“กุญแจ” ช่วยกลุ่มชาติพันธุ์เปลี่ยนชีวิต

ความฝันที่จะสร้างบ้าน 3 ชั้นกว้างขวางพร้อมสิ่งอำนวยความสะดวกครบครันได้กลายเป็นจริงแล้วสำหรับครอบครัวของนายฮวง วัน ลู ซึ่งเป็นกลุ่มชาติพันธุ์นุง ในหมู่บ้านนาเดย์ เมืองม่องเคออง (Muong Khuong) ในวัย 34 ปี นายลู่มีชีวิตที่ค่อนข้างสมบูรณ์ ในขณะที่ชาวบ้านหลายคนในหมู่บ้านซึ่งมีอายุเท่ากับเขายังคงดิ้นรนเพื่อหาเลี้ยงชีพ

ล.ด.8.jpg — *บ้าน 3 ชั้นกว้างขวางของครอบครัวนายฮวง วัน ลู*

คุณลู่ไม่อาจจินตนาการได้ว่าความสำเร็จจะมาถึงเร็วขนาดนี้ เพราะเขามาจากครอบครัวชาวนาและมีชีวิตที่ยากลำบากมาก หลังจากสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายในปี 2551 เขาทำอาชีพต่างๆ มากมายแต่มีรายได้พอเพียงที่จะกินและเลี้ยงชีพเพื่อความจำเป็นขั้นพื้นฐานของครอบครัว จุดเปลี่ยนคือเมื่อเขาตัดสินใจไปทำงานที่เกาหลีในปี 2012 การทำงานที่นี่ทำให้เขาได้รับเงินเดือน 36 ล้านดองต่อเดือน ด้วยความขยันหมั่นเพียรและทำงานหนัก เขาจึงพยายามทำงานล่วงเวลาเพื่อเพิ่มรายได้ของเขา

หลังจากทำงานตามสัญญาเป็นเวลา 3 ปี เขาได้เก็บเงินจำนวนมากเพื่อกลับบ้านเกิดเพื่อซื้อที่ดินและสร้างบ้าน คุณลู่แบ่งปันด้วยความตื่นเต้นว่า “ผมรู้สึกมีความสุขและพอใจกับชีวิตปัจจุบันมากจริงๆ” ล่าสุดนายลู่ได้ยื่นใบสมัครและไปทำงานที่เกาหลีต่ออีก 3 ปี

ล.ด.2.jpg — คุณลอง ดึ๊ก มานห์ มีโอกาสทำงานในสภาพแวดล้อมที่นำเทคโนโลยีและเทคนิคขั้นสูงมาประยุกต์ใช้ในประเทศญี่ปุ่น

เช่นเดียวกับนายลู่ ครอบครัวของนายหลง ดึ๊ก มั่ง อายุ 33 ปี ในกลุ่มที่พักอาศัยซอมกู (เมืองเหมื่องเกี๋ย) เผชิญปัญหา เศรษฐกิจ มากมาย ในปี 2022 คุณมานห์ได้ไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น ด้วยงานของเขาคือการดำเนินงานเครื่องจักรกลก่อสร้างและรายได้พิเศษหลังหักค่าใช้จ่าย เขาสามารถประหยัดเงินได้ 30 ล้านดอง/เดือน นี่เป็นรายได้ในฝันที่เขาไม่เคยคิดถึงมาก่อน เขาหวังว่าหลังจากเสร็จสิ้นสัญญาจ้างงานและกลับมาบ้านเกิด เขาจะมีเงินพอที่จะสร้างบ้านและซื้อรถบรรทุกเพื่อใช้ในธุรกิจและการผลิตของเขา

หลังจากทำงานที่ญี่ปุ่นมา 14 เดือน คุณมานห์รู้สึกว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานที่นี่ดีมาก รายได้มั่นคง และเขาก็เติบโตขึ้นมากด้วย “ผมได้เรียนรู้อะไรมากมายจากคนญี่ปุ่น พวกเขามีวินัยและความรับผิดชอบสูงในการทำงาน ผมจะพยายามเรียนรู้และได้รับประสบการณ์อันมีค่าในช่วงเวลาที่ทำงานที่นี่ เพื่อจะได้ช่วยเหลือตัวเองเมื่อกลับถึงบ้านเกิด” คุณมานห์กล่าว

นับตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2566 อำเภอม่วงเคอองมีคน 41 คน ส่วนใหญ่เป็นชนกลุ่มน้อยที่ทำงานตามสัญญาในหลายประเทศและดินแดนในเอเชียตะวันออก

“การส่งคนไปทำงานต่างประเทศได้รับความสนใจและทิศทางจากคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกระดับมากขึ้น โดยมองว่าเป็นทางออกที่จะช่วยให้คนมีรายได้สูงและหลุดพ้นจากความยากจนได้อย่างยั่งยืน”
นายนอง วัน มิงห์ หัวหน้ากรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม อำเภอเมืองหนองคาย

เพื่อดำเนินงานการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศให้มีประสิทธิภาพ กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม อำเภอม่วงเคิง ได้จัดการฝึกอบรมอาชีพให้กับคนงานเป็นอย่างดี ล่าสุดกรมฯได้ประสานงานกับศูนย์บริการจัดหางาน (กรมแรงงาน แรงงานต่างด้าวและกิจการสังคม) จัดกิจกรรมแนะแนวอาชีพให้แก่ประชาชนในชุมชนยากจน ชุมชนด้อยโอกาส และพื้นที่ชายแดนเป็นจำนวนมาก เชิญหน่วยงานและธุรกิจที่ดำเนินการในด้านสัญญาจากต่างประเทศเพื่อให้คำแนะนำแก่ประชาชนโดยตรงเพื่อให้เข้าใจนโยบายและสิทธิประโยชน์ต่างๆ อย่างชัดเจนเมื่อทำงานในประเทศและเขตพื้นที่ต่างๆ ทั่วโลก

ล.ด.5.jpg — มีโซลูชันมากมายที่ช่วยให้คนงานมีโอกาสหางานที่มีรายได้สูงในประเทศและดินแดนต่างๆ ทั่วโลก

ไม่เพียงแต่เมืองเคอองเท่านั้น ความต้องการทำงานในต่างประเทศในพื้นที่อื่นๆ ของจังหวัดก็เพิ่มมากขึ้นด้วย จากสถิติของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม ในปี 2565 และ 7 เดือนแรกของปี 2566 ทั้งมณฑลมีคนงานทำงานในต่างประเทศตามสัญญาจำนวน 328 คน (เพิ่มขึ้นมากกว่า 51% เมื่อเทียบกับปี 2563 และ 2564) ซึ่งสัดส่วนคนทำงานกลุ่มชาติพันธุ์น้อยคิดเป็น 75% ในปัจจุบัน ประเทศญี่ปุ่นและไต้หวันถือเป็นตลาดแรงงานสำคัญสองแห่ง ซึ่งดึงดูดแรงงานชาวเวียดนามโดยทั่วไปและแรงงานจากจังหวัด ลาวไก โดยเฉพาะ ตลาดเกาหลียังดึงดูดแรงงาน โดยเฉพาะหลังจากการระบาดของโควิด-19

ล.ด.7.jpg — ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจัดการประชุม สัมมนา และแนะนำงานในพื้นที่ภูเขาและพื้นที่ชนกลุ่มน้อย

โดยเฉลี่ยแล้ว หลังจากทำงานต่างประเทศ 3 ปี คนงานสามารถประหยัดเงินได้ 700 ล้านดอง ถึง 1 พันล้านดอง ด้วยเงินที่สะสมไว้หลายครอบครัวจึงสามารถหลีกหนีความยากจนได้ เมื่อกลับถึงบ้านแล้วพวกเขาจึงมีความสามารถในการลงทุนด้านการผลิต ทำธุรกิจ พัฒนาการผลิต และสร้างความมั่นคงให้กับเศรษฐกิจของตนเองและครอบครัว

