คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติประจำจังหวัดกำกับดูแลกิจกรรมของหน่วยบริการสาธารณะ

ในเช้าวันที่ 26 กุมภาพันธ์ คณะผู้แทนจากสภาจังหวัด บิ่ญถวน ได้เข้าตรวจสอบการดำเนินงานตามหัวข้อ "การบังคับใช้แนวนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิรูปโครงสร้างองค์กรและการบริหารจัดการ การพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานภาครัฐที่ไม่ใช่ธุรกิจ ในช่วงปี 2018-2023" ณ กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวของจังหวัด

คณะติดตามตรวจสอบนำโดยนายเหงียน ฮู ทอง รองหัวหน้าคณะผู้แทน สภา จังหวัด นอกจากนี้ยังมีผู้นำจากคณะกรรมการต่างๆ ภายใต้สภาจังหวัด หน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว และหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมด้วย…

นายบุย เถ่อหนาน ผู้อำนวยการกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว รายงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้

นายบุย เถื่อ หนาน ผู้อำนวยการกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว รายงานต่อคณะผู้กำกับดูแลว่า ในช่วงปี 2561-2566 กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ได้ดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิรูปโครงสร้างองค์กรและระบบการบริหารจัดการ รวมถึงการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะ ปัจจุบันกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว มีหน่วยงานย่อย 7 หน่วยงาน ลดลง 4 หน่วยงาน และมีบุคลากร 148 คน ลดลง 29 คน กรมฯ บริหารจัดการบุคลากรอย่างเคร่งครัดโดยยึดตามการจำแนกประเภทองค์กรและกำหนดตำแหน่งงาน อย่างเป็นวิทยาศาสตร์ ตามความเป็นจริง การลดจำนวนบุคลากรดำเนินการตามหลักการและขั้นตอนที่กำหนดไว้ ในระดับอำเภอ โครงการนำร่องการควบรวมสถานีวิทยุโทรทัศน์อำเภอและศูนย์วัฒนธรรมและกีฬาอำเภอได้เสร็จสมบูรณ์แล้ว

นอกจากนี้ การนำกลไกความเป็นอิสระและความรับผิดชอบมาใช้ในการปฏิบัติงาน โครงสร้างองค์กร การจัดสรรบุคลากร และการเงิน ควบคู่ไปกับการปฏิรูปการบริหารและการกำหนดมาตรฐานกระบวนการทำงาน พร้อมทั้งกำหนดความรับผิดชอบที่ชัดเจนสำหรับแต่ละแผนกและแต่ละบุคคล ส่งผลให้คุณภาพและประสิทธิภาพของงานดีขึ้น และลดระยะเวลาในการดำเนินการลง

ในระหว่างการประชุมติดตามผล ผู้บริหารหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้กระทรวงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ชี้แจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลการดำเนินงาน ตลอดจนปัญหาในปัจจุบันที่เกิดจากรายได้จากการดำเนินงานของหน่วยงานที่ไม่แน่นอน ซึ่งส่งผลกระทบต่อความสามารถในการเพิ่มความเป็นอิสระของหน่วยงานเหล่านั้น ระเบียบปัจจุบันเผยให้เห็นอุปสรรคต่างๆ เช่น การพึ่งพาโรงเรียนฝึกอบรมสำหรับหลักสูตรพัฒนาวิชาชีพ ทำให้ไม่เป็นไปตามเกณฑ์คุณสมบัติสำหรับการสอบคัดเลือกข้าราชการ และเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ในภาคส่วนนี้ นอกจากนี้ การลดลงของรายได้จากการดำเนินงานของหน่วยงานยังส่งผลกระทบต่อความสามารถในการเพิ่มความเป็นอิสระของหน่วยงานเหล่านั้นด้วย...

ผู้อำนวยการกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวได้เสนอข้อแนะนำที่ควรให้ความสนใจ เช่น ความจำเป็นในการจัดทำแผนงานเพื่อเพิ่มระดับความเป็นอิสระของหน่วยงานบริการสาธารณะอย่างค่อยเป็นค่อยไป และความจำเป็นในการปรับเป้าหมายตามสถานการณ์เฉพาะของแต่ละหน่วยงานบริการสาธารณะที่ปฏิบัติภารกิจทางการเมือง แทนที่จะใช้เกณฑ์อัตราเดียวกันและเพิ่มเป้าหมายรายได้ปีละ 7-10% ในขณะเดียวกัน ควรมีกลไกที่เหมาะสมสำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะในการจัดหาเงินทุนเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานบางส่วนจากแหล่งเงินทุนต่างๆ ได้อย่างยืดหยุ่น…

การทำงานกับตัวเลขทางวัฒนธรรม.jpg — นายเหงียน ฮู ทอง รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภาจังหวัด ได้ให้การประเมินในระหว่างการประชุมติดตามตรวจสอบ

หลังจากรับฟังความคิดเห็นจากหน่วยงานและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องแล้ว นายเหงียน หู่ ทอง รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภาจังหวัด ได้ชื่นชมอย่างยิ่งต่อความรับผิดชอบของกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ในการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการปฏิรูปโครงสร้างองค์กรและระบบการบริหารจัดการ เพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะในช่วงปี 2561-2566 ในระหว่างกระบวนการดำเนินการนั้น ปัญหาและอุปสรรคได้รับการแก้ไขอย่างทันท่วงที และได้เรียนรู้บทเรียนในแต่ละขั้นตอน เขายังได้ขอให้หน่วยงานดังกล่าวพัฒนาคุณภาพโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานบริการสาธารณะให้ดียิ่งขึ้นต่อไปในอนาคต ส่วนเนื้อหาที่เสนอแนะนั้น คณะผู้แทนสภาจังหวัดจะบันทึกและรวบรวมเพื่อหารือกับคณะกรรมการประชาชนจังหวัดก่อนที่จะเสนอต่อสภาจังหวัดในเร็วๆ นี้

แหล่งที่มา