มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ยกระดับคุณภาพการทดสอบประเมินสมรรถนะ

เมื่อวันที่ 5 ธันวาคม มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ได้จัดทำสรุปผลงานการกรองเสมือนจริงของกลุ่มภาคใต้ และจัดสอบประเมินศักยภาพของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ในปี 2568 พร้อมแผนสำหรับปี 2569

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน กาว วินห์ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ - ข้อมูลเกี่ยวกับการสอบประเมินสมรรถนะ

ดังนั้นการสอบประเมินสมรรถนะประจำปี 2569 จะจัดในรูปแบบข้อสอบปรนัยแบบกระดาษ โดยคงโครงสร้างการสอบปัจจุบันไว้เพื่อให้มั่นใจถึงความเสถียร ความต่อเนื่อง และการเปรียบเทียบผลลัพธ์ระหว่างปีต่างๆ

โครงสร้างการสอบจะคงความเสถียร เนื้อหาคำถามในการสอบจะได้รับการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้มาตรฐานสากล เพื่อให้มีความน่าเชื่อถือและมีความสามารถในการจำแนกประเภทสูง

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน กาว วินห์ (รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้)

คำถามมาตรฐานสากล

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน กาว วินห์ รองผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ประเมินขอบเขตและระดับการแพร่กระจาย โดยการสอบประเมินศักยภาพประจำปี 2568 ทำลายสถิติด้วยจำนวนผู้เข้าสอบมากกว่า 152,000 ราย มีผู้ลงทะเบียนมากกว่า 223,000 ราย ณ สถานที่ทดสอบ 55 แห่งใน 25 จังหวัด/เมือง

ความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของการทดสอบยังคงได้รับการเสริมความแข็งแกร่งและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งแสดงให้เห็นผ่านการกระจายคะแนนที่คงที่และความสามารถในการแยกแยะที่ดี สถาบัน อุดมศึกษา 111 แห่งได้นำผลการทดสอบไปใช้ในการคัดเลือกนักศึกษา เฉพาะในระบบมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ วิธีการนี้คิดเป็นประมาณ 56.32% ของเป้าหมาย ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของการทดสอบประเมินสมรรถนะในภาพรวมของการรับนักศึกษา

สำหรับการสอบประเมินสมรรถนะประจำปี 2569 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ยังคงจัดสอบสองรอบก่อนสอบจบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย และในเวลาเดียวกันก็ขยายสถานที่สอบเพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยที่สุดสำหรับผู้เข้าสอบ

“โครงสร้างการสอบจะคงที่ เนื้อหาของคำถามในการสอบจะได้รับการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่องให้บรรลุมาตรฐานสากล เพื่อให้มีความน่าเชื่อถือและมีความสามารถในการจำแนกสูง” นายวินห์เน้นย้ำ

ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 จำนวนผู้สมัครสอบวัดสมรรถนะของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตลอดหลายปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะในปี พ.ศ. 2568 ซึ่งมีการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยมีผู้สมัครมากกว่า 152,000 ราย เพิ่มขึ้นเกือบ 1.5 เท่าเมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2566 และ 2567

แม้ว่าจำนวนผู้สมัครจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่ ดร.เหงียน ก๊วก จิง ผู้อำนวยการศูนย์ทดสอบและประเมินคุณภาพการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า "ผลการทดสอบยังคงมีเสถียรภาพทางสถิติ โดยคะแนนเฉลี่ยอยู่ในช่วง 640-665 คะแนน และคะแนนมัธยฐานคงที่อยู่ที่ 629-654 คะแนน แสดงให้เห็นว่าความสามารถในการทำข้อสอบของผู้สมัครส่วนใหญ่ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปมากนักในช่วงหลายปีที่ผ่านมา"

นายชินห์ กล่าวว่า การวิเคราะห์ผลการสอบของผู้สมัครสอบในปี 2568 พบว่าการกระจายคะแนนในแต่ละรอบใกล้เคียงกับการกระจายมาตรฐาน ส่วนความกว้างของการกระจายคะแนนแสดงให้เห็นว่าการสอบมีระดับความแตกต่างที่ดีเหมาะสมกับเป้าหมายการเข้ามหาวิทยาลัย

การกระจายคะแนนในรอบที่สองมีแนวโน้มที่จะ "เบ้ไปทางขวา" และกระจายตัวมากกว่ารอบแรก สะท้อนให้เห็นคะแนนเฉลี่ยที่สูงขึ้นและการกระจายตัวที่มากขึ้น ผลการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่ากลุ่มผู้สมัครนี้มีคะแนนสูงกว่าค่าเฉลี่ย แสดงให้เห็นว่าพวกเขาอยู่ในกลุ่มที่มีความสามารถค่อนข้างดีหรือดีกว่า การที่กลุ่มผู้สมัครนี้ยังคงสอบต่อในรอบที่สอง ส่งผลให้การกระจายคะแนนเปลี่ยนไปในทิศทางเบ้ไปทางขวา

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน เทียน ฟุก รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์) กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม - ภาพโดย: TRAN HUYNH

ต้องมีคะแนนประเมินสมรรถนะ

รองศาสตราจารย์ ดร. ทราน เทียน ฟุก รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า การใช้ผลการสอบประเมินศักยภาพของมหาวิทยาลัยนครโฮจิมินห์ ช่วยให้โรงเรียนคัดเลือกนักศึกษาที่มีศักยภาพเหมาะสมที่จะเรียนในโรงเรียน ลดสถานการณ์ที่นักศึกษาต้องออกจากโรงเรียนเพราะความสามารถทางวิชาการที่ไม่ดี

ในปี พ.ศ. 2569 มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจะดำเนินการรับสมัครโดยตรงตามระเบียบของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม และยังคงใช้วิธีการรับเข้าแบบผสมผสาน (Combination Method) เป็นหลัก ซึ่งคาดว่าวิธีการรับเข้าแบบผสมผสานจะไม่ใช้ผลการเรียน ผู้สมัครที่เข้าร่วมการรับเข้าจะต้องมีคะแนนการทดสอบประเมินความสามารถและคะแนนสอบระดับมัธยมปลาย

การนำวิธีการแบบผสมผสานมาใช้จะประเมินความสามารถของผู้สมัครอย่างครอบคลุม สร้างความเป็นธรรมให้กับผู้สมัครทุกคนที่เข้าร่วมการคัดเลือก เพิ่มความหลากหลายของแหล่งรับสมัคร และกระตุ้นให้ผู้สมัครที่มีความสามารถทางวิชาการ กิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะเข้าร่วมการคัดเลือก การขยายจำนวนการสอบและคะแนนสอบประเมินความสามารถได้สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการเข้าร่วมของผู้สมัคร” นายฟุก กล่าว

ศาสตราจารย์ ดร. หยุน จุง เฮียว ประธานกรรมการมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์ ให้ความเห็นว่า แบบทดสอบประเมินศักยภาพของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์มีความน่าเชื่อถือสูง แสดงให้เห็นว่าโครงสร้างการทดสอบได้รับการปรับปรุงอย่างเหมาะสม ส่งผลให้การประเมินศักยภาพของผู้สมัครมีความแม่นยำและครอบคลุมมากขึ้น

การสอบนี้ช่วยให้สถาบันการศึกษาสามารถคัดเลือกผู้สมัครที่มีความสามารถเหมาะสม กลายเป็นหนึ่งในเครื่องมือการรับสมัครที่มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยหลายแห่งทั่วประเทศใช้และได้รับความนิยมอย่างสูง ในปี พ.ศ. 2569 ทางสถาบันจะเพิ่มโควตาสำหรับวิธีการพิจารณาคะแนนสอบเพื่อประเมินความสามารถ

ดร. ตรัน ดิงห์ ลี รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์และป่าไม้นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ทางมหาวิทยาลัยได้เพิ่มโควตาการสอบวัดความถนัดของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ทุกปี ผู้สมัครที่สอบด้วยวิธีนี้มีผลการเรียนค่อนข้างดี นี่เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้มหาวิทยาลัยต่างๆ ไว้วางใจในการใช้ผลการสอบนี้ในการเข้าศึกษาต่อมากขึ้น

111 โรงเรียนนำผลการทดสอบประเมินสมรรถนะไปใช้

ในปี 2568 จำนวนหน่วยกิตที่ใช้ผลการทดสอบประเมินสมรรถนะของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเป็น 111 สถาบัน ได้แก่ มหาวิทยาลัยสมาชิกของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ 8 แห่ง มหาวิทยาลัย 93 แห่ง และวิทยาลัยนอกระบบมหาวิทยาลัยแห่งนี้ 10 แห่ง

ผลการลงทะเบียนเรียนของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ในปี พ.ศ. 2568 แสดงให้เห็นว่าวิธีการประเมินสมรรถนะช่วยให้มหาวิทยาลัยสามารถรับสมัครนักศึกษาได้ 14,491 คน อัตราผู้สมัครที่ได้รับการตอบรับเข้าศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ด้วยวิธีนี้สูงถึง 56.32% ของเป้าหมายการลงทะเบียนเรียนทั้งหมดของระบบ ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับอัตราดังกล่าวในปี พ.ศ. 2567 (38.1%)

กลับสู่หัวข้อ

ทราน ฮวินห์

ที่มา: https://tuoitre.vn/dh-quoc-gia-tp-hcm-tang-chat-luong-de-thi-danh-gia-nang-luc-20251206091622878.htm