กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารออกประกาศเรื่องงานบุคลากร

รมว.เหงียน มานห์ หุ่ง และ รองรัฐมนตรี ถ่ายภาพเป็นที่ระลึกร่วมกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

ในพิธีดังกล่าว ผู้แทนจากกรมการจัดองค์กรและบุคลากร ได้ประกาศมติแต่งตั้งเจ้าหน้าที่จากกรมความมั่นคงสารสนเทศ กรมคลื่นความถี่วิทยุ กรมเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร กรมการพิมพ์ การพิมพ์ และจัดจำหน่าย กรมการวางแผนและการคลัง กรม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี และสำนักงานกระทรวง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง:

ตามมติรัฐมนตรีว่า การกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ที่ 1025/QD-BTTTT ลงวันที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2567 เรื่อง การโอนย้ายชั่วคราวและแต่งตั้งนายเล วัน ตวน ผู้อำนวยการกรมความถี่วิทยุ ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมความปลอดภัยสารสนเทศ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเหงียน มานห์ หุ่ง นำเสนอมติการแต่งตั้งต่อนายเล วัน ตวน

มติที่ 1026/QD-BTTTT ลงวันที่ 24 มิถุนายน 2567 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ว่าด้วยการโยกย้ายและแต่งตั้งนายเล ไท่ ฮัว เลขานุการรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมความถี่วิทยุ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ส่วนกรมความถี่วิทยุนั้น รัฐมนตรียังได้ออกมติที่ 1028/QD-BTTTT ลงวันที่ 24 มิถุนายน 2567 ว่าด้วยการมอบหมายให้นายเล ไท่ ฮัว รองผู้อำนวยการกรมความถี่วิทยุ ปฏิบัติหน้าที่กรมความถี่วิทยุ จนกว่าจะมีมติเปลี่ยนแปลง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเหงียน มานห์ หุ่ง นำเสนอมติการแต่งตั้งต่อนายเล ไท ฮัว

ตามคำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารที่ 1029/QD-BTTTT ลงวันที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2567 เรื่องการมอบหมายให้ นางสาวหวง ถิ ฟอง ลู หัวหน้าสำนักงานกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ปฏิบัติหน้าที่และอำนาจของปลัดกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารไปพร้อมกันจนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลง

รัฐมนตรีเหงียน มันห์ หุ่ง นำเสนอมติการแต่งตั้งต่อนางสาวฮวง ถิ ฟอง ลู

ไทย: มติที่ 1076/QD-BTTTT ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เกี่ยวกับการโอนย้ายชั่วคราวและแต่งตั้งนาย Nguyen Khac Lich ผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมเทคโนโลยีสารสนเทศและอุตสาหกรรมการสื่อสาร กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร

รัฐมนตรีเหงียน มันห์ หุ่ง นำเสนอมติการแต่งตั้งต่อนายเหงียน คัก ลิช

ไทย ตามคำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารที่ 1077/QD-BTTTT ลงวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 เรื่องการมอบหมายให้นายดิงห์ กวาง จุง รองอธิบดีกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี รับผิดชอบการดำเนินงานกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร จนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลงต่อไป

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงเหงียน มานห์ หุ่ง มอบมติมอบหมายงานให้กับนายดิงห์ กวาง จุง

ไทย: มติที่ 1078/QD-BTTTT ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2024 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารเกี่ยวกับการโอนย้ายชั่วคราวและแต่งตั้งนาย Nguyen Huu Hanh รองผู้อำนวยการสำนักงานการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลแห่งชาติ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมการวางแผนและการคลัง กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร

รัฐมนตรีเหงียน มานห์ หุ่ง นำเสนอมติการแต่งตั้งต่อนายเหงียน ฮู ฮันห์

ตามคำสั่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารที่ 1068/QD-BTTTT ลงวันที่ 28 มิถุนายน พ.ศ. 2567 เรื่องการแต่งตั้งนายเหงียนเหงียนให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมการพิมพ์ การพิมพ์และการจัดจำหน่าย กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารเป็นการชั่วคราว

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Nguyen Manh Hung นำเสนอการตัดสินใจต่อนาย Nguyen Nguyen

