ฉลองครบรอบ 96 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม 2472 - 28 กรกฎาคม 2568)

ในระยะการพัฒนาใหม่ของประเทศ ความรับผิดชอบและภารกิจของสหภาพแรงงานเวียดนามไม่ได้หยุดอยู่เพียงการปฏิบัติหน้าที่เป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเท่านั้น สหภาพแรงงานเวียดนามกำลังกลายเป็นศูนย์กลางของการเชื่อมโยงและการพัฒนา เป็น "บ้านร่วม" ที่หล่อเลี้ยงความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานให้ก้าวขึ้นมา

“Union Meal” เป็นโครงการที่มีความหมายในชุดกิจกรรมเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 96 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม พ.ศ. 2472 - 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2568)

ต่อคนงานและกรรมกรเสมอ

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานมีบทบาทที่ดีในฐานะตัวแทนในการดูแลและคุ้มครองสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับจึงได้จัดกิจกรรมที่มีความหมายมากมายสำหรับคนงานและคนงาน ไฮไลท์ของวันดังกล่าวคือโครงการ "มื้ออาหารสหภาพแรงงาน" (ดำเนินการระหว่างวันที่ 20 กรกฎาคม ถึง 2 กันยายน 2568) ซึ่งสหภาพแรงงานทุกระดับทั่วประเทศจัดขึ้นเพื่อแสดงความขอบคุณ ให้กำลังใจ และรวมพลังคนงาน นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญแก่คนงานและคนงานในโอกาสครบรอบ 96 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม 2472 - 28 กรกฎาคม 2568)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หนึ่งในสัญลักษณ์ประจำปีขององค์กรสหภาพแรงงานในการดูแลคนงานคือกิจกรรมด้านมนุษยธรรมในช่วงเดือนแรงงาน ดังนั้น เฉพาะในเดือนแรงงานปี 2568 (ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม ถึง 31 พฤษภาคม) สมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 1.4 ล้านคนได้รับการสนับสนุน ด้วยงบประมาณรวมกว่า 265 พันล้านดอง มีการสร้างและซ่อมแซมที่พักพิงของสหภาพแรงงาน 1,010 แห่ง สมาชิกสหภาพแรงงานหลายล้านคนได้รับสวัสดิการด้าน การดูแลสุขภาพ การศึกษา การดูแลเด็ก และอื่นๆ

อีกหนึ่งกิจกรรมสำคัญที่ไม่ควรมองข้ามคือกองทุนสนับสนุนแรงงาน ข้าราชการ และแรงงานยากจน เงินทุนจากกองทุนนี้ได้กลายเป็นแหล่งสนับสนุนที่เชื่อถือได้อย่างแท้จริง นำมาซึ่งโอกาสในการพัฒนา เศรษฐกิจ และยกระดับคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมาก ในกรุงฮานอย สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานจำนวนมากได้ระดมเงินทุนจากเงินกู้ของกองทุนเพื่อพัฒนา เศรษฐกิจ ครอบครัวและยกระดับคุณภาพชีวิตของตนเอง เฉพาะในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 กองทุนได้จ่ายเงิน 51.67 พันล้านดอง ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง ข้าราชการ และแรงงาน 1,277 ราย ที่กู้ยืมเงินทุนเพื่อพัฒนา เศรษฐกิจ ...

คุณโด ทิ เทา จากตำบลห่าบ่าง (ฮานอย) พนักงานบริษัทแห่งหนึ่งในเขตอุตสาหกรรมทาชแทต-ก๊วกโอย เล่าว่า “ในฐานะพนักงาน เราตระหนักถึงบทบาทสำคัญของสหภาพแรงงานในองค์กร ในแง่หนึ่ง สหภาพแรงงานดูแลและปกป้องสิทธิของแรงงาน ในอีกแง่หนึ่ง สหภาพแรงงานก็อยู่เคียงข้างแรงงานในยามยากลำบากเสมอ เพื่อช่วยให้พวกเขามีแรงบันดาลใจในการดำเนินชีวิตมากขึ้น”

ส่งเสริม ความสัมพันธ์แรงงาน ที่กลมกลืน ก้าวหน้า และมั่นคง

ควบคู่ไปกับการปกป้อง ดูแล และสร้างสวัสดิการที่ยั่งยืนสำหรับคนงานและผู้ใช้แรงงาน สหภาพแรงงานเวียดนามยืนยันถึงบทบาทเชิงสร้างสรรค์ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมนุษยธรรม ยุติธรรม และพัฒนาตนเอง รวมถึงสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัย เข้มแข็ง และมีคุณค่าในยุคใหม่

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลไกการจัดองค์กรของสหภาพแรงงานทุกระดับในปัจจุบันได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และสอดคล้องกับระบบการเมืองอย่างใกล้ชิด ด้วยเหตุนี้ นับตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาลได้จัดตั้งเป็นหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดขึ้น 34 แห่ง ปัจจุบันทั่วประเทศมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 62,059 แห่ง

โครงสร้างองค์กรที่ปรับปรุงใหม่นี้ หมายความว่าบทบาทของสหภาพแรงงานในทุกระดับจะเพิ่มมากขึ้นและความรับผิดชอบก็จะสูงขึ้น เมื่อเร็วๆ นี้ การจัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัท FANI Import-Export Trading จำกัด เนื่องในโอกาสครบรอบ 96 ปีของสหภาพแรงงานเวียดนาม ได้นำความสุขมาสู่องค์กรและกลุ่มคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นี่เป็นสหภาพแรงงานแห่งแรกที่สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยระดมพลโดยตรง หลังจากที่รูปแบบสหภาพแรงงานระดับบนที่ระดับรากหญ้าโดยตรงได้ยุติการดำเนินงานลง

เล ดิ่ง ฮุง รองประธานถาวรสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย กล่าวว่า สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยจะยังคงสนับสนุนและสนับสนุนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้ปฏิบัติหน้าที่และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมกันนี้ สหพันธ์ฯ จะส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของแรงงานโดยตรงเมื่อเข้าเป็นสมาชิกสหภาพฯ

ด้วยเหตุนี้ จะเห็นได้ว่าองค์กรสหภาพแรงงานหลังการปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ได้ดำเนินงานตามปณิธานที่ว่า “มีความผูกพันและผูกพันอย่างแนบแน่นกับคนงานและผู้ใช้แรงงาน” เป้าหมายสูงสุดไม่เพียงแต่คือการหาสมาชิกเพิ่ม แต่ยังรวมถึงการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าอย่างแท้จริง ที่มีเสียง ความสามารถในการเจรจา และตัวแทนที่แท้จริงของคนงานในสถานที่ทำงาน กล่าวอีกนัยหนึ่ง องค์กรสหภาพแรงงานต้องกลายเป็นสถานที่ที่คนงานและผู้ใช้แรงงานสามารถมารวมตัวกันเมื่อต้องการทิศทางและแบ่งปันปัญหาในชีวิต เป็น “บ้านร่วม” ที่หล่อเลี้ยงความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและผู้ใช้แรงงานให้ลุกขึ้นมา

ในขณะที่ประเทศกำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ สหภาพแรงงานเวียดนามจะยังคงส่งเสริมประเพณี 96 ปี เพื่อสร้างคุณูปการสำคัญต่อการพัฒนาประเทศ นายเหงียน ดิงห์ คัง ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า ในบริบทใหม่ กิจกรรมของสหภาพแรงงานยังคงมุ่งเน้นไปที่ระดับรากหญ้า โดยมุ่งเน้นการปฏิบัติหน้าที่หลักในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมาย และการดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างเป็นรูปธรรม ขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานทุกระดับยังคงส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล มีส่วนร่วมในการสร้างกำลังผลิตที่ทันสมัย การนำเทคโนโลยีขั้นสูงมาใช้ การปรับปรุงผลิตภาพแรงงาน และการมีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายทางกฎหมาย ส่งเสริมความสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่น ก้าวหน้า และมั่นคง ซึ่งจะช่วยสร้างรากฐานการพัฒนาประเทศในยุคใหม่

ที่มา: https://hanoimoi.vn/ky-niem-96-nam-ngay-thanh-lap-cong-doan-viet-nam-28-7-1929-28-7-2025-su-menh-trong-ky-nguyen-moi-710615.html