เมื่อวันที่ 20 และ 21 มิถุนายน สหภาพแรงงานก่อสร้างจังหวัด ฮานาม ได้จัดการประชุมใหญ่ครั้งที่ 11 วาระปี 2023-2028 ผู้ที่เข้าร่วมการประชุมครั้งนี้ ได้แก่ ผู้นำสหภาพแรงงานก่อสร้างเวียดนาม ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัด ผู้นำกรมก่อสร้าง และผู้แทนกว่า 1,200 คนจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 2,200 คนในอุตสาหกรรมทั้งหมด...
ด้วยจิตวิญญาณแห่ง "นวัตกรรม ประชาธิปไตย ความสามัคคี ความรับผิดชอบ" การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานก่อสร้างครั้งที่ 11 จังหวัดฮานาม วาระปี 2023-2028 มีหน้าที่ประเมินและสรุปผลลัพธ์ที่ได้มา ข้อบกพร่อง ข้อจำกัด และสาเหตุ รวมถึงเรียนรู้บทเรียนจากการปฏิบัติตามมติของการประชุมวาระปี 2017-2022 พร้อมกันนี้ยังกำหนดเป้าหมาย ทิศทาง ภารกิจ และแนวทางแก้ไขเพื่อนำมติของสภาสหภาพแรงงานก่อสร้างระดับจังหวัดในวาระปี 2566-2571 ไปปฏิบัติ
สหภาพอุตสาหกรรมก่อสร้างบริหารจัดการสหภาพแรงงานภาคประชาชน 14 แห่ง โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 2,234 ราย ในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมา สหภาพอุตสาหกรรมได้ติดตามการทำงานและภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงานอย่างใกล้ชิดมาโดยตลอด ปฏิบัติหน้าที่ในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน และลูกจ้างได้เป็นอย่างดี เป้าหมายทั้งหมดบรรลุและเกินกว่าที่กำหนดไว้เมื่อเทียบกับมติของการประชุมสมัชชาสหภาพอุตสาหกรรมครั้งที่ 10
กิจกรรมของสหภาพแรงงานได้ค่อยๆ ขยับเข้าสู่ระดับรากหญ้าด้วยเนื้อหาและรูปแบบที่หลากหลายและอุดมสมบูรณ์ พร้อมทั้งส่งเสริมการทำงานของสหภาพแรงงานด้วย สหภาพแรงงานทุกระดับได้ทำหน้าที่อย่างดีในการส่งเสริมและระดมคนงาน ข้าราชการ และคนงานให้ฟันฝ่าความยากลำบาก พึ่งตนเอง และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจขององค์กร และภารกิจ ทางการเมือง ของหน่วยงานและองค์กร
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงระยะเวลาที่ผ่านมาพนักงานมีการลงนามสัญญาจ้างแรงงานตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานครบ 100% ร้อยละ 100 ของส่วนราชการและหน่วยงานบริการสาธารณะจัดการประชุมข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ; 95% ของธุรกิจจัดการประชุมพนักงาน มีการอบรมและแนะนำสมาชิกดีเด่นจำนวน 35 คน ให้กับองค์กรของพรรคเพื่อพิจารณาเข้าเป็นสมาชิกพรรค ในระหว่างภาคเรียน สหภาพแรงงานได้มอบข้าวสารจำนวน 528 ชุด ให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 การจัดการเยี่ยมเยียนคนงานและลูกจ้างที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก จำนวน 216 ราย มอบของขวัญ 518 ชิ้น ให้แก่บุตรคนงานสถานประกอบการ ทั้งอุตสาหกรรมมีหัวข้อและความคิดริเริ่มของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวน 330 หัวข้อที่นำไปประยุกต์ใช้ ส่งผลให้มีการปรับปรุงสภาพการทำงาน เพิ่มผลผลิตของแรงงาน และสร้างกำไรมากกว่า 8 พันล้านดอง...
สำหรับระยะเวลาดำเนินการปี 2566-2571 สหภาพแรงงานภาคก่อสร้างกำหนดเป้าหมาย 12 ประการใน 2 กลุ่มเป้าหมายภายใต้ความรับผิดชอบโดยตรงขององค์กรสหภาพแรงงาน และสหภาพแรงงานมีส่วนร่วมในการดำเนินการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มุ่งมั่นที่จะให้อัตราส่วนสมาชิกสหภาพแรงงานต่อจำนวนลูกจ้างทั้งหมดในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะถึงร้อยละ 100 และในวิสาหกิจประเภทอื่น ๆ ร้อยละ 90 ขึ้นไป ทุกปี สหภาพแรงงานภาคประชาชนมากกว่าร้อยละ 85 บรรลุภารกิจของตนสำเร็จ ทุกปี สหภาพแรงงานภาคประชาชนแต่ละแห่งจะแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานดีเด่นอย่างน้อย 1 รายให้กับองค์กรพรรคภาคประชาชนเพื่อพิจารณารับเข้า ในระหว่างดำรงตำแหน่ง รับสมาชิกตั้งแต่ 200 รายขึ้นไป สหภาพแรงงานภาคประชาชนของหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ 100% จัดการประชุมข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ สหภาพแรงงานมากกว่าร้อยละ 85 จัดการประชุมสหภาพแรงงานทุกปี
ในช่วงระยะเวลาดำเนินการปี 2023-2028 สหภาพอุตสาหกรรมยังได้ระบุโครงการก้าวกระโดดสองโครงการอย่างชัดเจน ได้แก่ การมุ่งเน้นทรัพยากรในการปฏิบัติงานในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเน้นที่การสนทนา การเจรจา และการลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับค่าจ้างและสภาพการทำงาน การสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน โดยเน้นที่ประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีความฉลาด ความกล้าหาญ ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ และเกียรติยศ
ในการประชุมการทำงานครั้งแรกซึ่งจัดขึ้นในช่วงบ่ายของวันที่ 20 มิถุนายน รัฐสภาได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานก่อสร้างระดับจังหวัดครั้งที่ 11 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิก 11 คน เลือกผู้แทน 7 คนเพื่อเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานก่อสร้างระดับจังหวัดครั้งที่ 13 และเลือกผู้แทน 2 คนเพื่อเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานก่อสร้างเวียดนามครั้งที่ 13
เหงียน โออันห์
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)