ในงานมหกรรม ศึกษา ต่อยุโรปที่จัดขึ้นเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม ตัวแทนจากมหาวิทยาลัยและธุรกิจกว่า 60 แห่งได้ร่วมกันหารือและให้คำแนะนำด้านอาชีพเพื่อช่วยเหลือนักเรียนชาวเวียดนามในการวางแผนการศึกษาต่อต่างประเทศและหางานในประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป (EU)
ในระหว่างช่วงการอภิปรายเกี่ยวกับโอกาสทางอาชีพ เยาวชนจำนวนมากได้ถามผู้ประกอบการและผู้เชี่ยวชาญว่า นักเรียนควรเตรียมความรู้และทักษะอะไรบ้างในระหว่างการศึกษา เพื่อให้สามารถหางานในยุโรปได้หลังจากสำเร็จการศึกษา?
ตัวแทนจากมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในเยอรมนีได้ให้ข้อมูลแก่ผู้ปกครองและนักเรียนเกี่ยวกับนโยบายการศึกษาต่อต่างประเทศและทุนการศึกษา
ภาพถ่าย: อู๋เยน ฟอง เล
ภาษามีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง
ในบริบทของโลกาภิวัตน์ อาซุน เพลตี หัวหน้าฝ่ายฝึกอบรมของมหาวิทยาลัยคอมพลูเตนเซแห่งมาดริด (สเปน) กล่าวว่า ภาษาเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับนักศึกษาในการปรับตัวเข้ากับประเทศเจ้าบ้าน “คำแนะนำแรกของฉันสำหรับนักศึกษาต่างชาติคือ การเรียนภาษาท้องถิ่น เพราะการเข้าใจภาษาจะช่วยพัฒนาทักษะการสื่อสาร ช่วยให้นักศึกษาปรับตัวและเชื่อมต่อกับผู้อื่นได้ง่ายขึ้น” อาซุน เพลตี กล่าว
นอกจากภาษาอังกฤษซึ่งเป็นภาษาสากลแล้ว นักเรียนที่รู้ภาษาแม่ เช่น ภาษาเยอรมัน ฝรั่งเศส หรือสเปน จะได้เปรียบในการแข่งขันเมื่อสมัครงานกับบริษัทข้ามชาติ อิรินา นิโคเลตา ซิมิออน หัวหน้าภาควิชาความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ มหาวิทยาลัยสตราสบูร์ก (ฝรั่งเศส) กล่าวว่า ในฝรั่งเศส ภาษาฝรั่งเศสเป็นภาษาบังคับในบางสาขาที่เกี่ยวข้องกับ สังคมศาสตร์ วัฒนธรรม และศิลปะ “ภาษาอังกฤษอาจไม่จำเป็นอีกต่อไป” เธอกล่าวเสริม
คุณหวินห์ โด บาว ตัม ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทที่ไปศึกษาต่อต่างประเทศด้วยทุน Erasmus+ เล่าว่า ในระหว่างการศึกษาและทำงานในประเทศแถบยุโรป เช่น เบลเยียม เยอรมนี และโปรตุเกส ทักษะภาษาท้องถิ่นมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการหางาน “บริษัทจะไม่เลือกพนักงานต่างชาติที่สื่อสารกับพวกเขาได้ยาก ความเชี่ยวชาญด้านภาษายังช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับกระบวนการและวัฒนธรรมของบริษัทได้อย่างรวดเร็ว” คุณบาว ตัมเน้นย้ำ
คุณเปา ตัม ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท ให้คำแนะนำแก่นักศึกษาในโครงการทุนการศึกษาอีราสมัส
ภาพถ่าย: อู๋เยน ฟอง เล
ด้วยความเข้าใจถึงความยากลำบากที่นักศึกษาต่างชาติเผชิญเมื่อเรียนภาษาพื้นเมือง มหาวิทยาลัยหลายแห่งในยุโรปจึงเปิดสอนหลักสูตรภาษาฟรี ศาสตราจารย์โมนิกา เฟรย์-ลักเซมเบอร์เกอร์ จากมหาวิทยาลัยฮูคชูเลอ ฟูร์ทวังเงน กล่าวว่า "มหาวิทยาลัยของเราเปิดสอนหลักสูตรภาษาเยอรมันฟรี โดยจัดตารางเรียนให้เหมาะสมกับตารางเรียนของนักศึกษาต่างชาติ" เธอยังเน้นย้ำว่านักศึกษาควรลงทะเบียนเรียนภาษาตั้งแต่ภาคเรียนแรกเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับอาชีพในอนาคตให้ดีที่สุด
มันไม่ได้เกี่ยวกับคุณวุฒิทางวิชาชีพเพียงอย่างเดียว
