กระทรวงสาธารณสุขเสนอเพิ่มอัตราเบี้ยเลี้ยงวิชาชีพสูงสุดแก่บุคลากรทางการแพทย์

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan ได้ตอบคำร้องของผู้มีสิทธิเลือกตั้งในจังหวัด Quang Tri เกี่ยวกับเนื้อหาที่ว่า "ขณะนี้ เนื่องมาจากความกดดันในการทำงาน ภาระงานมากเกินไป และค่าตอบแทนที่ต่ำ ทำให้แพทย์และนักเทคนิคการแพทย์ที่มีทักษะสูงจำนวนมากในสถานพยาบาลของรัฐลาออกจากงานเพื่อเปิดคลินิกเอกชน หรือย้ายไปทำงานที่โรงพยาบาลเอกชน ส่งผลให้สถานพยาบาลของรัฐหลายแห่งขาดแคลนทรัพยากรบุคคล มีภาระงานมากเกินไป และผู้ป่วยต้องเผชิญผลที่ตามมามากมาย"

กระทรวงสาธารณสุขเสนอเพิ่มเงินช่วยเหลือบุคลากรทางการแพทย์ให้สูงสุด — เจ้าหน้าที่ สาธารณสุข สมควรได้รับเงินเดือนสูงสมกับผลงานที่สร้างประโยชน์ให้กับชุมชน (ภาพ TL)

ให้กระทรวงสาธารณสุขเป็นประธานและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจัดทำระบบและนโยบายการจ่ายเงินตอบแทนบุคลากรทางการแพทย์เสนอ รัฐบาล พิจารณาประกาศใช้ เพื่อดึงดูดบุคลากรที่ดีเข้าทำงานในสถานพยาบาลของรัฐ ตอบสนองความต้องการการตรวจรักษาพยาบาลของประชาชน

ไทย ในการตอบสนองต่อเนื้อหานี้ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข Dao Hong Lan กล่าวว่า ระบบเงินเดือนปัจจุบันสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และทหาร ได้รับการระบุไว้อย่างละเอียดโดยรัฐบาลและกระทรวงต่างๆ ในพระราชกฤษฎีกา เช่น พระราชกฤษฎีกา 204/2004/ND-CP ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2004 พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 14/2012/ND-CP ลงวันที่ 7 มีนาคม 2555; พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 17/2013/ND-CP ลงวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2556; พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 117/2016/ND-CP ลงวันที่ 21 กรกฎาคม 2559;

พระราชกฤษฎีกาควบคุมระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหาร

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 76/2019/ND-CP ลงวันที่ 8 ตุลาคม 2019; คำสั่งเลขที่ 73/2011/QD-TTg ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2554; หนังสือเวียนที่ 08/2013/TT-BNV ลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2556; หนังสือเวียนที่ 04/2005/TT-BNV ลงวันที่ 5 มกราคม 2548; หนังสือเวียนที่ 25/2013/TT-BLDTBXH ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2556 หนังสือเวียนที่ 07/2005/TT-BNV ลงวันที่ 5 มกราคม 2548 ของกระทรวงมหาดไทย

นอกจากนี้ ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่ทำงานในสถานพยาบาลของรัฐ โดยเฉพาะระบบสาธารณสุขฐานราก พื้นที่ห่างไกลและด้อยโอกาส ยังมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษตามสายงาน เบี้ยเลี้ยงพิเศษ และเงินช่วยเหลือป้องกันการแพร่ระบาดอีกด้วย

ข้าราชการฝ่ายแพทย์ ข้าราชการพลเรือน และแพทย์ทหาร ที่ปฏิบัติงานในสถานพยาบาลในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามสายงานวิชาชีพในระดับสูงสุดร้อยละ 70 ของเงินเดือนปัจจุบันตามระดับชั้น บวกค่าตำแหน่งผู้นำ ค่าอาวุโสเกินระดับชั้น (ถ้ามี) และค่าจูงใจเท่ากับร้อยละ 70 ของเงินเดือนปัจจุบันตามระดับชั้น บวกค่าตำแหน่งผู้นำ ค่าอาวุโสเกินระดับชั้น (ถ้ามี)

นอกจากนี้ ในระหว่างเวลาทำงาน เจ้าหน้าที่สาธารณสุขประจำหมู่บ้านและชุมชนจะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนเท่ากับ 0.3 และ 0.5 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำทั่วไป

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Dao Hong Lan กล่าวเพิ่มเติมว่า ในช่วงที่มีการระบาดของโควิด-19 รัฐบาลได้กำหนดระบบเงินช่วยเหลือป้องกันการแพร่ระบาดเพื่อให้ประชาชนทุกคนรวมถึงบุคลากรทางการแพทย์สามารถเข้าร่วมป้องกันการแพร่ระบาดได้อย่างทันท่วงที

พร้อมกันนี้ เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการรักษาและประกันทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ประจำ ตลอดจนดำเนินการป้องกันทางการแพทย์โดยตรงเพื่อตอบสนองความต้องการในการป้องกันโรคระบาดทั้งในปัจจุบันและอนาคต รัฐบาลจึงได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 05/2023/ND-CP ลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2023 แก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 56/2011/ND-CP ลงวันที่ 4 กรกฎาคม 2011 ของรัฐบาล

นอกจากนี้ ตามที่รัฐมนตรี Dao Hong Lan กล่าว เมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2023 รัฐสภาได้ออกมติ 99/2023/QH15 เกี่ยวกับการกำกับดูแลตามหัวข้อของการระดม จัดการ และการใช้ทรัพยากรสำหรับการป้องกันและควบคุม COVID-19 และการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายของรัฐสภาเกี่ยวกับสุขภาพรากหญ้าและการแพทย์ป้องกัน รวมถึงภารกิจและวิธีแก้ไข ได้แก่ การวิจัยเพื่อให้แน่ใจว่ามีเงินเดือน เงินช่วยเหลือ และค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์โดยทั่วไป โดยเฉพาะสุขภาพรากหญ้าและการแพทย์ป้องกัน โดยสอดคล้องกับข้อกำหนดของภารกิจและงานเฉพาะ ตามเจตนารมณ์ของมติ 27/NQ-TW ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการปฏิรูปเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ กองกำลังทหาร และพนักงานในองค์กร

ส่งเสริมให้ท้องถิ่นมีนโยบายดึงดูดบุคลากรทางการแพทย์ไปปฏิบัติงานในสถานพยาบาลฐานรากและสาขาการแพทย์ป้องกันโรค

นายกรัฐมนตรีได้มอบหมายให้กระทรวงสาธารณสุขทำหน้าที่ประธานและประสานงานกับกระทรวง สาขา หน่วยงานและท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำแผนดำเนินงานตามภารกิจที่รัฐสภามอบหมายตามมติข้างต้นโดยเร่งด่วน

บนพื้นฐานดังกล่าว รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีจะพิจารณาระบบเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงที่เหมาะสมและน่าพอใจสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และบุคลากรทางการแพทย์ ตามมติ 99/2023/QH15

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขเน้นย้ำว่าในการพัฒนาระบบเงินเดือนใหม่ กระทรวงได้เสนอให้นำการจ่ายเงินช่วยเหลือวิชาชีพในระดับสูงสุดสำหรับเจ้าหน้าที่ภาคส่วนสาธารณสุข (ร้อยละ 30 ของกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) มาใช้ตามมติที่ 27 เพื่อให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และคนงานในภาคส่วนสาธารณสุขได้รับสิทธิต่างๆ ตามมติและข้อสรุปของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการพรรคกลาง

แหล่งที่มา