การขยายขอบเขตการเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับให้กับเจ้าของกิจการหรือครัวเรือนธุรกิจที่จดทะเบียนเป็นนโยบายใหม่ที่กำลังบังคับใช้เป็นครั้งแรก
ดังนั้น เพื่อให้เจ้าของธุรกิจเข้าใจกฎระเบียบได้อย่างชัดเจน ตกลงกันและมีส่วนร่วมเชิงรุกในระบบประกันสังคมภาคบังคับ ตั้งแต่ขั้นตอนการเตรียมการจนกระทั่งกฎหมายประกันสังคมปี 2567 มีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ ระบบประกันสังคมของเวียดนามทั้งหมดจึงได้นำโซลูชันแบบซิงโครนัสมาใช้มากมาย เช่น การส่งเสริมโฆษณาชวนเชื่อให้แพร่หลายเพื่อให้เจ้าของธุรกิจเข้าใจสิทธิ ความรับผิดชอบในการชำระเงินประกันสังคม และบทลงโทษที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน การออกเอกสารที่กำกับและแนะนำหน่วยงานประกันสังคมระดับจังหวัดในการจัดเตรียมข้อมูลและสถิติเกี่ยวกับข้อมูลของเจ้าของธุรกิจที่อยู่ภายใต้ประกันสังคมภาคบังคับในพื้นที่ การจัดการประชุม การส่งประกาศ หรือการส่งเจ้าหน้าที่ไปยังครัวเรือนธุรกิจโดยตรงเพื่อกระตุ้นและแนะนำในการเตรียมเอกสารการลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมระบบประกันสังคม

พร้อมกันนี้ สำนักงานประกันสังคมยังแสวงหาการสนับสนุนจากหน่วยงานท้องถิ่น และประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานและสาขาที่เกี่ยวข้องในการทบทวน ระดม และนำผู้ประกอบการเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับตามระเบียบ
ด้วยความพยายามและความคิดริเริ่มของระบบประกันสังคมของเวียดนาม จนถึงปัจจุบัน ทั่วประเทศมีเจ้าของธุรกิจที่จดทะเบียนครัวเรือนที่เสียภาษีตามวิธีการยื่นแบบแสดงรายการภาษี และเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับมากกว่า 12,300 คน เงินเดือนเฉลี่ยของเจ้าของครัวเรือนที่เข้าประกันสังคมภาคบังคับอยู่ที่ประมาณ 3.5 ล้านดอง/เดือน
ท้องถิ่นบางแห่งมีจำนวนครัวเรือนที่เข้าร่วมในระบบประกันสังคมภาคบังคับจำนวนมาก เช่น นครโฮจิมินห์ (มากกว่า 1,960 คน); ฮานอย (มากกว่า 1,160 คน); วิญลอง (มากกว่า 780 คน), ไฮฟอง (มากกว่า 720 คน); ด่งนาย (มากกว่า 750 คน); ไทเหงียน, ลามดง (เกือบ 600 คน) ...
จากการตรวจสอบพบว่า นอกจากกรณีที่เจ้าของธุรกิจต้องจ่ายเงินประกันสังคมแล้ว ยังมีเจ้าของธุรกิจจำนวนมากที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับพร้อมกับลูกจ้างในบริษัทและองค์กร (บุคคลเหล่านี้เป็นเจ้าของครัวเรือนและลูกจ้างภายใต้สัญญาจ้างงานกับบริษัท ฯลฯ) นอกจากนี้ยังมีกรณีที่เจ้าของธุรกิจได้รับเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมรายเดือน จึงไม่ต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับตามระเบียบ
ตามระเบียบข้อบังคับ เจ้าของธุรกิจต้องจ่ายเบี้ยประกันสังคมและประกันสุขภาพภาคบังคับในอัตรา 29.5% ของเงินเดือนรายเดือนที่เจ้าของธุรกิจเลือกเป็นฐานเงินเดือน แต่ต้องไม่ต่ำกว่าระดับอ้างอิง (ปัจจุบันเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน) และต้องไม่เกิน 20 เท่าของระดับอ้างอิง อัตรา 29.5% นี้ประกอบด้วย: 22% ที่จ่ายเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนมรณกรรม; 3% ที่จ่ายเข้ากองทุนเจ็บป่วยและคลอดบุตร; และ 4.5% ที่จ่ายเข้ากองทุนประกันสุขภาพ
ดังนั้น ด้วยระดับอ้างอิงในปัจจุบัน ระดับการสนับสนุนของเจ้าของธุรกิจในปัจจุบันจึงเป็นดังนี้:
ระดับเงินสมทบต่ำสุด: 29.5% × 2,340,000 = 690,300 VND/เดือน
ระดับเงินสมทบสูงสุด (20 เท่าของระดับอ้างอิง): 29.5% × 20 × 2,340,000 = 13,806,000 VND/เดือน
ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hon-12300-chu-ho-kinh-doanh-da-dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-20251115111431920.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)