใต้การกำกับดูแลของตน

ข) หน่วยงานหรือหน่วยงานตัวแทนที่เสนอรางวัลจะต้องยืนยันความสำเร็จของบุคคลและกลุ่มที่เป็นคนเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ และบุคคลและองค์กรต่างประเทศที่หน่วยงานหรือหน่วยงานตัวแทนเสนอให้รับรางวัล

7. หน่วยงาน ตัวแทน หรือสภาจำลองและรางวัลทุกระดับจะต้องลงคะแนนเสียงในการประชุมเพื่อพิจารณาชื่อ "นักสู้จำลองของกระทรวงการต่างประเทศ" "นักสู้จำลองของฐาน" "ธงจำลองของกระทรวงการต่างประเทศ"

ก) สำหรับบุคคลและกลุ่มที่ได้รับการเสนอชื่อให้พิจารณารับตำแหน่ง “นักสู้จำลองระดับรากหญ้า” หรือ “ธงจำลองกระทรวงการต่างประเทศ” อัตราการอนุมัติของหน่วยงานรวม หน่วยงานตัวแทน หรือสภาจำลองและรางวัลทุกระดับ จะต้องอยู่ที่ร้อยละ 80 ขึ้นไป โดยคำนวณจากจำนวนสมาชิกทั้งหมดที่เข้าร่วมประชุมพิจารณาของหน่วยงานตัวแทนหรือสภา/ส่วนรวม

ข) สำหรับบุคคลที่เสนอชื่อเข้ารับตำแหน่ง "นักสู้จำลองของกระทรวงการต่างประเทศ" อัตราการอนุมัติของหน่วยงานรวม หน่วยงานตัวแทน หรือสภาจำลองและรางวัลในทุกระดับต้องอยู่ที่ร้อยละ 90 ขึ้นไป โดยคำนวณจากจำนวนสมาชิกรวมของสภาหรือสภา

8. เอกสารประกอบการเสนอแต่งตั้งตำแหน่งเทียบเคียงและแบบคำยกย่อง ภายใต้บังคับบัญชาของกระทรวงการต่างประเทศ ประกอบด้วย เอกสารประกอบการยกย่อง จำนวน 1 ชุด (ต้นฉบับ) และเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ ยกเว้นเอกสารที่มีความลับของรัฐ

มาตรา 12 การรับรองระดับความสำเร็จของภารกิจของบุคคลและกลุ่มภายใต้อำนาจบริหารของกระทรวงการต่างประเทศ

การรับรองระดับความสำเร็จในการปฏิบัติงานของบุคคลและกลุ่มหน่วยงานภายใต้กระทรวงการต่างประเทศจะดำเนินการตามระเบียบของพรรค กฎหมายของรัฐ และระเบียบของกระทรวงการต่างประเทศ

มาตรา 13 เอกสารและขั้นตอนในการเสนอขอพระราชทานบรรดาศักดิ์ “ นักสู้จำลองกระทรวงการต่างประเทศ” “นักสู้จำลองระดับรากหญ้า” และตำแหน่งอื่น ๆ ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศมีอำนาจหน้าที่ และหัวหน้าหน่วยงานที่มีสถานภาพถูกต้องตามกฎหมาย

1. ส่วนประกอบของไฟล์แอปพลิเคชันสำหรับการรับรางวัลชื่อจำลอง:

ก) ข้อเสนอการมอบรางวัลประเภทเลียนแบบ

ข) รายงานผลสำเร็จของส่วนรวมและบุคคล พร้อมกันนี้ ให้ส่งไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (ไฟล์เวิร์ด) ของเอกสารข้างต้น (ยกเว้นเนื้อหาที่มีความลับของรัฐ) ไปยังอีเมลของสำนักงานกระทรวง

ค) บันทึกการตรวจสอบการจำลอง:

รายงานการประเมินผลการเลียนแบบของหน่วยงานหรือหน่วยงานตัวแทนหรือสภาเลียนแบบและรางวัลในระดับรากหญ้าในกรณีที่เสนอชื่อเลียนแบบเป็น "กลุ่มแรงงานยอดเยี่ยม" "กลุ่มแรงงานขั้นสูง" "แรงงานขั้นสูง"

รายงานการประเมินการเลียนแบบและผลการลงคะแนนของหน่วยงานรวม หน่วยงานตัวแทน หรือสภาเลียนแบบและรางวัลระดับรากหญ้า กรณีเสนอชื่อการเลียนแบบ "นักสู้เลียนแบบพื้นฐาน" "นักสู้เลียนแบบกระทรวงการต่างประเทศ" "ธงเลียนแบบกระทรวงการต่างประเทศ"

บันทึกการประเมินผลโครงการ Emulation Cluster และ Block ที่กระทรวงการต่างประเทศจัดทำขึ้นเพื่อพิจารณาเสนอขอรับรางวัล

ง) มติหรือการยืนยันความเป็นผู้นำของกระทรวงในการรับรองการนำไปใช้อย่างมีประสิทธิผลและมีแนวโน้มจะนำไปใช้ซ้ำได้ภายในกระทรวงการต่างประเทศ หรือมีหัวข้อทางวิทยาศาสตร์ โครงการทางวิทยาศาสตร์ งานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ได้รับการยอมรับและนำไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิผล โดยมีขอบเขตอิทธิพลภายในกระทรวงการต่างประเทศ ในกรณีที่เสนอให้พระราชทานบรรดาศักดิ์เป็น “นักรบเลียนแบบกระทรวงการต่างประเทศ”

การตัดสินใจหรือการยืนยันจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่หรือหน่วยงานที่จัดการบุคคลหรือกลุ่มบุคคลเกี่ยวกับประสิทธิผลของการประยุกต์ใช้และความสามารถในการจำลองความสำเร็จหรือหัวข้อทางวิทยาศาสตร์ โครงการทางวิทยาศาสตร์ ผลงานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี หรือการตัดสินใจที่จะยอมรับการเสร็จสมบูรณ์ของงานที่ยอดเยี่ยมในกรณีที่ร้องขอตำแหน่ง "นักสู้จำลองในระดับรากหญ้า"

2. ขั้นตอนการเสนอชื่อจำลอง:

ก) ให้หน่วยงานและหน่วยงานตัวแทนจัดทำเอกสารตามระเบียบในวรรค 1 แห่งมาตรานี้และส่งไปยังสำนักงานกระทรวง

