สร้างวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์สุจริตในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่อง

Kinhtedothi - คณะกรรมการประชาชนฮานอยได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 377/UBND-NC เรื่องการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานด้าน การศึกษา ความซื่อสัตย์สุจริตในฮานอย

การสร้างความตระหนักรู้ การพัฒนาตนเอง และการฝึกอบรมบุคลากร

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและการทุจริต และการดำเนินการอบรมให้ความรู้เรื่องความซื่อสัตย์สุจริตในพื้นที่อย่างมีประสิทธิผล คณะกรรมการประชาชนของเมืองได้ขอให้กรม สาขา และภาคส่วน คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเมืองเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางของคณะกรรมการพรรคและผู้นำเกี่ยวกับการอบรมให้ความรู้เรื่องความซื่อสัตย์สุจริต ดำเนินการศึกษาและวิจัยเกี่ยวกับคำสั่ง มติ ข้อสรุป เอกสาร และนโยบายของพรรคและรัฐเกี่ยวกับการสร้างและแก้ไขพรรค และการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและการทุจริตอย่างจริงจัง มีประสิทธิผล

ทีมตรวจสอบของคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และโครงการ 06 กรุง ฮานอย ตรวจสอบจุดบริการครบวงจรของคณะกรรมการประชาชนเขตน้ำตูเลียม เมื่อเช้าวันที่ 22 กรกฎาคม 2567 ภาพโดย: Phong Thu

ควบคู่ไปกับการปลูกฝังจิตสำนึก การพัฒนาตนเอง และการฝึกอบรมแก่แกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ส่งเสริมบทบาทตัวอย่างที่ดีของแกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะหัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพและประสิทธิผลของงานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาอย่างต่อเนื่อง สร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบ และสร้างวัฒนธรรมแห่งความประหยัด ความซื่อสัตย์สุจริต การไม่ทุจริต และความคิดด้านลบในหมู่แกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และประชาชนอย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ ควรศึกษา พัฒนา และประกาศใช้กฎระเบียบและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับเกณฑ์มาตรฐานจริยธรรมและความซื่อสัตย์สุจริต ทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมมาตรฐานจริยธรรมของหน่วยงานภาครัฐให้เหมาะสมกับสภาพของแต่ละหน่วยงาน ปฏิบัติตามจรรยาบรรณและจริยธรรมวิชาชีพอย่างเคร่งครัด เคารพในความซื่อสัตย์สุจริตและเกียรติยศ ละอายใจเมื่อตนเองหรือญาติมีพฤติกรรมทุจริตหรือมีทัศนคติเชิงลบ วิพากษ์วิจารณ์ ประณาม และต่อต้านการทุจริตและทัศนคติเชิงลบอย่างจริงจัง

เป็นระยะๆ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ จะต้องตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานตามความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่างของตนเอง เสนอมาตรการแก้ไขข้อบกพร่อง และอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของส่วนรวมที่ทำงานและประชาชนที่สถานที่อยู่อาศัยเป็นประจำ

เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อ พัฒนาเนื้อหา รูปแบบ และวิธีการอบรมจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ยกย่องและยกย่ององค์กร หน่วยงาน หน่วยงาน และบุคคลตัวอย่างที่ประพฤติปฏิบัติจริยธรรมอย่างมีจริยธรรม ส่งเสริมบทบาทของสภาประสานงานการเผยแพร่และการศึกษากฎหมายทุกระดับในการให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาโครงการและแผนงานสำหรับการโฆษณาชวนเชื่อ การเผยแพร่ และการศึกษากฎหมายเพื่อป้องกันและปราบปรามการทุจริตและพฤติกรรมด้านลบ

