ประกาศผลสรุปเรื่องการขาดความโปร่งใสของผู้อำนวยการ

Công bố kết luận về xác minh sự thiếu minh bạch của một hiệu trưởng - Ảnh 1. — คณะกรรมการประชาชนเขตบิ่ญเติน นครโฮจิมินห์ ตอบรับความคิดเห็นของครูเกี่ยวกับผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษาคิมดง

คณะกรรมการประชาชนของเขตบิ่ญเติน (HCMC) ได้ตอบสนองต่อข้อเสนอแนะของครูเกี่ยวกับปัญหาที่มีอยู่จำนวนหนึ่งและการขาดความโปร่งใสของผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา Kim Dong เมื่อมีการจัดระเบียบและดำเนินงานประเมินและจำแนกประเภทมาตรฐานวิชาชีพสำหรับครูทั่วไปในช่วงปลายปีการศึกษา 2564-2565

ตามคำร้องที่ส่งถึงคณะกรรมการประชาชนอำเภอบิ่ญเตินเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2023 ครูโรงเรียนประถมศึกษา Kim Dong ได้สะท้อนเนื้อหาต่อไปนี้: การจัดระเบียบและดำเนินงานการประเมินและจำแนกประเภทมาตรฐานวิชาชีพสำหรับครูทั่วไปในช่วงปลายปีการศึกษา 2021-2022 ในหน่วยงาน การดำเนินงานคัดเลือกและเสนอรางวัลสำหรับตำแหน่งส่วนบุคคลและส่วนรวมตามเอกสารแนะนำของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม ผู้อำนวยการไม่ได้ประกาศผลการประเมินผลริเริ่มสำหรับปีการศึกษา 2021-2022 ต่อสาธารณะ

มีข้อบกพร่องหลายประการในการประเมินและการจำแนกประเภท

จากการตรวจสอบสำนวนคดี คณะกรรมการประชาชนเขตบิ่ญเตินได้ตอบกลับดังนี้: คณะกรรมการประชาชนเขตบิ่ญเตินได้ตรวจสอบและทบทวนแล้ว ยืนยันว่าข้อคิดเห็นของครูมีมูลความจริง การจัดระบบและการดำเนินงานประเมินและจำแนกมาตรฐานวิชาชีพครูทั่วไป การคัดเลือกและเสนอแนะรางวัลทั้งระดับบุคคลและระดับกลุ่มตามเอกสารแนะนำของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม และการประกาศผลการประเมินโครงการริเริ่มปีการศึกษา 2564-2565 ของโรงเรียนประถมศึกษากิมดง ยังคงมีข้อจำกัดและข้อบกพร่อง

คณะกรรมการประชาชนเขตบิ่ญเตินยังชี้ว่า ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษากิมดงไม่ได้จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการประเมินและการจัดประเภทมาตรฐานวิชาชีพครูทั่วไป ณ สิ้นปีการศึกษา 2564-2565 ผู้อำนวยการโรงเรียนไม่ได้จัดทำหลักฐานที่แสดงถึงการเปิดเผยผลการประเมินต่อสาธารณะ มีเพียงผลการประเมินและการจัดประเภทมาตรฐานวิชาชีพครูทั่วไป ณ สิ้นปีการศึกษา 2564-2565 ตามข้อมูลของภาคอุตสาหกรรมเท่านั้น

ในขณะเดียวกัน ผู้อำนวยการโรงเรียนยังไม่ได้ดำเนินการและเผยแพร่การคัดเลือกและการแนะนำรางวัลส่วนบุคคลและรางวัลรวมตามเอกสารแนะนำของกรมการศึกษาและการฝึกอบรม และยังไม่ได้ประกาศผลการประเมินผลริเริ่มสำหรับปีการศึกษา 2564-2565 ต่อสาธารณะอีกด้วย

ต้องการให้ผู้อำนวยการพัฒนาวิธีแก้ปัญหาที่เฉพาะเจาะจงเพื่อแก้ไขปัญหา

ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการประชาชนอำเภอบิ่ญทันจึงสั่งให้ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษากิมดงเรียนรู้จากข้อจำกัดและข้อบกพร่องอย่างจริงจัง

วิจารณ์ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษากิมดงว่าไม่มีความกระตือรือร้นและประสานงานกับคณะกรรมการที่ปรึกษาในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้ดี โดยเฉพาะ ไม่รายงานเนื้อหาครบถ้วนตามที่ร้องขอ ไม่จัดทำเอกสารและหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทำให้เกิดความล่าช้าและยืดเยื้อในการจัดการคำร้องของประชาชน ส่งผลกระทบต่อการกำกับดูแลและการบริหารงานของคณะกรรมการประชาชนอำเภอ

คณะกรรมการประชาชนเขตบิ่ญเตินได้ขอให้ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษากิมดงพัฒนาแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงเพื่อแก้ไขและป้องกันปัญหาอย่างเร่งด่วน โดยไม่ให้เกิดการซ้ำเติมข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่ได้รับการแก้ไข โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องศึกษากฎหมาย ข้อบังคับ และคำสั่งที่เกี่ยวข้องของภาคอุตสาหกรรมอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อนำไปปฏิบัติให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดเขตอย่างจริงจัง เพื่อให้ภารกิจที่คณะกรรมการประชาชนเขตมอบหมายสำเร็จลุล่วง

ก่อนหน้านี้ เมื่อต้นเดือนกันยายนที่ผ่านมา คณะกรรมการประชาชนเขตบิ่ญเตินได้ออกคำสั่งเลขที่ 6573 เกี่ยวกับการลงโทษทางวินัยนางสาวเหงียน ถิ ฮอง นุง ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษากิมดง เกี่ยวกับการละเมิดทางการเงินและการบริหารจัดการ รวมถึงการไม่ลดชั่วโมงสอนของครู ดังนั้น เมื่อพิจารณารายงานของสภาวินัยข้าราชการพลเรือนและหัวหน้ากรมกิจการภายในเขตบิ่ญเติน ในคำร้องเลขที่ 2289 ลงวันที่ 6 กันยายน ประธานคณะกรรมการประชาชนเขตบิ่ญเตินจึงได้มีคำสั่งลงโทษทางวินัยผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษากิมดง โดยคำสั่งนี้มีผลบังคับใช้เป็นเวลาหนึ่งปี

ลิงค์ที่มา