เพื่อให้พนักงานรู้สึกอุ่นใจเมื่อเดินทางไปต่างประเทศ

การทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างพิสูจน์แล้วว่ามีประโยชน์ทางเศรษฐกิจสำหรับแรงงาน แต่ความวิตกกังวลและความไม่สบายใจยังคงมีอยู่ ดังนั้น บทบาทในการให้คำปรึกษา ชี้แนะ และสนับสนุนจากคณะกรรมการพรรค รัฐบาลทุกระดับ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งในการส่งเสริมให้แรงงานเข้าร่วมในตลาดแรงงานที่มีอนาคตสดใสนี้ด้วยความมั่นใจ

แรงงานในชนบทจำนวนมากยังคงลังเลและกังวล จึงไม่กล้าลงทะเบียนเพื่อทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง เหตุผลหลักที่พบคือ ภาระค่าใช้จ่ายเริ่มต้น ความไม่เต็มใจที่จะเรียนภาษาต่างประเทศ ความกลัวงานหนัก ความต้องการสูง หรือความกลัวที่จะถูกโกงและเผชิญกับความเสี่ยง…

ด้วยความเข้าใจถึงความต้องการของแรงงาน ตั้งแต่ปี 2024 เป็นต้นมา อดีตจังหวัด เยนบ๋าย ได้ออกมติที่ 45/2024/NQ-HĐND ลงวันที่ 11 กรกฎาคม 2024 ของสภาประชาชนจังหวัด กำหนดนโยบายหลายประการเพื่อสนับสนุนแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา และนักเรียนที่เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมความร่วมมือระหว่างสถาบันอาชีวศึกษาในจังหวัดกับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยต่างประเทศ ในช่วงปี 2024-2026 และอนุมัติโครงการส่งแรงงานจากจังหวัดเยนบ๋ายไปทำงานต่างประเทศในช่วงปี 2024-2030

ดังนั้น จังหวัดจะให้การสนับสนุนแก่แรงงานทุกคนที่ประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา โดยครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมวิชาชีพ การฝึกอบรมภาษา อาหาร ที่พัก การเดินทาง ค่าครองชีพในระหว่างการฝึกอบรม ค่าใช้จ่ายในการทำหนังสือเดินทาง/เอกสารการเดินทาง/ใบอนุญาตออกนอกประเทศ ค่าธรรมเนียมการขอวีซ่า ค่าตรวจสุขภาพ ฯลฯ โดยมีวงเงินสนับสนุนรวมสูงสุด 18 ล้านดงต่อคน

นอกจากนี้ แรงงานยังได้รับการอำนวยความสะดวกในการกู้ยืมเงินจากธนาคารนโยบายสังคมประจำจังหวัด โดยมีวงเงินกู้สูงสุด 100 ล้านดองเวียดนาม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในปี 2568 สาขาจังหวัด ลาวกาย ของธนาคารนโยบายสังคมได้จ่ายเงินจำนวน 11.3 พันล้านดอง ให้แก่แรงงาน 134 คนที่กู้ยืมเงินเพื่อไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา ปัจจุบัน ยอดเงินกู้คงค้างของโครงการนี้อยู่ที่ 17.4 พันล้านดอง โดยมีลูกค้าอีก 248 รายที่ยังมีเงินกู้คงค้างอยู่

หน่วยงานตำรวจ ตุลาการ และสาธารณสุข ต่างอำนวยความสะดวกในการออกหนังสือเดินทาง วีซ่า ใบรับรองประวัติอาชญากรรม และการตรวจสุขภาพสำหรับแรงงานที่เดินทางไปทำงานต่างประเทศ

ในระดับท้องถิ่น ได้มีการจัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง โดยคณะกรรมการเหล่านี้จะประสานงานอย่างแข็งขันกับศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัดและสถานประกอบการที่ให้บริการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง เพื่อจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์และสรรหาแรงงาน

ข้อมูลที่เน้นตลาด ความต้องการ และสภาพการทำงาน รวมถึงประกาศรับสมัครงานในต่างประเทศแบบมีสัญญา รายละเอียด และระดับการสนับสนุนต่างๆ ล้วนมีเผยแพร่บนแอปพลิเคชัน Yen Bai-S

