
สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 34 แห่ง ซึ่งมีสมาชิก 2,126 คน สังกัดสหพันธ์แรงงานนคร ฮานอย มีสถานะเป็นนิติบุคคล ใช้ตราประทับของตนเอง เปิดบัญชีธนาคาร และปฏิบัติหน้าที่และใช้อำนาจตามกฎหมายและธรรมนูญสหภาพแรงงานเวียดนาม
ในการกล่าวสุนทรพจน์ในพิธี สหายตง วัน บัง หัวหน้าฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ (สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม) ได้ชื่นชมอย่างยิ่งต่อความพยายามและการประสานงานอย่างใกล้ชิดของหน่วยงาน องค์กร และสมาพันธ์แรงงานนครฮานอย ในการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า “การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าไม่เพียงแต่สร้างเงื่อนไขให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้รับการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้า ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนในหน่วยงาน องค์กร และสถานประกอบการ” สหายตง วัน บัง กล่าว

นางคุง ถิ กวินห์ ฮวา รองหัวหน้าสถานีอนามัยและประธานสหภาพแรงงานสถานี อนามัย ตำบลวิงห์ทุย ซึ่งเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ ยืนยันว่าหลังจากที่โครงสร้างองค์กรมีความมั่นคงแล้ว สหภาพแรงงานสถานีอนามัยตำบลวิงห์ทุยจะประสานงานกับรัฐบาลท้องถิ่นอย่างแข็งขันเพื่อดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนให้ดียิ่งขึ้น และแก้ไขข้อกังวลและความต้องการที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างทันท่วงที
ในส่วนของประเด็นการเสริมสร้างความเข้มแข็งของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สหายเล ดินห์ ฮุง รองประธานถาวรผู้รับผิดชอบดูแลสหพันธ์แรงงานนครฮานอย กล่าวว่า ในช่วงที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่และผู้เชี่ยวชาญของสหพันธ์แรงงานนครฮานอยได้ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย โดยไม่คำนึงถึงวันหยุดหรือช่วงพัก เพื่อเร่งความคืบหน้าของงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเงินของสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานนครฮานอยบริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ากว่า 6,400 แห่ง มีสมาชิกหลายแสนคน ครอบคลุมเกือบทุกสาขาและอุตสาหกรรมในเมืองหลวง นี่เป็นจำนวนที่น่าประทับใจ สะท้อนให้เห็นถึงความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
.jpg)
การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 34 แห่ง แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงบทบาทสำคัญของสหพันธ์แรงงานนครฮานอยในการเชื่อมโยงองค์กรสหภาพแรงงานให้ใกล้ชิดกับคนงานมากขึ้น สหภาพแรงงานฮานอยไม่เพียงแต่เป็นสถานที่รวมตัวและผนึกกำลังของคนงานและลูกจ้างเท่านั้น แต่ยังเป็นระบบสนับสนุนที่แข็งแกร่ง ช่วยให้พวกเขารู้สึกมั่นคงในการทำงานและมีความมุ่งมั่นต่อหน่วยงานและธุรกิจของตนในระยะยาว
ที่มา: https://hanoimoi.vn/ha-noi-thanh-lap-34-cong-doan-co-so-voi-2-126-doan-vien-717280.html






การแสดงความคิดเห็น (0)