มุ่งมั่นใส่ใจ ฝึกอบรม ส่งเสริม และพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพ ทักษะ และจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐอย่างต่อเนื่อง พัฒนาเนื้อหา รูปแบบ และวิธีการให้ความรู้ ทางการเมืองและ อุดมการณ์ จริยธรรมการดำเนินชีวิต และจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐ โดยมุ่งเน้นจุดเน้น ประเด็นสำคัญ และความเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่ม สร้างวัฒนธรรมแห่งความประหยัด ปราศจากการทุจริต และทัศนคติเชิงลบในหน่วยงานของพรรคและหน่วยงานรัฐในเมือง

ความซื่อสัตย์สุจริตเป็นเกณฑ์สำคัญประการหนึ่งในการประเมินและการใช้บุคลากร

คณะกรรมการประชาชนเมืองได้ร้องขอให้ศึกษาและรวมหัวข้อการศึกษาความซื่อสัตย์สุจริตเข้าไว้ในโครงการการศึกษาทางการเมืองที่โรงเรียนฝึกอบรมบุคลากรฝ่ายการเมือง Le Hong Phong ศูนย์การเมืองระดับอำเภอสำหรับบุคลากรฝ่ายการเมือง ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะทุกปี และสำหรับนักเรียนมัธยมต้นและมัธยมปลาย มหาวิทยาลัย วิทยาลัย และนักเรียนอาชีวศึกษาในเมือง

ควบคู่ไปกับการให้ความสำคัญกับการปฏิบัติงานด้านบุคลากร การประเมิน การวางแผน และการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ ซึ่งความซื่อสัตย์สุจริตเป็นเกณฑ์สำคัญประการหนึ่งในการประเมินและการใช้เจ้าหน้าที่ ส่งเสริมพลวัตและความคิดสร้างสรรค์ของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ กระตุ้น สนับสนุน และสร้างเงื่อนไขให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ ส่งเสริมศักยภาพและจุดแข็งของตนเอง สร้างทีมเจ้าหน้าที่ โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ระดับสูงทุกระดับ ที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ เกียรติยศ ศักดิ์ศรี และความเท่าเทียมกับงาน กล้าคิด กล้าทำ ต่อต้านการทุจริตและอคติเพื่อประโยชน์ส่วนรวมอย่างแข็งขัน สร้างแหล่งบุคลากรที่มีความสามารถ คุณสมบัติ มาตรฐาน คุณธรรม จริยธรรม และทักษะความเป็นผู้นำและการบริหารจัดการที่ดี และสามารถบริหารจัดการปัญหาเชิงปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เสริมสร้างวินัย เสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลผู้นำและทิศทางของคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และผู้นำในการดำเนินงานด้านการศึกษาจริยธรรม เสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนบริการสาธารณะ และความรับผิดชอบของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในการปฏิบัติงาน มุ่งเน้นการตรวจสอบตนเองเกี่ยวกับจริยธรรมภายในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการป้องกันการทุจริตและการทุจริตทั้งในระยะเริ่มต้นและระยะกลาง ตรวจพบการละเมิดจริยธรรมสาธารณะและมาตรฐานจริยธรรมเพื่อแก้ไขอย่างทันท่วงที ขณะเดียวกัน ยกย่อง ให้รางวัล และส่งเสริมตัวอย่างที่ดีของการปลูกฝังและฝึกอบรมจริยธรรมและจริยธรรม

เสริมสร้างการปฏิรูปการบริหาร สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะอาด ถูกสุขอนามัย มีวินัย และเป็นระเบียบ ทบทวน เพิ่มเติม และปรับปรุงกฎระเบียบการทำงานให้สมบูรณ์แบบอยู่เสมอ กำหนดอำนาจและความรับผิดชอบของส่วนรวมและบุคคลอย่างชัดเจน

นอกจากนี้ ให้สร้างเงื่อนไขเพื่อส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง หน่วยงานสื่อมวลชนและสื่อมวลชนในด้านการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล การศึกษา การโน้มน้าวใจ และการปฏิบัติตามหลักความซื่อสัตย์สุจริต

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-kien-tri-xay-dung-van-hoa-liem-chinh-trong-doi-ngu-can-bo-dang-vien.html