* นางสาว Trinh Thi Hong Van - ประธานกรรมการบริษัท Khanh Hoa Salangane Nest State-owned Limited Company และประธานสมาคมสตรีของบริษัท:
ร่วมมือกันเพื่อส่งเสริมความก้าวหน้าของสตรี
![]() |
| นางสาว Trinh Thi Hong Van - ประธานกรรมการบริษัท Khanh Hoa Salangane Nest State-owned Limited Company และประธานสมาคมสตรีของบริษัท |
ปัจจุบัน บริษัท ขันธ์ฮวา ซาลาเงน เนสท์ จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทของรัฐ มีพนักงานหญิงเกือบ 2,000 คน คิดเป็นเกือบ 50% ของพนักงานทั้งหมด นอกจากสวัสดิการและผลประโยชน์ที่รัฐกำหนดแล้ว บริษัทฯ ยังดำเนินนโยบายเสริมอีกมากมายเพื่อดูแลชีวิตและสุขภาพของพนักงาน สร้างโอกาสในการพัฒนาตนเอง รวมถึงพนักงานหญิงด้วย สมาคมสตรีของบริษัทฯ ยังร่วมมือกับรัฐบาลในการดำเนินงานด้านสวัสดิการสังคมอย่างมีประสิทธิภาพ สนับสนุนสมาชิกหญิงที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากด้วยวิธีการต่างๆ... ในอนาคต เราจะยังคงทำงานร่วมกับสมาคมสตรีในทุกระดับเพื่อดำเนินกิจกรรมที่มุ่งเน้นชุมชนต่อไป
ดิฉันคาดหวังว่าในวาระใหม่นี้ สมาคมสตรีทุกระดับจะมีแนวทางแก้ไขปัญหาที่เป็นรูปธรรมและเฉพาะเจาะจงมากมาย และทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมที่สำคัญระหว่างภาคธุรกิจและสมาชิกสตรี เพื่อขยายโอกาสในการจ้างงาน พัฒนาศักยภาพ ดูแลสวัสดิการสังคม และสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการพัฒนาบทบาทของตนเองให้ดีที่สุด ในขณะเดียวกัน สมาคมควรประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดโครงการฝึกอบรมวิชาชีพและพัฒนาทักษะสำหรับสตรี สนับสนุนให้ภาคธุรกิจมีส่วนร่วมในกิจกรรมสวัสดิการสังคมเพื่อความก้าวหน้าของสตรี และมุ่งเน้นการพัฒนาโครงการ ด้านการศึกษา การดูแลสุขภาพ และการปกป้องสิทธิของสตรีและเด็ก...
* นางสาวเหงียน ถิ คานห์ ลี - รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามเขตญาตรัง ประธานสหภาพสตรีเขตญาตรัง:
ดำเนินการพัฒนาทีมเจ้าหน้าที่ของสมาคมอย่างต่อเนื่อง โดยเน้น การสร้างความเชี่ยวชาญและทักษะที่เป็นเลิศ
![]() |
| นางสาวเหงียน ถิ คานห์ ลี - รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามเขตญาตรัง ประธานสหภาพสตรีเขตญาตรัง |
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา ขบวนการสตรีในเขตญาตรังมีการพัฒนาอย่างแข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสร้างสภาพแวดล้อมเมืองที่เจริญแล้ว สนับสนุนการพัฒนา เศรษฐกิจ ของสตรี และมีส่วนร่วมในสวัสดิการสังคม
เพื่อเป็นการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้สมาชิกและสตรีสามารถก้าวหน้าได้อย่างมั่นใจต่อไป ดิฉันหวังว่าในวาระใหม่นี้ ทุกระดับของสมาคมจะปรับกิจกรรมให้สอดคล้องกับความเป็นจริงมากขึ้น เพื่อให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้ความสำคัญกับแนวทางแก้ไขปัญหาที่สนับสนุนการพัฒนาสตรีอย่างรอบด้าน ขยายรูปแบบการดำรงชีพสำหรับสตรีที่ประกอบอาชีพอิสระและสตรีด้อยโอกาส ส่งเสริมการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และเสริมสร้างศักยภาพด้านดิจิทัลของเจ้าหน้าที่และสมาชิก นอกจากนี้ สมาคมจำเป็นต้องส่งเสริมและเพิ่มพูนกิจกรรมการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งสร้างทีมเจ้าหน้าที่ที่มีความเชี่ยวชาญสูง มีทักษะ มีความกระตือรือร้นในการทำงาน และมีความยืดหยุ่นในวิธีการสื่อสารและการระดมกำลัง ซึ่งจะเป็นกำลังหลักที่ช่วยให้สมาคมสามารถปฏิบัติภารกิจได้อย่างประสบความสำเร็จและตอบสนองความต้องการที่สูงขึ้นในยุคใหม่