การตัดสินใจข้างต้นจะมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2024

ในพิธีดังกล่าว เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการระดมพล แต่งตั้ง และมอบหมายงานต่างกล่าวขอบคุณคณะกรรมการบริหารพรรคและผู้นำกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารสำหรับความไว้วางใจและความรับผิดชอบ และให้คำมั่นว่าจะพยายามอย่างเต็มที่ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และวิธีการทำงานใหม่ๆ เพื่อให้บรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ

การหมุนเวียนเป็นโอกาสอันมีค่าในการปรับปรุงตัวเอง

ในพิธีดังกล่าว รองรัฐมนตรีเหงียน ฮุย ดุง รองรัฐมนตรีเหงียน ถัน ลัม และรองรัฐมนตรีบุย ฮวง เฟือง ได้กล่าวแสดงความยินดี ยกย่อง และชื่นชมความสามารถของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ในหน่วยงานต่างๆ

ภาพรวมของพิธี

รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ เหงียน ถั่น เลม กล่าวว่า การโยกย้ายตำแหน่งเป็นโอกาสอันมีค่าในการพัฒนาตนเอง ในบริบทของโลก และประเทศที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โอกาสในการเปลี่ยนตำแหน่งงานคือการขยายบริบท เปิดมุมมอง และช่วยให้ตนเองทำงานได้ดีขึ้นในอนาคต รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อนายเล วัน ตวน ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายความถี่วิทยุตลอดระยะเวลา 22 เดือน ที่ได้สร้างสรรค์สิ่งดีๆ มากมาย อาทิ การประมูลคลื่นความถี่สำเร็จ การวางแผนคลื่นความถี่... ซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับสถานะของอุตสาหกรรมและประเทศ การได้ตำแหน่งใหม่ สาขาใหม่ ซึ่งปัจจุบันเป็นศูนย์กลางของโลก จะเป็นประสบการณ์อันล้ำค่าสำหรับนายเล วัน ตวน

รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ เหงียน ถั่น เลิม ได้แสดงความประทับใจต่อโครงการปฏิบัติการของนายเหงียน เหงียน อธิบดีกรมการพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่าย ส่วนนายเล ไท่ ฮวา รองอธิบดีกรมคลื่นความถี่วิทยุคนใหม่นั้น รัฐมนตรีช่วยว่าการฯ แสดงความมั่นใจว่า นายเล ไท่ ฮวา จะนำประสบการณ์และทักษะที่สั่งสมมาขณะดำรงตำแหน่งเลขานุการรัฐมนตรี มาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพในตำแหน่งใหม่นี้

ในพิธีดังกล่าว รองรัฐมนตรีเหงียน ฮุย ซุง แสดงความเชื่อมั่นว่าเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งจะสามารถปฏิบัติภารกิจใหม่ได้สำเร็จลุล่วง และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมและภาคส่วนดังกล่าว

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมไอซีที บุ่ย ฮวง เฟือง ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อประสบการณ์และจิตวิญญาณการทำงานของนายเหงียน คาค ลิช หนึ่งในผู้นำไม่กี่คนที่ดำรงตำแหน่งมาหลายตำแหน่ง รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงฯ ได้สั่งการให้ตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นปี กรมอุตสาหกรรมไอซีทีต้องจัดทำยุทธศาสตร์อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ (ซึ่งเสนอต่อรัฐบาล) และกฎหมายว่าด้วยอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลให้แล้วเสร็จ ซึ่งเป็นภารกิจพื้นฐานและสำคัญสองประการของกรมฯ ดังนั้น จึงจำเป็นต้องทบทวนและจัดทำเนื้อหาเหล่านี้ให้แล้วเสร็จโดยเร็ว เพื่อให้มั่นใจว่าเนื้อหามีคุณภาพและเป็นไปตามเป้าหมาย

สำหรับกรมการวางแผนและการเงิน การแต่งตั้งนายเหงียน ฮู ฮันห์ ถือเป็นเรื่องเร่งด่วนอย่างยิ่ง เพื่อเสริมกำลังบุคลากรของกรมฯ เนื่องจากภาระงานจำนวนมากและเกี่ยวข้องกับหลายหน่วยงานของกระทรวงฯ รวมถึงภาคอุตสาหกรรม ขณะเดียวกัน นายฮันห์จะดำเนินภารกิจส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสำหรับกิจกรรมการวางแผนทางการเงิน

