สมาชิกคณะผู้แทนรัฐสภาที่เข้าร่วมประชุมพร้อมผู้มีสิทธิออกเสียง ได้แก่ นายตา วัน ฮา รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและ การศึกษา ของรัฐสภา และนางสาวดัง ทิ เบา จิ่ง รองประธานสหภาพสตรีจังหวัด
ในนามของคณะผู้แทนรัฐสภาแห่งชาติประจำจังหวัด ผู้แทน Dang Thi Bao Trinh ได้แจ้งให้ประชาชนในจังหวัด Nam Tra My ทราบถึงลักษณะพื้นฐานของสถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ และสังคมของประเทศและจังหวัดในไตรมาสแรกของปี 2568 เนื้อหาที่คาดว่าจะได้รับจากการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 9 ครั้งที่ 15
ความต้องการความยุติธรรมในนโยบาย
ผู้มีสิทธิออกเสียงในเขตน้ำจ่ามีแสดงการสนับสนุนและเห็นด้วยอย่างยิ่งกับนโยบายปรับปรุงหน่วยงานบริหาร ปรับปรุงหน่วยงานบริหาร และจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่น 2 ระดับในช่วงปัจจุบัน
อย่างไรก็ตาม ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงยังได้ชี้ให้เห็นถึงข้อบกพร่องที่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขนโยบายสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดและลาออกจากงานตามความประสงค์เพื่ออำนวยความสะดวกในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับปรุงกระบวนการในปัจจุบัน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามบทบัญญัติแห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ของรัฐบาล สำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนสามัญที่ทำงานครบ 15 ปีขึ้นไปในสถานที่ซึ่งมีค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค 0.7 (ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ) ขึ้นไป หากอายุเกินอายุเกษียณขั้นต่ำที่เกี่ยวข้องกับเดือนและปีเกิดที่สอดคล้องกันตามที่กำหนดในภาคผนวก II ออกตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 135 ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2563 ของรัฐบาล จะไม่มีสิทธิ์ได้รับกรมธรรม์ตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178
ผู้มีสิทธิออกเสียงในเขตน้ำจามีเชื่อว่าการบังคับใช้กฎระเบียบนี้จะทำให้เกิดความไม่เป็นธรรมในหมู่ท้องถิ่น โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป ทำให้เกิดความไม่เพียงพอในการดำเนินนโยบายระดับคณะทำงานของท้องถิ่นในแต่ละจังหวัดในเวลาเดียวกัน
ดังนั้น ผู้มีสิทธิออกเสียงจึงหวังว่าสมาชิกรัฐสภาจะรับทราบข้อกังวลของพวกเขา และแนะนำให้รัฐบาลพิจารณาเพิ่มเรื่องดังกล่าวลงในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เพื่อเป็นการส่งเสริมและกระตุ้นให้พวกเขาเกษียณอายุเร็ว
การดูแลนักเคลื่อนไหวที่ไม่ใช่มืออาชีพ
การลงมติเห็นชอบนโยบายครั้งเดียวสำหรับพนักงานที่ไม่ใช่วิชาชีพในระดับตำบลอันเนื่องมาจากการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลนั้น ได้รับการเสนอโดยผู้มีสิทธิเลือกตั้งระดับเขตด้วย
ผู้มีสิทธิลงคะแนนเสียงกล่าวว่า เมื่อมีข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการและการควบรวมกิจการของหน่วยงานและหน่วยงานบริหารบางแห่ง พนักงานพาร์ทไทม์จำนวนมากก็รู้สึกกังวลว่าจะถูกตัดหรือสูญเสียงาน ซึ่งทำให้เกิดความรู้สึกไม่มั่นคงและไม่มั่นคงในงานของพวกเขา
การจัดเตรียมและปรับปรุงกระบวนการบริหารจะทำให้เกิดตำแหน่งงานที่ซ้ำซ้อน และบุคคลที่ได้รับผลกระทบยังรวมถึงพนักงานระดับตำบลพาร์ทไทม์ด้วย แต่ปัจจุบันยังไม่มีเอกสารที่ควบคุมการสนับสนุนบุคคลเหล่านี้หลังจากการจัดเตรียมดังกล่าว
นายทราน ดุย ดุง ประธานคณะกรรมการประชาชนอำเภอน้ำจรามี เสนอให้รัฐบาลกลางศึกษาและกำหนดนโยบายสนับสนุนที่เหมาะสม เพื่อให้คนงานระดับตำบลที่ทำงานนอกเวลา เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง สามารถกลับไปยังท้องถิ่นของตนเพื่อเปลี่ยนอาชีพและสร้างความมั่นคงในชีวิตได้
นายโฮ วัน ตวน เลขาธิการคณะกรรมการพรรคคอมมูน จ่านาม กล่าวเสริมว่า ปัจจุบันมีกรณีของข้าราชการที่มาจากการเลือกตั้ง คนงานระดับคอมมูนวัยหนุ่มสาวที่ไม่ได้ประกอบอาชีพ จำนวนมากที่จ่ายประกันสังคมมา 20 ปีขึ้นไป แต่ลาออกจากงานเนื่องจากข้อกำหนดของหน่วยงานบริหาร คนเหล่านี้ต้องการรับเงินบำนาญทันที เนื่องจากพวกเขายังอายุน้อย และเป็นเรื่องยากมากที่จะรอจนถึงวัยเกษียณจึงจะได้รับเงินบำนาญ
ผู้แทนรัฐสภา ตา วัน ฮา ได้หารือเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายและข้อกำหนดสำหรับการปฏิวัติปัจจุบันในการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร พร้อมกันนี้ เขายังยอมรับและชื่นชมการสนับสนุนและความไว้วางใจของผู้มีสิทธิเลือกตั้งและประชาชนในเขตน้ำจ่ามีในการดำเนินการตามนโยบายนี้
ส่วนข้อเสนอแนะของผู้มีสิทธิออกเสียง ผู้แทนตา วัน ฮา กล่าวว่า คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติประจำจังหวัดได้รับ รวบรวม และส่งไปยังสภานิติบัญญัติแห่งชาติและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณา ลงมติ และตอบกลับผู้มีสิทธิออกเสียงแล้ว
ที่มา: https://baoquangnam.vn/cu-tri-nam-tra-my-kien-nghi-ve-che-do-ho-tro-khi-sap-xep-bo-may-3152730.html
การแสดงความคิดเห็น (0)