การศึกษาวิชาชีพของสหภาพแรงงานต้องเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับตัว

ประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายเหงียน ดินห์ คัง กล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุม ภาพ : เป่าฮาน

ตามรายงานร่างผลการดำเนินการตามแผนที่ 473/PA-TLĐ ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2020 และแผนที่เสนอเพื่อปรับระบบ การศึกษา อาชีวศึกษาขององค์กรสหภาพแรงงานตามมติหมายเลข 73/QD-TTg ลงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2023 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้สั่งให้มีการจัดระบบและจัดระเบียบเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพและคล่องตัว และในสถาบันการศึกษาอาชีวศึกษาแต่ละแห่ง ให้ดำเนินการปรับระบบและส่งเสริมความเป็นอิสระตามกฎหมายต่อไป ผลลัพธ์ที่ได้คือการจัดระบบสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา ลดจำนวนจุดศูนย์กลางและเพิ่มประสิทธิภาพงานฝึกอบรมอย่างมีนัยสำคัญ

ภายในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามได้ดำเนินการตามเป้าหมายและนโยบายของพรรคและรัฐเกี่ยวกับการสร้างสรรค์กลไกการบริหารจัดการ กลไกทางการเงิน และการจัดระเบียบระบบหน่วยบริการสาธารณะจนเสร็จสมบูรณ์แล้ว ปัจจุบันมีสถาบันการฝึกอบรมอาชีวศึกษาภายใต้ระบบสหภาพแรงงาน 19 แห่ง รวมทั้งวิทยาลัย 3 แห่ง โรงเรียนมัธยมศึกษา จำนวน 13 แห่ง; สหภาพศูนย์อาชีวศึกษา 3 แห่ง

อย่างไรก็ตาม โรงเรียนและศูนย์ส่วนใหญ่ยังไม่ได้รับการอนุมัติแผนตำแหน่งงานและยังไม่ได้รับโควตาการจัดสรรบุคลากรด้วย ดังนั้นในการดำเนินการงานรายจ่ายประจำจึงพบความยากลำบากมากมาย ด้วยเหตุนี้ กระทรวงการคลังของจังหวัดจึงไม่เบิกจ่ายเงินสำหรับการดำเนินงานรายจ่ายประจำของโรงเรียนจากงบประมาณกลางเมื่อไม่มีโครงการตำแหน่งงานที่ได้รับอนุมัติและมีการตัดสินใจจัดสรรโควตาบุคลากรให้โรงเรียน ส่งผลต่อการพัฒนาและการดำเนินการตามแผนการบริหารการเงินอิสระ ความยากลำบากในการสรรหาบุคลากร ครูอาจารย์ การแต่งตั้งผู้จัดการ นอกจากนี้ ยังมีปัญหาการขาดแคลนครู โดยเฉพาะในอาชีพหลัก เนื่องมาจากนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการที่ต่ำสำหรับครู ทำให้ครูไม่ได้รับความสนใจเข้าร่วมในสาขาการศึกษาด้านอาชีวศึกษา การจัดตั้งข้าราชการ ครู และลูกจ้างในหน่วยงานไม่มีการกำหนดชัดเจนว่าเป็นระดับบริหารใด อีกทั้งไม่มีการกำหนดเงื่อนไขในการเข้ารับการสอบเลื่อนตำแหน่งข้าราชการตามระเบียบราชการ...

นายโง ดุย ฮิว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า สถานฝึกอาชีพหลายแห่งไม่ได้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ และกำลังมองหาวิธีที่จะอยู่รอด อย่างไรก็ตาม หน่วยต่างๆ จะต้องไม่เพียงแค่อยู่รอดเท่านั้น แต่ยังต้องหาวิธีที่จะเติบโต พัฒนา และมีส่วนสนับสนุนต่อสังคมด้วย

ผู้แทนแสดงความคิดเห็นต่อการประชุม ภาพ : เป่าฮาน

ในการประชุมครั้งนี้ ความเห็นยังได้หยิบยกปัญหาในการพัฒนาโครงการตำแหน่งงานในระหว่างขั้นตอนการจัดการ การส่งเสริมความเป็นอิสระ และปัญหาในการจัดสรรบุคลากร

ในการกล่าวสุนทรพจน์ที่การประชุม นายเหงียน ดินห์ คัง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรคและประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาแผนที่เป็นอิสระ ซึ่งรวมถึงความเป็นอิสระในการจัดทำโครงการและบุคลากร ในกระบวนการจัดทำแผนงานความเป็นอิสระนั้น จำเป็นต้องดำเนินการจัดทำแผนตำแหน่งงานให้ดี โดยยึดตามคำอธิบายของแต่ละหน่วยงาน มีอำนาจปกครองตนเองแต่ต้องให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด; ต้องบริหารจัดการสินทรัพย์ให้เป็นไปตามกฎหมาย นอกจากนี้ ความเป็นอิสระยังต้องมีเกณฑ์และแนวทางในการจัดตั้งหน่วยงานด้วย นอกจากนี้ หน่วยงานต่างๆ จะต้องปรับปรุงนโยบายใหม่ๆ เกี่ยวกับการฝึกอบรมอาชีวศึกษาเพื่อวางแผนการดำเนินงานในอนาคต

นายเหงียน ดินห์ คัง ได้เรียกร้องให้หน่วยงานอาชีวศึกษาปรับเปลี่ยน ปรับตัว และคำนวณแผนงานให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในบริบทปัจจุบันที่มีการวางแผนเครือข่ายอาชีวศึกษา รวมทั้งมีกฎระเบียบเกี่ยวกับการฝึกอบรมอาชีวศึกษา แรงกดดันด้าน วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี จะทำให้เกิดอุตสาหกรรมใหม่ๆ เกิดขึ้นมากมาย ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในกำลังแรงงาน อย่างไรก็ตาม ประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามยังได้ตั้งข้อสังเกตว่าสถาบันการศึกษาภายใต้ระบบสหภาพแรงงานจะต้องระบุตลาดลูกค้าเป็นสังคมโดยรวม ไม่ใช่แค่ภายในองค์กรสหภาพแรงงานเท่านั้น

ที่มา: https://daidoanket.vn/giao-duc-nghe-nghiep-cua-to-chuc-cong-doan-phai-thay-doi-de-thich-ung-10291031.html