หยุดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพในหลายหน่วยงานที่รับเงินเดือนของรัฐตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเพิ่งออกคำสั่งอย่างเป็นทางการให้หยุดการเรียกเก็บค่าบำรุงสหภาพแรงงานและกองทุนสหภาพแรงงานสำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในหน่วยงานบริหาร หน่วยบริการสาธารณะ และกองกำลังทหารที่ได้รับเงินเดือนร้อยละ 100 จากงบประมาณของรัฐ

กำหนดเส้นตายการยุบองค์กรและยุติกิจกรรมของคณะกรรมการสหภาพแรงงานให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 15 มิถุนายน (ภาพประกอบ)

นี่คือเนื้อหาของเอกสารแนวปฏิบัติของ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ที่ส่งไปยังสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัทในสังกัด เพื่อนำมติ 60/2025 ของการประชุมครั้งที่ 11 ของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13 มาใช้ เกี่ยวกับเนื้อหาการปรับโครงสร้างกลไกสหภาพแรงงาน

นอกจากนี้ ประธานสมาพันธ์ทั่วไปยังได้ขอให้หน่วยงานต่าง ๆ จัดระเบียบใหม่ ยุบ ลดระดับ หรือยุติกิจกรรมของคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และคณะกรรมการตรวจสอบของสหภาพแรงงานที่สหภาพแรงงานระดับสูงและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรงใน: หน่วยงานบริหาร หน่วยงานบริการสาธารณะได้รับงบประมาณร้อยละ 100 หน่วยกองกำลังติดอาวุธ (ไม่ขึ้นอยู่กับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม)

กำหนดเส้นตายการยุบองค์กรและยุติกิจกรรมของคณะกรรมการสหภาพแรงงานดังกล่าวข้างต้นคือก่อนวันที่ 15 มิถุนายน

การระงับการจ่ายค่าสมาชิกสหภาพและเงินสหภาพจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน โดยบังคับใช้กับวิชาที่กล่าวข้างต้น ลำดับและขั้นตอนในการจัดตั้งองค์กรต้องเป็นไปตามกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนามและเอกสารแนวทางที่เกี่ยวข้อง

ในส่วนของงานด้านบุคลากร สมาพันธ์แรงงานทั่วไปกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ ตรวจสอบและสรุปจำนวนเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำเต็มเวลา และเสนอทางเลือกในเวลาเดียวกัน โดยจำนวนเจ้าหน้าที่จะยังคงจัดสรรไว้ที่สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมและสหภาพแรงงานของบริษัททั่วไป จำนวนพนักงานที่ต้องการลาออกหรือโอนตำแหน่ง; แผนการหางาน แนวทางแก้ไขที่เหมาะสม

สำหรับข้าราชการสหภาพฯ ประจำที่ไม่ได้อยู่ในบัญชีเงินเดือนข้าราชการพลเรือน หน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องประสานงานกับนายจ้างและคณะกรรมการพรรคการเมืองของกระทรวงและสาขาต่างๆ เพื่อเสนอวิธีการจัดหางานที่เหมาะสมตามความสามารถและเงื่อนไขที่แท้จริง

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปยังได้สังเกตเป็นพิเศษว่าสหภาพแรงงานระดับสูงจำเป็นต้องทำงานด้านอุดมการณ์ให้ดี โดยต้องให้แน่ใจว่ามีความมั่นคงทางจิตใจแก่แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานในกระบวนการปรับปรุงองค์กร และดำเนินการตามนโยบายของพรรค รัฐ และสมาพันธ์แรงงานทั่วไป

นโยบายดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของแผนงานปฏิรูปกลไกสหภาพแรงงานให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว เหมาะสมกับสภาพการณ์จริง หลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อน และปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมสหภาพแรงงานในวิสาหกิจและภาคเอกชน

VN (ตามข้อมูลจาก Vietnamnet)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/dung-thu-phi-cong-doan-o-nhieu-don-vi-huong-luong-ngan-sach-tu-1-6-412664.html