เอกอัครราชทูตนอร์เวย์: ให้สตรีชาวเวียดนามเปล่งประกายในบทบาทผู้นำ

ตามที่เอกอัครราชทูตนอร์เวย์ประจำเวียดนาม ฮิลเดอ โซลบัคเคน กล่าว เวียดนามกำลังแสดงให้เห็นถึงความพยายามบุกเบิกในภูมิภาคเพื่ออำนวยความสะดวกให้ผู้หญิงได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ

ฮิลเด โซลบัคเกน เอกอัครราชทูตนอร์เวย์ประจำเวียดนาม (ภาพ: ทูตรัง)

ในงานประชุม “ผู้หญิงในความเป็นผู้นำ: การเอาชนะอุปสรรค” ที่กรุงฮานอย เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม เอกอัครราชทูตนอร์เวย์ประจำเวียดนาม ฮิลเดอ โซลบัคเคน ได้แบ่งปันกับสื่อมวลชนเกี่ยวกับการประเมินความพยายามของเวียดนามในการช่วยเหลือผู้หญิงให้ยืนยันตำแหน่งของตนและแสดงบทบาทความเป็นผู้นำในทุกด้านของสังคม ตลอดจนมีส่วนสนับสนุน สันติภาพ โลก

เอกอัครราชทูตประเมินสภาพแวดล้อมและนโยบายของ รัฐบาล และสังคมเวียดนามสำหรับผู้หญิงเพื่อยืนยันตำแหน่งและแสดงบทบาทความเป็นผู้นำของตนอย่างไร

ประการแรก สตรีชาวเวียดนามตลอดประวัติศาสตร์ได้ยืนยันถึงความแข็งแกร่ง ความอดทน และความไม่ย่อท้อของพวกเธอ ดิฉันคิดว่าสถานที่จัดการประชุมครั้งนี้ ซึ่งก็คือพิพิธภัณฑ์สตรีเวียดนาม ได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงสิ่งนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีส่วนร่วมอันยิ่งใหญ่ของสตรีในสงครามต่อต้านจักรวรรดินิยม เพื่อปกป้องประเทศชาติและบรรลุชัยชนะครั้งสุดท้าย

ปัจจุบัน เวียดนามยังแสดงให้เห็นบทบาทผู้บุกเบิกที่แข็งแกร่งในภูมิภาคด้วยการประกาศและแก้ไขกฎหมายเกี่ยวกับการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศโดยมีเป้าหมายที่ชัดเจน ตลอดจนดึงผู้หญิงเข้ามาดำรงตำแหน่งผู้นำในกลไกของรัฐมากขึ้นเรื่อยๆ

อย่างไรก็ตาม ฉันเชื่อว่าในเวียดนาม เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ ยังคงมีอุปสรรคอยู่บ้าง อุปสรรคบางประการเป็นเรื่องของสถาบัน และอุปสรรคบางประการเกี่ยวข้องกับบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมและแบบแผนเกี่ยวกับผู้หญิง

ดังนั้น การมีบทสนทนาและการแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศเช่นนี้ระหว่างเวียดนามกับประเทศอื่นๆ จึงเป็นเรื่องดีมาก เพราะเราได้เรียนรู้ซึ่งกันและกัน ผู้หญิงสามารถแบ่งปันและเอาชนะอุปสรรคต่างๆ เพื่อก้าวขึ้นเป็นผู้นำที่มีความสามารถ มีส่วนสนับสนุนสังคมและประเทศชาติ

เอกอัครราชทูตสามารถแบ่งปันประสบการณ์ของนอร์เวย์ในการอำนวยความสะดวกให้สตรีมีส่วนร่วมในตำแหน่งผู้นำได้หรือไม่

ฉันอยากจะแบ่งปันประสบการณ์ใหญ่ๆ 3 ประการ:

ประการแรก กรอบกฎหมายและนโยบายที่แข็งแกร่งที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ รวมถึงกฎหมายที่รับรองโอกาสที่เท่าเทียมกันและโควตาทางเพศที่บังคับใช้ในด้านต่างๆ ของชีวิต

ตัวอย่างเช่น ในประเทศนอร์เวย์ เรามีโควตาความสมดุลทางเพศมาเป็นเวลานาน โดยปกติแล้วจะกำหนดให้มีโควตาร้อยละ 40 สำหรับแต่ละเพศ รวมถึงในรัฐบาลด้วย

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 นอร์เวย์กำหนดให้คณะกรรมการบริษัทต้องมีความสมดุลทางเพศ โดยกำหนดให้กรรมการอย่างน้อย 40% เป็นชายและหญิง ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 เราได้กำหนดโควตากรรมการบริษัทจำกัดที่ 40% สำหรับแต่ละเพศ เมื่อต้นปีที่ผ่านมา กฎเหล่านี้ได้ขยายไปยังบริษัทเอกชนที่มีขนาดใหญ่กว่าที่กำหนด ปัจจุบันมีบริษัทหลายพันแห่งกำลังปรับตัวเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎ ส่งเสริมความหลากหลายและการมีส่วนร่วมในฐานะผู้นำ