ภายหลังจากที่ได้รับเอกสารครบถ้วนแล้ว สำนักงานกระทรวงฯ จะเป็นประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินเอกสารและมาตรฐานตามที่กำหนด รายงานต่อสภาจำลองและมอบรางวัล กระทรวงการต่างประเทศ เพื่อตรวจสอบและลงคะแนนเสียง เสนอต่อรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาและตัดสินใจมอบตำแหน่ง “แรงงานขั้นสูง” “นักสู้จำลองระดับรากหญ้า” “นักสู้จำลองกระทรวงการต่างประเทศ” “ธงจำลองกระทรวงการต่างประเทศ” “กลุ่มแรงงานยอดเยี่ยม” “กลุ่มแรงงานขั้นสูง” ให้แก่บุคคลและกลุ่มของหน่วยงานและหน่วยงานตัวแทน (ยกเว้นกรณีในข้อ ข ของวรรคนี้)

ข) ฝ่ายเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานเลียนแบบและให้รางวัลนิติบุคคล จัดทำและประเมินบันทึก รายงานต่อสภาเลียนแบบและให้รางวัลในระดับรากหญ้าเพื่อพิจารณาและลงคะแนนเสียง รายงานต่อหัวหน้าหน่วยเพื่อมอบตำแหน่ง "นักสู้เลียนแบบขั้นพื้นฐาน" "พนักงานระดับสูง" "กลุ่มแรงงานยอดเยี่ยม" "กลุ่มแรงงานระดับสูง" ตามอำนาจบริหาร นำเสนอต่อผู้นำของกระทรวงเพื่อพิจารณาและตัดสินใจก่อนที่หัวหน้าหน่วยจะออกคำตัดสิน

มาตรา ๑๔ เอกสารและขั้นตอนการขอพิจารณามอบเหรียญที่ระลึก

1. ส่วนประกอบของการสมัครขอพิจารณารางวัล:

ก) ข้อเสนอการมอบเหรียญที่ระลึก

ข) สรุปผลงานของบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อให้พิจารณาเหรียญเกียรติยศ (ยกเว้นบุคคลที่เป็นผู้นำพรรคและผู้นำรัฐ) พร้อมกันนี้ ให้ส่งไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (ไฟล์เวิร์ด) ของเอกสารข้างต้น (ยกเว้นเนื้อหาที่มีความลับของรัฐ) ไปยังอีเมลของสำนักงานกระทรวง

ค) ความเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรของกระทรวงความมั่นคงสาธารณะสำหรับบุคคลที่เป็นพลเมืองเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศหรือบุคคลต่างชาติ

ง) ข้อคิดเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบายของภาคีและกฎหมายและนโยบายของรัฐของบุคคล ณ สถานที่พำนักของบุคคลเกษียณอายุ

2. หน่วยงานที่รับผิดชอบการมอบเหรียญรางวัล :

ก) สำนักงานกระทรวงเป็นประธานในการมอบเหรียญรางวัล "เพื่อการทูตเวียดนาม" และ "เพื่อการต่างประเทศของพรรค"

ข) คณะกรรมการชายแดนแห่งชาติเป็นประธานในการมอบเหรียญ "เพื่อประโยชน์ของชายแดนและดินแดนแห่งชาติ"

ค) คณะกรรมการของรัฐเพื่อชาวเวียดนามโพ้นทะเลเป็นประธานในการมอบเหรียญ "เพื่อสาเหตุการทำงานเพื่อชาวเวียดนามโพ้นทะเล"

ง) กรมการทูตเศรษฐกิจ เป็นประธานในการมอบเหรียญรางวัล "เพื่อการทูตเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจ"

ง) กรมการต่างประเทศและการทูตวัฒนธรรม เป็นประธานในการมอบเหรียญที่ระลึก “เพื่อประโยชน์ของยูเนสโกในเวียดนาม” และ “เพื่อประโยชน์ของการทูตของประชาชน”

3. ขั้นตอนการเสนอขอพระราชทานเหรียญ: "เพื่อประโยชน์ของการทูตเวียดนาม" หรือ "เพื่อประโยชน์ของกิจการต่างประเทศของพรรค"

ก) สำหรับบุคคลซึ่งอยู่ภายใต้การบริหารงานของกระทรวงการต่างประเทศ:

หน่วยงานและหน่วยงานตัวแทนจัดทำเอกสารตามบทบัญญัติในวรรค 1 ของมาตรานี้ และส่งไปยังสำนักงานกระทรวง หลังจากได้รับเอกสารครบถ้วนตามระเบียบแล้ว สำนักงานกระทรวงจะทำหน้าที่เป็นประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินเอกสารและมาตรฐานตามระเบียบ แล้วนำเสนอต่อรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

ข) สำหรับบุคคลที่ไม่อยู่ภายใต้บังคับบัญชาของกระทรวงการต่างประเทศ:

หน่วยงานที่รับผิดชอบพื้นที่หรือผลงานที่ได้รับการยกย่องจะนำเสนอต่อหัวหน้ากระทรวง หลังจากที่หัวหน้ากระทรวงอนุมัติข้อเสนอแล้ว ให้จัดทำเอกสารตามที่กำหนดไว้ในวรรค 1 ของมาตรานี้ และส่งไปยังสำนักงานกระทรวง หลังจากได้รับเอกสารทั้งหมดตามที่กำหนดแล้ว สำนักงานกระทรวงจะทำหน้าที่เป็นประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินเอกสารและมาตรฐานตามที่กำหนด แล้วนำเสนอต่อรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาและวินิจฉัย

หน่วยงานตัวแทนจะต้องจัดทำรายการข้อเสนอการมอบเหรียญเกียรติยศและส่งไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบระดับภูมิภาคหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบผลงานการยกย่องเชิดชูเกียรติ หน่วยงานจะต้องยื่นคำขออนุมัติจากผู้นำของกระทรวง หลังจากที่ผู้นำของกระทรวงอนุมัติแล้ว ให้จัดทำเอกสารตามบทบัญญัติในวรรค 1 ของมาตรานี้และส่งไปยังสำนักงานกระทรวง หลังจากได้รับเอกสารครบถ้วนตามระเบียบแล้ว สำนักงานกระทรวงจะทำหน้าที่เป็นประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินเอกสารและมาตรฐานตามระเบียบ แล้วนำเสนอต่อรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

ค) สำหรับบุคคลที่เป็นพลเมืองเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศและบุคคลที่เป็นชาวต่างชาติ:

