กระทรวง ศึกษาธิการ และการฝึกอบรมกำลังร่างกฎหมายว่าด้วยครู ซึ่งรวมถึงนโยบายต่างๆ มากมายเกี่ยวกับเงินเดือน สวัสดิการ และเกียรติยศของครู
ตามแผนงาน ร่างกฎหมายว่าด้วยครูจะนำเสนอต่อ รัฐสภา เพื่อพิจารณาและให้ความเห็นครั้งแรกในการประชุมสมัยที่ 8 (ตุลาคม 2567) และจะพิจารณาและอนุมัติในการประชุมสมัยที่ 9 (พฤษภาคม 2568)
ประเด็นใหม่ประการหนึ่งของร่างกฎหมายว่าด้วยครู (ครั้งที่ 3) คือ การกำหนดอายุเกษียณของครู
มาตรา 49 บัญญัติระเบียบการเกษียณอายุราชการของครูไว้ดังนี้
- การเกษียณอายุราชการของครูให้เป็นไปตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน; ครูระดับก่อนอนุบาลและครูในโรงเรียนสอนคนพิการได้รับอนุญาตให้เกษียณอายุได้ก่อนอายุเกษียณที่กำหนดไว้ 05 (ห้า) ปี
- ก่อนวันเกษียณอายุราชการของครู 6 (หก) เดือน หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่บริหารงานครู ต้องแจ้งเป็นหนังสือเกี่ยวกับวันเกษียณอายุราชการ 03 (สาม) เดือนก่อนวันเกษียณอายุของครู หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่บริหารครูจะต้องออกคำสั่งเกษียณอายุ
สถาบันการศึกษาสามารถลงนามในสัญญาการสอนกับผู้รับบำนาญได้ หากหน่วยงานมีความจำเป็นและผู้รับบำนาญต้องการ
เมื่อเทียบกับร่างพระราชบัญญัติครูฉบับก่อนๆ ที่ให้ความเห็น ร่าง พ.ร.บ.ครู ฉบับที่ 3 ได้เพิ่มกรณีที่ครูสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ ซึ่งรวมถึงครูระดับอนุบาลและครูในโรงเรียนสำหรับเด็กพิการด้วย ถึงเวลาเกษียณเมื่ออายุ 55 ปี
ส่วนครูในระดับอื่นๆ อายุเกษียณจะยึดตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน (อายุเกษียณของลูกจ้างในสภาพการทำงานปกติจะมีการปรับตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปี สำหรับลูกจ้างชายในปี 2571 และอายุ 60 ปี สำหรับลูกจ้างหญิงในปี 2578)
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้อธิบายเหตุผลที่ครูระดับอนุบาลมีอายุเกษียณน้อยกว่าครูประเภทอื่น (55 ปี) ว่าเหตุใดจึงเป็นไปตามข้อกำหนดในการดำเนินโครงการการศึกษาระดับอนุบาล และสอดคล้องกับสภาพการทำงานของครูระดับอนุบาลในปัจจุบัน
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังกล่าวอีกว่า ได้ร่างรายงานเกี่ยวกับผลการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่พิสูจน์ได้ว่าสภาพการทำงานของครูระดับก่อนวัยเรียนเป็นหนึ่งในตัวบ่งชี้งาน "ที่ยาก"
ก่อนหน้านี้ครูอนุบาลหลายท่านยังบอกอีกว่าการกำหนดอายุเกษียณของครูอนุบาลที่ 60 ปีนั้นไม่เหมาะสม ครูเสนอให้คงอายุเกษียณของครูอนุบาลไว้ที่ 55 ปี
ที่มา: https://laodong.vn/giao-duc/de-xuat-truong-hop-giao-vien-duoc-nghi-huu-som-5-nam-1392394.ldo
การแสดงความคิดเห็น (0)