เมื่อเช้าวันที่ 24 ตุลาคม รองประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ นายเหงียน เจื่อง นัท เฟือง ได้นำคณะผู้แทนไปสำรวจและปฏิบัติงานในตำบลกาญโจ บิ่ญข่านห์ อันโทยดง และถั่นอัน เกี่ยวกับการบังคับใช้ระบอบการปกครองและนโยบายในด้านกฎหมาย
การปรับระดับเงินช่วยเหลือสำหรับแรงงานนอกวิชาชีพในชุมชนและหมู่บ้าน
ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ คณะกรรมการประชาชนตำบลบิ่ญข่านกล่าวว่า การบังคับใช้ระเบียบปฏิบัติและนโยบายสำหรับคนงานที่ไม่ใช่มืออาชีพในระดับตำบล ตำบล และกลุ่มที่พักอาศัยที่บริหารจัดการตนเองนั้น กำลังได้รับการนำไปใช้ตามมติ 02/2024 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์
มติที่ 02 กำหนดตำแหน่ง ค่าตอบแทน และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานของแต่ละกลุ่มอย่างชัดเจน ด้วยเหตุนี้ ท้องถิ่นจึงมีข้อได้เปรียบมากขึ้นในการจัด ส่งเสริม และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถและมีชื่อเสียงให้เข้ามามีส่วนร่วมในงานในชุมชนและหมู่บ้าน พลังนี้เปรียบเสมือน “แขนงที่ยื่นออกไป” ของรัฐบาล มีส่วนช่วยอย่างมีประสิทธิภาพในการระดมมวลชน การโฆษณาชวนเชื่อ การรักษาความมั่นคงและความสงบเรียบร้อย และการรวมพลังสามัคคีอันยิ่งใหญ่ในระดับรากหญ้า
อย่างไรก็ตาม ระดับการสนับสนุนในปัจจุบันยังคงเป็นข้อกังวลสำคัญ ตามกฎระเบียบ ผู้ที่ทำงานในหมู่บ้านโดยตรงจะได้รับเงินเดือน 0.3 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานต่อเดือน (เทียบเท่า 702,000 ดอง) ซึ่งไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพและยากที่จะส่งเสริมให้มีการมุ่งมั่นในระยะยาว
หนึ่งในปัญหาที่เห็นได้ชัดที่สุดคือการคำนวณเงินช่วยเหลือสำหรับลูกจ้างที่ไม่ได้ประกอบวิชาชีพเมื่อออกจากงาน ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 154/2025 ระดับการจ่ายเงินจะขึ้นอยู่กับเงินช่วยเหลือของเดือนก่อนหน้าการลาออกโดยตรง ในขณะที่ในความเป็นจริง ลูกจ้างที่ทำงานอยู่จะได้รับเงินช่วยเหลือในระดับที่สูงกว่า (1.86 - 2.67 เท่าของเงินเดือนพื้นฐาน) ซึ่งทำให้ระบบการจ่ายเงินนี้ต่ำกว่าระดับเงินเดือนทั่วไป
คณะกรรมการประชาชนประจำตำบลบิ่ญคานห์เสนอให้สภาประชาชนนครโฮจิมินห์พิจารณาเพิ่มเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมแก่พนักงานพาร์ทไทม์ในตำบล ชุมชน และหมู่บ้าน เมื่อเกษียณอายุจากการปรับโครงสร้างองค์กร ปรับจำนวนและระดับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในชุมชนและหมู่บ้านให้เหมาะสมกับปริมาณงานและสภาพความเป็นอยู่จริง

“การทำงานหลายอย่างพร้อมกัน”
ตำบลอานเทยดงและเกิ่นเส่อก็เผชิญกับความยากลำบากเช่นเดียวกับตำบลบิ่ญคานห์ ในแง่ของการสนับสนุนผู้ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานหมู่บ้าน นอกจากนี้ การจัดการการก่อสร้างและความสงบเรียบร้อยในเมืองของตำบลอานเทยดงก็กำลังเผชิญกับแรงกดดันอย่างมากเช่นกัน
หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร ภาระงานก็เพิ่มขึ้น ในขณะที่เทศบาลมีพื้นที่กว้างขวางและมีทรัพยากรบุคคลจำกัด ทำให้ข้าราชการต้องดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่ง เช่น รับผิดชอบงานก่อสร้าง ปฏิบัติงานวิชาชีพ และมีส่วนร่วมในการตรวจสอบและควบคุมดูแล การทำงานหลายอย่างพร้อมกันนี้ทำให้ความคืบหน้าของงานล่าช้าและส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการบริหารจัดการ
คณะกรรมการประชาชนของตำบลอันโทยดงเสนอให้สภาประชาชนนครโฮจิมินห์ร้องขอให้กรมก่อสร้างนครโฮจิมินห์เพิ่มกำลังเฉพาะทางในการบริหารจัดการการก่อสร้างและความสงบเรียบร้อยในเมืองของตำบล เพื่อให้แน่ใจว่าจะตอบสนองความต้องการด้านการจัดการในช่วงเวลาปัจจุบัน