หน่วยงานที่รับผิดชอบพื้นที่หรือหน่วยงานที่รับผิดชอบการยกย่องเชิดชูจะต้องขอความเห็นจากกระทรวงความมั่นคงสาธารณะและนำเสนอนโยบายต่อผู้นำกระทรวง หลังจากที่ผู้นำกระทรวงอนุมัตินโยบายแล้ว ให้จัดทำเอกสารตามบทบัญญัติในวรรค 1 แห่งมาตรานี้และส่งไปยังสำนักงานกระทรวง หลังจากได้รับเอกสารครบถ้วนแล้ว สำนักงานกระทรวงจะทำหน้าที่เป็นประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินเอกสารและมาตรฐานให้เป็นไปตามระเบียบ แล้วนำเสนอต่อรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาและวินิจฉัย

หน่วยงานตัวแทนจะต้องจัดทำรายการข้อเสนอการมอบเหรียญเกียรติยศและส่งไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบระดับภูมิภาคหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบการยกย่องเชิดชูเกียรติ หน่วยงานดังกล่าวจะต้องขอความเห็นจากกระทรวงความมั่นคงสาธารณะและนำเสนอต่อผู้นำกระทรวงเพื่ออนุมัติ หลังจากที่ผู้นำกระทรวงอนุมัตินโยบายแล้ว ให้จัดทำเอกสารตามบทบัญญัติในวรรค 1 ของมาตรานี้และส่งไปยังสำนักงานกระทรวง หลังจากได้รับเอกสารทั้งหมดตามระเบียบแล้ว สำนักงานกระทรวงจะทำหน้าที่เป็นประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินเอกสารและมาตรฐานตามระเบียบ แล้วนำเสนอต่อรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

4. ขั้นตอนการเสนอขอพระราชทานเหรียญที่ระลึก กำหนดไว้ในข้อ c, d, dd, e, g วรรค 2 ของข้อนี้

ก) สำหรับบุคคลในประเทศ: หน่วยงานและหน่วยงานตัวแทนจัดทำเอกสารตามบทบัญญัติในวรรค 1 ของมาตรานี้ และส่งไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบในการพิจารณามอบเหรียญที่ระลึกตามวรรค 2 ของมาตรานี้ หลังจากได้รับเอกสารครบถ้วนตามบทบัญญัติแล้ว หน่วยงานที่รับผิดชอบจะประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินเอกสารและมาตรฐานตามบทบัญญัติ และนำเสนอต่อรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

ข) สำหรับบุคคลที่เป็นพลเมืองเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศและบุคคลที่เป็นชาวต่างชาติ:

หน่วยงานและหน่วยงานตัวแทนจัดทำเอกสารตามบทบัญญัติในวรรค 1 ของมาตรานี้ และส่งให้หน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณามอบเหรียญที่ระลึกตามที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ของมาตรานี้ หน่วยงานที่รับผิดชอบจะขอความเห็นจากกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินเอกสารและมาตรฐานให้เป็นไปตามระเบียบ แล้วนำเสนอต่อรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

มาตรา 15 เอกสารและขั้นตอนการขอหนังสือรับรองคุณวุฒิจากรัฐมนตรี

1. ส่วนประกอบของการสมัครขอรับการพิจารณายกย่องเชิดชูเกียรติ :

ก) ข้อเสนอให้รัฐมนตรีพิจารณาให้ประกาศนียบัตรเกียรติคุณ

ข) รายงานผลงานของบุคคลและกลุ่มบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อให้ยกย่อง พร้อมกันนี้ ให้ส่งไฟล์อิเล็กทรอนิกส์ (ไฟล์เวิร์ด) ของเอกสารข้างต้น (ยกเว้นเนื้อหาที่มีความลับของรัฐ) ไปยังอีเมลของสำนักงานกระทรวง

ค) การตัดสินใจหรือการยืนยันของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่หรือหน่วยงานที่จัดการบุคคลหรือกลุ่มบุคคลเกี่ยวกับประสิทธิผลของการประยุกต์ใช้และความสามารถในการจำลองความสำเร็จหรือหัวข้อทางวิทยาศาสตร์ โครงการทางวิทยาศาสตร์ ผลงานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี หรือการตัดสินใจให้การยอมรับความสำเร็จที่ยอดเยี่ยมของงานในกรณีที่เสนอให้มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณจากกระทรวงการต่างประเทศสำหรับความสำเร็จและคุณธรรม

ง) ความเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรของกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ (สำหรับบุคคลที่เป็นพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศ หรือบุคคลหรือกลุ่มคนต่างชาติ)

ง) หนังสือแสดงความเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบายของภาคีและกฎหมายและนโยบายของรัฐ ณ สถานที่พำนักอาศัย (สำหรับผู้เกษียณอายุ)

2. ขั้นตอนการมอบรางวัลผลงานดีเด่น รางวัลการปฏิบัติหน้าที่ทางการเมืองของพรรคและรัฐ รางวัลการมอบรางวัลที่หัวหน้าหน่วยงานหรือหน่วยงานค้นพบ รางวัลผลงานที่มีความลับของรัฐ

ก) หน่วยงานที่รับผิดชอบการยกย่องเชิดชูผลงานโดยพิจารณาจากผลงานและความสำเร็จของบุคคลและกลุ่มต่างๆ ยื่นคำขออนุมัติจากผู้นำกระทรวง หลังจากที่ผู้นำกระทรวงอนุมัตินโยบายแล้ว ให้จัดทำเอกสารเสนอขอยกย่องเชิดชูและส่งไปยังสำนักงานกระทรวง

ข) หน่วยงานตัวแทน โดยพิจารณาจากผลงานและความสำเร็จของบุคคลและกลุ่มบุคคล จะส่งคำร้องขอคำยกย่องเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบในพื้นที่หรือสาขาที่รับผิดชอบ หน่วยงานจะขอความคิดเห็นจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยพิจารณาจากผลงานและความสำเร็จของบุคคลและกลุ่มบุคคล ยื่นคำร้องขอความเห็นชอบจากผู้นำกระทรวง หลังจากที่ผู้นำกระทรวงอนุมัตินโยบายแล้ว จะดำเนินการจัดทำคำร้องขอคำยกย่องและส่งไปยังสำนักงานกระทรวง

