ฉันสามารถหยุดจ่ายเงินประกันการว่างงานเพื่อรับสิทธิประโยชน์ได้หรือไม่?

คนงานมีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ทดแทนการว่างงานสูงสุดเพียง 12 เดือนเท่านั้น (ภาพประกอบ: เหงียน เซิน)

นางสาวลาน อันห์ ทำงานในบริษัทเอกชน เข้าร่วมระบบประกันสังคม (SI) มากว่า 27 ปี และจ่ายเงินประกันการว่างงาน (UI) มากว่า 13 ปี

เมื่อเร็วๆ นี้ คุณหลาน อันห์ ทราบว่าเมื่อพนักงานลาออกจากงาน จะได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานสูงสุดเพียง 12 เดือน ซึ่งเทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 12 ปี (144 เดือน) เมื่อได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงานสูงสุดแล้ว จะไม่สามารถคงระยะเวลาการสมทบประกันสังคมที่เกิน 144 เดือนไว้ได้

ดังนั้น นางสาวหลาน อันห์ จึงถามว่า “ตอนนี้ฉันสามารถหยุดจ่ายประกันสังคมเพื่อยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานได้หรือไม่”

ตามระบบประกันสังคมของเวียดนาม หากเธอยังทำงานอยู่ นางสาวลาน อันห์ จะต้องเข้าร่วมประกันการว่างงาน หากเธอมีสิทธิ์ตามมาตรา 43 ของกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน และไม่สามารถหยุดจ่ายเงินประกันการว่างงานเพื่อรับสิทธิประโยชน์การว่างงานได้ โดยมีรายละเอียดดังนี้

นางสาวหลาน อันห์ สามารถรับสวัสดิการว่างงานได้ หากเธอมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขการรับสวัสดิการตามมาตรา 49 แห่งกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานและเอกสารประกอบ ดังต่อไปนี้

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามแนะนำว่า "ดังนั้น หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขข้างต้น คุณจะได้รับสวัสดิการว่างงาน กรุณาติดต่อศูนย์บริการจัดหางานในพื้นที่ที่คุณต้องการรับสวัสดิการว่างงานเพื่อขอรับการสนับสนุน"

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-the-ngung-dong-bao-hiem-that-nghiep-de-nhan-tro-cap-khong-20240927111956695.htm