การสร้าง ระบบเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อลดความเสี่ยงในการเปลี่ยนแปลงผู้นำ

ในพิธีดังกล่าว รัฐมนตรีเหงียน มันห์ หุ่ง กล่าวว่า ในบรรดาเจ้าหน้าที่บริษัทยา 7 รายที่ระดม แต่งตั้ง และมอบหมายงานในวันนี้ มี 5 รายที่มีอายุต้น 70 ปี และทั้งหมดอยู่ในอุตสาหกรรมนี้มานานกว่า 20 ปี โดยบางรายอุทิศตนให้กับงานมานานกว่า 30 ปีด้วยซ้ำ

ในบริบททั่วไปของโลกและประเทศ อุตสาหกรรมไอทีกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้นการเป็นผู้นำในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งนาน 5-10 ปีจึงเป็นเรื่องที่หาได้ยาก ในปัจจุบันอุตสาหกรรมไอทีกำลังประสบปัญหาการขาดแคลนบุคลากรอย่างกว้างขวาง ดังนั้นบุคลากรจึงต้องรับผิดชอบงานร่วมกับประเทศ และเมื่อต้องระดมพล พวกเขาต้องพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง

เรื่องนี้ทำให้เกิดคำถามว่า ผู้นำจะก้าวไปอย่างรวดเร็วได้อย่างไรในขณะที่องค์กรยังคงมีเสถียรภาพ รัฐมนตรีกล่าวว่า คำตอบของคำถามนี้คือการสร้างระบบ การสร้างระบบเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อลดความเสี่ยงเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงผู้นำ

กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารมีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ในภาคส่วนนี้ ซึ่งจะถูกโอนย้ายไปยังภาคส่วนอื่นๆ ต่อไป ดังนั้น การสร้างระบบจึงเป็นสิ่งจำเป็น เจ้าหน้าที่ที่ถูกโอนย้ายจะต้องสร้างระบบเพื่อให้เมื่อมีคนอื่นเข้ามาแทนที่ องค์กรจะยังคงมีเสถียรภาพโดยพื้นฐาน

การสร้างระบบรวมถึงการนำกิจกรรมทั้งหมดของผู้บริหารและข้าราชการพลเรือนมาไว้ในสภาพแวดล้อมดิจิทัล การสร้างเครื่องมือดิจิทัลเพื่อลดงานของพวกเขา และการสร้างระบบความรู้ดิจิทัลของภาคสนามและหน่วยงานเพื่อช่วยเหลือผู้บริหาร

เพื่อจะมีบุคลากรที่ดีจำนวนมาก ผู้นำจะต้องสร้างความท้าทายและงานใหญ่ๆ มากมาย

ในส่วนของข้าราชการที่รับภารกิจใหม่ในวันนี้ รัฐมนตรีกล่าวว่า ข้าราชการทุกคนต่างเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ

รัฐมนตรีกล่าวว่านี่เป็นภารกิจพิเศษอย่างยิ่ง คณะกรรมการพรรคและผู้นำกระทรวงต่างเห็นพ้องต้องกันว่าเจ้าหน้าที่ทั้งห้าคนนี้มีศักยภาพสูง อย่างไรก็ตาม หากถามว่าพวกเขามั่นใจ 100% หรือไม่ คำตอบคือไม่ และหากเจ้าหน้าที่มั่นใจในตำแหน่งใหม่ คำตอบคือไม่เช่นกัน

การแต่งตั้งบุคลากรตามศักยภาพถือเป็นการยอมรับความเสี่ยง แต่เป็นวิธีเดียวที่จะทำให้มีบุคลากรจำนวนมาก โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมของเราซึ่งเป็นอุตสาหกรรมที่จัดหาทรัพยากรบุคคลให้กับทั้งประเทศในด้านข้อมูลข่าวสารและการสื่อสาร

อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขของแนวทางนี้คือมีทั้งขึ้นและลง และเมื่อได้รับการแต่งตั้ง เจ้าหน้าที่ของกระทรวงทุกคนมีพันธะสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรว่าหากไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้สำเร็จภายใน 1 ปี พวกเขาจะมอบหมายงานให้ผู้อื่น ด้วยวัฒนธรรมเช่นนี้ กระทรวงสามารถแต่งตั้งและมอบหมายงานตามศักยภาพเพื่อฝึกอบรมเจ้าหน้าที่เพิ่มเติมได้

รัฐมนตรีกล่าวว่า คณะทำงานที่ได้รับการแต่งตั้งในวันนี้โดยพื้นฐานแล้วขึ้นอยู่กับศักยภาพของพวกเขา และคณะกรรมการบริหารพรรคได้มอบความท้าทายให้กับพวกเขา อย่างไรก็ตาม ไม่มีอะไรที่แน่นอน 100% และคณะทำงานที่ได้รับมอบหมายงานก็ไม่มีความมั่นใจ 100% ดังนั้น คณะทำงานที่ได้รับมอบหมายงานใหม่จึงต้องใช้ศักยภาพทั้งหมดที่มีในการทำงาน พวกเขาจะรู้ว่าตนเองเป็นใครและสามารถรับงานใหม่ได้หรือไม่ก็ต่อเมื่อได้ทำงาน ผู้นำกระทรวงต้องติดตามและกำกับดูแลคณะทำงานที่ได้รับการแต่งตั้งอย่างสม่ำเสมอเพื่อทดแทนคณะทำงานเหล่านั้นเมื่อจำเป็น นี่เป็นความท้าทายสำหรับทั้งผู้ที่ได้รับมอบหมายงานและคณะกรรมการบริหารพรรค

รัฐมนตรียังกล่าวอีกว่า การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่นั้นขึ้นอยู่กับศักยภาพ ซึ่งในที่นี้หมายถึงบุคลากรที่มีศักยภาพ ไม่ใช่คุณธรรม คุณธรรมเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นและต้องกำหนดตั้งแต่ต้น หากไม่มีคุณธรรม ก็จะไม่มีการแต่งตั้ง

หากต้องการมีคณะทำงานจำนวนมาก ผู้นำต้องสร้างความท้าทายใหม่ๆ มากมาย สร้างงานใหม่ๆ มากมาย หากต้องการมีคณะทำงานที่ดีจำนวนมาก ผู้นำต้องสร้างความท้าทายใหญ่ๆ มากมาย สร้างงานใหญ่ๆ มากมาย

คนเราเติบโตผ่านการทำงาน การทำงานก็ทดสอบคนเหมือนไฟทดสอบทอง การทำงานไม่เพียงแต่เป็นการทดสอบ แต่ยังเป็นการฝึกใจอีกด้วย ไม่รู้ว่าการฝึกฝนจะทำให้เกิดเหล็กกล้าหรือไม่ แต่เมื่อความท้าทายนั้นใหญ่พอ ผู้คนจะปรากฏตัวได้เร็วขึ้นและแม่นยำมากขึ้น

รัฐมนตรีว่าการฯ ย้ำว่า การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่โดยพิจารณาจากศักยภาพ ต้องตั้งอยู่บนเงื่อนไขสองประการ คือ มีขึ้นมีลง ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่สำหรับประชาชนในการเปิดเผยตัวตนอย่างรวดเร็ว การกระทำด้วยวิธีใหม่ วิธีการใหม่ที่ไม่มีเงื่อนไขย่อมเป็นอันตราย

รัฐมนตรียังได้สั่งการให้กรมการจัดองค์กรและบุคลากรดำเนินการให้เสร็จสิ้นในเร็วๆ นี้ในส่วนของกรมความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ กรมอุตสาหกรรมไอซีที กรมความถี่วิทยุ และกรมการวางแผนและการเงิน เพื่อให้มีรองหัวหน้างานเพียงพอภายในสิ้นเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2567

ท้ายที่สุดนี้ ในนามของผู้นำกระทรวง รัฐมนตรีได้อวยพรให้เจ้าหน้าที่ที่รับมอบหมายงานใหม่มีสุขภาพแข็งแรง มีความมั่นใจ และมีความพยายามอย่างต่อเนื่อง และถือเป็นโอกาสที่จะท้าทายตนเอง รัฐมนตรีเชื่อมั่นว่าเจ้าหน้าที่ทุกท่านที่ได้รับการแต่งตั้งจะสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพในตำแหน่งและบทบาทใหม่

ที่มา: https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm