เกี่ยวกับการแก้ไขพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ในกรณีที่มีการแก้ไขนโยบายและระบอบการปกครองที่ต่ำกว่า จะมีการชดเชยเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิของผู้รับผลประโยชน์เมื่อมีการปรับโครงสร้างหน่วยงาน
กระทรวงมหาดไทย ได้มีร่างพระราชกฤษฎีกาแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของรัฐบาลฉบับที่ 178/2024 ว่าด้วยนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการปรับโครงสร้างระบบการเมือง
นอกจากการขยายขอบเขตผู้รับผลประโยชน์ตามนโยบายแล้ว ยังมีร่างพระราชกฤษฎีกาแก้ไขและเพิ่มเติมการบังคับใช้
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra
ทั้งนี้ กรณีที่เข้าข่ายนโยบายและระเบียบปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 178/2567 ซึ่งได้รับการแก้ไขจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสำหรับนโยบายและระเบียบปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 29/2566 ของ รัฐบาล (ระเบียบว่าด้วยการปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เป็นต้นไป จะได้รับการชดเชยตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติใหม่
คดีที่ได้รับการแก้ไขโดยผู้มีอำนาจหน้าที่ตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 177/2567 (กำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติกรณีไม่ได้รับการเลือกตั้ง แต่งตั้งใหม่ และข้าราชการลาออกหรือเกษียณอายุราชการ) ระหว่างวันที่ 1 มกราคม ถึงก่อนวันที่ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2567 มีผลบังคับใช้ หากนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่ำกว่านโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ จะมีการจ่ายค่าชดเชยตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติ
ไทย ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 ระบุอย่างชัดเจนว่า กรณีที่เจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจตัดสินใจเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดอายุในวันที่ 1 มกราคม ตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 21/2009 ของรัฐบาล (ให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่กองทัพประชาชนเวียดนามเกี่ยวกับระบอบการปกครองและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ลาออกจากราชการทหาร เจ้าหน้าที่ประจำการที่เสียสละหรือเสียชีวิต เจ้าหน้าที่ประจำการที่โอนไปเป็นทหารอาชีพหรือข้าราชการพลเรือนด้านกลาโหม); พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 151/2016 ของรัฐบาล (ให้รายละเอียดกฎหมายว่าด้วยเจ้าหน้าที่ประจำการ ทหารอาชีพ และข้าราชการพลเรือนด้านกลาโหม); พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 32/2013 ของรัฐบาล (ให้รายละเอียดและแนะนำการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยการเข้ารหัสหลายมาตราเกี่ยวกับระบบและนโยบายสำหรับผู้ที่ทำงานด้านการเข้ารหัส) แต่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม หน่วยงานที่มีอำนาจยังไม่ได้ออกคำตัดสินเพื่อแก้ไขระบบและนโยบายดังกล่าว แต่ยังคงใช้นโยบายและระบบใหม่ด้วย
ในเดือนมกราคม กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือเวียน 01/2025 เพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบ การเมือง
ที่มา: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56979
การแสดงความคิดเห็น (0)