คาดเพิ่มเบี้ยเลี้ยงครูอนุบาลเป็น 80%

วันนี้ 13 พ.ค. กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเผยแพร่ร่างกฎหมายกำหนดหลักเกณฑ์การให้เบี้ยเลี้ยงพิเศษแก่ข้าราชการและลูกจ้างในสถาบัน การศึกษา ของรัฐบนเว็บไซต์เพื่อขอความเห็นจากสาธารณชน ร่างนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องในกฎระเบียบปัจจุบัน เพื่อให้แน่ใจว่าครูและผู้บริหารการศึกษาได้รับสิทธิที่ยุติธรรม

Dự kiến tăng phụ cấp giáo viên mầm non đến 80%- Ảnh 1. — รัฐบาล จะเพิ่มเงินช่วยเหลือพิเศษให้กับครูอนุบาล

หากร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่ผ่านความเห็นชอบ สิทธิประโยชน์ต่างๆ จะขยายออกไปครอบคลุมข้าราชการและลูกจ้างทุกคน (รวมทั้งพนักงานฝึกงาน พนักงานคุมประพฤติ และพนักงานสัญญาจ้าง) ในสถาบันการศึกษาของรัฐ (ยกเว้นสถาบันในสังกัดกระทรวงกลาโหม กระทรวงความมั่นคงสาธารณะ และหน่วยงานสำคัญ)

หากเปรียบเทียบกับข้อบังคับปัจจุบัน ร่างเนื้อหามีประเด็นใหม่หลายประการ โดยเฉพาะการปรับระดับเงินช่วยเหลือพิเศษตามอาชีพ

ดังนั้นเบี้ยเลี้ยงครูระดับอนุบาลจะเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 35 เป็นร้อยละ 45 ในพื้นที่ที่เอื้ออำนวย และเป็นร้อยละ 80 ในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม (หน่วยงานที่รับผิดชอบในการร่างพระราชกฤษฎีกา) กล่าวว่า ระดับการปรับระดับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้สะท้อนถึงความซับซ้อนและแรงกดดันของงานได้อย่างถูกต้อง

เบี้ยเลี้ยงครูในโรงเรียนเตรียมความพร้อมจะเพิ่มขึ้นจาก 50% เป็น 70% เท่ากับครูในโรงเรียนประจำกลุ่มชาติพันธุ์ เพื่อให้เกิดความยุติธรรมในงานที่คล้ายคลึงกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่นี้ เป็นครั้งแรกที่มีบทบัญญัติที่ระบุว่าพนักงานโรงเรียนที่ไม่ใช่ครูก็มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงพิเศษด้วย พนักงานตำแหน่งสนับสนุนและให้บริการ (ห้องสมุด เจ้าหน้าที่ธุรการ ฯลฯ) จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยง 15% พนักงานที่มีตำแหน่งทางวิชาชีพเดียวกัน (การบัญชี การแพทย์ ฯลฯ) จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยง 20%

นอกจากนี้ ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่ยังได้เพิ่มหลักเกณฑ์ในการกำหนดค่าเผื่อตามกลุ่มตำแหน่งงาน (การสนับสนุน ความเชี่ยวชาญร่วมกัน ชื่อตำแหน่งเฉพาะทาง) ร่วมกับระดับการศึกษา ประเภทของโรงเรียน และสถานที่ทำงานอีกด้วย พร้อมกันนี้ร่างพระราชกฤษฎีกาได้กำหนดวิธีการคำนวณที่มีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้น ได้แก่ ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างสำรอง (ถ้ามี) และวิธีการคำนวณสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับเงินเดือนตามค่าสัมประสิทธิ์

ร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่ระบุกรณีที่ไม่ได้รับสิทธิยกเว้นไว้ชัดเจน เช่น เวลาเดินทางไปทำงานหรือไปศึกษาต่อต่างประเทศโดยได้เงินเดือนร้อยละ 40 เวลาพักงานต่อเนื่องตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไป เวลาหยุดงานที่ได้รับสิทธิประกันสังคม (ยกเว้นป่วยและคลอดบุตร) และเวลาหยุดงานอื่นที่เกินกำหนด

เสริมระเบียบรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทนกรณีจ้างงานชั่วคราว การรับค่าตอบแทนหลายประเภทหรือหลายระดับในพระราชกฤษฎีกาเดียวกัน (รับเฉพาะระดับสูงสุด) การเปลี่ยนประเภทหน่วยงานบริหาร การทำงานในโรงเรียนที่มีระดับการศึกษาหลายระดับ การทำงานระหว่างโรงเรียน การสอนในสถานที่เรียนหลายแห่ง และเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่ด้านการสอนที่เข้าร่วมการสอนในโรงเรียนด้านการสอน เนื้อหาดังกล่าวไม่ได้ระบุไว้ชัดเจนในระเบียบปัจจุบัน

ดูเนื้อหาร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับเต็มได้ที่นี่

ที่มา: https://thanhnien.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-mam-non-den-80-185250513191601635.htm