TPO - นอกจากข้อเสนอ "เงินเดือนสูงสุด" "ใช้เงิน 9,200 พันล้าน จัดการศึกษาฟรีให้ลูกหลานครู" แล้ว ร่างกฎหมายครูยังเพิ่มเนื้อหา "เพิ่มระดับเงินเดือน 1 ระดับให้ครูที่รับสมัครและรับเงินเดือนครั้งแรก" อีกด้วย
นายหวู มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้จัดการฝ่ายการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม อธิบายข้อเสนอข้างต้นว่า จากผลสำรวจพบว่าครูที่ลาออกจากงานเมื่อเร็วๆ นี้ สูงถึง 61% มีอายุต่ำกว่า 35 ปี และหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้เกิดสถานการณ์เช่นนี้คือรายได้ที่ต่ำ ไม่เพียงพอที่จะดำรงชีพ ขณะเดียวกัน คนหนุ่มสาวยังมีเรื่องที่ต้องกังวลมากมาย เช่น การเลี้ยงดูตนเอง การดูแลบุตรหลาน และความจำเป็นในการเรียนเพื่อพัฒนาทักษะของตนเอง
ในขณะเดียวกัน เงินเดือนของครูที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปีในปัจจุบันยังต่ำมาก ด้วยเหตุนี้ กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมจึงเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูขึ้น 1 ระดับ เพื่อส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่เข้าสู่วิชาชีพครู ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายเงินเดือนสูงสุดของครูในระดับเงินเดือน
เกี่ยวกับร่างกฎหมายครูที่เพิ่มเนื้อหาว่า “การเพิ่มระดับเงินเดือน 1 ระดับสำหรับครูที่เข้ารับราชการและมีการกำหนดเงินเดือนเป็นครั้งแรก” ครูเหงียน ทิ มินห์ ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งหนึ่งใน กรุงฮานอย กล่าวว่า การเพิ่มขึ้น 1 ระดับสำหรับครูที่เพิ่งเข้ารับราชการเพื่อให้พวกเขารู้สึกมั่นคงในอาชีพของตนเป็นสิ่งที่ควรทำ
อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอนี้กำลังเผชิญกับความเป็นจริง หากดำเนินการเช่นนี้ จะเป็นประโยชน์ต่อครูใหม่ แต่กลับเป็นข้อเสียเปรียบสำหรับผู้ที่อุทิศตนให้กับอุตสาหกรรมนี้มานานหลายปี
ผู้อำนวยการท่านนี้เชื่อว่าเงินเดือนปัจจุบันของครูที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปีนั้นต่ำมาก และหากมีแหล่งงบประมาณรองรับก็จะดีมาก “โดยส่วนตัวแล้ว ฉันคิดว่าข้อเสนอนี้มีความเป็นธรรมและสมเหตุสมผล รายได้ของครูอาจไม่เพิ่มขึ้นมากนัก แต่เป็นส่วนหนึ่งของการส่งเสริมให้ครูเข้าสู่วิชาชีพครู และครูสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ” คุณมินห์กล่าว
คุณฮุย ถิ ลินห์ ครูโรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่งในฮานอย กล่าวว่า เธอเห็นด้วยกับข้อเสนอที่จะปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูหนึ่งระดับ ซึ่งถือเป็นเรื่องดีที่นักเรียนจะมีเงินเพียงพอสำหรับค่าครองชีพหลังสำเร็จการศึกษา
“ที่จริงแล้ว ครูมีความสุขมากเมื่อเงินเดือนเพิ่มขึ้น แต่ไม่ใช่ว่าครูทุกคนจะสามารถเป็นข้าราชการได้ทันที เพื่อให้ครูสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ เพื่อนร่วมงานของฉันหลายคนเหนื่อยและเบื่อหน่ายกับงานที่ทำมา 17 หรือ 22 ปีโดยไม่สามารถเป็นข้าราชการได้ และยังคงเป็นครูสัญญาจ้างต่อไป” คุณลินห์กล่าว
ครูเหงียน ถิ มี ฮันห์ (ฮานอย) กล่าวว่าการปรับขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูหนึ่งระดับเป็นสิ่งที่ดี เพราะเงินเดือนเริ่มต้นของครูในปัจจุบันอยู่ในระดับต่ำ ครูรุ่นใหม่ที่จบการศึกษาด้วยเงินเดือนต่ำเกินไปจะลาออกจากงานได้ง่าย และภาค การศึกษา จะไม่สามารถรักษาบุคลากรที่ทุ่มเทและมีความสามารถไว้ได้
คุณฮันห์กล่าวว่า ตอนที่เธอเรียนจบใหม่ๆ เงินเดือนครูของเธอมีเพียงไม่กี่แสนด่งต่อเดือน ซึ่งไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายแม้แต่ในชนบทในสมัยนั้น แต่คนรุ่นเธออาจต้องเผชิญความยากลำบากในตอนนั้น แต่ปัจจุบันค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้น หากเงินเดือนต่ำเกินไป ครูรุ่นใหม่ก็จะประสบความยากลำบากในการประกอบอาชีพนี้
นางสาวเหงียน ถิ ถิงห์ รองผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาในเขตฟูเซวียน กรุงฮานอย มองว่าการใช้ครูที่มีประสบการณ์หลายปีเป็นเรื่องไม่สมเหตุสมผล
นางสาวติ๋งห์เชื่อว่าหากข้อเสนอนี้ได้รับการปฏิบัติจริง จะทำให้เกิดความไม่เป็นธรรมและไม่เท่าเทียมกันสำหรับครูทุกคนในอุตสาหกรรม
“ดังนั้น ในความคิดของฉัน ครูรุ่นใหม่ควรเริ่มต้นจากจุดเริ่มต้น และเสนอเงินเดือนที่สูงกว่าอุตสาหกรรมอื่นเพื่อรักษาพวกเขาไว้” นางสาวทิญห์กล่าว
ทราบกันว่าเบี้ยยังชีพวิชาชีพครูในปัจจุบันอยู่ที่ 25% สำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัย และ 35-70% สำหรับครูอนุบาลและประถมศึกษา ขึ้นอยู่กับวิชาและเขตพื้นที่การทำงาน
ในรายงานชี้แจงของรัฐบาลที่ยื่นต่อคณะกรรมาธิการสามัญประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 38 ได้มีการประเมินกฎระเบียบที่ให้ครูที่รับสมัครและจัดสรรเงินเดือนเป็นครั้งแรกได้รับการปรับเพิ่มเงินเดือน 1 ระดับในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร
“จากรายงานในท้องถิ่น ณ เดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา จำนวนครูที่รับสมัครในปีการศึกษา 2566-2567 มีจำนวน 19,474 คน แบ่งเป็นเด็กก่อนวัยเรียน 5,592 คน เด็กประถมศึกษา 7,737 คน เด็กมัธยมต้น 4,609 คน และเด็กมัธยมปลาย 1,536 คน”
หากมีการนำนโยบายเพิ่มระดับเงินเดือนในระบบเงินเดือนสายงานบริหารขึ้น 1 ระดับมาใช้ งบประมาณแผ่นดินจะต้องเสริมเงินเดือนครูอีกประมาณ 22,000 ล้านดองต่อเดือน หมายความว่างบประมาณประจำปีจะต้องเสริมอีก 264,000 ล้านดอง” รายงานระบุ
ที่มา: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
การแสดงความคิดเห็น (0)