นาย Trinh Thanh Can ในพิธีลงนาม
เมื่อเช้าวันที่ 1 สิงหาคม 2567 ณ มหาวิทยาลัยวานหลาง บริษัทหลักทรัพย์ Kafi Securities Joint Stock Company และมหาวิทยาลัยวานหลาง ได้ลงนามบันทึกข้อตกลง (MOU) เพื่อเชื่อมโยงด้านการฝึกอบรม การสื่อสารแบรนด์ และแบ่งปันความรับผิดชอบต่อสังคม
พิธีลงนามมีผู้อำนวยการโรงเรียน รองผู้อำนวยการ และนาย Trinh Thanh Can ผู้อำนวยการทั่วไปของ Kafi Securities พร้อมด้วยผู้นำและตัวแทนจากทั้งสองฝ่ายเข้าร่วม
ในนามของคณะกรรมการบริหารของ Kafi นาย Trinh Thanh Can แสดงความขอบคุณสำหรับการต้อนรับอันอบอุ่นจากผู้นำของโรงเรียนและแสดงความยินดีที่ได้เข้าร่วมพิธีลงนามระหว่างสองหน่วยงาน
พิธีการลงนามไม่เพียงแต่เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาความสัมพันธ์อย่างครอบคลุมระหว่าง Kafi และโรงเรียนเท่านั้น แต่ยังสร้างคุณค่าและประโยชน์เชิงปฏิบัติสำหรับความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจ โรงเรียน และนักเรียนอีกด้วย
เนื่องจากเป็นองค์กรที่มีความเยาว์วัย ก้าวหน้า และมีพลวัต Kafi จึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาและการสร้างแรงงานต่างชาติที่เป็นคนรุ่นใหม่ คุณภาพสูง และพร้อมที่จะบูรณาการอยู่เสมอ
ดังนั้น การสร้างแผนการฝึกอบรมตั้งแต่เนิ่นๆ สำหรับคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถในเวียดนามจึงเป็นเป้าหมายสำคัญ การลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับโรงเรียนในครั้งนี้ถือเป็นก้าวแรกที่ช่วยให้ Kafi บรรลุเป้าหมายด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร และสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมสำหรับนักเรียนเวียดนามในการเรียนและการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดและเอื้ออำนวยที่สุด
ช่วงเวลาแห่งการร่วมมือระหว่าง Kafi Securities และมหาวิทยาลัย Van Lang
ในระหว่างการประชุม ทั้งสองฝ่ายตกลงที่จะร่วมมือกันในการฝึกอบรม ร่วมมือกันในโครงการและกิจกรรมสำหรับนักศึกษา สร้างเงื่อนไขให้นักศึกษาได้เข้าร่วมฝึกงานและฝึกปฏิบัติในสถานประกอบการ ร่วมมือกันในการดำเนินโครงการเพื่อชุมชน โดยเฉพาะกิจกรรมการกุศล การศึกษาและ การฝึกอบรม และการส่งเสริมการเรียนรู้... เพื่อสร้างคุณค่าที่เป็นรูปธรรมและยั่งยืนให้กับชุมชน
ในอนาคต กาฟีจะยังคงส่งเสริมการดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรต่อไป โดยมุ่งสู่เป้าหมายของกลยุทธ์การพัฒนาที่ยั่งยืน นำมาซึ่งประโยชน์ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และประโยชน์ที่มากขึ้นต่อสังคมโดยรวม
ที่มา: https://tuoitre.vn/chung-khoan-kafi-hop-tac-toan-dien-cung-truong-dai-hoc-van-lang-20240803125818544.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)