TPO - นอกจากข้อเสนอเรื่อง "เงินเดือนสูงสุด" และ "การใช้งบประมาณ 9,200 ล้านดงเพื่อการศึกษาฟรีสำหรับบุตรหลานของครู" แล้ว ร่างกฎหมายว่าด้วยครูยังเพิ่มเนื้อหาเรื่อง "การปรับขึ้นเงินเดือนหนึ่งระดับสำหรับครูที่ได้รับการว่าจ้างและได้รับการกำหนดเงินเดือนเป็นครั้งแรก"
นายหวู มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและบุคลากรบริหารการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวอธิบายข้อเสนอดังกล่าวว่า จากการสำรวจพบว่า ในกลุ่มครูที่ลาออกจากอาชีพเมื่อเร็วๆ นี้ มากถึง 61% มีอายุต่ำกว่า 35 ปี และหนึ่งในสาเหตุที่นำไปสู่สถานการณ์นี้คือ รายได้ต่ำ ไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ ในขณะเดียวกัน คนหนุ่มสาวก็มีเรื่องให้กังวลมากมาย เช่น การเลี้ยงดูตนเอง การดูแลบุตรหลาน และความจำเป็นในการศึกษาต่อเพื่อพัฒนาทักษะของตนเอง
ในขณะเดียวกัน เงินเดือนของครูที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปีในปัจจุบันนั้นต่ำมาก นั่นเป็นเหตุผลที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอให้ปรับเงินเดือนเริ่มต้นของครูขึ้นหนึ่งระดับ เพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนหนุ่มสาวเข้าสู่วิชาชีพครู นี่เป็นส่วนหนึ่งของการบรรลุเป้าหมายในการมีเงินเดือนครูที่สูงที่สุดในระดับเงินเดือนทั่วไปด้วย
เกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครู ซึ่งเพิ่มบทบัญญัติ "การปรับขึ้นเงินเดือนหนึ่งระดับสำหรับครูที่ได้รับการว่าจ้างและได้รับการกำหนดเงินเดือนเป็นครั้งแรก" นางเหงียน ถิ มินห์ ครูใหญ่โรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่งใน ฮานอย เชื่อว่า การปรับขึ้นเงินเดือนหนึ่งระดับสำหรับครูที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ เพื่อสร้างความมั่นใจในวิชาชีพของพวกเขา เป็นการกระทำที่แสดงถึงมนุษยธรรม
อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอนี้เผชิญกับความเป็นจริงที่ว่า แม้ว่าจะเป็นประโยชน์ต่อครูใหม่ แต่ก็จะเป็นผลเสียอย่างมากต่อครูที่อุทิศตนให้กับวิชาชีพนี้มาหลายปีแล้ว
ครูใหญ่กล่าวว่าเงินเดือนปัจจุบันของครูที่มีประสบการณ์น้อยกว่าห้าปีนั้นต่ำมาก และการจัดสรรงบประมาณสำหรับเรื่องนี้จะเป็นเรื่องที่ดี “ส่วนตัวแล้ว ฉันคิดว่าข้อเสนอนี้เป็นเรื่องที่มนุษยธรรมและสมเหตุสมผล แม้ว่ารายได้ของครูอาจจะไม่เพิ่มขึ้นมากนัก แต่ก็จะเป็นวิธีหนึ่งที่จะกระตุ้นให้พวกเขามีแรงบันดาลใจในการประกอบอาชีพครูและทำให้พวกเขามีความสบายใจในการทำงาน” คุณมินห์กล่าว
นางฮุย ถิ ลินห์ ครูโรงเรียนประถมแห่งหนึ่งในฮานอย กล่าวว่า เธอเห็นด้วยกับข้อเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูหนึ่งระดับ เธอเชื่อว่านี่เป็นขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อช่วยให้ครูสามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตหลังจบการศึกษาได้
“ในความเป็นจริง ครูทุกคนมีความสุขมากกับการขึ้นเงินเดือน แต่ไม่ใช่ว่าครูทุกคนจะสามารถเป็นข้าราชการได้ทันทีเพื่อที่จะทำงานได้อย่างสบายใจ เพื่อนร่วมงานของฉันหลายคนรู้สึกเหนื่อยหน่ายและหมดหวังกับอาชีพนี้หลังจากทำงานมา 17 หรือ 22 ปีโดยไม่สามารถเป็นข้าราชการได้ และยังคงเป็นครูสัญญาจ้างต่อไป” นางลินห์กล่าว
ครูเหงียน ถิ มี ฮานห์ (ฮานอย) เชื่อว่า การปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูอีกหนึ่งระดับเป็นสิ่งจำเป็น เพราะเงินเดือนเริ่มต้นในปัจจุบันของครูนั้นต่ำเกินไป ครูรุ่นใหม่ที่จบการศึกษาด้วยเงินเดือนต่ำเช่นนี้ มีแนวโน้มที่จะลาออกจากอาชีพไปทำงานอื่น และภาค การศึกษา จะไม่สามารถรักษาบุคลากรที่มีความทุ่มเทและมีความสามารถไว้ได้
คุณฮันห์กล่าวว่า ตอนที่เธอเรียนจบใหม่ๆ เงินเดือนครูของเธอเพียงไม่กี่แสนดองต่อเดือน ซึ่งไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายแม้แต่ในบ้านเกิดของเธอในเวลานั้น แต่ในสมัยนั้น คนรุ่นเธอสามารถอดทนต่อความยากลำบากได้ ในขณะที่ตอนนี้ ด้วยราคาสินค้าที่สูงขึ้น หากเงินเดือนต่ำเกินไป ครูรุ่นใหม่จะอยู่รอดในอาชีพนี้ได้ยาก
นางเหงียน ถิ ทินห์ รองผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมต้นในเขตฟูเซียน กรุงฮานอย มองว่าการแต่งตั้งครูที่มีประสบการณ์หลายปีนั้นไม่สมเหตุสมผล
นางธินห์แย้งว่า หากข้อเสนอดังกล่าวถูกนำไปใช้ จะสร้างความไม่เป็นธรรมและความไม่เท่าเทียมกันให้กับครูทุกคนในวิชาชีพ
“ดังนั้น ในความคิดของฉัน ครูรุ่นใหม่ก็ควรเริ่มต้นจากศูนย์เช่นกัน และเงินเดือนที่สูงกว่าอาชีพอื่นๆ จะช่วยดึงดูดให้พวกเขาอยู่ทำงานต่อไป” นางสาวทินห์กล่าว
ปัจจุบัน อัตราค่าตอบแทนพิเศษสำหรับครูถูกกำหนดไว้ที่ 25% สำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัย และ 35-70% สำหรับครูอนุบาลและครูประถมศึกษา ขึ้นอยู่กับประเภทและภูมิภาคที่ทำงาน
ในรายงานชี้แจงของรัฐบาลที่ยื่นต่อคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติในสมัยประชุมที่ 38 มีการประเมินระเบียบที่ระบุว่า ครูที่ได้รับการบรรจุใหม่ มีสิทธิ์ได้รับการปรับเพิ่มเงินเดือนหนึ่งขั้นภายในระบบระดับเงินเดือนของข้าราชการและพนักงานราชการ เมื่อได้รับการจัดระดับเงินเดือนครั้งแรก
จากรายงานของหน่วยงานท้องถิ่น ณ เดือนพฤษภาคม จำนวนครูที่ได้รับการคัดเลือกสำหรับปีการศึกษา 2023-2024 มีจำนวน 19,474 คน โดยในจำนวนนี้เป็นครูอนุบาล 5,592 คน ครูประถมศึกษา 7,737 คน ครูมัธยมศึกษาตอนต้น 4,609 คน และครูมัธยมศึกษาตอนปลาย 1,536 คน
รายงานระบุว่า "หากมีการนำนโยบายปรับเพิ่มเงินเดือนขึ้นหนึ่งระดับในระบบโครงสร้างเงินเดือนของข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐมาใช้ รัฐบาลจะต้องเพิ่มงบประมาณประมาณ 22,000 ล้านดองต่อเดือนเพื่อจ่ายเงินเดือนครู ซึ่งหมายความว่าจะต้องใช้งบประมาณเพิ่มเติมอีก 264,000 ล้านดองต่อปี"
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
การแสดงความคิดเห็น (0)