ประการที่สอง นโยบายสวัสดิการสังคมที่ครอบคลุม เช่น การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร การดูแลเด็กราคาไม่แพง และการจัดการการทำงานที่ยืดหยุ่น ช่วยให้เกิดความสมดุลระหว่างความรับผิดชอบในครอบครัวและอาชีพการงาน ช่วยให้ทั้งชายและหญิงสามารถแบ่งปันบทบาทการดูแลกันได้

ประการที่สาม ซึ่งอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายที่สุด คือการทำให้การคิดเชิงสังคมก้าวหน้า โดยให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศในฐานะค่านิยมหลักระดับชาติ และลดอคติต่อผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ชายควรมีบทบาทด้วย เพราะผู้ชายจำเป็นต้องสนับสนุนสิ่งนี้ นอกจากนี้ การปลูกฝังความเท่าเทียมทางเพศในการฝึกอบรมผู้นำ โครงการพี่เลี้ยง และแนวปฏิบัติการจ้างงานที่สมดุลทางเพศทั้งในภาครัฐและเอกชน จะช่วยสร้างเส้นทางให้ผู้หญิงก้าวหน้า

โดย สรุป เราจะต้องประสานงานการดำเนินการและมาตรการต่างๆ มากมายเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ซึ่งผู้หญิงได้รับการเสริมอำนาจให้เป็นผู้นำและมีส่วนสนับสนุนในทุกพื้นที่

การประชุมเชิงปฏิบัติการ “ผู้หญิงในภาวะผู้นำ: การเอาชนะอุปสรรค” ใน กรุงฮานอย วันที่ 8 ตุลาคม (ภาพ: Thu Trang)

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สตรีชาวเวียดนามได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกองกำลังรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ ท่านเอกอัครราชทูตประเมินบทบาทของสตรีชาวเวียดนามในสาขานี้อย่างไร

เป็นเรื่องที่น่าอัศจรรย์ที่เวียดนามมีส่วนสนับสนุนปฏิบัติการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติมากขึ้นเรื่อยๆ และที่น่าประทับใจยิ่งกว่าคือกองกำลังรักษาสันติภาพยังมีผู้หญิงอยู่ด้วย

ในบริบทของความขัดแย้ง การมีส่วนร่วมของผู้หญิงในภารกิจรักษาสันติภาพนั้นมีความหมาย จำเป็น และมีประสิทธิภาพอย่างยิ่ง เพราะเราทุกคนทราบดีว่าในความขัดแย้ง กลุ่มคนที่เปราะบางและต้องการการปกป้องคุ้มครองส่วนใหญ่คือผู้หญิงและเด็ก และผู้หญิงจะเข้าถึงและสร้างความไว้วางใจกับชุมชนเหล่านี้ได้อย่างง่ายดาย

ฉันคิดว่าบทบาทของผู้หญิงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อสภาพแวดล้อมภายในของการรักษาสันติภาพ การมีส่วนร่วมของผู้หญิงในการรักษาสันติภาพช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น และทำให้มั่นใจได้ว่าความต้องการเฉพาะของผู้หญิงในชุมชนที่กองกำลังมีหน้าที่ปกป้องนั้นได้รับการยอมรับ

หากได้รับสามคำเพื่อบรรยายเจ้าหน้าที่หญิงชาวเวียดนามที่ปฏิบัติภารกิจรักษาสันติภาพ เอกอัครราชทูตจะเลือก...?

ดิฉันมีโอกาสได้พบปะกับพวกเขาบางคน และได้ฟังรายงานและข้อมูลจากผู้ที่เคยนำภารกิจรักษาสันติภาพ ดิฉันได้ยินเรื่องดีๆ เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่หญิงเหล่านี้มาก พวกเธอทุ่มเท ทำงานหนัก และเป็นที่เคารพนับถือทั้งจากชุมชนท้องถิ่นและเพื่อนร่วมงานต่างชาติ

ขอบคุณมากครับท่านทูต!

เจ้าหน้าที่ตำรวจหญิงในเวทีนานาชาติ “การเสริมสร้างการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ตำรวจหญิงในการปฏิบัติการรักษาสันติภาพของสหประชาชาติ – ประสบการณ์ระหว่างประเทศและเวียดนาม” เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน ณ กรุงฮานอย (ที่มา: UN Women)

ที่มา: https://baoquocte.vn/dai-su-na-uy-de-phu-nu-viet-nam-toa-sang-trong-vai-tro-lanh-dao-330533.html