บริษัทไฟฟ้า Thanh Hoa พูดคุยกับคนงาน: ทำงานอย่างปลอดภัย - กลับบ้านอย่างปลอดภัย

“พนักงานคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุด เราหวังว่าเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนของบริษัท Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) จะทำงานอย่างปลอดภัยและกลับบ้านอย่างปลอดภัยหลังจากทำงานแต่ละวัน” นั่นคือคำพูดจากใจของผู้อำนวยการพีซี Thanh Hoa Hoang Hai ในโครงการ "การสนทนาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน (OSH)" ซึ่งจัดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้เพื่อเผยแพร่ข้อความเกี่ยวกับมนุษยธรรมอย่างชัดเจน: ความปลอดภัยไม่ใช่เพียงแค่ความรับผิดชอบ แต่ยังรวมถึงการเคารพคุณค่าของมนุษย์อีกด้วย

โครงการนี้จัดขึ้นแบบออนไลน์ โดยเชื่อมโยงจากบริษัทไปยังหน่วยงานในสังกัดทั่วทั้งจังหวัด

เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม บริษัท Thanh Hoa Power (PC Thanh Hoa) ได้จัดงาน "การหารือระหว่างนายจ้างและลูกจ้างเกี่ยวกับความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน (OSH)" ทางออนไลน์ โดยเชื่อมโยงจากบริษัทไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด นี่เป็นกิจกรรมปกติที่มีความหมายเชิงปฏิบัติ ช่วยเสริมสร้างการเชื่อมโยงและการแบ่งปันระหว่างผู้นำและพนักงานทั่วทั้งบริษัท ถือเป็นโอกาสสำคัญในการรับฟัง หารือ และแก้ไขอุปสรรคและข้อบกพร่องในการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในหน่วยงาน ตลอดจนให้หลักประกันสิทธิ สุขภาพ และความปลอดภัยของคนงานขณะทำงาน

ในโครงการนี้ ผู้แทนจากแผนก สำนักงาน และหน่วยงานต่างๆ มุ่งเน้นที่การชี้แจงและสะท้อนปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการรับ ปรับปรุง และนำเอกสารคำแนะนำด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยจากกระทรวง สาขา EVN EVNNPC และบริษัทไปปฏิบัติอย่างทันท่วงที การฝึกอบรม การส่งเสริม การทดสอบ และการฝึกสอนด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า การปฏิบัติตามมาตรการความปลอดภัยในการทำงานตามขั้นตอน การใช้คำสั่งงาน คำสั่งงาน และมาตรการความปลอดภัยที่เฉพาะเจาะจงอย่างถูกต้อง พร้อมอุปกรณ์มาตรฐาน เครื่องมือ และอุปกรณ์ป้องกันอย่างครบครัน; บริหารจัดการและส่งเสริมบทบาทของเครือข่ายความปลอดภัยด้านอาหารในหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพ กิจกรรมการตรวจสอบและควบคุมดูแลความปลอดภัยทั้งโดยตรงที่ไซต์และบนแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ ECP นโยบายที่เกี่ยวข้อง เช่น โบนัสด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า ค่าเผื่อความปลอดภัยด้านอาหาร ค่าตำแหน่ง เงินเดือน รางวัล และการลงโทษทางวินัย สภาพแวดล้อมการทำงาน : สุขอนามัยอุตสาหกรรม การดำเนินการ 5 ส. ในสถานี/โครงข่ายไฟฟ้า การปรับปรุงสภาพการทำงาน แรงกดดันแรงงาน: การจัดสรรพนักงานอย่างเหมาะสม การจัดสรรภาระงานอย่างเหมาะสม ควบคุมปัจจัยด้านความปลอดภัยอย่างเข้มงวดในแต่ละกะ

ในโครงการนี้ เจ้าหน้าที่และพนักงานเกือบ 1,600 คนในบริษัททั้งหมดได้รับแจ้งจากแผนกความปลอดภัยเกี่ยวกับเนื้อหาสำคัญของการป้องกันอุบัติเหตุในการทำงาน เน้นย้ำมาตรการเร่งด่วนเพื่อป้องกันความเสี่ยงในด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ ใน เวลาเดียวกัน ให้เสริม ความรู้และทักษะในการระบุอันตรายและตอบสนองอย่างทันท่วงทีต่อสถานการณ์ที่ไม่ปลอดภัย

ตลอดการสนทนา ตัวแทนจากหน่วยงานต่างๆ แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ เข้าร่วมอย่างกระตือรือร้น และตั้งคำถามเชิงปฏิบัติมากมายที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการทำงาน นโยบาย และสภาพการทำงาน ด้วยจิตวิญญาณแห่งความเปิดกว้างและมุ่งมั่นที่จะร่วมมือร่วมใจ คณะกรรมการบริหาร ประธานสหภาพ และผู้นำหน่วยงานเฉพาะทางได้ตอบและชี้แจงประเด็นต่างๆ โดยตรงอย่างละเอียดและโปร่งใส สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจเท่านั้น แต่ยังยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการร่วมมือและปกป้องสิทธิที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานในทุกสถานการณ์อีกด้วย