แนวคิดและความตระหนักของชาวลาวไกเกี่ยวกับการทำงานในต่างประเทศมีการเปลี่ยนแปลงไปมาก ดังนั้นพวกเขาจึงแสวงหาข้อมูลทางการตลาดอย่างจริงจัง เรียนรู้การค้าและภาษาต่างประเทศอย่างจริงจังเพื่อให้ทันกับกระแสนี้ พร้อมกับความปรารถนาที่จะมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและรายได้สูงเพื่อเป็นหลักประกันชีวิตของพวกเขา ด้วยเหตุนี้คุณภาพของแรงงานไปทำงานต่างประเทศในจังหวัดจึงได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
นางสาวเหงียน ถิ ฮ่อง มินห์ รองอธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกสงคราม และกิจการสังคม

เนื่องจากความต้องการทำงานในต่างประเทศมีเพิ่มมากขึ้น กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมจึงได้สั่งให้ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดและหน่วยงานในสังกัดจำนวนหนึ่งประสานงานและส่งเสริมการสื่อสาร การให้คำปรึกษา และการแนะนำอาชีพและงานให้กับประชาชน โดยเฉพาะในพื้นที่ภูเขาและพื้นที่ชนกลุ่มน้อย

นายหลิว กง โฮอัน รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด กล่าวว่า “มีแนวโน้มที่คนจะเข้ามาหาข้อมูลแรงงานต่างด้าวมากขึ้น โดยเฉพาะตั้งแต่ปี 2565 เป็นต้นไป โดยในระยะหลังนี้ ศูนย์ฯ ได้ส่งเสริมการให้คำปรึกษาและสนับสนุนแรงงานที่ต้องการไปทำงานต่างประเทศ โดยจัดการประชุม งานแสดงสินค้า ผ่านสื่อมวลชนและเครือข่ายสังคมออนไลน์” ตั้งแต่ปี 2022 ถึงปัจจุบัน ศูนย์ได้จัดสัมมนาและงานแสดงสินค้ามากกว่า 50 งานภายในศูนย์แห่งนี้

เพื่อให้การให้คำปรึกษาและแนะนำงานในต่างประเทศมีประสิทธิผลและผลผลิตมากขึ้น ในอนาคต ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดจะเน้นที่การจัดระบบโซลูชันและให้คำปรึกษาเจาะลึกแก่กลุ่มบุคคลที่ต้องการความช่วยเหลืออย่างแท้จริง ศูนย์จะประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานของตำบล ตำบล และเมืองต่างๆ และทำงานร่วมกับประชาชนโดยตรง โดยคัดเลือกคนงานที่ตรงตามข้อกำหนดด้านคุณสมบัติ สุขภาพ และข้อกำหนดด้านงาน ด้วยโซลูชั่นนี้ พนักงานจะไม่เพียงแต่รับประกันมาตรฐานพื้นฐานตั้งแต่เริ่มต้น แต่ยังจำกัดผู้คนไม่ให้ลงทุนเงิน ศึกษาหาความรู้ และตัดสินใจเลือกที่ไม่เหมาะสมและไม่มีประสิทธิภาพอีกด้วย

เป็นที่ทราบกันดีว่ากรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ได้ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการดำเนินนโยบายสนับสนุนคนงานที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาตามโครงการเป้าหมายแห่งชาติเพื่อบรรเทาความยากจนอย่างยั่งยืนและโครงการเป้าหมายแห่งชาติเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในกลุ่มชาติพันธุ์และพื้นที่ภูเขา รองอธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เหงียน ถิ ฮอง มินห์ ยืนยันว่า “การดำเนินนโยบายสนับสนุนอย่างมีประสิทธิผลได้ขจัดความยากลำบากและข้อจำกัด และสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้คนงานไปทำงานต่างประเทศ ส่งเสริมการพัฒนาขบวนการไปทำงานต่างประเทศ มีส่วนสนับสนุนการสร้างงานและเพิ่มรายได้ให้กับชนกลุ่มน้อย”

ลิงค์ที่มา