ประชุมข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม ปี ๒๕๖๘

เมื่อวันที่ 9 มกราคม สำนักงาน กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม (MOET) จัดการประชุมข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน ในปี 2568

ตามรายงานผลการปฏิบัติตามมติที่ประชุมข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ปี 2567 ภายใต้การกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดของคณะกรรมการพรรค ความเป็นผู้นำของสำนักงาน ความมุ่งมั่นและความพยายามอย่างสูงของผู้นำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง สำนักงานปลัดกระทรวงได้ดำเนินการเชิงรุกและดำเนินการจนสำเร็จ 100% ของภารกิจตามมติที่ประชุมข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างสำนักงานปลัดกระทรวง

ฉากการประชุม

ในปี 2567 สำนักงานได้มอบหมายงานภายในทีมผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้การกำกับดูแลและตรวจสอบความคืบหน้างานของหน่วยงานมีความเข้มแข็งมากขึ้น งานที่ได้รับมอบหมายในแผนงานและงานเฉพาะกิจได้ดำเนินการแล้วเสร็จ 100%

ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของสำนักงาน ปฏิบัติตามระเบียบการทำงานของกระทรวงและระเบียบการทำงานของสำนักงานอย่างเคร่งครัด เสริมสร้างความรับผิดชอบของหัวหน้าหน่วยงานในการปฏิบัติตามวินัย ระเบียบ และความสงบเรียบร้อยของสังคม สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตย กระตือรือร้น และสร้างสรรค์ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานในวิชาชีพ สร้างวัฒนธรรมองค์กรและวัฒนธรรมสำนักงาน

ดำเนินการกระจายอำนาจการบริหารงาน เพิ่มความรับผิดชอบของแต่ละบุคคล ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความเป็นอิสระและความรับผิดชอบต่อตนเองของข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน สร้างความสามัคคี สนับสนุน และช่วยเหลือซึ่งกันและกันในการปฏิบัติงาน มีความรู้สึกประสานงานระหว่างหน่วยงานในสำนักงานและระหว่างสำนักงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกกระทรวงให้ดำเนินการได้ดีและมีประสิทธิภาพ

หัวหน้าสำนักงาน Tran Quang Nam และรองหัวหน้าสำนักงาน Nguyen Van Cu เป็นประธานการประชุม

ในปี 2567 สำนักงานได้ปฏิบัติหน้าที่ที่ปรึกษาและสังเคราะห์ในการดำเนินงานตามภารกิจและทิศทางการบริหารของผู้นำกระทรวงและสถานการณ์ การศึกษา และการฝึกอบรมของภาคส่วนได้เป็นอย่างดี ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในทิศทางและการบริหาร ทบทวนและปรับปรุงระบบสำนักงานอิเล็กทรอนิกส์อย่างต่อเนื่อง

ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหารและควบคุมขั้นตอนการบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการตามเนื้อหาการปฏิรูปการบริหารอย่างสอดประสานกันในปี 2567 ตามแผนและแผนของคณะกรรมการกำกับดูแลการปฏิรูปการบริหารของรัฐบาลภายใต้การชี้นำของ กระทรวงมหาดไทย และแผนปฏิรูปการบริหารของกระทรวง

ในด้านงานสื่อสาร กระทรวงได้จัดทำแผนการสื่อสารเพื่อส่งเสริมการสื่อสารเชิงนโยบาย คอยติดตามและรายงานความเห็นของสื่อมวลชนทุกวัน ส่งข้อเสนอแนะไปยังหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ เพื่อวางแผนรับมือกับประเด็นร้อน ตอบสนองสื่อมวลชนอย่างทันท่วงที และป้องกันวิกฤตการสื่อสาร ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ อย่างแข็งขันในการเผยแพร่นโยบายและแนวทางปฏิบัติของกระทรวง

ผู้อำนวยการศูนย์สื่อสารและกิจกรรม บรรยายในงานสัมมนา

ในส่วนของงานด้านองค์กรและบุคลากร ในปี 2567 สำนักงานจะยึดหลักและบังคับใช้ระเบียบข้อบังคับของพรรคและเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบุคลากรอย่างจริงจัง เช่น การจัดการและการใช้ระบบเงินเดือน การปรับปรุงระบบเงินเดือนและการสร้างตำแหน่งงาน การแต่งตั้ง การฝึกอบรมและการปลูกฝัง การเลียนแบบและการให้รางวัล การประเมินและจำแนกคุณภาพ นโยบายที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน

นอกจากนี้ ในปี 2567 สำนักงานปลัดกระทรวงได้ดำเนินการบริหารจัดการและใช้แหล่งเงินทุนอย่างมีประสิทธิภาพ และปรับปรุงสภาพการทำงาน สิ่งอำนวยความสะดวก และสวัสดิการของข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน ปฏิบัติตามระเบียบการทำงานของกระทรวงอย่างเคร่งครัด ป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประหยัดและปราบปรามการสูญเปล่า เสริมสร้างการประสานงานระหว่างสหภาพแรงงานและรัฐบาล...

ในปี 2568 สำนักงานจะปรับปรุงทิศทางและการบริหารอย่างต่อเนื่อง เน้นการดำเนินงานตามแผนงานปี 2568 ของสำนักงาน พัฒนาแผนงานเฉพาะเจาะจง กำหนดความรับผิดชอบอย่างชัดเจน จัดระเบียบแผนงานการดำเนินงานตามหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย มุ่งเน้นความก้าวหน้าและคุณภาพ

หัวหน้าสำนักงาน Tran Quang Nam มอบรางวัล Emulation Fighter ให้กับบุคคลทั่วไป

ดำเนินการแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัด เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงานควบคู่กับการบริหาร กำกับ ดูแล และตรวจติดตามความก้าวหน้า ปฏิบัติตามระเบียบการทำงานของกระทรวงอย่างเคร่งครัด ปราบปรามการทุจริต ฝึกหัดประหยัด และปราบปรามการสิ้นเปลือง

ในด้านการปฏิบัติงานวิชาชีพ พยายามปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ 100% ตามแผนงานปี 2548 ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม

ในโอกาสนี้ กลุ่มและบุคคลจำนวนมากได้รับการยอมรับและรางวัลจากผลงานการทำงาน โดยในจำนวนนี้ มี 1 หน่วยที่ทำหน้าที่ของตนได้ดีเยี่ยม 0 หน่วยที่ทำหน้าที่ของตนได้ดี 21 คนทำหน้าที่ของตนได้ดีเยี่ยม 84 คนทำหน้าที่ของตนได้ดี กลุ่มแรงงานขั้นสูง 9 กลุ่ม 149 คนทำงานขั้นสูง และ 45 ทหารเลียนแบบที่ระดับรากหญ้า

ที่มา: https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=10226