ค) เมื่อสำนักงานกระทรวงได้รับคำขอครบถ้วนตามที่กำหนดแล้ว ให้สำนักงานฯ ดำเนินการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาคำขอและมาตรฐานตามที่กำหนด แล้วเสนอรัฐมนตรีพิจารณาวินิจฉัยต่อไป

3. ขั้นตอนการมอบรางวัลความดีความชอบ:

ก) พิจารณาจากผลการประเมินและจำแนกคุณภาพและปริมาณความสำเร็จของงานของบุคคลและกลุ่ม โดยพิจารณาจากผลการพิจารณาและรับรองขอบเขตอิทธิพล ประสิทธิผลของการประยุกต์ใช้ หรือหัวข้อทางวิทยาศาสตร์ โครงการทางวิทยาศาสตร์ งานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี หน่วยงานตัวแทน/หน่วยงานจะจัดการประชุมพิจารณารูปแบบการให้รางวัลแก่บุคคลและกลุ่มภายใต้อำนาจบริหารจัดการของตน และส่งให้สำนักงานกระทรวง

ข) สำนักงานกระทรวงดำเนินการจัดทำและประเมินผลรางวัลโดยพิจารณาหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณารางวัลตามระเบียบว่าด้วยมาตรฐานและเงื่อนไขในการพิจารณารางวัล และเสนอให้จัดประชุมสภาจำลองและรางวัล กระทรวงการต่างประเทศ เพื่อพิจารณารางวัล

ค) สำนักงานกระทรวงจะสรุปผลการประเมินและยกย่องเชิดชูเกียรติของสภาประเมินเชิดชูเกียรติและเชิดชูเกียรติกระทรวง โดยพิจารณาจากผลการประเมินและยกย่องเชิดชูเกียรติของสภาประเมินเชิดชูเกียรติและเชิดชูเกียรติกระทรวง แล้วรายงานให้รัฐมนตรีพิจารณาตัดสินใจ

4. ขั้นตอนการรับรางวัลต่างประเทศ:

ก) หน่วยงานที่เสนอให้รางวัลแก่บุคคลและกลุ่มคนเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ บุคคลและกลุ่มชาวต่างชาติในสาขาการจัดการหรือสาขาที่รับผิดชอบ ให้ยื่นคำขออนุมัติจากผู้นำกระทรวง หลังจากที่ผู้นำกระทรวงอนุมัตินโยบายแล้ว ให้จัดทำเอกสารข้อเสนอการให้รางวัลและส่งไปยังสำนักงานกระทรวง

ข) หน่วยงานตัวแทน โดยพิจารณาจากผลงานและความสำเร็จของบุคคลและกลุ่มบุคคลชาวเวียดนามในต่างประเทศ บุคคลและกลุ่มบุคคลต่างชาติ จะส่งคำร้องขอคำชมเชยเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังหน่วยงานที่รับผิดชอบในภูมิภาคหรือสาขาที่รับผิดชอบคำชมเชย หน่วยงานดังกล่าว โดยพิจารณาจากผลงานและความสำเร็จของบุคคลและกลุ่มบุคคล ขอรับความเห็นจากกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ยื่นคำร้องขออนุมัติจากผู้นำกระทรวง หลังจากที่ผู้นำกระทรวงอนุมัตินโยบายแล้ว ให้จัดทำคำร้องขอคำชมเชยและส่งไปยังสำนักงานกระทรวง

ค) สำนักงานกระทรวงดำเนินการรวบรวมและประเมินผลรางวัลตามระเบียบว่าด้วยมาตรฐานและเงื่อนไขการพิจารณาให้รางวัล แล้วรายงานให้ผู้บังคับบัญชากระทรวงทราบและนำเสนอรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาตัดสินใจ

มาตรา 16 เอกสารและขั้นตอนการขอพิจารณามอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณและคำเชิดชูเกียรติ

1. ส่วนประกอบของการสมัครขอรับการพิจารณายกย่องเชิดชูเกียรติ :

ก) ข้อเสนอการมอบเกียรติบัตรหรือคำเชิดชูเกียรติ

ข) รายงานผลงานของบุคคลและกลุ่มที่ได้รับการเสนอชื่อรับรางวัล

2. ขั้นตอนการเสนอขอรับรางวัล :

ก) หัวหน้าหน่วยงานที่ประกอบเป็นนิติบุคคล จัดทำเอกสารข้อเสนอขอคำชมเชย ตามระเบียบว่าด้วยเงื่อนไขและหลักเกณฑ์การมอบเกียรติบัตรความดีความชอบ หรือคำชมเชย ส่งให้ฝ่ายที่รับผิดชอบงานเลียนแบบและคำชมเชยหน่วยงาน

ข) หน่วยงานที่รับผิดชอบงานจำลองและให้รางวัลของหน่วยงาน จัดทำและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (หากจำเป็น) เพื่อประเมินเอกสารและส่งให้หัวหน้าหน่วยงานนิติบุคคลพิจารณาและตัดสินใจ

มาตรา 17 ระยะเวลาการพิจารณาสำนวนและระยะเวลาการแจ้งผลการพิจารณารางวัล

1. กรณีเข้าเงื่อนไขและหลักเกณฑ์การให้รางวัลตามระเบียบ ให้สำนักงานปลัดกระทรวง หรือฝ่ายบุคคลให้รางวัลของหน่วยงานหรือหน่วยงานตัวแทน ดำเนินการขอให้รัฐมนตรีพิจารณาวินิจฉัยให้รางวัล หรือส่งเรื่องให้ผู้มีอำนาจหน้าที่ให้รางวัลภายใน 15 วันทำการ นับแต่วันที่ได้รับเอกสารครบถ้วนตามระเบียบ (ยกเว้นรางวัลพิเศษ)

2. กรณีไม่เป็นไปตามเงื่อนไขและมาตรฐาน ภายใน 10 วันทำการ นับแต่วันที่ได้รับคำร้องขอคำชมเชยครบถ้วน ให้สำนักงานปลัดกระทรวง หรือ ฝ่ายบุคคลจำลองและยกย่อง หรือหน่วยงานตัวแทน แจ้งหน่วยงานที่ยื่นคำชมเชยทราบ

3. ภายในเวลาไม่เกิน 2 วันทำการ นับแต่วันที่ได้รับแจ้งมติคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับการยกย่อง ให้สำนักงานกระทรวงหรือฝ่ายส่งเสริมและยกย่องหน่วยงานหรือหน่วยงานตัวแทนแจ้งผลการยกย่องให้บุคคลและกลุ่มผู้ได้รับการยกย่องทราบ

