คลัสเตอร์จำลองที่ 3 สหพันธ์แรงงานจังหวัด ส่งเสริมการเคลื่อนไหวจำลอง

เมื่อเช้าวันที่ 10 กรกฎาคม ณ คณะกรรมการบริหารเขต เศรษฐกิจ Nghi Son และเขตอุตสาหกรรมจังหวัด Thanh Hoa กลุ่มจำลองที่ 3 ของสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดการประชุมเพื่อทบทวนการเคลื่อนย้ายของคนงานและกิจกรรมสหภาพแรงงานในช่วง 6 เดือนแรกของปี และกำหนดภารกิจในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2567

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม

คลัสเตอร์จำลองที่ 3 สหพันธ์แรงงานจังหวัด มี 6 หน่วยงาน คลัสเตอร์ทั้งหมดมีสหภาพแรงงานรากหญ้า 290 แห่ง มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 95,686 ราย/คนงาน ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงาน 96,980 ราย

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 การเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ ลูกจ้าง และกิจกรรมสหภาพแรงงานในคลัสเตอร์มีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมายและประสบผลสำเร็จมากมาย

ทั้งนี้ สหภาพฯ ได้จัดการเยี่ยมและมอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพฯ และคนงานที่อยู่ในภาวะยากลำบากและเจ็บป่วยร้ายแรง รวมมูลค่า 5,787 ล้านดอง

เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2567 วิสาหกิจต่างๆ ในคลัสเตอร์ได้มอบเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้แก่พนักงาน พร้อมโบนัสรวมกว่า 200,000 ล้านดอง กิจกรรมเพื่อดูแลพนักงานในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตได้รับการจัดขึ้นในรูปแบบต่างๆ ดึงดูดผู้เข้าร่วมงานหลายพันคน

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม

สหภาพแรงงานในกลุ่มได้ให้การสนับสนุนงบประมาณสร้าง "ศูนย์พักพิงสหภาพแรงงาน" ใหม่ 4 แห่งสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน รวมมูลค่า 170 ล้านดอง สหภาพแรงงานรากหญ้าได้เยี่ยมเยียนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานกว่า 3,000 คนเป็นระยะๆ รวมมูลค่ากว่า 2.2 พันล้านดอง หน่วยงานต่างๆ ได้ลงนามกับพันธมิตรหลายรายในโครงการ "สวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน" มีสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานกว่า 50,000 คนได้รับประโยชน์จากโครงการสวัสดิการของสหภาพแรงงานรากหญ้า รวมมูลค่าเกือบ 500 ล้านดอง

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม

สหภาพแรงงาน 6/6 ในกลุ่มคลัสเตอร์ได้พัฒนาแผนจำลอง จัดพิธีเปิดตัวขบวนการเลียนแบบ และทั้งคลัสเตอร์ได้จดทะเบียนโมเดลจำลองทั่วไป 18 โมเดล เช่น โมเดล 3V (สำหรับคนงาน - สำหรับสหภาพแรงงาน - เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ) ชมรมหนังสือกับคนงาน มุมวัฒนธรรมคนงาน ชมรมสำหรับหญิงตั้งครรภ์และเด็กเล็ก...

นายเหงียน มิญ กันห์ รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ในการประชุมหน่วยงานต่างๆ ได้หารือและประเมินผลที่ได้รับ ตลอดจนความยากลำบากและข้อจำกัดในกระบวนการดำเนินงาน พร้อมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านั้นในอนาคต

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้แทนได้เสนอแนะให้ดำเนินการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และการจัดตั้งและสร้างสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่เข้มแข็ง ส่งเสริมขบวนการเลียนแบบในหมู่พนักงาน โดยมุ่งเน้นขบวนการเลียนแบบ “คนดี คนสร้างสรรค์” ที่มีเป้าหมาย “ผลิตภาพ - คุณภาพ - ประสิทธิภาพ” ขบวนการ “เขียว - สะอาด - สวยงาม” เพื่อสร้างหลักประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานควบคู่ไปกับโครงการประสานงานเพื่อปกป้องสิ่งแวดล้อม ขบวนการ “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ในหมู่พนักงานหญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งขบวนการ “พนักงานร่วมมือกันเพื่อบรรลุปณิธานในการสร้างบ้านเกิดเมืองนอนที่เมือง ถั่นฮวา อันมีอารยธรรมและเจริญรุ่งเรือง” ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2573 ซึ่งเป็นการเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม พ.ศ. 2472 - 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2567)...

ความภักดี

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cum-thi-dua-so-3-ldld-tinh-day-manh-cac-phong-trao-thi-dua-219133.htm