ในวันก่อนการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 แกนนำ สหภาพแรงงาน และคนงานจำนวนมากในภาคใต้ได้แสดงความเห็นพ้องและความคาดหวังต่อแนวทางการสร้างชนชั้นแรงงานในร่างเอกสารที่ส่งไปยังพรรค
จากแนวทางปฏิบัติด้านการผลิตและการเคลื่อนไหวของคนงาน ความเห็นได้ยืนยันถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการปลุกพลังภายใน ส่งเสริมความกล้าหาญ สติปัญญา และบทบาทบุกเบิกของชนชั้นแรงงานในการส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรมและการพัฒนาประเทศให้ทันสมัย
ยืนยันบทบาทของชนชั้นแรงงานในยุคใหม่
จากการวิเคราะห์มติที่ 20-NQ/TW ลงวันที่ 28 มกราคม 2551 ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 10 ว่าด้วย “การสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามในยุคอุตสาหกรรมและความทันสมัยของประเทศ” คุณเหงียน กิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ยอมรับว่าหลังจากดำเนินการมาเกือบ 20 ปี มติดังกล่าวได้เผยให้เห็นข้อจำกัดหลายประการอันเนื่องมาจากการพัฒนาอย่างเข้มแข็งของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ ซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทั้งในด้านขนาดและคุณภาพของชนชั้นแรงงานเวียดนาม ซึ่งเป็นพลังสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จ ทางเศรษฐกิจและสังคม
คุณเหงียน กิม โลน กล่าวว่า การก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ สิ่งสำคัญคือการสร้างความก้าวหน้าด้านคุณภาพของทรัพยากรบุคคล ดังนั้น คณะกรรมการกลางจึงจำเป็นต้องออกมติฉบับใหม่ที่มีแนวคิดที่ครอบคลุมและทันสมัยยิ่งขึ้น โดยมุ่งสร้างชนชั้นแรงงานใหม่ที่มีคุณสมบัติสูง มีรูปแบบอุตสาหกรรม มีความสามารถด้านความคิดสร้างสรรค์ และมีเจตจำนง ทางการเมือง ที่แข็งแกร่ง
เธอได้สรุปคุณสมบัติและศักยภาพพื้นฐานสี่ประการที่ชนชั้นแรงงานในยุคใหม่จำเป็นต้องมี ได้แก่ “คุณวุฒิและทักษะวิชาชีพระดับสูง การปรับตัวอย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ และปัญญาประดิษฐ์ วิถีอุตสาหกรรม วินัย ความเป็นมืออาชีพ การทำงานที่มีประสิทธิภาพและผลิตผล สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ ความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม กล้าคิด กล้าลงมือทำ ปรับปรุงกระบวนการเชิงรุก เพิ่มมูลค่าเพิ่มในการผลิต เจตจำนงทางการเมืองที่แข็งแกร่ง ความรักชาติ สำนึกทางชนชั้น และจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีระหว่างประเทศ และความจงรักภักดีอย่างเต็มเปี่ยมต่อเป้าหมายเอกราชของชาติที่เชื่อมโยงกับลัทธิสังคมนิยม”
นางเหงียน กิม โลน เสนอว่ารัฐและองค์กรทางสังคมและการเมืองจำเป็นต้องมีนโยบายที่สอดประสานกันเพื่อพัฒนาชนชั้นแรงงาน พัฒนาองค์กรและสหภาพแรงงานของพรรคในภาคธุรกิจที่ไม่ใช่ของรัฐและที่ลงทุนโดยต่างชาติ รักษาธรรมชาติของชนชั้นแรงงาน และสร้างความมั่นใจว่าผู้นำทุกคนมีภาวะผู้นำที่ครอบคลุม การสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามที่ทันสมัยและเข้มแข็งไม่เพียงแต่เป็นข้อกำหนดที่เป็นรูปธรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นหลักประกันที่มั่นคงสำหรับเส้นทางสู่สังคมนิยมอีกด้วย