นายเหงียม ดินห์ ซอน ประธานสหภาพแรงงาน รองผู้อำนวยการพีซี ทันห์ ฮัว กล่าวในงานโครงการ

นาย Nghiem Dinh Son ประธานสหภาพแรงงาน รองผู้อำนวยการ PC Thanh Hoa กล่าวในการประชุมโครงการว่า ความปลอดภัยต้องเริ่มต้นจากการตระหนักรู้ เสริมสร้างด้วยความรู้ และแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนในการปฏิบัติ บริษัทฯ เคารพและยินดีรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากพนักงานผู้สัมผัสประสบการณ์จากสภาพแวดล้อมการทำงานโดยตรง เพื่อให้ได้แนวทางแก้ไขปัญหาที่เหมาะสม ทันท่วงที และปฏิบัติได้จริง นอกจากนี้ เขายังยืนยันถึงความมุ่งมั่นของสหภาพในการอยู่เคียงข้างวิชาชีพ โดยใส่ใจต่อสภาพการทำงาน ชีวิตทางวัตถุ และจิตวิญญาณของคนงานอย่างต่อเนื่อง นอกเหนือไปจากการเสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อ การตรวจสอบ และการกำกับดูแล สหภาพฯ ยังจะทำงานร่วมกับบริษัทต่อไปเพื่อรับรู้และให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยได้ดี และจัดการกับการละเมิดอย่างเด็ดขาดและเข้มงวด

ผู้อำนวยการสำนักงาน PC Thanh Hoa Hoang Hai กล่าวสุนทรพจน์ในงานโครงการ

ในการกล่าวเปิดโครงการ ผู้อำนวยการ Hoang Hai ได้ระบุเนื้อหาสำคัญ 8 ประการอย่างชัดเจนที่เจ้าหน้าที่ พนักงาน และหน่วยงานต่างๆ ทุกคนต้องนำไปปฏิบัติอย่างจริงจัง ได้แก่ ปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดในการทำงานประจำวัน ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและส่งเสริมความรู้ด้านความปลอดภัย พัฒนาแผนงานเชิงรุกเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องหลังจากการตรวจสอบซ้ำ การคุ้มครองแรงงานตามมาตรฐานครบถ้วน ส่งเสริมการจัดกิจกรรมเชื่อมโยงครอบครัวคนงาน จัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี; ใส่ใจให้การสนับสนุนเชิงปฏิบัติแก่แรงงานโดยตรง โดยเฉพาะผู้ที่อยู่ในสภาวะลำบาก เจ็บป่วย ไม่สบาย...

นอกจากนี้ เขายังได้เสนอข้อกำหนดหลัก 6 ประการสำหรับคนงาน ได้แก่ ความสบายใจในการทำงาน ไม่หวั่นไหวเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กร เสริมสร้างความรับผิดชอบต่อตนเอง ครอบครัว และหน่วยงาน ปฏิบัติตามขั้นตอนความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด; ตรวจสอบและประเมินงานตนเองอย่างจริงจัง ฝึกฝนทักษะ ไม่ใช่เพียงการทำงานตามนิสัยและประสบการณ์ รักษาวินัยและปกป้องตนเอง

ในการปิดท้ายโครงการ ผู้อำนวยการ Hoang Hai ได้ส่งคำอวยพรและคำขอบคุณอย่างจริงใจไปยังเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนเนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน และเน้นย้ำข้อความที่สอดคล้องกันอีกครั้งหนึ่ง: ทำงานอย่างปลอดภัยเพื่อจะกลับบ้านอย่างปลอดภัย

โครงการนี้ต้องการส่งต่อข้อความที่เข้มแข็งว่า “ทำงานอย่างปลอดภัย กลับบ้านอย่างปลอดภัย”

ความปลอดภัยในการทำงานไม่เพียงแต่เป็นความรับผิดชอบทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นจริยธรรมวิชาชีพและการเคารพแรงงานมนุษย์อีกด้วย อุบัติเหตุทุกครั้งเป็นการสูญเสียที่ไม่สามารถแก้ไขได้ ไม่ใช่เพียงแค่ในทางวัตถุเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทางจิตใจ รวมไปถึงชีวิตด้วย บทสนทนาดังกล่าวเป็นโอกาสที่จะมองย้อนกลับไป แบ่งปัน เสนอวิธีแก้ปัญหา และมุ่งมั่นในการดำเนินการ เพื่อสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมนุษยธรรม ปลอดภัย และยั่งยืน

หุ่ง มานห์ (พีซี ทันห์ ฮวา)

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-an-toan-ve-nha-an-toan-249882.htm