4. ภายในเวลาไม่เกิน 10 วันทำการ นับแต่วันที่ได้รับแจ้งผลการพิจารณารางวัล หน่วยงานที่ขอรับเงินรางวัลมีหน้าที่เดินทางไปรับผลการพิจารณาและเงินรางวัลเป็นสิ่งของ ณ สำนักงานกระทรวง หรือ หน่วยงานที่รับผิดชอบเงินรางวัล หรือ หน่วยงานตัวแทน

มาตรา 18 บันทึกและ ขั้นตอนในการให้ แลกเปลี่ยน และให้ซ้ำวัตถุรางวัลภายใต้อำนาจของกระทรวงการต่างประเทศ หัวหน้าหน่วยงาน และหน่วยงานตัวแทน

1. ชุดเอกสารการอนุญาต แลกเปลี่ยน และอนุญาตซ้ำวัตถุมงคล จำนวน 1 ชุด (ต้นฉบับ) ประกอบด้วย

ก) หนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการเพื่อขอออก ออกใหม่อีกครั้งสำหรับรางวัลรวม หรือคำขอให้ออก ออกใหม่อีกครั้งสำหรับบุคคล เมื่อวัตถุรางวัลได้รับความเสียหาย ไม่สามารถใช้งานได้อีกต่อไป เสียหาย หรือสูญหายเนื่องจากเหตุผลทางวัตถุ เช่น ภัยธรรมชาติ น้ำท่วม ไฟไหม้ หรือเนื่องจากการพิมพ์ใบรับรองที่แนบมาไม่ถูกต้อง

ข) รางวัลเป็นสิ่งของที่เสนอให้มีการแลกเปลี่ยน (ในกรณีที่เสนอให้มีการแลกเปลี่ยน)

2. ขั้นตอนการขอออก ออกใหม่ หรือแลกเปลี่ยนรายการรางวัล:

ก) บุคคลและกลุ่มบุคคลใดที่ประสงค์จะแลกเปลี่ยนหรือออกหนังสือรับรองใหม่ภายใต้อำนาจการมอบรางวัลของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ ให้จัดทำเอกสารและจัดส่งไปยังสำนักงานกระทรวง สำนักงานกระทรวงจะเปรียบเทียบกับเอกสารที่จัดเก็บถาวร ยืนยัน รวบรวม และรายงานต่อผู้นำของกระทรวงเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ ผู้นำของกระทรวงจะลงนามในหนังสือรับรองการแลกเปลี่ยนหรือการออกหนังสือรับรองใหม่ภายใน 15 วัน นับจากวันที่ได้รับคำขอแลกเปลี่ยนจากกลุ่มหรือบุคคลนั้น

การแลกเปลี่ยนและการออกรางวัลใหม่จะใช้กับตำแหน่ง "นักสู้จำลองของกระทรวงการต่างประเทศ" "นักสู้จำลองในระดับรากหญ้า" ยกเว้นบุคคลที่เป็นนิติบุคคล "ธงจำลองของกระทรวงการต่างประเทศ" "เพื่ออุดมการณ์การทูตเวียดนาม" และ "เพื่ออุดมการณ์การต่างประเทศของพรรค" เหรียญที่ระลึก "ประกาศนียบัตรคุณธรรมของรัฐมนตรี"

กรมสรรพากรมีหน้าที่จัดซื้อและจัดพิมพ์รายการแลกเปลี่ยนและออกใหม่ตามแบบฟอร์มที่กำหนด ส่วนสำนักงานกระทรวงฯ มีหน้าที่จัดการและทำลายรายการสะสมคะแนนจากการแลกเปลี่ยนและออกใหม่ตามระเบียบ

ข) บุคคลและกลุ่มบุคคลที่ต้องการแลกเปลี่ยนหรือออกใหม่รายการยกย่องเชิดชูเกียรติภายใต้อำนาจการมอบรางวัลของหัวหน้าหน่วย จะต้องส่งเอกสารประกอบการยกย่องเชิดชูเกียรติของตนไปยังหน่วย ฝ่ายเจ้าหน้าที่ที่ดำเนินงานเลียนแบบและยกย่องเชิดชูเกียรติของนิติบุคคล จะต้องรวบรวมเอกสารประกอบการยกย่องเชิดชูเกียรติและส่งให้หัวหน้าหน่วยพิจารณาแลกเปลี่ยนหรือออกใหม่รายการยกย่องเชิดชูเกียรติ ชื่อเรื่องเลียนแบบ และแบบฟอร์มการยกย่องเชิดชูเกียรติตามอำนาจหน้าที่ของตน

การแลกเปลี่ยนและออกรางวัลใหม่ในรูปแบบสิ่งของจะดำเนินการภายใต้ชื่อ "นักสู้จำลองพื้นฐาน" เหรียญที่ระลึกตามสาขาของหน่วยที่รับผิดชอบ และรางวัลรูปแบบอื่น ๆ ภายใต้การกำกับดูแล

นิติบุคคลมีหน้าที่จัดซื้อและจัดพิมพ์ แลกเปลี่ยน และออกใหม่ รายการรางวัลตามแบบฟอร์มที่กำหนด จัดการและทำลาย รายการรางวัลที่เก็บรวบรวมจากการแลกเปลี่ยนและออกใหม่ ตามระเบียบข้อบังคับ

ค) บุคคลและกลุ่มบุคคลใดที่ประสงค์จะแลกเปลี่ยนหรือออกเหรียญที่ระลึกตามข้อ c, d, dd, e, g ข้อ 2 ข้อ 14 ของหนังสือเวียนฉบับนี้ หรือคำยกย่องของหัวหน้าหน่วยงานตัวแทน จะต้องจัดทำเอกสารและส่งไปยังหน่วยงานหรือหน่วยงานตัวแทน ฝ่ายเจ้าหน้าที่ที่ดำเนินงานเลียนแบบและยกย่องหน่วยงานหรือหน่วยงานตัวแทน มีหน้าที่รวบรวมเอกสารและส่งไปยังหัวหน้าหน่วยงานหรือหัวหน้าหน่วยงานตัวแทนเพื่อพิจารณาแลกเปลี่ยนหรือออกใหม่วัตถุแห่งการยกย่องตามอำนาจหน้าที่ของตน