นอกจากนี้ สำนักงานใหญ่คณะกรรมการประชาชนประจำตำบลยังทรุดโทรมลงอย่างมาก ลานบ้านมักถูกน้ำท่วม ระบบระบายน้ำเสียหาย พื้นที่สำนักงานและห้องประชุมคับแคบ ไม่สามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้ ทางตำบลจึงขอเสนอให้ทางเทศบาลอนุมัตินโยบายการลงทุนสำหรับโครงการปรับปรุงและบูรณะสำนักงานใหญ่คณะกรรมการประชาชนประจำตำบลอานทอยดงโดยเร็ว เพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการ
สำหรับตำบลเกาะถั่นอาน กระบวนการในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับคนงานที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพในระดับตำบล ตำบล หมู่บ้าน กลุ่มประชาชน และกลุ่มที่พักอาศัยที่บริหารจัดการตนเอง ก็เผชิญกับความยากลำบากมากมายเช่นกันเนื่องจากลักษณะเฉพาะของตำบล
ตำบลแถ่งอานมี 3 หมู่บ้าน ได้แก่ แถ่งฮวา แถ่งบิ่ญ และเทียงเหลียง โดยมีแกนนำทั้งหมด 5 คน รวมถึงเลขาธิการพรรคและหัวหน้าหมู่บ้าน ในหมู่บ้านเทียงเหลียง เลขาธิการพรรคยังดำรงตำแหน่งหัวหน้าหมู่บ้านเพื่อให้เหมาะสมกับความเป็นจริง
ที่น่าสังเกตคือ หมู่บ้านเทียงเลียงมีประชากรน้อยกว่า 350 ครัวเรือน แต่พื้นที่ค่อนข้างห่างไกล อยู่ระหว่างแม่น้ำและป่าชายเลน การเดินทางมายังศูนย์กลางชุมชนหรือหมู่บ้านอื่นๆ ทำได้โดยทางเรือเท่านั้น ซึ่งมีค่าใช้จ่ายประมาณ 300,000 ดองต่อสองเที่ยว ดังนั้น แรงงานที่ไม่ได้ประกอบอาชีพจึงต้องเผชิญกับอุปสรรคมากมายในการเข้าร่วมประชุม สัมมนา หรือกิจกรรมต่างๆ ที่จัดโดยชุมชน ค่าเดินทางที่สูงเป็นภาระของแต่ละคนและส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงาน
ตำบลถั่นอานเสนอให้สภาประชาชนเมืองพิจารณาข้อบังคับพิเศษสำหรับหมู่บ้านเทียงเหลียง โดยอนุญาตให้ใช้ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเทียบเท่ากับหมู่บ้านที่มีประชากร 350 ครัวเรือนขึ้นไป ข้อเสนอนี้มุ่งหมายเพื่อสร้างความเป็นธรรม สะท้อนสภาพทางภูมิศาสตร์เฉพาะของตำบลบนเกาะได้อย่างถูกต้องแม่นยำ และในขณะเดียวกันก็สร้างเงื่อนไขให้คณะทำงานและบุคลากรที่ไม่ใช่วิชาชีพสามารถทำงานด้วยความสบายใจและส่งเสริมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน
นายเหงียน เจื่อง นัท เฟือง รองประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ แสดงความขอบคุณต่อความตรงไปตรงมาและความรับผิดชอบของผู้นำท้องถิ่น รวมถึงลุง ป้า น้า อา พี่น้องในหมู่บ้านต่างๆ ที่เข้าร่วมและแบ่งปันข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมาย เนื้อหา ข้อเสนอแนะ และปัญหาต่างๆ ที่ถูกหยิบยกขึ้นมาจะถูกรวบรวมและส่งไปยังหน่วยงานเฉพาะทางเพื่อพิจารณาและแก้ไข เพื่อความชัดเจนในเนื้อหา หน่วยงานท้องถิ่นสามารถดำเนินการเชิงรุกได้ สำหรับปัญหาอื่นๆ ทีมสำรวจจะยังคงทำงานและรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไป
รองประธานสภาประชาชนเมืองยังกล่าวด้วยว่า ท้องถิ่นต่างๆ จำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากการทบทวนและเสนอแผนการลงทุนสาธารณะระยะกลาง ซึ่งรวมถึงโครงสร้างพื้นฐานสำหรับสำนักงานใหญ่และงานสาธารณะ เมื่อเปลี่ยนมาใช้รูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับ จำเป็นต้องคำนวณการสังเคราะห์และข้อเสนอการลงทุนอย่างรอบคอบ โดยเลือกจุดเน้นและประเด็นสำคัญที่เหมาะสม เพื่อให้เมืองสามารถจัดสรรทรัพยากรได้อย่างเหมาะสม
ส่วนตำบลถั่นอานนั้น ก็ได้ชี้แจงว่า ท้องถิ่นยังมีปัญหาอีกมาก แต่ต้องแบกรับภาระงานที่มากขึ้น และได้ขอให้กรมกิจการภายในรับทราบและรายงานให้ผู้นำเมืองทราบ เพื่อให้ความสำคัญในการลงทุนและให้การสนับสนุนเพิ่มเติมในการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชนและสภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้า
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-quy-dinh-dac-thu-cho-can-bo-ap-thieng-lieng-di-hop-bang-do-post819723.html






การแสดงความคิดเห็น (0)