ตามรายงานของ กระทรวงการวางแผนและการลงทุน (MPI) คาดว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามจะต้องมีวิศวกรออกแบบไมโครชิปประมาณ 15,000 คนภายในปี 2030 ปัจจุบัน ประเทศของเรามีวิศวกรในทุกขั้นตอนการออกแบบชิปเพียงประมาณ 5,000 คนเท่านั้น เวียดนามมีช่องว่างขนาดใหญ่ในทรัพยากรบุคคลด้านการออกแบบชิปซึ่งจำเป็นต้องได้รับการเสริมและเติมเต็มภายใน 5 ปีข้างหน้า

ในงานสัมมนาการออกแบบชิปเซมิคอนดักเตอร์ที่จัดขึ้นโดยศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC, กระทรวงการวางแผนและการลงทุน ) ร่วมกับ FPT Jetking คุณ Nguyen Thanh Yen ผู้อำนวยการทั่วไปของ CoAsia SEMI Vietnam กล่าวว่าเงินเดือนรายปีเฉลี่ยของวิศวกรออกแบบชิปในสหรัฐฯ อยู่ที่ประมาณ 100,000 ถึง 300,000 เหรียญสหรัฐ

ในเวียดนาม รายได้ของนักออกแบบชิปจะอยู่ระหว่าง 10,000 ถึง 100,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี โดยเงินเดือนของวิศวกรที่มีประสบการณ์ 1-3 ปีจะอยู่ระหว่าง 10,000 ถึง 15,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี หากมีประสบการณ์ 4-6 ปี คนในอุตสาหกรรมนี้จะมีรายได้ 16,000 ถึง 25,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี ระดับรายได้อาจเพิ่มขึ้นเป็น 46,000 ถึง 80,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือสูงกว่านั้นสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า 11 ปี

ชิปบันดันเหงียนทันเยน.jpg
ผู้เชี่ยวชาญด้านเซมิคอนดักเตอร์ Nguyen Thanh Yen ภาพถ่าย: “The Dai”

นายเล ทานห์ นัม กรรมการบริษัท VIETA Solutions Vietnam (ในเครือ ETA Semiconductor) กล่าวว่าในบริษัทแห่งนี้ เงินเดือนของวิศวกรออกแบบชิปที่มีประสบการณ์ 1 ปีอยู่ที่ประมาณ 1,000 เหรียญสหรัฐต่อเดือน จำนวนสถาบัน การศึกษา ที่ฝึกอบรมในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ที่เพิ่มมากขึ้นยังเปิดโอกาสให้บริษัทออกแบบชิปในเวียดนามสามารถเสริมกำลังแรงงานได้

นายฮวง นาม เตียน รองประธานสภามหาวิทยาลัย FPT เปิดเผยว่า นอกจากหลักสูตรระยะยาวในมหาวิทยาลัยแล้ว ผู้ที่สนใจโอกาสในการทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ยังสามารถเข้ารับหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพได้อีกด้วย หลักสูตรการออกแบบชิปของ FPT Jetking เปิดโอกาสให้ผู้ที่สนใจเข้าสู่วงการเซมิคอนดักเตอร์ในทิศทางดังกล่าว

เมื่อประเมินรายได้ของนักออกแบบชิป ผู้เชี่ยวชาญต่างเห็นพ้องต้องกันว่ายังคงมีช่องว่างขนาดใหญ่ระหว่างเวียดนามและสหรัฐอเมริกา อย่างไรก็ตาม การออกแบบชิปถือเป็นอุตสาหกรรมที่มีรายได้สูงในเวียดนามเมื่อเทียบกับระดับทั่วไป

W-chip-ban-dan-le-xuan-hoai-1.jpg
นายโว ซวน ฮ่วย รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ ภาพโดย: Trong Dat

นายโว ซวน ฮ่วย รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ กล่าวว่า การที่พนักงานด้านชิปในเวียดนามได้รับเงินเดือนต่ำกว่าในสหรัฐฯ ถือเป็นโอกาสให้บริษัทเทคโนโลยีและบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ต่างชาติเข้ามาจ้างพนักงาน จัดตั้งสำนักงานตัวแทนและตั้งโรงงานในเวียดนาม

เวียดนามมีความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ผลิตชิปชั้นนำ เช่น สหรัฐอเมริกา เกาหลีใต้ และไต้หวัน (จีน) ไต้หวันจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงและเพิ่มความหลากหลายให้กับห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์และศักยภาพด้านทรัพยากรทางปัญญาของเวียดนามยังสร้างโอกาสให้กับเวียดนามอีกด้วย

“ อันที่จริง ธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์จำนวนมากได้ผ่านศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติเพื่อแสวงหาโอกาสการลงทุน ” นายหวอ ซวน ฮ่วย กล่าว

ดับเบิ้ลยู-ชิป-บัน-ดาน-3-1.jpg
เยาวชนเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในการประกอบอาชีพในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ภาพ: Trong Dat

คุณ Le Hai Anh ผู้อำนวยการ Dolphin Technology Vietnam Center กล่าวในการสัมมนาการออกแบบชิปว่า ผู้ประกอบการเซมิคอนดักเตอร์ต่างชาติจะพิจารณาถึงต้นทุนและโอกาสเมื่อตัดสินใจว่าจะลงทุนในเวียดนามหรือไม่

“ นอกจากโอกาสในการลงทุนที่น่าสนใจแล้ว ข้อได้เปรียบประการหนึ่งของเวียดนามก็คือมีวิศวกรชาวเวียดนามจำนวนมากที่ทำงานด้านการออกแบบชิปในสหรัฐอเมริกา เกาหลี และสิงคโปร์ ซึ่งจะช่วยให้บริษัทเซมิคอนดักเตอร์ระดับโลกมองเห็นคุณภาพของทรัพยากรบุคคลของเวียดนาม ซึ่งจะส่งผลทางอ้อมต่อความจำเป็นในการเปิดสำนักงานและธุรกิจ ” นายเล ไห อันห์ กล่าว

นายหวอหว่ายซวน รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ กล่าวว่าอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จำเป็นต้องมีการลงทุนจำนวนมหาศาลหากต้องการพัฒนา ซึ่งต้องใช้การลงทุนจำนวนมากจากรัฐบาล ซึ่งถือเป็นความท้าทายสำหรับเวียดนาม

อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ยังต้องการนโยบายที่ไม่เคยมีมาก่อน ซึ่งถือเป็นขั้นตอนสำคัญในการปรับปรุงสถาบันเพื่อพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ในขณะเดียวกัน เวียดนามจำเป็นต้องเตรียมโครงสร้างพื้นฐานและทรัพยากรบุคคลให้พร้อมสำหรับการมีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมนี้

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะฝึกอบรมวิศวกรออกแบบชิปภายใน 3-6 เดือน อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามกำลังขาดแคลนวิศวกรออกแบบชิป การฝึกอบรมและฝึกอบรมวิศวกรใหม่ในระยะสั้นได้รับการเสนอเป็นแนวทางแก้ไขสำหรับแนวทางของเวียดนาม