ชนชั้นแรงงานสมควรเป็นพลังที่ภักดีและไว้วางใจของพรรค และเป็นรากฐานที่มั่นคงของกลุ่มสามัคคีแห่งชาติ เธอแนะนำให้พัฒนาโครงการบ้านจัดสรร 1 ล้านยูนิตอย่างต่อเนื่อง รวมถึงวางแผนสร้างโรงเรียนใกล้นิคมอุตสาหกรรม นักธุรกิจควรพิจารณาคนงานเป็นทรัพย์สินที่มีค่า ขณะที่สหภาพแรงงานมีบทบาทในการสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของนักธุรกิจและคนงาน
การส่งเสริมบทบาทหลักของสหภาพแรงงาน
โดยเน้นย้ำว่าร่างดังกล่าวยังคงยืนยันตำแหน่งและบทบาทของชนชั้นแรงงานชาวเวียดนามในฐานะชนชั้นผู้นำปฏิวัติ ตามคำกล่าวของนายเหงียน ฟู่ ฮวง ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ลัมดง ในการสร้างชนชั้นแรงงาน ร่างดังกล่าวจำเป็นต้องเพิ่มเนื้อหาเกี่ยวกับ "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การสร้างชนชั้นแรงงานชาวเวียดนาม"
เขาเสนอให้ชี้แจงว่า “สหภาพแรงงานจะต้องเป็นกำลังหลักในการรวบรวม ให้การศึกษา และพัฒนาแรงงานยุคใหม่ โดยมีองค์ประกอบทั้งหมดของความรู้ ทักษะทางวิชาชีพ ความสามารถทางการเมือง สไตล์อุตสาหกรรม และวินัยแรงงาน”
เกี่ยวกับ "การสร้างโครงการระดับชาติเพื่อการพัฒนาชนชั้นแรงงานเวียดนามในช่วงปี 2569-2578" นายเหงียน ฟู ฮวง ยืนยันว่าสหภาพแรงงานเวียดนามจะต้องเป็นหน่วยงานประสานงานที่สำคัญที่สุด จำเป็นต้องเชื่อมโยงการพัฒนาชนชั้นแรงงานกับการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ การพัฒนาอุตสาหกรรม การพัฒนาพลังงานหมุนเวียน เศรษฐกิจดิจิทัล และเศรษฐกิจสีเขียวอย่างใกล้ชิด ขณะเดียวกัน จัดตั้งกลไกเพื่อสนับสนุนการฝึกอบรม ส่งเสริมทักษะดิจิทัล และการปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ สำหรับคนงานในนิคมอุตสาหกรรม คลัสเตอร์อุตสาหกรรม และเขตเศรษฐกิจ

นายเหงียน ฟู ฮวง กล่าวว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่ "การพัฒนาวัฒนธรรมแรงงาน" โดยมุ่งหวังที่จะสร้างคนเวียดนามยุคใหม่ที่มีความปรารถนาที่จะก้าวไปข้างหน้า มีวินัย ความคิดสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบต่อสังคม
ในขณะเดียวกัน ร่างกฎหมายฉบับนี้จำเป็นต้องชี้แจงบทบาทของสหภาพแรงงานในระบบประกันสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน นอกจากนี้ การปรับปรุงกลไกการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคมผ่านแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมือง ยังเป็นความจำเป็นเร่งด่วนในการส่งเสริมประชาธิปไตยในระดับรากหญ้า
นางสาวหวินห์ ถิ เตว็ต วุย ประธานสหภาพแรงงานจังหวัดด่งท้าป มีความเห็นตรงกัน โดยเสนอให้เสริมสร้างบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานในพันธมิตรแรงงาน-เกษตรกร-ปัญญาชน
นางสาวหวินห์ ถิ เตว็ต วุย เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการชี้แจงกลไกให้สหภาพแรงงานมีบทบาททางการเมืองหลักในกลุ่มพันธมิตรนี้ โดยเป็นพลังหลักที่เชื่อมโยงความแข็งแกร่งของคนงานกับชนชั้นทางสังคมอื่นๆ เพื่อก่อตัวเป็นกลุ่มสามัคคีที่เข้มแข็ง
ในส่วนของการเชื่อมโยงระหว่างแรงงานกับเกษตรกร คุณหวินห์ ถิ เตว็ต วุย ได้เสนอแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมรูปแบบการเชื่อมโยงการผลิตระหว่างแรงงานและวิศวกรในโรงงานแปรรูป (แรงงาน) และเกษตรกร (เกษตรกร) สหภาพแรงงานมีบทบาทในการเชื่อมโยง ให้คำปรึกษา และคุ้มครองสิทธิของแรงงานภาคเกษตรและเกษตรกรอุตสาหกรรม เพื่อลบล้างขอบเขตและเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างชนชั้นทั้งสอง...
