รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย ฟาม ถิ ทันห์ ตรา – ภาพ: สำนักพระราชวัง
ในเช้าวันที่ 21 สิงหาคม ระหว่างช่วงถามตอบ ผู้แทน Trinh Minh Binh ( Vinh Long ) ได้ขอให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยให้ข้อมูลเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขใด ๆ ที่จะเสนอต่อรัฐบาลในอนาคต เพื่อแก้ไขปัญหาเรื่องค่าชดเชยสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในระดับตำบลที่ถูกเลิกจ้าง อันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบล (การควบรวมอำเภอและตำบล)
งบประมาณที่จำเป็นในการแก้ไขปัญหาพนักงานส่วนเกินนั้นมีจำนวนมาก
ในการตอบคำถามนี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ฟาม ถิ ทันห์ ตรา กล่าวว่า ในช่วงปี 2023-2025 จะมีการปรับโครงสร้างหน่วยงานระดับอำเภอ 47 แห่ง โดยจะลดจำนวนลง 13 แห่ง และจะลดจำนวนหน่วยงานระดับตำบล 1,247 แห่งลง 624 แห่ง
ดังนั้น จึงคาดการณ์ว่าจะมีเจ้าหน้าที่และข้าราชการประมาณ 21,800 คนที่ตกงาน ซึ่งรวมถึง 1,200 คนในระดับอำเภอ ประมาณ 13,100 คนในระดับตำบล และ 7,100 คนในตำแหน่งที่ไม่เฉพาะทางในระดับตำบล
ปัญหาจำนวนพนักงานล้นตลาดนี้จะต้องได้รับการแก้ไขให้เสร็จสิ้นภายในปี 2030
รัฐมนตรีตราได้แจ้งเพิ่มเติมว่า กระทรวงได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการออกมติที่ 29 เรื่องการลดขนาดกำลังคน ซึ่งรวมถึงจำนวนเงินเฉพาะสำหรับการจัดหาตำแหน่งงานให้กับเจ้าหน้าที่และข้าราชการส่วนเกินเมื่อมีการควบรวมอำเภอและตำบล
นอกจากนี้ 46 จาก 54 พื้นที่ที่อยู่ภายใต้การปรับโครงสร้าง ได้รับมติจากสภาประชาชนของตนแล้ว เพื่อให้การสนับสนุนเพิ่มเติมที่นอกเหนือไปจากระเบียบทั่วไปของ รัฐบาล
"ดังนั้น จำนวนเงินทุนที่ท้องถิ่นต้องการเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานส่วนเกินนี้จึงมีจำนวนมาก"
สำหรับท้องถิ่นที่มีฐานะทางการเงินมั่นคงเพียงพอแล้ว พวกเขาจะจัดสรรงบประมาณเพื่อโยกย้ายบุคลากรส่วนเกินตามคำสั่งของรัฐบาลและมติของสภาประชาชนประจำจังหวัดนั้นๆ
นางสาวตรากล่าวว่า "สำหรับท้องถิ่นที่ไม่สามารถบริหารงบประมาณของตนเองได้อย่างสมดุล จะต้องจัดทำรายงานให้กระทรวงเพื่อนำเสนอต่อรัฐบาลเพื่อขอจัดสรรงบประมาณสำหรับดำเนินการลดจำนวนบุคลากร รวมถึงนโยบายเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ส่วนเกิน ข้าราชการ และบุคลากรที่ไม่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านในระดับอำเภอ โดยเฉพาะระดับตำบล"
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยขอให้หน่วยงานท้องถิ่นเร่งรวบรวมข้อมูลเพื่อแก้ไขปัญหา หากเจ้าหน้าที่และข้าราชการส่วนเกินถูกเลิกจ้างภายใน 12 เดือน พวกเขาจะได้รับเงินจำนวนมากเพื่อช่วยในการหางานใหม่
ในช่วงสองปีที่ผ่านมา ประเทศนี้ได้ดึงดูดนักเรียนที่มีความสามารถโดดเด่นจำนวน 584 คน
ตัวแทนเลโอ ถิ ลิช (จังหวัดบักเกียง) ได้สอบถามรัฐมนตรีถึงผลลัพธ์ที่ได้ในการดึงดูดนักเรียนที่มีผลการเรียนดีเยี่ยม และเปอร์เซ็นต์ของนักเรียนที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมที่ดึงดูดได้ทั้งในระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่น
ในการตอบคำถามนี้ รัฐมนตรีฟาม ถิ ทันห์ ตรา กล่าวว่า มติที่ 22 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนถึงความจำเป็นในการวางกลยุทธ์เพื่อพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งการดึงดูดนักเรียนที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมและบุคคลที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนราชการ
นอกจากนี้ คณะกรรมการกรมการเมืองยังได้ออกข้อสรุปที่ 86 และรัฐบาลยังได้ออกพระราชกฤษฎีกาที่ 140 อีกด้วย
ตามที่รัฐมนตรีกล่าว ในปี 2021 จำนวนนักเรียนและนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีความสามารถโดดเด่นที่ได้รับการดึงดูดเข้ามาทั่วประเทศมีจำนวนถึง 2,891 คน โดยในจำนวนนี้ 1,100 คนอยู่ในระดับส่วนกลาง และอีก 1,791 คนอยู่ในระดับท้องถิ่น
"หน่วยงานท้องถิ่นได้พัฒนานโยบายเฉพาะเจาะจงเพื่อดึงดูดนักเรียนที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมและบุคคลที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะ"
หลังจากมีการออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140 ในปี 2022-2023 เพียงปีเดียว ทั่วประเทศยังคงดึงดูดผู้คนจำนวน 584 คน โดยแบ่งเป็นระดับส่วนกลาง 170 คน และระดับท้องถิ่น 414 คน
อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบกับเป้าหมายที่ต้องการดึงดูดนักเรียนที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมและบุคคลที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนราชการ ความต้องการมีมาก แต่ความเป็นจริงยังคงเป็นเรื่องที่ท้าทาย” รัฐมนตรีตรากล่าว
ดังนั้น รัฐมนตรีจึงเน้นย้ำว่า กระทรวงมหาดไทยกำลังให้คำแนะนำ โดยอิงจากยุทธศาสตร์การดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคราชการจนถึงปี 2030 เพื่อนำไปปรับใช้เป็นพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถในภาคราชการ
ขณะนี้กระทรวงกำลังดำเนินการขั้นสุดท้ายในการร่างพระราชกฤษฎีกาที่บูรณาการพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 140 เพื่อสร้างพื้นที่กว้างขึ้นในการดึงดูดนักเรียนที่มีผลการเรียนดีเยี่ยม นักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ และบุคคลที่มีความสามารถเข้าสู่ภาคส่วนสาธารณะ
Tuoitre.vn
แหล่งที่มา: https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-du-kien-doi-du-21-800-can-bo-sau-sap-nhap-huyen-xa-20240822095254828.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)