กระทรวงมหาดไทยเสนอให้จ่ายเงินชดเชยแก่เจ้าหน้าที่เมื่อมีการปรับปรุงหน่วยงาน

เกี่ยวกับการแก้ไขพระราชกฤษฎีกา 178 ในกรณีที่ได้มีการนำสิทธิประโยชน์หรือนโยบายที่ต่ำกว่ามาใช้แล้ว จะมีการจ่ายค่าชดเชยเพื่อให้มั่นใจว่าสิทธิของผู้รับประโยชน์ได้รับการคุ้มครองในระหว่างการปรับโครงสร้างกลไกการบริหาร

กระทรวงมหาดไทย ได้ร่างพระราชกฤษฎีกาแก้ไขเพิ่มเติมหลายมาตราในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 ว่าด้วยนโยบายและระเบียบข้อบังคับสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และสมาชิกกองทัพ ในการดำเนินการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมือง

นอกจากจะขยายขอบเขตของผู้รับประโยชน์จากนโยบายแล้ว ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ยังแก้ไขและเพิ่มเติมระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับวันที่มีผลบังคับใช้ด้วย

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra

ดังนั้น ผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับนโยบายและสิทธิประโยชน์ตามที่ระบุไว้ในร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 และได้รับสิทธิประโยชน์จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายใต้ พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 29/2023 (ว่าด้วยการลดจำนวนบุคลากร) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม จะได้รับการชดเชยตามนโยบายและสิทธิประโยชน์ใหม่

ในกรณีที่หน่วยงานผู้มีอำนาจได้กำหนดนโยบายและระเบียบข้อบังคับตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 177/2024 (ว่าด้วยระเบียบและนโยบายสำหรับกรณีที่ไม่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ การแต่งตั้งใหม่ และเจ้าหน้าที่ที่ลาออกหรือเกษียณอายุโดยสมัครใจ) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม จนถึงก่อนที่ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 จะมีผลบังคับใช้ หากนโยบายและระเบียบข้อบังคับดังกล่าวต่ำกว่านโยบายและระเบียบข้อบังคับที่กำหนดไว้ การชดเชยจะเป็นไปตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับนั้น

ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 ยังชี้แจงเพิ่มเติมถึงกรณีที่หน่วยงานผู้มีอำนาจได้ตัดสินใจให้เกษียณอายุราชการก่อนวันที่ 1 มกราคม ตามที่ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 21/2009 (ว่าด้วยรายละเอียดและแนวทางการดำเนินการตามมาตราบางส่วนของกฎหมายว่าด้วยนายทหารกองทัพประชาชนเวียดนามเกี่ยวกับระบอบและนโยบายสำหรับนายทหารที่พ้นจากราชการ นายทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ซึ่งเสียชีวิตหรือมรณกรรม นายทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ซึ่งโอนย้ายไปเป็นบุคลากรทางทหารอาชีพหรือข้าราชการพลเรือนด้านการป้องกันประเทศ) และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 151/2016 (ว่าด้วยรายละเอียดมาตราบางส่วนเกี่ยวกับระบอบและนโยบายของกฎหมายว่าด้วยบุคลากรทางทหารอาชีพ บุคลากรด้านการป้องกันประเทศ และข้าราชการพลเรือน) พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 32/2013 (ว่าด้วยรายละเอียดและแนวทางการดำเนินการตามบทบัญญัติบางประการของกฎหมายว่าด้วยการเข้ารหัสลับเกี่ยวกับระบอบและนโยบายสำหรับบุคลากรด้านการเข้ารหัสลับ) ใช้บังคับกับบุคคลที่สิทธิและนโยบายยังไม่ได้รับการตัดสินจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม แต่ยังไม่ได้รับคำตัดสินจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ในเดือนมกราคม กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือเวียนฉบับที่ 01/2025 เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินการตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบ การเมือง

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56979