สนับสนุนสูงสุด 40 ล้านดอง แก่แรงงานที่เผชิญความเสี่ยงขณะทำงานต่างประเทศ

กระทรวงมหาดไทยได้ส่งร่างมติคณะกรรมการกองทุนสนับสนุนการจ้างงานในต่างประเทศให้กระทรวงยุติธรรมพิจารณาก่อนนำเสนอรัฐบาลประกาศใช้ต่อไป

กระทรวงมหาดไทย กำลังพัฒนาระดับการสนับสนุนสำหรับแรงงานจากกองทุนสนับสนุนการจ้างงานต่างประเทศ (ภาพ: PV/เวียดนาม+)

ร่างมติระบุว่า บริษัทที่ให้บริการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา จะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสนับสนุนการจ้างงานต่างประเทศในอัตรา 150,000 ดอง/คนงาน/สัญญา คนงานที่ไปทำงานต่างประเทศจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนในอัตรา 100,000 บาท/คน/สัญญา

สำหรับคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานตามสัญญาต่างประเทศ ร่างกฎหมายกำหนดให้มีการสนับสนุนเงิน 10-30 ล้านดอง/ราย ในกรณีที่คนงานต้องเดินทางกลับบ้านก่อนกำหนดอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุจากการทำงาน อุบัติเหตุ การเจ็บป่วย หรือโรคภัยไข้เจ็บจนถึงจุดที่ไม่สามารถทำงานต่อในต่างประเทศได้

สนับสนุนเงิน 7-20 ล้านดอง/รายกรณี สำหรับแรงงานที่ต้องเดินทางกลับประเทศก่อนกำหนด เนื่องจากนายจ้างในต่างประเทศเลิกกิจการ ล้มละลาย หรือลดการผลิต เนื่องจากภัยธรรมชาติ โรคระบาด ความไม่มั่นคง ทางการเมือง สงคราม ภาวะเศรษฐกิจถดถอย หรือเหตุสุดวิสัยอื่นๆ

ร่างกฎหมายดังกล่าวยังสนับสนุนคนงานที่ต้องกลับบ้านก่อนสิ้นสุดวาระเนื่องจากการยุติสัญญาจ้างงานโดยฝ่ายเดียวเมื่อถูกนายจ้างปฏิบัติอย่างไม่ดีหรือถูกบังคับให้ทำงาน หรือมีความเสี่ยงอย่างชัดเจนที่จะถูกคุกคามโดยตรงต่อชีวิตหรือสุขภาพ หรือถูกล่วงละเมิดทางเพศในขณะทำงานในต่างประเทศ ระดับการสนับสนุนสำหรับกรณีเหล่านี้มีตั้งแต่ 7 ล้านดองถึง 20 ล้านดองต่อกรณี

สำหรับญาติคนงานที่เสียชีวิตหรือสูญหายขณะทำงานต่างประเทศ ร่างฯ เสนอสนับสนุน 40 ล้านดอง/ราย

แรงงานที่ต้องเดินทางกลับประเทศก่อนกำหนดเวลาตามมาตรา 10, 11 และ 12 ของร่างมติฯ และต้องการเข้ารับการฝึกอบรมปรับเปลี่ยนสายอาชีพ จะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะอาชีพเพื่อเข้าสู่ตลาดแรงงานและสร้างความมั่นคงในชีวิต โดยจะได้รับการสนับสนุนเงิน 1 ล้านดอง/เดือน สูงสุด 6 เดือน/คน/หลักสูตร

ตามรายงานของ VNA

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/ho-tro-toi-da-40-trieu-dong-cho-lao-dong-gap-rui-ro-khi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-250324.htm