อิรินา นิโคเลตา ซิมิออน กล่าวว่า ในแต่ละปี มหาวิทยาลัยแห่งนี้ต้อนรับนักศึกษาต่างชาติกว่า 12,000 คนจาก 156 วัฒนธรรมที่แตกต่างกัน และสิ่งสำคัญที่ช่วยให้นักศึกษาต่างชาติโดดเด่นและสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างได้ง่ายนั้น ไม่ใช่คุณวุฒิทางวิชาชีพ แต่เป็นทักษะด้านวัฒนธรรมระหว่างประเทศต่างหาก
อิรินา กล่าวว่า "ทักษะระหว่างวัฒนธรรมเกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจ เคารพ และสื่อสารกับผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกันอย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อนักเรียนเรียนรู้ที่จะปรับตัวและยอมรับความแตกต่างของกันและกัน พวกเขาจะสามารถบูรณาการ เรียนรู้ และทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมได้ง่ายขึ้น ซึ่งจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและลดความขัดแย้ง"
ตัวแทนจากมหาวิทยาลัยสตราสบูร์กสนับสนุนให้นักศึกษาต่างชาติเรียนรู้วิธีปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม
ภาพถ่าย: อู๋เยน ฟอง เล
อาซุน เพลตี เห็นด้วยกับมุมมองนี้ โดยเชื่อว่าพนักงานต่างชาติที่มีศักยภาพคือคนที่สามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมใหม่ได้อย่างแข็งขัน “เพื่อพิสูจน์ว่าพวกเขาเหมาะสมกับบริษัท ผู้สมัครต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนท้องถิ่น หากพวกเขายึดติดอยู่แต่กับกลุ่มคนที่คุ้นเคย เช่น เพื่อนฝูงและ อาหาร จากบ้านเกิด นักเรียนจะพลาดโอกาสที่จะได้สัมผัสกับวัฒนธรรมท้องถิ่นอย่างเต็มที่ ซึ่งจะทำให้พวกเขาดูเหมือน 'คนนอก' ในสายตาของผู้สรรหาโดยไม่ตั้งใจ” อาซุนกล่าว
ในส่วนของความรู้ทางวิชาชีพ วิลเลียม วิทยากรในการสัมมนาเกี่ยวกับโอกาสทางอาชีพในธุรกิจยุโรป กล่าวว่า ความรู้จากมหาวิทยาลัยเพียง 5% เท่านั้นที่ถูกนำไปใช้ในการทำงานโดยตรง ส่วนอีก 95% ที่เหลืออาจถูกลืมหรือแทบไม่ได้ใช้เลย ดังนั้น แทนที่จะมุ่งเน้นแต่ความสำเร็จทางวิชาการ นักศึกษาควรเรียนรู้ทักษะด้านอื่นๆ ให้มากขึ้น ซึ่งทักษะที่สำคัญที่สุดคือการคิดเชิงตรรกะ
คุณวิลเลียมแนะนำให้นักเรียนฝึกฝนทักษะการคิดเชิงตรรกะและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อย่างกระตือรือร้น
ภาพถ่าย: อู๋เยน ฟอง เล
วิลเลียมอธิบายว่า "ทักษะนี้จะฝึกฝนให้คุณเข้าถึงและแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งพัฒนาทักษะการปฏิสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีมกับเพื่อนร่วมงาน เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน นอกจากนี้ การคิดเชิงตรรกะยังช่วยให้คุณเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว"
ดัง ฟอง ลินห์ ซึ่งเคยเป็นนักศึกษาที่มหาวิทยาลัยอีราสมัส รอตเตอร์ดัม (เนเธอร์แลนด์) และเป็นสมาชิกคณะกรรมการที่ปรึกษาของเครือข่ายศิษย์เก่าสหภาพยุโรป สังเกตว่านักศึกษาเวียดนามค่อนข้างขยันและฉลาดเฉลียว “คนเวียดนามกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ ซึมซับและพัฒนาสิ่งใหม่ๆ อย่างกระตือรือร้น ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญมากเมื่อทำงานในยุโรป มันช่วยให้เรารู้มาก เข้าใจมาก กลายเป็นพนักงานที่มีความสามารถรอบด้าน และมีข้อได้เปรียบในการแข่งขันเหนือเพื่อนร่วมงานในท้องถิ่น” ฟอง ลินห์ กล่าวเพิ่มเติม
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://thanhnien.vn/de-tang-co-hoi-lam-viec-tai-chau-au-du-hoc-sinh-viet-can-lam-gi-185241020180522558.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)