สหภาพแรงงานมีส่วนช่วยสร้างเสถียรภาพความสัมพันธ์แรงงาน

ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ความสัมพันธ์แรงงานในจังหวัดด่งนายจะมีเสถียรภาพ การนัดหยุดงานและการหยุดงานจะลดลง เพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายนี้ จำเป็นต้องกล่าวถึงบทบาทของสหภาพแรงงานทุกระดับในการติดตามปัญหาและอุปสรรคอย่างใกล้ชิด การแก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่กลมกลืน เป็นหนึ่งเดียว และก้าวหน้า

วิธีแก้ปัญหาที่ยืดหยุ่นและเป็นรูปธรรมหลายประการของสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ มีส่วนช่วยลดข้อขัดแย้ง เพิ่มการสนทนา และเสริมสร้างความไว้วางใจระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง

การส่งเสริมการเจรจาซึ่งเป็นรากฐานของฉันทามติ

ในการเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานปี 2568-2573 ของบริษัทเวดันเวียดนามจอยท์สต็อค (ณ ตำบลเฟื่องไท) เมื่อเร็ว ๆ นี้ คุณเหงียน ก๊วก ซุง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด และประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อบทบาทของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการสร้างความสามัคคี รักษาเสถียรภาพของแรงงาน สร้างแรงจูงใจให้พนักงานทำงานอย่างสงบสุข และมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร “นี่คือจุดสว่างที่สหภาพแรงงานจำเป็นต้องส่งเสริมในอนาคต เพราะความสามัคคีและการสร้างความไว้วางใจกับพนักงานและเจ้าของธุรกิจเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับสหภาพแรงงานในการพัฒนาและดำเนินงานตามภารกิจและแนวทางแก้ไขที่กำหนดไว้ให้ดียิ่งขึ้น” คุณซุงกล่าวเน้นย้ำ

พนักงานบริษัท เวียดนาม ฟอร์จูน เทคโนโลยี อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (เขต บิ่ญเฟื้อ ก) ในเวลาทำการ ภาพโดย: เหงียน ฮวา

สหภาพแรงงานของบริษัทเวดันเวียดนามจอยท์สต็อค ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2538 ปัจจุบันมีสหภาพแรงงาน 83 กลุ่ม มีสมาชิกมากกว่า 3,500 คน ในช่วงวาระที่ผ่านมา คณะกรรมการบริหารได้ปฏิบัติหน้าที่อย่างดีเยี่ยมในการเป็นตัวแทนและคุ้มครองสิทธิของพนักงาน ผ่านการจัดกิจกรรมเพื่อดูแลชีวิตของพวกเขา และการลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมที่มีบทบัญญัติมากมายที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่ทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมเท่านั้น แต่ยังรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพนักงานไปยังผู้นำธุรกิจอย่างแข็งขัน ในหลายกรณี คำแนะนำของสหภาพแรงงานได้ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถปรับนโยบายได้อย่างสมเหตุสมผลมากขึ้น และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและมีประสิทธิภาพ

คุณเล ถิ นุง สมาชิกสหภาพแรงงานที่ทำงานที่บริษัทเวดัน เวียดนาม จอยท์ สต็อก กล่าวว่า “เธอรู้สึกมั่นคงและผูกพันมากเมื่อได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มั่นคงและเป็นมืออาชีพของบริษัท “สิ่งที่ทำให้ฉันอยู่กับบริษัทได้ในระยะยาวคือสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร เพื่อนร่วมงานสนับสนุนซึ่งกันและกันอย่างกระตือรือร้น และผู้นำที่คอยรับฟังเสมอ สร้างเงื่อนไขให้แต่ละคนได้พัฒนาศักยภาพของตนเอง ระบบสวัสดิการที่ชัดเจนและการทำงานที่มั่นคงช่วยให้ฉันรู้สึกมั่นคงที่จะมีส่วนร่วมและพัฒนาตนเอง” คุณนุงกล่าว

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการหลายแห่งมีความก้าวหน้าอย่างมากในการเจรจาต่อรองร่วม มีการลงนามข้อตกลงแรงงานร่วมหลายฉบับโดยมีเงื่อนไขที่เอื้อประโยชน์ต่อลูกจ้างมากกว่าที่กฎหมายกำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องโบนัส ค่าเชื้อเพลิง ที่อยู่อาศัย อาหาร และอื่นๆ ข้อตกลงแรงงานร่วมไม่เพียงแต่เป็นกรอบทางกฎหมายที่สำคัญเท่านั้น แต่ยังเป็นพันธสัญญาร่วมกันในการสร้างความไว้วางใจระหว่างทั้งสองฝ่าย ซึ่งมีส่วนช่วยในการรักษาเสถียรภาพการผลิตและลดข้อพิพาทให้เหลือน้อยที่สุด นอกจากนี้ การเจรจาต่อรองเป็นระยะๆ ยังช่วยลดช่องว่างระหว่างสถานประกอบการและลูกจ้าง สหพันธ์แรงงานจังหวัดระบุว่า ในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ทั่วทั้งจังหวัดได้ลงนามข้อตกลงใหม่ 43 ฉบับ ทำให้จำนวนข้อตกลงร่วมทั้งหมดอยู่ที่ 1,384 ฉบับ จาก 1,690 สถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

นายโดเหงียนเฟือง เลขาธิการพรรคคอมมิวนิสต์และประธานสหภาพแรงงานบริษัท หยวนฟง ห ยู ดอง นาย เปเปอร์ จำกัด (ในตำบลลองถั่น) กล่าวว่า หนึ่งในภารกิจสำคัญของสหภาพแรงงานคือการประสานงานกับผู้ประกอบการอย่างสม่ำเสมอ เพื่อจัดการเจรจากับพนักงานอย่างสม่ำเสมอและเฉพาะหน้า การเจรจาเหล่านี้สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง สวัสดิการ ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เวลาทำงาน การพักผ่อน ฯลฯ ได้อย่างรวดเร็ว ช่วยลดปัญหาข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้น นอกจากนี้ ข้อตกลงแรงงานร่วมยังเป็นหนึ่งในภารกิจหลักในการพัฒนาสวัสดิการของพนักงาน

การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืน

ในทางปฏิบัติ ในสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงานที่มีประสิทธิภาพ การนัดหยุดงานและการหยุดงานโดยธรรมชาติลดลงอย่างมีนัยสำคัญ ผลผลิตแรงงาน การมีส่วนร่วมของพนักงาน และภาพลักษณ์ขององค์กรล้วนได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่เป็น “แรงสนับสนุน” เพื่อปกป้องสิทธิของพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็น “เพื่อนคู่คิด” ขององค์กรในการพัฒนาการผลิตอีกด้วย การประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างทั้งสองฝ่ายสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร

พนักงานบริษัท FTT Vina จำกัด (ตำบลบิ่ญหลก จังหวัดด่งนาย) ในเวลาทำงาน ภาพโดย: เหงียนฮวา

รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด บุ่ย ถิ บิช ถวี กล่าวว่า สหภาพแรงงานทุกระดับให้ความสำคัญกับการเผยแพร่กฎหมายแรงงาน กฎหมายสหภาพแรงงาน กฎระเบียบว่าด้วยสิทธิและหน้าที่ของลูกจ้าง เพื่อช่วยให้ลูกจ้างเข้าใจและปฏิบัติตามกฎระเบียบ ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานยังจัดอบรมเจ้าหน้าที่เป็นประจำเพื่อพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองและการไกล่เกลี่ย และเข้าใจสถานการณ์ในระดับรากหญ้า ความเข้าใจในกฎหมายอย่างถ่องแท้จะช่วยให้ลูกจ้างมีความตระหนักรู้ในพฤติกรรมมากขึ้น และภาคธุรกิจสามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบได้โดยสมัครใจ จึงช่วยลดความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นได้

ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพแรงงานจังหวัดดองนายตั้งเป้าที่จะส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงการโต้ตอบกับพนักงานผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ ส่งเสริมบทบาทของสะพานเชื่อมระหว่างเจ้าของธุรกิจและพนักงาน สร้างรูปแบบใหม่ของความสัมพันธ์แรงงานในทิศทางที่เป็นมืออาชีพและทันสมัย ​​โดยที่สิทธิของพนักงานได้รับการรับรอง และธุรกิจมีเงื่อนไขในการพัฒนาการผลิตและธุรกิจที่ยั่งยืน

รองประธานถาวรสหพันธ์แรงงานจังหวัด BUI THI BICH THUY

เพื่อคุ้มครองสิทธิแรงงาน สหภาพแรงงานได้ประสานงานอย่างแข็งขันกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเพิ่มการลงพื้นที่ตรวจสอบและกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ทีมตรวจสอบได้ติดตามสถานการณ์และให้คำแนะนำแก่สถานประกอบการต่างๆ ในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง เพิ่มการหารือเป็นระยะ และจัดการประชุมแรงงาน ส่งผลให้รัฐวิสาหกิจจัดการประชุมแรงงานในอัตราสูงกว่า 96% ต่อปี ขณะที่รัฐวิสาหกิจจัดการประชุมแรงงานในอัตราเกือบ 74%

ผลลัพธ์ที่ได้แสดงให้เห็นถึงบทบาทสำคัญของสหภาพแรงงานในการอยู่เคียงข้างพนักงานและเจ้าของธุรกิจ ด้วยเหตุนี้ ความสามารถในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิของพนักงานจึงได้รับการยกระดับขึ้นเรื่อยๆ สร้างแรงจูงใจให้พนักงานร่วมแรงร่วมใจกัน ขณะเดียวกันก็ช่วยให้เจ้าของธุรกิจตระหนักถึงประโยชน์ของการดูแลพนักงาน

เหงียนฮวา

ที่มา: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202512/cong-doan-gop-phan-on-dinh-quan-he-lao-dong-2002062/