จงให้ความสำคัญกับคนงานและกรรมกรเสมอ
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา องค์กรสหภาพแรงงานได้ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะตัวแทน ดูแล และปกป้องสมาชิกและคนงานอย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น สหภาพแรงงานทุกระดับจึงได้จัดกิจกรรมที่มีความหมายมากมายโดยมุ่งเน้นไปที่คนงานและกรรมกร กิจกรรมที่โดดเด่นคือ โครงการ "อาหารเลี้ยงสังสรรค์ของสหภาพแรงงาน" (ดำเนินการตั้งแต่วันที่ 20 กรกฎาคม ถึง 2 กันยายน 2568) ซึ่งสหภาพแรงงานทุกระดับจัดขึ้นพร้อมกันทั่วประเทศ เพื่อแสดงความขอบคุณ ให้กำลังใจ และส่งเสริมความสามัคคีในหมู่คนงาน นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้แก่คนงานและกรรมกร เนื่องในโอกาสครบรอบ 96 ปีของการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม 2462 - 28 กรกฎาคม 2568)
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หนึ่งในกิจกรรมสำคัญของสหภาพแรงงานที่จัดขึ้นทุกปีเพื่อดูแลคนงาน คือ กิจกรรมด้านมนุษยธรรมในช่วงเดือนแรงงาน ดังนั้น ในช่วงเดือนแรงงานปี 2025 เพียงเดือนเดียว (ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม ถึง 31 พฤษภาคม) สมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 1.4 ล้านคน ได้รับการสนับสนุนรวมกว่า 265,000 ล้านดองเวียดนาม มีการสร้างหรือปรับปรุง "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" จำนวน 1,010 แห่ง และสมาชิกสหภาพแรงงานหลายล้านคนได้รับประโยชน์จาก บริการด้านสุขภาพ การศึกษา และการดูแลเด็ก
อีกหนึ่งกิจกรรมสำคัญที่ควรกล่าวถึงคือ กองทุนช่วยเหลือแรงงาน ข้าราชการ และกรรมกรผู้ยากไร้ กองทุนนี้ได้กลายเป็นระบบสนับสนุนที่เชื่อถือได้จริง ๆ โดยให้โอกาสในการพัฒนา เศรษฐกิจ และยกระดับคุณภาพชีวิตแก่สมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมาก ในกรุงฮานอย ด้วยเงินกู้จากกองทุนนี้ สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานจำนวนมากสามารถพัฒนาเศรษฐกิจครอบครัวและยกระดับมาตรฐานการครองชีพได้ ในช่วงหกเดือนแรกของปี 2025 เพียงอย่างเดียว กองทุนได้จ่ายเงิน 51.67 พันล้านดองให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงาน แรงงาน ข้าราชการ และกรรมกรจำนวน 1,277 คน เพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจ...
นางสาวโด ถิ เถา จากตำบลฮาบัง ( ฮานอย ) ซึ่งเป็นพนักงานของบริษัทแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมทัชทัต-กว็อกโอไอ กล่าวว่า “ในฐานะคนงาน เราตระหนักถึงบทบาทสำคัญของสหภาพแรงงานในสถานประกอบการ ในด้านหนึ่ง สหภาพแรงงานดูแลและปกป้องสิทธิของคนงาน ในอีกด้านหนึ่ง สหภาพแรงงานจะยืนเคียงข้างคนงานที่เผชิญกับสถานการณ์ยากลำบากเสมอ เพื่อช่วยให้พวกเขามีแรงจูงใจมากขึ้นในการพัฒนาชีวิตของตนเอง”
ส่งเสริม ความสัมพันธ์ด้านแรงงาน ที่กลมกลืน ก้าวหน้า และมั่นคง
นอกเหนือจากการปกป้อง ดูแล และสร้างสวัสดิการที่ยั่งยืนสำหรับแรงงานแล้ว สหภาพแรงงานเวียดนามยังยืนยันบทบาทเชิงสร้างสรรค์ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มนุษยธรรม เป็นธรรม และส่งเสริมการพัฒนา ตลอดจนการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัย เข้มแข็ง และมีคุณค่าในยุคใหม่
