ข้อเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนครู 1 ระดับ ตามอัตราเงินเดือนขั้นแรก ครูว่าอย่างไรบ้าง?

ทปอ. - นอกจากการเสนอ “เงินเดือนสูงสุด” “จัดงบ 9.2 ล้านล้าน จัดการศึกษาฟรีให้ลูกหลานครู” แล้ว ร่าง พ.ร.บ. ครู ยังเพิ่มเนื้อหา “เพิ่มระดับเงินเดือน 1 ระดับ ให้กับครูที่รับสมัครและรับเงินเดือนครั้งแรก” อีกด้วย

นายหวู่ มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการฝ่ายครูและผู้บริหารการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ชี้แจงถึงข้อเสนอดังกล่าวว่า จากการสำรวจพบว่า ครูที่ออกจากอาชีพเมื่อเร็วๆ นี้ มีอายุต่ำกว่า 35 ปี ถึงร้อยละ 61 ซึ่งสาเหตุประการหนึ่งที่ทำให้เกิดสถานการณ์ดังกล่าวคือ มีรายได้น้อย ไม่เพียงพอที่จะเลี้ยงชีพ ในขณะที่คนหนุ่มสาวมีเรื่องที่ต้องกังวลมากมาย เช่น การเลี้ยงดูตนเอง การดูแลบุตรหลาน และความจำเป็นที่จะต้องเรียนหนังสือเพื่อยกระดับคุณสมบัติของตนเอง

ในขณะเดียวกัน เงินเดือนของครูที่มีอายุงานน้อยกว่า 5 ปี ในปัจจุบันก็ต่ำมาก นั่นคือเหตุผลที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้เสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูหนึ่งระดับเพื่อส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่เข้าสู่วิชาชีพครู นี่ก็เป็นส่วนหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายเงินเดือนครูสูงสุดในระดับเงินเดือน

เกี่ยวกับร่างกฎหมายว่าด้วยครูที่เพิ่มเนื้อหาเรื่อง “การเพิ่มระดับเงินเดือน 1 ระดับให้กับครูที่รับเข้าใหม่และได้รับการกำหนดเงินเดือนเป็นครั้งแรก” ครูเหงียน ทิ มินห์ ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งหนึ่งใน กรุงฮานอย กล่าวว่า การเพิ่มระดับเงินเดือน 1 ระดับให้กับครูที่เพิ่งรับเข้าใหม่เพื่อให้พวกเขารู้สึกมั่นคงในอาชีพของตน ถือเป็นการกระทำที่เป็นมนุษยธรรม

อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอนี้ต้องเผชิญกับความเป็นจริง หากทำเช่นนี้จะเป็นประโยชน์ต่อครูใหม่ แต่จะเป็นข้อเสียต่อผู้ที่อุทิศตนให้กับอุตสาหกรรมนี้มานานหลายปี

ผู้อำนวยการท่านนี้เชื่อว่าเงินเดือนปัจจุบันของครูที่มีอายุงานน้อยกว่า 5 ปีนั้นต่ำมาก และถ้าหากมีแหล่งงบประมาณสำหรับเรื่องนี้ก็จะดีไม่น้อย “โดยส่วนตัวแล้ว ฉันคิดว่าข้อเสนอนี้มีความเป็นธรรมและสมเหตุสมผล รายได้ของครูอาจไม่เพิ่มขึ้นมากนัก แต่ก็เป็นแรงจูงใจส่วนหนึ่งที่ทำให้ครูก้าวเข้าสู่วิชาชีพครู และครูสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ” นางมินห์กล่าว

ครู Huy Thi Linh ครูโรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่งในกรุงฮานอย กล่าวว่าเธอเห็นด้วยกับข้อเสนอที่จะปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูหนึ่งระดับ นี่เป็นสิ่งที่ดีที่จะทำเช่นนี้เพื่อให้คุณสามารถครอบคลุมค่าครองชีพหลังจากเรียนจบได้

