การกำหนดรูปแบบความคิดที่ก้าวล้ำในยุคใหม่

VHO - รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว Trinh Thi Thuy ได้เป็นประธานการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับสมาคมเวียดนามเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร เกี่ยวกับการจัดงานฟอรั่มแห่งชาติ "วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ" ในปี 2568 และประกาศเกณฑ์สำหรับวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในปี 2568

รองปลัดกระทรวง Trinh Thi Thuy เป็นประธานการประชุม

ในการประชุม โฮ อันห์ ตวน ประธานสมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนาม กล่าวว่า “เวทีระดับชาติ “วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ” ในปี 2568 จะจัดขึ้นในวันที่ 22 ธันวาคม โดยมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน มุ่งสร้างผลกระทบเชิงบวกในระยะยาวต่อภาคธุรกิจเวียดนาม” นับเป็นกิจกรรมสำคัญที่จะช่วยสร้างแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค กฎหมาย และนโยบายของรัฐเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมและประชาชนชาวเวียดนามให้เป็นรูปธรรม ขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากศักยภาพและทรัพยากรทางวัฒนธรรมเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

ความคิดที่ก้าวล้ำและเกณฑ์ใหม่

ฟอรั่มในปีนี้มีหัวข้อว่า "วัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม - หล่อหลอมจากแนวคิดที่ก้าวล้ำในยุคใหม่" ในจิตวิญญาณของ "เสาหลักทั้งสี่" ของนโยบาย ได้แก่ มติที่ 57 ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยการส่งเสริมวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม มติที่ 59 ว่าด้วยการบูรณาการเชิงรุกอย่างลึกซึ้งในชุมชนระหว่างประเทศ มติที่ 66-NQ/TW ว่าด้วยนวัตกรรมในการตรากฎหมายและการบังคับใช้ และมติที่ 68-NQ/TW ว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน

หัวข้อ หลักของการประชุมระดับชาติ 2025 ได้รับการคัดเลือกมาอย่างพิถีพิถันเพื่อสะท้อนวิสัยทัศน์และทิศทางการพัฒนาของวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนามในบริบทปัจจุบัน หัวข้อนี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการคิดค้นนวัตกรรม การนำคุณค่าขั้นสูงมาประยุกต์ใช้เพื่อสร้างวัฒนธรรมธุรกิจที่ไม่เพียงแต่ยึดมั่นในมาตรฐานทางจริยธรรมเท่านั้น แต่ยังสามารถปรับตัวและนำพาการพัฒนาในยุคใหม่ได้ หัวข้อนี้เรียกร้องให้ธุรกิจเวียดนามพัฒนานวัตกรรม บูรณาการ และพัฒนาอย่างยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมสร้างความมั่งคั่งร่วมกันของประเทศ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ชุดเกณฑ์วัฒนธรรมธุรกิจเวียดนามปี 2025 จะเป็นพื้นฐานสำคัญในการคัดเลือกและยกย่องธุรกิจที่ตรงตามมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจในปีนี้ แตกต่างจากชุดเกณฑ์ปี 2024 ที่มี 33 เกณฑ์ ชุดเกณฑ์ปี 2025 ได้รับการปรับโครงสร้างใหม่เป็น 5 กลุ่ม แต่ละกลุ่มมี 5 เกณฑ์ (รวม 25 เกณฑ์) จุดเด่นคือการผนวกปัจจัยด้านอัตลักษณ์ประจำชาติเข้ากับค่านิยมระดับโลก เช่น ISO 26000, ESG, DEI และการเผยแพร่วัฒนธรรม นายโฮ อันห์ ตวน เน้นย้ำว่า “การยึดถือค่านิยมทางวัฒนธรรมของเวียดนาม เช่น ความซื่อสัตย์ ความภักดี ความประหยัด ความซื่อสัตย์สุจริต และความเป็นกลาง เป็นรากฐาน ควบคู่ไปกับการบูรณาการมาตรฐานสากล ถือเป็นกลยุทธ์ “พลังอ่อน” เพื่อเสริมสร้างชื่อเสียงของแบรนด์ระดับชาติในเวทีระหว่างประเทศ” ชุดเกณฑ์ปีนี้ยังได้เพิ่มข้อห้ามต่างๆ เช่น “การฉ้อโกงทางการค้า การโฆษณาที่เป็นเท็จ” และ “การทำลายสิ่งแวดล้อม” นับเป็นก้าวสำคัญที่สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นจริงและประเด็นด้านจริยธรรมที่กำลังเกิดขึ้นในกิจกรรมทางธุรกิจ การห้าม “โฆษณาเกินจริง” แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของความโปร่งใสและการคุ้มครองสิทธิผู้บริโภค ขณะเดียวกัน “การทำลายสิ่งแวดล้อม” ก็ถูกยกระดับขึ้นเป็นข้อกำหนดเบื้องต้น แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าในการพัฒนาอย่างยั่งยืน วิสาหกิจที่ได้รับเกียรติ “บรรลุมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม” ไม่เพียงแต่เป็นการยืนยันชื่อเสียงและแบรนด์ของตนเท่านั้น แต่ยังได้รับการยอมรับจาก รัฐบาล กระทรวง กรม ภาคส่วนต่างๆ ภาคธุรกิจ และสังคมอีกด้วย