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงสร้างองค์กรของสหภาพแรงงานทุกระดับได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น และทำงานร่วมกับระบบการเมืองอย่างใกล้ชิด ดังนั้น หลังจากมีการปฏิวัติเพื่อปรับโครงสร้างและปรับปรุงกลไกของระบบการเมือง ปัจจุบัน ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จึงเหลือสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดเพียง 34 แห่ง (ซึ่งสอดคล้องกับหน่วยงานบริหารระดับจังหวัด) และมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทั่วประเทศจำนวน 62,059 แห่ง
โครงสร้างองค์กรที่คล่องตัวมากขึ้นหมายความว่าบทบาทและความรับผิดชอบของสหภาพแรงงานในทุกระดับจะมากขึ้น เมื่อเร็วๆ นี้ การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่บริษัท FANI Import-Export Trading จำกัด เนื่องในโอกาสครบรอบ 96 ปีของการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม ได้นำความยินดีมาสู่บริษัทและพนักงาน ที่สำคัญคือ นี่เป็นสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าแห่งแรกที่จัดตั้งขึ้นโดยตรงโดยสหพันธ์แรงงานนครฮานอย หลังจากที่รูปแบบการกำกับดูแลโดยตรงของสหภาพแรงงานระดับสูงต่อสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ยุติลง
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในงานสำคัญครั้งนี้ นายเล ดินห์ ฮุง รองประธานสมาพันธ์แรงงานนครฮานอย กล่าวว่า สมาพันธ์แรงงานนครฮานอยจะยังคงให้การสนับสนุนและช่วยเหลือสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป พร้อมทั้งส่งเสริมการรับรู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของคนงานเมื่อเข้าร่วมเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานโดยตรง
สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าองค์กรสหภาพแรงงานที่ได้รับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นนั้น ดำเนินงานตามหลักการของการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงและใกล้ชิดกับคนงาน เป้าหมายสูงสุดไม่ใช่เพียงแค่การรับสมัครสมาชิกเพิ่มขึ้น แต่ยังรวมถึงการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง มีเสียง มีศักยภาพในการเจรจา และสามารถเป็นตัวแทนของคนงานในที่ทำงานได้อย่างแท้จริง กล่าวอีกนัยหนึ่ง สหภาพแรงงานต้องกลายเป็นสถานที่ที่คนงานสามารถหันไปขอคำแนะนำและแบ่งปันปัญหาชีวิตของพวกเขาได้ ต้องเป็น "บ้านร่วมกัน" ที่หล่อเลี้ยงความปรารถนาของสมาชิกและคนงานในการพัฒนาตนเอง
ขณะที่ประเทศก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ สหภาพแรงงานเวียดนามจะยังคงยึดมั่นในประเพณี 96 ปีของตนในการสร้างคุณูปการอย่างสำคัญต่อการพัฒนาประเทศ ตามที่นายเหงียน ดินห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม กล่าวว่า ในบริบทใหม่นี้ กิจกรรมขององค์กรสหภาพแรงงานจะยังคงมุ่งเน้นไปที่ระดับรากหญ้าอย่างเข้มแข็ง โดยมุ่งเน้นที่การทำหน้าที่หลักในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกและคนงาน และให้การดูแลผลประโยชน์ของพวกเขาอย่างเป็นรูปธรรม ในขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานทุกระดับจะยังคงส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล มีส่วนร่วมในการสร้างแรงงานสมัยใหม่ ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง เพิ่มผลิตภาพแรงงาน และมีส่วนร่วมในการปรับปรุงนโยบายและกฎหมาย ส่งเสริมความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน ก้าวหน้า และมั่นคง – ซึ่งทั้งหมดนี้มีส่วนช่วยสร้างรากฐานสำหรับการพัฒนาประเทศในยุคใหม่
ที่มา: https://hanoimoi.vn/ky-niem-96-nam-ngay-thanh-lap-cong-doan-viet-nam-28-7-1929-28-7-2025-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-710615.html
การแสดงความคิดเห็น (0)