“ในความเป็นจริง ครูมีความสุขมากเมื่อเงินเดือนเพิ่มขึ้น แต่ไม่ใช่ว่าครูทุกคนจะสามารถเป็นข้าราชการได้ทันที ดังนั้นครูจึงสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ เพื่อนร่วมงานของฉันหลายคนเหนื่อยและเบื่อหน่ายกับงานของพวกเขาหลังจากที่ไม่สามารถเป็นข้าราชการได้เป็นเวลา 17 หรือ 22 ปี โดยยังคงเป็นครูสัญญาจ้าง” นางสาวลินห์กล่าว

ครูเหงียน ทิ มี ฮันห์ (ฮานอย) กล่าวว่าการปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูหนึ่งระดับเป็นสิ่งที่ดี เพราะเงินเดือนเริ่มต้นของครูในปัจจุบันยังต่ำอยู่ ครูรุ่นใหม่ที่สำเร็จการศึกษาด้วยเงินเดือนน้อยมีแนวโน้มที่จะลาออกจากงานและหางานอื่นทำ ภาค การศึกษา จะไม่สามารถรักษาบุคลากรที่มุ่งมั่นและมีความสามารถไว้ได้

นางสาวฮันห์กล่าวว่า ตอนที่เธอเรียนจบใหม่ๆ เงินเดือนที่เธอได้รับเป็นครูมีเพียงไม่กี่แสนดองต่อเดือน ซึ่งไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายแม้กระทั่งในชนบทในยุคนั้น แต่คนรุ่นของเธออาจจะต้องประสบความยากลำบากในตอนนั้น แต่ตอนนี้ราคาสินค้าสูงขึ้นและเงินเดือนก็ต่ำเกินไป ครูรุ่นใหม่จะพบว่ามันยากที่จะอยู่ในอาชีพนี้

นางสาวเหงียน ถิ ถิงห์ รองผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งหนึ่งในเขตฟูเซวียน กรุงฮานอย รู้สึกเป็นกังวลโดยส่วนตัวว่าการใช้ครูที่มีประสบการณ์หลายปีเป็นเรื่องไม่สมเหตุสมผล

นางสาวติ๋งห์เชื่อว่าหากข้อเสนอนี้ได้รับการปฏิบัติจริง จะทำให้เกิดความไม่ยุติธรรมและไม่เท่าเทียมกับครูทุกคนในอุตสาหกรรม

“ดังนั้น ในความเห็นของฉัน ครูรุ่นใหม่ควรเริ่มต้นจากจุดเริ่มต้น และเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าอุตสาหกรรมอื่นเพื่อรักษาพวกเขาไว้” นางสาวทิงห์กล่าว

ทราบกันดีว่าเบี้ยเลี้ยงอาชีพสำหรับครูในปัจจุบันอยู่ที่ 25% สำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัย และ 35 - 70% สำหรับครูระดับก่อนวัยเรียนและประถมศึกษา ขึ้นอยู่กับวิชาและภูมิภาคการทำงาน

จากรายงานชี้แจงของรัฐบาลที่เสนอต่อคณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติในการประชุมสมัยที่ 38 พบว่ามีการประเมินกฎเกณฑ์ที่ให้ครูที่รับสมัครและจัดสรรเงินเดือนเป็นครั้งแรกปรับเพิ่ม 1 ระดับเงินเดือนในระบบอัตราเงินเดือนสายงานบริหาร

“ตามรายงานในท้องถิ่น ณ เดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา จำนวนครูที่รับสมัครในปีการศึกษา 2566-2567 อยู่ที่ 19,474 คน แบ่งเป็นครูอนุบาล 5,592 คน ครูประถมศึกษา 7,737 คน ครูมัธยมต้น 4,609 คน และครูมัธยมปลาย 1,536 คน”

“หากมีการดำเนินการตามนโยบายปรับเพิ่มระดับเงินเดือนในระบบเงินเดือนสายบริหารขึ้น 1 ระดับ งบประมาณแผ่นดินจะต้องเสริมเงินเดือนครูประมาณ 22,000 ล้านบาท/เดือน หมายความว่างบประมาณประจำปีจะต้องเสริม 264,000 ล้านบาท” รายงานระบุ

ดูฮอป

ที่มา: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo