กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เปิดตัวขบวนการเลียนแบบ “ทั้งประเทศแข่งขันด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล” และขบวนการ “ความรู้ด้านดิจิทัลเพื่อมวลชน”

กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวเพิ่งออกแผนที่ 4030/KH-BVHTTDL เพื่อปรับใช้การเคลื่อนไหวจำลอง "ทั้งประเทศแข่งขันด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" และการเคลื่อนไหวจำลอง "ความรู้ด้านดิจิทัลสำหรับทุกคน"

การดำเนินงานตามโครงการส่งเสริมการเป็นแบบอย่าง มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมประเพณีการเป็นแบบอย่างที่ดีในด้านความรักชาติ เสริมสร้างความเป็นผู้นำที่ครอบคลุมของพรรค เสริมสร้างความแข็งแกร่งของระบบ การเมือง โดยรวม ปลุกจิตสำนึกและความรับผิดชอบ และสร้างความสามัคคีและความเห็นพ้องต้องกันในหมู่คณะกรรมการพรรค ผู้นำ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานในหน่วยงานต่างๆ ภายใต้กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เกี่ยวกับการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ในขณะเดียวกัน การเพิ่มพูนความรู้ด้าน วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม ทักษะดิจิทัล และเทคโนโลยีดิจิทัลในหมู่ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ และพนักงานของกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว มีส่วนช่วยในการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้ทันสมัย ​​เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และยกระดับคุณภาพการบริการสาธารณะที่ให้กับองค์กร บุคคล และธุรกิจต่างๆ สิ่งนี้กระตุ้นความปรารถนาในการพัฒนาและส่งเสริมความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ของแต่ละบุคคลและหน่วยงานภายในกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เพื่อดำเนินการตามแนวทางการแข่งขันด้วยเนื้อหาที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยปรับปรุงประสิทธิผลของการบริหารจัดการภาครัฐในด้านวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว

ดังนั้น การเคลื่อนไหวเพื่อการจำลองจึงประกอบด้วยเนื้อหา 5 ข้อดังนี้:

1. ส่งเสริมการรับรู้และความก้าวหน้าในการคิดเชิงนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเป็นผู้นำ การจัดการ และการดำเนินงานจาก "แบบดั้งเดิม" ไปสู่พื้นที่ดิจิทัลบนพื้นฐานของฐานข้อมูลดิจิทัล บูรณาการการเผยแพร่เป้าหมายและภารกิจของการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เข้ากับภารกิจเชิงกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการของแต่ละหน่วยงานและแผนกภายใต้กระทรวง

2. ยกระดับและปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานเพื่อการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยเฉพาะโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลและ เทคโนโลยีดิจิทัล โดยยึดหลักการ "ความทันสมัย ​​การประสานงาน ความมั่นคง ความปลอดภัย ประสิทธิภาพ และการหลีกเลี่ยงความสิ้นเปลือง" พร้อมทั้งสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยทางไซเบอร์

3. ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมในการดำเนินงานของหน่วยงานและองค์กรภายใต้กระทรวง ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการปฏิรูปการบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกระบวนการบริหาร เสริมสร้างการบริหารจัดการภาครัฐในสภาพแวดล้อมดิจิทัล เชื่อมโยงและสร้างความมั่นใจว่าหน่วยงานและองค์กรในภาควัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวจะดำเนินงานได้อย่างราบรื่น

4. เร่งกระบวนการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในด้านวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว พัฒนากลยุทธ์ด้านข้อมูลของกระทรวง ดำเนินการติดตั้งและใช้งานฐานข้อมูลของอุตสาหกรรมให้แล้วเสร็จ ดำเนินการแปลงกระบวนการทางธุรกิจภายใน เอกสาร และผลการปฏิบัติงานด้านการบริหารให้เป็นดิจิทัลให้แล้วเสร็จ สร้างฐานข้อมูลและแผนที่ดิจิทัลของอุตสาหกรรมวัฒนธรรม พัฒนาระเบียบปฏิบัติสำหรับวัฒนธรรมในสภาพแวดล้อมดิจิทัล พัฒนาและออกโครงการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลด้านการท่องเที่ยวอัจฉริยะในภาคการท่องเที่ยว และสรุปโครงการเกี่ยวกับอุตสาหกรรมบันเทิงของเวียดนามให้แล้วเสร็จ

5. ปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร เจ้าหน้าที่รัฐ พนักงานภาครัฐ และแรงงาน โดยให้ความสำคัญกับการใช้ทรัพยากรบุคคลและบุคลากรที่มีคุณภาพสูง เพื่อตอบสนองความต้องการด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของประเทศ ดำเนินการตามโครงการ “การรณรงค์ด้านการรู้หนังสือดิจิทัล” ของนายกรัฐมนตรี และโครงการ “การเรียนรู้บนแพลตฟอร์มดิจิทัล” ของกระทรวงอย่างต่อเนื่อง และเสริมสร้างการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะด้านเทคโนโลยีดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ภายใต้กระทรวง

การดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติจะเริ่มตั้งแต่ปี 2025 ถึง 2030 โดยแบ่งออกเป็นสองระยะ: ระยะที่ 1 (2025 - 2027): หน่วยงานและหน่วยงานภายใต้กระทรวงจะพัฒนาและออกแผนการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติให้สอดคล้องกับหน้าที่และภารกิจของตนในไตรมาสที่สามของปี 2025; จัดระเบียบและดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม; ดำเนินการทบทวนเบื้องต้น ประเมินผล และสรุปบทเรียนที่ได้รับในปี 2027 เพื่อนำไปใช้ในการดำเนินงานในระยะต่อไป

ระยะที่ 2 (2027 - 2030): จากการทบทวนและประเมินผลเบื้องต้นของระยะที่ 1 ของโครงการส่งเสริมการเป็นแบบอย่าง กรมการจัดองค์กรและบุคลากรจะเป็นผู้นำในการให้คำแนะนำแก่สภาส่งเสริมการเป็นแบบอย่างและยกย่องของกระทรวง เพื่อดำเนินการตามโครงการส่งเสริมการเป็นแบบอย่างในระยะที่ 2 ต่อไป และจะสรุปผลในปี 2030

แหล่งที่มา: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-trien-khai-phong-trao-thi-dua-ca-nuoc-thi-dua-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-va-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-20250812100634534.htm