หน่วยงานหรือตัวแทนที่รับผิดชอบในการจัดซื้อและจัดพิมพ์แลกเปลี่ยนและออกใหม่รางวัล มีหน้าที่จัดซื้อและจัดพิมพ์ตามแบบฟอร์มที่กำหนด รางวัลที่รวบรวมมาเพื่อแลกเปลี่ยนและออกใหม่จะถูกจัดการและทำลายตามระเบียบ

3. แบบจำลองประกาศนียบัตรที่แลกเปลี่ยนหรือออกใหม่ (พร้อมตราสัญลักษณ์ถ้ามี) จะถูกพิมพ์ตามแบบเดิม โดยที่มุมขวาล่างของประกาศนียบัตรจะพิมพ์ตราประทับและลายเซ็นของผู้มีอำนาจในการมอบประกาศนียบัตรในขณะนั้นไว้แล้ว ที่มุมซ้ายล่างของประกาศนียบัตรจะมีข้อความว่า "เลขที่ประกาศผล วันที่ เดือน ปี เลขที่หนังสือรับรอง" และ "เลขที่ใบรับรองการแลกเปลี่ยนประกาศนียบัตร วันที่ เดือน ปี" ของกระทรวงการต่างประเทศ บุคคลและกลุ่มบุคคลที่ได้รับใบรับรองการแลกเปลี่ยนประกาศนียบัตรจะได้รับใบรับรองการแลกเปลี่ยนประกาศนียบัตร

มาตรา 19 บันทึกและขั้นตอนการยกเลิกมติให้ตำแหน่งจำลองและแบบประกาศเกียรติคุณที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงการต่างประเทศ หัวหน้านิติบุคคล และหัวหน้าหน่วยงานตัวแทน

1. บุคคลและกลุ่มใดกระทำการอันเข้าข่ายกรณีตามมาตรา 93 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยการเลียนแบบและเชิดชูเกียรติ ให้เพิกถอนชื่อเลียนแบบและแบบรางวัล และให้เพิกถอนของขวัญและโบนัสที่ได้รับ

2. เมื่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่พิจารณาแล้วเห็นว่า บุคคลหรือกลุ่มบุคคลใดได้กระทำความผิดตามมาตรา 93 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติเลียนแบบและยกย่อง หน่วยงานที่ยื่นคำยกย่องต้องรับผิดชอบในการขอให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ออกคำวินิจฉัยเพิกถอนคำวินิจฉัยให้รางวัลเลียนแบบและรูปแบบคำยกย่อง รวมทั้งเรียกคืนรางวัลทั้งทางร่างกายและการเงิน

3. เอกสารคำร้องขอยกเลิกการตัดสินใจมอบรางวัลจำลองและรูปแบบรางวัล จำนวน 1 ชุด (ต้นฉบับ) ประกอบด้วย:

ก) ข้อเสนอให้เพิกถอนชื่อการเลียนแบบแต่ละประเภทและรางวัลของบุคคลและกลุ่ม

ข) รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่ยื่นคำตัดสินโดยตรง พร้อมเหตุผลในการยื่นคำตัดสินต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพิกถอนคำตัดสินให้รางวัลประเภทเทียบเคียงและแบบคำตัดสิน (แนบมาพร้อมคำตัดสิน)

4. ขั้นตอนการขอเพิกถอนชื่อจำลองแต่ละประเภทและรางวัล:

ก) สำนักงานกระทรวงรวบรวมเอกสารแล้วส่งให้รัฐมนตรีพิจารณาและมีมติยกเลิกมติให้รางวัลประเภทและแบบรางวัลเลียนแบบที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศมีอำนาจหน้าที่

ข) ฝ่ายปฏิบัติงานจำลองและให้รางวัลนิติบุคคล หน่วยงาน และหน่วยงานตัวแทน มีหน้าที่จัดทำและรวบรวมเอกสารเสนอหัวหน้าหน่วยงานหรือหน่วยงานตัวแทนเพื่อพิจารณาและยกเลิกมติให้รางวัลตำแหน่งจำลองและแบบฟอร์มรางวัลตามอำนาจหน้าที่

5. กำหนดระยะเวลาในการสรุป เสนอให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณา และยกเลิกคำสั่งแต่งตั้งตำแหน่งและแบบรางวัลจำลอง คือ 10 วันทำการ นับแต่วันที่ได้รับเอกสารครบถ้วนตามกำหนด

6. ภายใน 15 วันทำการนับแต่วันที่ได้รับคำวินิจฉัยเพิกถอนคำวินิจฉัยยกย่อง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศและหัวหน้าหน่วยงานในสังกัดกระทรวง หัวหน้าหน่วยงานตัวแทน บุคคล และกลุ่ม มีหน้าที่รับผิดชอบในการส่งคืนวัตถุแห่งการยกย่องและโบนัสทั้งหมดที่ได้รับให้แก่หน่วยงานที่ส่งคำยกย่อง และจ่ายโบนัสให้แก่บุคคลและกลุ่ม

7. สำนักงานกระทรวง แผนกเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานเลียนแบบและให้รางวัลของหน่วยงานในสังกัดกระทรวง และสำนักงานตัวแทน มีหน้าที่เร่งรัดให้บุคคล กลุ่มบุคคล และครัวเรือนส่งคืนรางวัลตรงเวลา และจัดการการฟื้นฟูให้เป็นไปตามระเบียบ โดยเงินโบนัสที่กู้คืนได้จะจ่ายเข้างบประมาณแผ่นดินหรือกองทุนเลียนแบบและให้รางวัลตามระเบียบ

บทที่ ๔

การจัดตั้งและกิจกรรมของสภาจำลองและยกย่องเชิดชูเกียรติกระทรวงการต่างประเทศ

มาตรา 20 การจัดตั้งสภาจำลองและยกย่องเชิดชูเกียรติกระทรวงการต่างประเทศ

1. คณะกรรมการเลียนแบบและรับรางวัลของกระทรวงการต่างประเทศ เป็นหน่วยงานที่จัดตั้งขึ้นโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ (ต่อไปนี้เรียกว่า รัฐมนตรี) โดยมีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้:

ก) ให้คำแนะนำรัฐมนตรีในการเปิดตัวขบวนการเลียนแบบในภาคการทูต

ข) ประเมินและสรุปผลงานการเลียนแบบและให้รางวัลเป็นระยะๆ เสนอแนะนโยบายและมาตรการส่งเสริมขบวนการเลียนแบบรักชาติในแต่ละปีและแต่ละระยะ เสนอระบบและนโยบายเกี่ยวกับการเลียนแบบและให้รางวัลในภาคการต่างประเทศ จัดการเลียนแบบให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและให้รางวัล

ค) ให้คำแนะนำรัฐมนตรีในการตรวจสอบงานเลียนแบบและให้รางวัล และบังคับใช้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการเลียนแบบและให้รางวัล

ข) ให้คำปรึกษาและปรึกษาหารือรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาอนุมัติการมอบรางวัล หรือแนะนำหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้มอบรางวัลประเภทและรูปแบบรางวัลเลียนแบบตามระเบียบ

ง) กำกับดูแลการจัดกิจกรรมและประเมินผลการจำลองของกลุ่มและคลัสเตอร์ที่สภาจัดขึ้น

2. องค์ประกอบของสภาจำลองและรางวัลของกระทรวงการต่างประเทศประกอบด้วย: ประธานเป็นรัฐมนตรี รองประธานคนแรกเป็นรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงที่ช่วยเหลือรัฐมนตรีในงานจำลองและรางวัล รองประธานถาวรเป็นหัวหน้าสำนักงานกระทรวง สมาชิกประกอบด้วย: หัวหน้าหน่วยงานภายใต้กระทรวงการต่างประเทศตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกา 28/2025/ND-CP ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2025 ของรัฐบาล (ยกเว้นหน่วยงานที่มีหัวหน้าเป็นสมาชิกถาวรของสภา) เลขานุการสภาเป็นรองหัวหน้าสำนักงานกระทรวงที่รับผิดชอบงานจำลองและรางวัล

ข) คณะกรรมการประจำสภาประกอบด้วย ประธานสภา รองประธานสภา รองปลัดกระทรวงการต่างประเทศ อธิบดีกรมการจัดองค์กรและบุคลากร อธิบดีกรมนโยบายต่างประเทศ

ค) สำนักงานกระทรวงเป็นหน่วยงานประจำของสภาจำลองและรางวัลของกระทรวง

3. ประธานสภาเป็นผู้นำและกำกับดูแลกิจกรรมทั้งหมดของสภา เป็นประธานและสรุปการประชุมสภา

4. รองประธานสภาคนแรกมีหน้าที่ลงนามในเอกสารของสภาแทนประธานสภา ทำหน้าที่เป็นประธานและสรุปการประชุมสภาเมื่อประธานสภาไม่อยู่ในที่ประชุม และมอบอำนาจให้ประธานสภาเป็นประธานการประชุม กระตุ้นและตรวจสอบการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของสภาและการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการทำงานของสภา

5. รองประธานสภาถาวร:

ก) ปฏิบัติหน้าที่ประธานสภา ลงนามในเอกสารของสภาและเอกสารเกี่ยวกับงานเลียนแบบและงานให้รางวัลตามที่ประธานสภาอนุมัติ ปฏิบัติหน้าที่ประธานการประชุมสภาเมื่อประธานสภาและรองประธานสภาคนที่หนึ่งไม่อยู่ และได้รับอนุญาตจากประธานสภา

ข) ในนามของสภาถาวร ให้รายงานต่อสภาเกี่ยวกับกรณีข้อเสนอในการมอบตำแหน่งเลียนแบบ และการมอบและมอบรูปแบบการยกย่องเชิดชูเกียรติหลังเสียชีวิต

ค) การลงนามในนามของบันทึกการประชุม บันทึกการตรวจสอบรูปแบบพิเศษของรางวัล หรือตามการดำเนินการภารกิจทางการเมืองให้ทันเวลา หรือในกรณีที่กำหนดไว้ในข้อ 3 ข้อ 22 แห่งหนังสือเวียนนี้

ง) ให้คำแนะนำประธานสภาในการเร่งรัดและตรวจสอบการดำเนินการตามข้อสรุปและมติของสภา

6. สมาชิกสภา:

ก) ตรวจสอบและกำกับดูแลกิจกรรมของกลุ่มจำลองและขบวนการจำลองที่ได้รับมอบหมายจากสภาให้ตรวจสอบและรับผิดชอบ

ข) เร่งรัดและตรวจสอบการดำเนินการตามนโยบายการทำงานของสภาตามที่ประธานสภาและคณะกรรมการประจำสภามอบหมาย

ค) เข้าร่วมประชุมสภาทุกครั้งตามที่กำหนด ในกรณีที่ไม่เข้าร่วมประชุม ให้สมาชิกสภารายงานต่อประธานสภา ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ประธานสภามอบหมาย

7. เลขาธิการสภา:

ก) ลงทะเบียนและประกาศกำหนดการประชุมสภา จัดเตรียมเอกสารและสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการประชุมสภา

ข) จดบันทึกและดำเนินการงานธุรการในการประชุมสภา

8. คณะกรรมการประจำสภาจำลองและยกย่องเชิดชูเกียรติกระทรวงการต่างประเทศ

ก) จัดทำแผนงานและแผนงานของสภา

ข) อนุมัติร่างแผนงานและเนื้อหางานที่จะนำเสนอสภาเพื่อพิจารณาในการประชุม และประกาศผลการประชุมสภา

ค) จัดการปัญหาเร่งด่วนที่ต้องการความเห็นร่วมกันแต่ไม่สามารถจัดได้ในการประชุมสภาสมัยพิเศษ จากนั้นรายงานต่อสภาในการประชุมสภาครั้งถัดไป

ง) ให้คำปรึกษาและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับชื่อและแบบฟอร์มการเทียบเคียงก่อนนำเสนอสภาเพื่อพิจารณาตามที่คณะกรรมการประจำสภาเสนอ

9. คณะกรรมการประจำสภา (สำนักงานกระทรวง)

ก) วิจัย สังเคราะห์ ให้คำแนะนำ เสนอแผนงาน โปรแกรม นโยบาย และระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานเลียนแบบและให้รางวัล

ข) ให้คำปรึกษาและดำเนินการตามขั้นตอนสำหรับเอกสารประกอบการเลียนแบบและมอบรางวัล โดยส่งให้สภาและสภาถาวรพิจารณาตามอำนาจหน้าที่ ประเมินและส่งเอกสารประกอบการเลียนแบบและมอบรางวัลให้สภาพิจารณา

ค) รวบรวมความเห็นของสมาชิกสภา ผลการประชุมสภาจำลองและรางวัลกระทรวง และรายงานต่อประธานสภา

ง) ดำเนินการงานธุรการของสภา (รายงานผลการปฏิบัติงานชั่วคราวและขั้นสุดท้ายของงานจำลองและงานให้รางวัล จัดเก็บเอกสาร บันทึก และเอกสารต่างๆ จัดเตรียมเนื้อหา เอกสาร และเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการประชุมสภา การประชุมสภาสามัญประจำปี ฯลฯ)

ข) ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่ประธานสภามอบหมาย

มาตรา 21 การจัดตั้งสภาจำลองและรางวัลใน นิติบุคคล

1. คณะกรรมการจำลองและรางวัลของหน่วยงานภายใต้กระทรวงมีสถานะทางกฎหมายของคณะกรรมการจำลองและรางวัลระดับรากหญ้า โดยมีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้:

ก) ปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรค รัฐ และกระทรวงการต่างประเทศ เกี่ยวกับการเลียนแบบและให้รางวัลในกระทรวง

ข) พัฒนาแนวทางการเลียนแบบและให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่เป็นสมาชิกและอยู่ภายใต้หน่วยโดยตรง

ค) พิจารณาอนุมัติการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งแทนและมอบรางวัล เสนอการรับรองการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งแทนและมอบรางวัลภายใต้การกำกับดูแลของรัฐมนตรี และส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณาและมอบตำแหน่งแทนและมอบรางวัลแก่กลุ่มและบุคคลตามบทบัญญัติของกฎหมาย

2. องค์ประกอบของสภาการเลียนแบบและรางวัล:

ก) สภาจะจัดตั้งขึ้นตามมติของหัวหน้าหน่วยงาน และมีหน้าที่ให้คำปรึกษาและคำแนะนำเกี่ยวกับการเลียนแบบและการให้รางวัลภายในขอบเขตการบริหารจัดการ

ข) องค์ประกอบของสภาประกอบด้วย ประธานสภาเป็นหัวหน้าหน่วย รองประธานสภาเป็นรองผู้รับผิดชอบงานเลียนแบบและงานให้รางวัล และสมาชิกสภาจะได้รับการพิจารณาและตัดสินใจโดยหัวหน้าหน่วย

ค) คณะกรรมการถาวรประกอบด้วย ประธานสภา รองประธานสภา และเลขานุการสภา

ง) ฝ่ายเจ้าหน้าที่ที่ดำเนินงานเลียนแบบและให้รางวัลของหน่วยงาน คือ คณะทำงานประจำของสภา เลขานุการสภาคือเจ้าหน้าที่ที่ดำเนินงานเลียนแบบและให้รางวัลของหน่วยงาน

มาตรา 22 กิจกรรมของสภาจำลองและรางวัลของกระทรวงการต่างประเทศ

1. สภาและสภาถาวรทำงานร่วมกันทั้งในระดับรวมและระดับบุคคล การประชุมจัดขึ้นตามความต้องการของการทำงานเลียนแบบและให้รางวัล

2. Hội đồng, Thường trực Hội đồng họp khi có ít nhất 2/3 tổng số thành viên tham dự. Đối với nội dung về xem xét, đề nghị tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Anh hùng Lao động phải có ít nhất 90% tổng số thành viên Hội đồng tham dự.

3. Tại các kỳ họp Hội đồng, Ủy viên Hội đồng nếu vắng mặt phải cử người đi họp thay và ý kiến phát biểu của người dự họp thay tại cuộc họp Hội đồng được coi là ý kiến của Ủy viên Hội đồng. Người dự họp thay không được biểu quyết hoặc bỏ phiếu tại phiên họp đối với các vấn đề cần biểu quyết hoặc bỏ phiếu.

4. Hội đồng họp xem xét, bỏ phiếu bình xét các danh hiệu thi đua cho tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng danh hiệu “Anh hùng lao động”, “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Chiến sĩ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, “Cờ thi đua của Bộ Ngoại giao”, “Cờ thi đua Chính phủ” và các trường hợp khác theo quyết định của Chủ tịch Hội đồng.

3. Trong trường hợp không tổ chức họp Hội đồng, Cơ quan Thường trực Hội đồng có trách nhiệm gửi văn bản, tài liệu lấy ý kiến của từng Ủy viên Hội đồng hoặc Thường trực Hội đồng. Sau khi có đủ ít nhất 2/3 tổng số thành viên cho ý kiến, Cơ quan Thường trực Hội đồng tổng hợp tỷ lệ ý kiến đồng ý trên tổng số thành viên cho ý kiến và báo cáo Chủ tịch Hội đồng xem xét, quyết định.

4. Hội đồng sử dụng con dấu của Bộ Ngoại giao cho hoạt động của Hội đồng.

5. Kinh phí hoạt động của Hội đồng:

a) Kinh phí hoạt động của Hội đồng và đơn vị thường trực Hội đồng được cân đối từ nguồn ngân sách nhà nước phân bổ cho công tác thi đua - khen thưởng hàng năm cho Bộ Ngoại giao;

b) Hội đồng làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, các thành viên và thư ký Hội đồng được hưởng chế độ bồi dưỡng khi tham gia họp, xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật.

Điều 23. Hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tại đơn vị có tư cách pháp nhân

Thủ trưởng đơn vị có tư cách pháp nhân căn cứ chế độ làm việc của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bộ Ngoại giao, quy định hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của đơn vị bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị mình.

Chương V

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 24 . Trách nhiệm thi hành

1. Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Ngoại giao, các Cơ quan đại diện và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thực hiện Thông tư này.

2. Văn phòng Bộ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Thông tư; chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu Bộ trưởng Bộ Ngoại giao ban hành các quy chế, quy định có liên quan để bảo đảm thực hiện Thông tư.

Điều 25 . Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
2. Thông tư này hết hiệu lực kể từ ngày 01/3/2027, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 60 Nghị định 152/2025/NĐ-CP quy định về phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng; hướng dẫn Luật Thi đua, khen thưởng.
3. Thông tư số 01/2024/TT-BNG ngày 15/7/2024 của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao về hướng dẫn thực hiện thi hành chi tiết một số điều của Luật Thi đua khen thưởng trong ngành Ngoại giao hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành./.

Nguồn: https://baoquocte.vn/bo-ngoai-giao-lay-y-kien-ve-du-thao-thong-tu-quy-dinh-chi-tiet-mot-so-dieu-cua-nghi-dinh-1522025nd-cp-334263.html