* Ms. Le Thi My Linh (ชุมชนตูบง):
มีความจำเป็นต้องมีกลไกเพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงให้ผู้หญิงสามารถเริ่มต้นธุรกิจได้อย่างมั่นใจ
![]() |
| นางเล ถิ มี ลินห์ (ชุมชนตูบง) |
การเริ่มต้นธุรกิจเป็นเส้นทางที่เต็มไปด้วยความใฝ่ฝันและความท้าทายมากมายสำหรับผู้หญิง ดังนั้น เราจึงชื่นชมโครงการสนับสนุนการเริ่มต้นธุรกิจที่สมาคมสตรีทุกระดับได้ร่วมมือกันมาตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา
ดิฉันคาดหวังว่าในวาระใหม่นี้ สมาคมสตรีทุกระดับจะยังคงสร้างกลไกที่ใช้งานได้จริง ยั่งยืน และระยะยาว เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงให้สตรีสามารถเริ่มต้นธุรกิจได้อย่างมั่นใจและใช้ศักยภาพของตนได้อย่างเต็มที่ ในขณะเดียวกัน ก็จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเพื่อสนับสนุนการเป็นผู้ประกอบการของสตรี เช่น การสร้างเงื่อนไขให้สตรีสามารถเข้าถึงแหล่งเงินกู้พิเศษเพื่อดำเนินโครงการ การจัดโปรแกรมให้คำปรึกษาและเชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญ ธุรกิจ และสมาชิก เพื่อช่วยให้สตรีปรับปรุงแนวคิดและพัฒนาทักษะทางธุรกิจ และการเสริมสร้างการสื่อสารและการส่งเสริมผ่านช่องทางของสมาคม เพื่อช่วยให้ผลิตภัณฑ์เริ่มต้นของสตรีเข้าสู่ตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วยการสนับสนุนจากสมาคม ผู้ประกอบการสตรีจะมีความมั่นใจมากขึ้น เข้มแข็งขึ้น และมีส่วนร่วมในการพัฒนาเศรษฐกิจท้องถิ่นมากขึ้น
* Ms. Thien Thi Mai Huong (ชุมชนเฟื้อก ฮุ่ย):
ขยายกิจกรรมสนับสนุนสำหรับสตรีชนกลุ่มน้อย
![]() |
| นางเทียน ถิ ไหม เฮือง (ชุมชนเฟื้อก ฮัว) |
ในฐานะผู้หญิงจากกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย ดิฉันซาบซึ้งใจอย่างยิ่งต่อความห่วงใยของสมาคมสตรีทุกระดับในการอนุรักษ์เอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม บรรเทาความยากจน และยกระดับสถานะของสตรีในชุมชน
ดิฉันหวังว่าสมาคมสตรีในทุกระดับจะดำเนินกิจกรรมสนับสนุนมากขึ้น เพื่อให้สตรีชนกลุ่มน้อยมีโอกาสเรียนรู้ทักษะอาชีพ เข้าถึงข้อมูลและเงินทุนเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจ และสร้างชมรมเพิ่มขึ้นเพื่อให้พวกเธอมีพื้นที่สำหรับทำกิจกรรมและเรียนรู้ นอกจากนี้ พวกเขาควรเปิดชั้นเรียนฝึกอบรมอาชีพที่ปรับให้เข้ากับสภาพเฉพาะของชนกลุ่มน้อยและภูมิภาคภูเขา ช่วยเหลือสตรีในการพัฒนาและหาตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ดั้งเดิม เช่น ผ้าไหม เครื่องปั้นดินเผา และอาหาร และสร้างโอกาสให้สตรีชนกลุ่มน้อยมีส่วนร่วมในงานสังคมสงเคราะห์ในท้องถิ่นอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น ดิฉันเชื่อว่าเมื่อสตรีชนกลุ่มน้อยได้รับโอกาสในการพัฒนา ความคิดสร้างสรรค์ ศักยภาพทางเศรษฐกิจ และบทบาทของพวกเธอจะเพิ่มพูนสูงสุด ซึ่งจะช่วยปรับปรุงชีวิตครอบครัวและส่งเสริมการพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน
HOA TRANG (หมายเหตุ)
ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202512/chao-mung-dai-hoi-dai-bieu-phu-nu-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-nhung-ky-vong-gui-toidai-hoi-5436015/










การแสดงความคิดเห็น (0)