โครงการสนับสนุนและสินเชื่อพิเศษจะช่วยให้แรงงานและครอบครัวสามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายเริ่มต้นได้ จะเน้นการฝึกอบรมวิชาชีพเชิงลึกและทักษะภาษาต่างประเทศ เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานมีความรู้และทักษะที่ตอบสนองความต้องการของตลาดระหว่างประเทศ

หน่วยงานที่เกี่ยวข้องยังได้ปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐในการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา โดยทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมและให้คำแนะนำอย่างโปร่งใสเกี่ยวกับคำสั่ง ขั้นตอน สิทธิ และหน้าที่ของแรงงาน ซึ่งช่วยหลีกเลี่ยงความเสี่ยงและการฉ้อโกง

ส่งผลให้ระหว่างปี 2024 ถึงเดือนพฤศจิกายน 2025 จังหวัดทั้งหมดมีแรงงาน 1,944 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง โดยกว่า 70% มาจากอดีตจังหวัดเยนบ๋าย และมีรายได้ 15-50 ล้านดงต่อคนต่อเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภายใต้โครงการส่งแรงงานเกษตรตามฤดูกาลไปยังเกาหลีใต้ จังหวัดได้ส่งแรงงานไปแล้ว 160 คน แรงงานเหล่านี้ได้รับค่าที่พักรายเดือนจากนายจ้าง ได้รับค่าล่วงเวลาตามระเบียบ และมีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนประมาณ 38 ถึง 40 ล้านดองต่อคน

การสนับสนุนและความเอาใจใส่ที่ใกล้ชิดและประสานงานกันอย่างดีจากคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ในทุกระดับ ได้ช่วยบรรเทาความวิตกกังวลและความไม่สบายใจของแรงงาน แรงงานรู้สึกปลอดภัยและมั่นใจในการเข้าทำงานในตลาดแรงงานต่างประเทศ โดยปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบเวลาทำงาน และวินัยแรงงาน

สิ่งนี้กระตุ้นให้จังหวัดยังคงตั้งเป้าหมายสำหรับช่วงปี 2026-2030 โดยมุ่งมั่นที่จะส่งแรงงาน 10,000 คนไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ จังหวัดจำเป็นต้องเสริมสร้างความเป็นผู้นำและการชี้นำของคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลท้องถิ่นระดับตำบลอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนบทบาทและความรับผิดชอบของระบบการเมืองโดยรวมในการดำเนินงานส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง

ในขณะเดียวกัน เราจะเสริมสร้างความพยายามในการประชาสัมพันธ์และดำเนินนโยบายเพื่อสนับสนุนแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญา โดยให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการตามขั้นตอนและเอกสารที่จำเป็นหลังจากสำเร็จหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อช่วยบรรเทาความยากลำบากของแรงงานเหล่านั้น

นอกจากนี้ จังหวัดยังคงดำเนินการตามนโยบายสนับสนุนการจ้างงานในต่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพ โดยใช้งบประมาณจากส่วนกลางและส่วนภูมิภาค เพื่อบรรเทาความยากลำบากของแรงงาน ขยายการเข้าถึงตลาดแรงงานต่างประเทศที่มีรายได้สูง และเสริมสร้างความร่วมมือกับท้องถิ่นในประเทศอื่นๆ โดยเฉพาะเกาหลีใต้ เพื่อส่งแรงงานไปทำงานตามฤดูกาล

การส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างเป็นแนวทางที่ถูกต้อง ซึ่งก่อให้เกิดประโยชน์สองต่อทั้งประชาชนและชุมชน อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายนี้จะมีประสิทธิภาพอย่างเต็มที่ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องออกมติใหม่เพื่อแทนที่มติที่ 45/2024/NQ-HĐND ลงวันที่ 11 กรกฎาคม 2567 ของสภาประชาชนจังหวัดเยนบ๋าย ซึ่งจะขยายขอบเขตผู้รับประโยชน์ให้ครอบคลุมทั้งจังหวัดลาวกาย และปรับปรุงแก้ไขนโยบายให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพมากขึ้นสอดคล้องกับสถานการณ์จริง เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการแรงงานจังหวัดที่ทำงานในต่างประเทศอย่างเข้มงวด

ที่มา: https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html