การปรับตัวสู่เศรษฐกิจแบบเปิดและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
เมื่อเผชิญกับแนวโน้มของการบูรณาการระหว่างประเทศที่ลึกซึ้งมากขึ้น ผู้ใช้แรงงานในจังหวัดและเมืองภาคใต้ตระหนักว่าความต้องการในปัจจุบันคือการสร้างชนชั้นแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงานในยุคดิจิทัล ขณะเดียวกันก็มีกลไกสนับสนุนการฝึกฝนทักษะดิจิทัลและการปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ สำหรับผู้ใช้แรงงานในเขตอุตสาหกรรมและเขตเศรษฐกิจที่มีแรงงานกระจุกตัวและผันผวนอย่างรวดเร็ว
นายเหงียน ฟู ฮวง ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเลิมด่ง กล่าวว่า การพัฒนาชนชั้นแรงงานในยุคใหม่ต้องถือเป็นภารกิจหลักในกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลระดับชาติ แรงงานเป็นทั้งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ต้องการการสนับสนุน และเป็นกำลังสำคัญที่ควบคุมเทคโนโลยีโดยตรงเพื่อยกระดับผลผลิต คุณภาพ และความสามารถในการแข่งขัน ดังนั้น เขาจึงเสนอว่า จำเป็นต้องสร้างนวัตกรรมการเลียนแบบความรักชาติในหมู่แรงงานในทิศทาง "แรงงานสร้างสรรค์ - เพิ่มผลผลิต - ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล"
นายเหงียน ฟู ฮวง กล่าวว่า ร่างดังกล่าวจำเป็นต้องเพิ่มแนวทาง "ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคม-การเมือง ซึ่งสหภาพแรงงานเวียดนามเป็นผู้นำในการสร้าง "สหภาพแรงงานดิจิทัล" เพื่อปรับปรุงศักยภาพในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องแรงงานในยุคดิจิทัล"

เขาเสนอให้สร้างกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสำหรับสหภาพแรงงานเวียดนามภายในปี 2578 โดยจัดตั้งฐานข้อมูลสมาชิกสหภาพแรงงานแห่งชาติที่เชื่อมโยงระบบข้อมูลระดับชาติเกี่ยวกับแรงงานและการจ้างงาน พร้อมกันนั้นก็เพิ่มส่วนที่แยกต่างหากเกี่ยวกับบทบาทของสหภาพแรงงานในการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและเข้มแข็ง ซึ่งจะช่วยสร้างพันธมิตรที่แข็งแกร่งระหว่างคนงาน เกษตรกร และปัญญาชน
ในทำนองเดียวกัน นายเหงียน ฮู ได หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อของสหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนาย ชื่นชมร่างเอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เป็นอย่างยิ่ง ที่ได้ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาในการนำประเทศไปสู่การพัฒนาที่ครอบคลุมเทียบเท่ากับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาคและในโลก
เขากล่าวว่าชนชั้นแรงงานมีอยู่ในทุกภาคส่วนทางเศรษฐกิจ ในอุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ พวกเขาปฏิบัติงานและเชี่ยวชาญเครื่องมือการผลิตที่ทันสมัยที่สุด มีบทบาทสำคัญในอัตราการเจริญเติบโตและความสามารถในการแข่งขันของเศรษฐกิจ และเป็นผู้บุกเบิกในการดำเนินนโยบายนวัตกรรมของพรรค
ดังนั้น ร่างดังกล่าวจึงจำเป็นต้องเพิ่มการประเมินที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเกี่ยวกับตำแหน่ง บทบาท และการมีส่วนสนับสนุนของชนชั้นแรงงานในกระบวนการนวัตกรรม การบูรณาการ และการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม เพื่อให้เนื้อหาของรายงานมีความครอบคลุมมากขึ้นและมีการสืบทอดที่สูงขึ้น
เพื่อปรับตัวให้เข้ากับเศรษฐกิจแบบเปิดและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสร้างชนชั้นแรงงานสมัยใหม่จะต้องเกี่ยวข้องกับการพัฒนาพลังการผลิตใหม่และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การดูแลผลประโยชน์ในทางปฏิบัติ การพัฒนาทักษะทางดิจิทัล ชีวิตทางวัฒนธรรมและสวัสดิการสังคม การสร้างสภาพแวดล้อมสำหรับคนงานเพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ ความเป็นอิสระ และการบูรณาการ
ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp






การแสดงความคิดเห็น (0)