หยุดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานที่เป็นของรัฐตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน

ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน เป็นต้นไป สหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานภาคประชาชนของหน่วยงานบริหาร หน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100 เปอร์เซ็นต์ และกองกำลังทหาร จะถูกระงับการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน

Báo Lào Cai•29/05/2025

Thời gian dừng thu đoàn phí, kinh phí công đoàn đối với đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách nhà nước, lực lượng vũ trang từ ngày 1/6. — ถึงเวลาที่จะหยุดการเก็บค่าบำรุงสหภาพแรงงานและเงินสหภาพแรงงานจากสมาชิกสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานภาคประชาชนของหน่วยงานบริหาร หน่วยงานบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100 เปอร์เซ็นต์ และกองกำลังทหาร ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายนเป็นต้นไป

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม เพิ่งออกจดหมายอย่างเป็นทางการฉบับที่ 4133 ถึงสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่าและสหภาพแรงงานบริษัทต่างๆ เกี่ยวกับการจัดตั้งกลไกสหภาพแรงงานตามเจตนารมณ์ของมติที่ 60

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามดำเนินนโยบายในการปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น คณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามได้ร้องขอให้สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไป จัดการ ยุบ ลดระดับองค์กร และยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และคณะกรรมการตรวจสอบของสหภาพแรงงานระดับสูงโดยตรงในระดับรากหญ้า และสหภาพแรงงานรากหญ้าของหน่วยงานบริหาร บริษัท และหน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100 เปอร์เซ็นต์ และกองกำลังทหาร

ตามคำแนะนำของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม กำหนดเวลาในการดำเนินการให้เสร็จสิ้นในการยุบองค์กรสหภาพแรงงานและการยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และคณะกรรมการตรวจสอบของสหภาพแรงงานที่กล่าวถึงข้างต้นจะต้องดำเนินการก่อนวันที่ 15 มิถุนายน

ถึงเวลาที่จะหยุดการเก็บเงินค่าบำรุงสหภาพแรงงานและเงินสหภาพแรงงานจากสมาชิกสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานภาคประชาชนของหน่วยงานบริหาร หน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือนงบประมาณแผ่นดิน 100 เปอร์เซ็นต์ กองกำลังติดอาวุธ (ที่ไม่ขึ้นอยู่กับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม) ตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน

คำสั่งและขั้นตอนในการจัดตั้งองค์กร การยุบและการลดระดับจะต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนามและแนวทางการดำเนินการ

เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและนโยบายของเจ้าหน้าที่ หน่วยงานต่างๆ จะทำการสังเคราะห์จำนวนเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำ รวมทั้งจำนวนคนที่คาดว่าจะถูกโอนไปยังสหภาพแรงงานกลางและสหภาพแรงงานเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไป เพื่อจัดเตรียมงานต่อไป จำนวนผู้ที่ลาออกหรือโอนไปทำงานอื่นตามต้องการ; เสนอแผนการจัดการงาน แก้ไขนโยบายและระเบียบด้านบุคลากร และรายงานไปยังคณะผู้บริหารสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามเพื่อพิจารณาและกำหนดทิศทาง

สำหรับข้าราชการสหภาพฯ ประจำที่ไม่ได้อยู่ในบัญชีเงินเดือนข้าราชการพลเรือน จะต้องประสานงานอย่างจริงจังกับนายจ้างของหน่วยหรือวิสาหกิจ เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการพรรคของกระทรวงกลางหรือสาขา เพื่อจัดเตรียมงานที่เหมาะสม

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยังกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ ต้องทำหน้าที่ ทางการเมืองและ อุดมการณ์สำหรับแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานให้ดี เมื่อดำเนินการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดระเบียบให้สอดคล้องกับนโยบายทั่วไปของพรรค รัฐ และสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม

การจัดเตรียม การยุบองค์กร และการยุติการดำเนินกิจกรรมของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และคณะกรรมการตรวจสอบของสหภาพแรงงานชั้นรอง จะต้องได้รับการพิจารณาและตัดสินใจโดยคณะกรรมการถาวรของสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไป

ในส่วนของการเงินและสินทรัพย์ของสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามจะต้องยุติการดำเนินงาน ตามประกาศ 308/TB-TLĐ ลงวันที่ 21 พฤษภาคม

ตามข้อมูลจาก vietnamplus.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/dung-thu-cong-doan-phi-doi-voi-cong-doan-vien-khu-vuc-nha-nuoc-tu-ngay-16-post402501.html