คุณตวน กล่าวว่า “ตำแหน่งนี้มีส่วนช่วยเสริมสร้างชื่อเสียง ดึงดูดบุคลากรคุณภาพสูง เปิดโอกาสมากมายสำหรับความร่วมมือ การลงทุน และการพัฒนาอย่างยั่งยืนในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้ง” โครงการคัดเลือกนี้จัดขึ้นเป็นปีที่ 5 ติดต่อกัน (ตั้งแต่ปี 2564-2568) ตอกย้ำถึงการแผ่ขยายการเคลื่อนไหวเพื่อสร้างวัฒนธรรมทางธุรกิจมาตรฐานในชุมชนธุรกิจเวียดนามทั้งในประเทศและต่างประเทศ

พิธีมอบเกียรติบัตรและมอบรางวัลให้แก่วิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม ปี 2025 จะจัดขึ้นภายใต้กรอบการประชุมฟอรั่มแห่งชาติครั้งที่ 5 เรื่อง "วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ" ซึ่งมีกำหนดจัดขึ้นในกลางเดือนธันวาคม

มูลค่าและชื่อเสียงของธุรกิจได้รับเกียรติ

ภายในงานจะมีการเปิดตัวโครงการริเริ่มใหม่ๆ ได้แก่ ชมรมมาตรฐานวัฒนธรรมองค์กรเวียดนาม (Vietnam Corporate Culture Standard Enterprises Club), ชมรมนักข่าววัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture Journalists Club), การประกาศและยกย่องวิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจ และการมอบรางวัลระดับรัฐให้แก่วิสาหกิจที่โดดเด่น กิจกรรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อยกย่องวิสาหกิจผู้บุกเบิกและมีส่วนร่วมในการเผยแพร่คุณค่าทางวัฒนธรรมเชิงบวก ส่งเสริมให้ภาคธุรกิจร่วมมือกันสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีอารยะ โปร่งใส และยั่งยืน

วัฒนธรรมเป็นทรัพยากรภายใน การปกป้องอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรม การส่งเสริมศักยภาพและความแข็งแกร่งของวัฒนธรรมประจำชาติในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร และวัฒนธรรมทางธุรกิจถือเป็นทางออกสำคัญในการพัฒนาประเทศ เวียดนามกำลังพยายามสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ดีเพื่อดึงดูดนักลงทุนต่างชาติ ควบคู่ไปกับการส่งเสริมความแข็งแกร่งทางวัฒนธรรมภายในเพื่อก่อตั้งและพัฒนาอุตสาหกรรมทางวัฒนธรรม สร้างวิสาหกิจเวียดนามที่แข็งแกร่ง ไม่เพียงแต่สามารถแข่งขันได้ภายในประเทศ แต่ยังก้าวสู่ระดับภูมิภาคและระดับ โลก อีกด้วย

ในการประชุม ผู้อำนวยการฝ่ายวัฒนธรรมรากหญ้า ครอบครัว และห้องสมุด นิญ ถิ ทู เฮือง ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับหัวข้อและเนื้อหาของฟอรัม พร้อมกันนี้ เธอยังเสนอให้ส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อของฟอรัมด้วย

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวัฒนธรรม ตรินห์ ถิ ถวี ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อความมุ่งมั่นเชิงรุกของสมาคมฯ ในการวิจัย เสนอ และแก้ไขเกณฑ์ “วัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม” ให้สอดคล้องกับบริบทปัจจุบัน ภายใต้เจตนารมณ์ของ “เสาหลักสี่ประการ” ของนโยบาย รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงฯ เห็นพ้องว่าหัวข้อหลักของการประชุมระดับชาติ “วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ” ในปี พ.ศ. 2568 คือ “วัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม – หล่อหลอมจากแนวคิดที่ก้าวล้ำในยุคใหม่” รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงฯ ได้ขอให้กรมวัฒนธรรมรากหญ้า ครอบครัว และห้องสมุด ประสานงานกับสมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม เพื่อวางแผนการจัดการประชุมที่มีเนื้อหาที่ชัดเจน นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีการสื่อสารอย่างกว้างขวางเพื่อเผยแพร่เนื้อหาของการประชุมในปีนี้ให้แพร่หลายยิ่งขึ้น ในการถ่ายทอดเนื้อหา การประชุมครั้งนี้ถือเป็นสะพานสำคัญที่สร้างพื้นที่การเจรจาที่เปิดกว้างและมีประสิทธิภาพระหว่างผู้นำพรรคและรัฐ นักวิจัย ชุมชนธุรกิจ และสำนักข่าว โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมความเข้าใจร่วมกันและร่วมกันหาแนวทางแก้ไขปัญหา

ที่มา: https://baovanhoa.vn/van-hoa/dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-mo-171581.html